BDA架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)平臺項目的整體設(shè)計、架構(gòu)及關(guān)鍵模塊的設(shè)計與開發(fā);
2、負(fù)責(zé)架構(gòu)和性能優(yōu)化及系統(tǒng)關(guān)鍵模塊的設(shè)計開發(fā),協(xié)助團隊解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題;
3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的調(diào)研,并能在團隊內(nèi)進(jìn)行推廣應(yīng)用;
4、參與數(shù)據(jù)平臺開發(fā)規(guī)范制定,數(shù)據(jù)建模及核心框架開發(fā).
任職要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,
2、3年以上大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗;
3、精通Hadoop的大數(shù)據(jù)體系,具備相關(guān)產(chǎn)品(Hadoop、Hive、HBase、Spark、Storm、Flume、Kafka、ES等之一)項目實際研發(fā)經(jīng)驗;
4、精通OLAP數(shù)據(jù)庫,有系統(tǒng)設(shè)計和性能優(yōu)化項目經(jīng)驗豐富;
5、有一線Javacoding的能力;
篇2:數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位工作職責(zé)
1、深入理解MDM主數(shù)據(jù)管理思想和流程;
2、理解業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)與元數(shù)據(jù)的區(qū)別與關(guān)系;
3、參與過數(shù)據(jù)模型的設(shè)計與開發(fā);
4、深入理解數(shù)據(jù)清洗,標(biāo)準(zhǔn)化,轉(zhuǎn)換,匹配,數(shù)據(jù)質(zhì)量、安全管理的原理和業(yè)務(wù)流程;
5、參與過數(shù)據(jù)ETL開發(fā)與設(shè)計;
6、熟練運用主流DBMS,nosql數(shù)據(jù)庫。
篇3:軟件架構(gòu)師崗位工作職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)整個項目中的技術(shù)活動(分析、設(shè)計和實施等)?
2、推動主要的技術(shù)決策,并最終表達(dá)為軟件構(gòu)架?
3、確定和文檔化系統(tǒng)的相對構(gòu)架而言意義重大的方面,包括系統(tǒng)的需求、設(shè)計、實施和部署等“視圖”?
4、確定設(shè)計元素的分組以及這些主要分組之間的接口?
5、為技術(shù)決策提供規(guī)則,平衡各類涉眾的不同關(guān)注點,化解技術(shù)風(fēng)險,并保證相關(guān)決定被有效的傳達(dá)和貫徹?
6、理解、評價并接收系統(tǒng)需求?
7、評價和確認(rèn)軟件架構(gòu)的實現(xiàn)