職位描述：

工作職責：

1、建立S&OP機制，梳理需求到交付的數據流轉全流程，實現數據可視化與可追溯

2、管理需求數據，保持更新迭代，并不斷提高預測準確率

3、管理供應數據，形成反饋機制，對于供應缺口及早發現、及早預警、啟動DSB流程

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年以上IT行業計劃、交付相關工作經驗

2、精通IT制造業的供應鏈尤其是計劃模塊的運作方式，具備S&OP流程搭建能力

3、對數據敏感，思維敏捷，執行力強

4、具備良好的抗壓與應變能力、溝通協調和項目推動能力

篇2:供應鏈總監崗位職責工作內容

供應鏈總監職位要求

教育培訓:物流管理或企業資源計劃管理等專業大專以上學歷。

工作經驗:8年以上供應鏈相關領域工作經驗,至少3年以上供應鏈管理的工作經驗。熟悉供應鏈管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的經驗;對企業供應鏈管理具備深厚的專業背景與豐富的實操經驗。

供應鏈總監崗位職責/工作內容

參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,組織制定并實施供應鏈戰略規劃;

設計并改善公司供應鏈系統,制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產等管理工作流程,實施監控和管理,確保產品質量,并根據業務的變化不斷優化;

建立和健全供應商、承運商的開發、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質;

提升供應鏈團隊能力,確保供應鏈業務運作規范、高效;

定期編制、執行分析和動態管理供應鏈的預算和費用,善于利用行業信息及新方式降低成本。

篇3:供應鏈經理崗位職責工作內容

供應鏈經理職位要求

教育培訓:物流管理、企業資源計劃管理等相關專業本科以上學歷。

工作經驗:5年以上供應鏈工作經驗。對供應鏈知識有全面的理解,熟悉采購、倉儲、生產、分銷等各個環節的管理流程;具有很強的數據分析能力、統籌規劃能力和很強的溝通協調能力。

供應鏈經理崗位職責/工作內容

設計優化供應鏈管理流程,引進先進的供應鏈管理方法和系統,建立工作規范、標準及流程,并組織實施;

供應鏈日常營運管理;

有效控制物流費用,達成利潤指標,支持公司經營目標;

控制儲存商品的殘次率,管理殘次品,降低服務運作成本;

選擇、評估、管理服務供應商(外協網點、運輸單位等);

建設物流系統員工團隊,培訓、指導、考核員工工作,提升員工技能與工作效率。