華湘社區(qū)管委會(huì)年終總結(jié)

　　我單位創(chuàng)建于1958年，是新中國(guó)第一座鈾礦山，屬國(guó)有大型一檔企業(yè)，現(xiàn)有職工近5000人。由于礦山資源枯竭，負(fù)債較高，XX年8月全國(guó)企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組以[XX]18號(hào)文對(duì)我單位正式下達(dá)關(guān)閉破產(chǎn)計(jì)劃。9月企業(yè)職代會(huì)通過關(guān)閉破產(chǎn)方案，11月簽定屬地化協(xié)議。為了積極穩(wěn)妥地實(shí)施破產(chǎn)計(jì)劃，我們積極完善體制，規(guī)范運(yùn)行。XX年9月成立華湘社區(qū)管理委員會(huì)，并正式掛牌模擬運(yùn)行。華湘社區(qū)工作以黨的十六大精神和“**”重要思想為指導(dǎo)，以推進(jìn)社區(qū)建設(shè)為前提，建立和完善社區(qū)組織，加強(qiáng)服務(wù)和管理，促進(jìn)了社區(qū)工作的有效運(yùn)行，較好地推進(jìn)了我單位關(guān)閉破產(chǎn)工作順利進(jìn)行和社會(huì)的穩(wěn)定。

一、健全組織機(jī)構(gòu)，確保工作有序運(yùn)行

　　華湘社區(qū)管委會(huì)自成立以來，著手抓組織建設(shè)，確保了社區(qū)建設(shè)各項(xiàng)工作的有序運(yùn)行。

　　1、成立了組織機(jī)構(gòu)。根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合單位關(guān)閉破產(chǎn)工作實(shí)際，去年制定了《華湘社區(qū)管理委員會(huì)組建方案》，成立了華湘社區(qū)管理委員會(huì)，下設(shè)綜合管理部、再就業(yè)信息部、財(cái)務(wù)部和物業(yè)管理部四個(gè)職能部門，任命了9名正副經(jīng)理，明確了相關(guān)的工作人員，經(jīng)費(fèi)基本落實(shí)到位。今年，按照上級(jí)要求，增設(shè)了保衛(wèi)部、信訪辦、三個(gè)辦事處以及黨群部門，保證了社區(qū)的正常運(yùn)行，推動(dòng)了關(guān)破工作的正常進(jìn)行。

　　2、加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保社區(qū)管理工作正常開展，工作逐步走向正規(guī)化、規(guī)范化，我們不斷加強(qiáng)了社區(qū)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，先后四次調(diào)整和充實(shí)了社區(qū)行政、黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，現(xiàn)由礦長(zhǎng)任社區(qū)管委會(huì)主任，礦黨委副書記任社區(qū)黨委書記，副礦長(zhǎng)、礦工會(huì)主席、總會(huì)計(jì)師任社區(qū)管委會(huì)副主任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員基本配齊，工作有明確分工。

　　3、明確了工作職責(zé)。根據(jù)上級(jí)要求，我們明確了社區(qū)管委會(huì)八項(xiàng)職責(zé)是：(1)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，進(jìn)行政治思想教育和法律教育;(2)負(fù)責(zé)離退休人員、下崗人員、傷殘撫恤、遺屬遺孀等人員的日常管理工作，負(fù)責(zé)低保的管理工作;(3)負(fù)責(zé)學(xué)校、醫(yī)院、幼兒園等后勤工作;(4)負(fù)責(zé)單位的社會(huì)治安綜合治理工作，做好調(diào)解、治安保衛(wèi)工作;(5)負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)供水供電等生活設(shè)施的維修、維護(hù)工作，做好生活用水用電的管理工作;(6)負(fù)責(zé)社區(qū)管理委員會(huì)的資金籌措、運(yùn)作及管理工作，利用社區(qū)的設(shè)施積極開展創(chuàng)收活動(dòng)及多種服務(wù)，舉辦社區(qū)公共福利事業(yè)，做好社會(huì)救濟(jì)、擁軍優(yōu)屬、計(jì)劃生育、就業(yè)管理工作;(8)加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，開展群眾性活動(dòng)，努力創(chuàng)建文明社區(qū)。

　　4、建立了工作制度。結(jié)合單位關(guān)閉破產(chǎn)工作進(jìn)程中遇到的難點(diǎn)問題，社區(qū)管委會(huì)在修改完善原有制度基礎(chǔ)上，制定了《思想政治工作失職追究制》、《加強(qiáng)黨員、干部管理辦法》，建立了社區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制，財(cái)務(wù)管理辦法，環(huán)境衛(wèi)生整治規(guī)定等一系列制度，同時(shí)逐步健全了各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，確保工作有序進(jìn)行，避免工作中的盲目性和不規(guī)范性。

二、圍繞服務(wù)重點(diǎn)，認(rèn)真履行管理職能

　　目前，我單位面臨的主要困難是：企業(yè)虧損嚴(yán)重，職工收入偏低;職工家庭人口多，子女入學(xué)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)壓力大;退休職工收入少;職工各種社會(huì)性付費(fèi)支出多等。如何盡力解決這些社會(huì)矛盾，是華湘社區(qū)管委會(huì)服務(wù)與管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，隨著關(guān)閉破產(chǎn)工作的推進(jìn)，我們結(jié)合實(shí)際主要抓了以下幾項(xiàng)工作：

　　1、著實(shí)解決最低生活保障。社區(qū)積極配合單位行政、工會(huì)組織對(duì)特困職工和職工家屬、遺孀摸底調(diào)查，我單位最低生活保障應(yīng)保對(duì)象556戶，共涉及人口1390人，我們按照實(shí)際情況積極與地方民政部門聯(lián)系，通過努力，到XX年底已納入低保174戶，共涉及人口435人，其中在崗職工7戶，下崗職工36戶，退休職工36戶，遺孀遺屬95人，緩解了部分職工家庭生活的困難。

　　2、加強(qiáng)走訪慰問困難職工。關(guān)心老弱病殘職工是社區(qū)管委會(huì)的主要工作。本著這一工作原則，針對(duì)我社區(qū)管委會(huì)集中管理全礦退休人員、下崗職工、失業(yè)人員和工(病)亡遺屬和生活后勤服務(wù)的特點(diǎn)，確保單位關(guān)閉破產(chǎn)工作順利推進(jìn)，理順職工思想情緒，社管會(huì)積極開展了送溫暖活動(dòng)。僅XX年春節(jié)期間，慰問看望特困職工833人次，發(fā)慰問金和慰問品9萬元，大米1萬斤，使職工感受到組織的溫暖和關(guān)愛。

　　3、切實(shí)緩解職工住房矛盾。我單位職工住房十分困難，現(xiàn)有居民4067戶，其中無房戶1551戶，住危房及非標(biāo)房戶有1423戶。單位關(guān)閉破產(chǎn)后，將給社區(qū)管理帶來巨大壓力，根據(jù)這一情況，我們千方百計(jì)籌措資金，在城區(qū)和社區(qū)集資建房123套，同時(shí)將原職工學(xué)校改造為職工家屬住房30套，讓部分職工搬出了危房，暫緩了住房緊張矛盾。

　　4、豐富社區(qū)文化生活。社區(qū)管委會(huì)成立后，著手開展了社區(qū)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，開展了以建“社區(qū)之家”為活動(dòng)主題，組織創(chuàng)“文明社區(qū)”，做“文明市民”活動(dòng)，多次組織對(duì)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序整治，努力改善社區(qū)生活環(huán)境。同時(shí)為活躍社區(qū)文化生活，促進(jìn)精神文明建設(shè)，組織了全社區(qū)性的文娛活動(dòng)8場(chǎng)次，尤其對(duì)離退休同志組織開展的活動(dòng)，社區(qū)積極支持，現(xiàn)在社區(qū)有龍隊(duì)、獅隊(duì)、腰鼓隊(duì)、門球隊(duì)員1000多人經(jīng)常活動(dòng)。今年春節(jié)期間還組織了大型的團(tuán)拜會(huì)、民間文藝演出、游園活動(dòng)，豐富了職工、居民文化生活。

三、改進(jìn)工作方法，努力維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定

　　穩(wěn)定壓倒一切，做好社會(huì)穩(wěn)定是社區(qū)管委會(huì)的重要工作。我們把維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定作為工作的重中之重，形成了“領(lǐng)導(dǎo)掛帥、分工協(xié)作、責(zé)任落實(shí)、預(yù)防為主”的工作方法。

　　1、抓責(zé)任工作落實(shí)。我們制定了《關(guān)閉破產(chǎn)期間穩(wěn)定工作預(yù)案和突發(fā)事件工作措施》，明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、處室部門的工作職責(zé)，按“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任。

　　2、抓思想工作落實(shí)。在2013年5月，有300多名退休職工聯(lián)名寫信等形式向上級(jí)和政府部門反映養(yǎng)老金偏低問題，發(fā)現(xiàn)事態(tài)苗頭后，我們給予高度重視。通過深入細(xì)致的思想政治工作和說服教育，使矛盾得到緩解，許多老同志打消了上訪念頭。

　　3、抓突發(fā)事件落實(shí)。9月17日至21日，130多名籍貫醴陵、瀏陽(yáng)、平江等地的辭職人員突然聚集到社區(qū)上訪，以要求增加辭職費(fèi)，返單位上班或享受下崗職工待遇，享受關(guān)閉破產(chǎn)有關(guān)政策等為理由，強(qiáng)行圍攻社區(qū)機(jī)關(guān)辦公樓，要求給予解決這些問題，如不解決就赴市、省和進(jìn)京上訪。當(dāng)時(shí)，省、市、區(qū)穩(wěn)定辦和上級(jí)主管部門非常關(guān)注，擔(dān)心發(fā)生重大事件。事件發(fā)生后，社區(qū)黨政工組織高度重視，及時(shí)召開黨政工領(lǐng) 導(dǎo)緊急會(huì)議，成立了由單位黨政一把手負(fù)總責(zé)，工會(huì)主席任組長(zhǎng)，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組并連夜開展工作。按照“堅(jiān)持政策、耐心說服，化解矛盾，避免事態(tài)擴(kuò)大”的總體原則，同群體上訪代表進(jìn)行耐心交談。采取老領(lǐng)導(dǎo)、老鄉(xiāng)一對(duì)一或幾對(duì)一等方式，有針對(duì)性地做上訪人員工作，防止矛盾激化。通過五天四晚的耐心細(xì)致工作，制止了聚集上訪事件的發(fā)生，確保了社區(qū)的穩(wěn)定。

四、有待加強(qiáng)和改進(jìn)的問題及努力的方向

　　社區(qū)管委會(huì)作為一面旗幟，要承擔(dān)起單位關(guān)閉破產(chǎn)終結(jié)后的所有工作，這面旗幟能否豎起來，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。我們通過一年來的工作實(shí)踐，雖然取得了一定成績(jī)，但是仍存在一些不容忽視的問題：

　　一是有關(guān)政策有待進(jìn)一步爭(zhēng)取和落實(shí)。關(guān)閉破產(chǎn)進(jìn)入法規(guī)程序后，各項(xiàng)政策和相關(guān)費(fèi)用必須落實(shí)到位。目前我單位關(guān)閉破產(chǎn)即將進(jìn)入法律程序，而異地安置政策、醫(yī)保等政策至今沒有落實(shí)，職工呼聲越來越強(qiáng)烈。一旦關(guān)閉破產(chǎn)終結(jié)后，有關(guān)政策和費(fèi)用不能到位，將給社區(qū)帶來直接的不穩(wěn)定因素。上級(jí)應(yīng)認(rèn)真解決這些困難和實(shí)際問題，解決職工的住房特別困難現(xiàn)狀。

　　二是社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加大培訓(xùn)力度，社區(qū)工作是個(gè)新生事物，有許多東西需要學(xué)習(xí)，需要更新，以適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展和需要。

　　社區(qū)管理作為新形勢(shì)下出現(xiàn)的新事物，面臨新的任務(wù)。我們要以黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求，要把社區(qū)建設(shè)好，多開展一些創(chuàng)建活動(dòng)，用活動(dòng)來凝聚人心，靠活動(dòng)增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力，使進(jìn)入社區(qū)的人員真心感受到“社區(qū)是我家”。

篇2:管委會(huì)安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)制度

為進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,強(qiáng)化安全生產(chǎn)綜合治理措施,形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的安全生產(chǎn)監(jiān)管格局,保持園區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定,推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展,特制訂本制度。

一、提高認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和緊迫感

安全生產(chǎn)涉及各行業(yè)領(lǐng)域的各項(xiàng)具體工作,事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。做好安全生產(chǎn)工作不僅是主要領(lǐng)導(dǎo)、分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé),也是其他工作分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要以對(duì)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全高度負(fù)責(zé)的精神,充分認(rèn)識(shí)做好安全生產(chǎn)工作的重要性,進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”意識(shí),切實(shí)增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感;要站在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度,牢固樹立安全發(fā)展理念,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,在履行好本崗位職責(zé)的同時(shí),切實(shí)履行所分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任,做到“一崗雙責(zé)”。

二、全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制

(一)主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任

主要領(lǐng)導(dǎo)是園區(qū)安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)園區(qū)的安全生產(chǎn)工作,并履行以下職責(zé):

1、抓好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策及上級(jí)政府、執(zhí)法部門安全生產(chǎn)工作決策、部署、指示的貫徹落實(shí);

2、將安全生產(chǎn)工作納入本園區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施;

3、建立健全并落實(shí)政府安全生產(chǎn)工作責(zé)任制;

4、將安全生產(chǎn)工作納入園區(qū)的重要議事日程,及時(shí)研究解決本園區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)工作中的重大問題;

5、及時(shí)對(duì)本園區(qū)的安全生產(chǎn)工作做出部署并督促檢查;

6、落實(shí)本園區(qū)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)并加強(qiáng)考核,建立約束、激勵(lì)機(jī)制。

(二)分管安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人的責(zé)任

分管安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)本園區(qū)的安全生產(chǎn)工作,并履行以下職責(zé):

1、組織實(shí)施安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策及黨委、政府有關(guān)安全生產(chǎn)工作的決策、部署、指示,主持研究制定安全生產(chǎn)監(jiān)管的辦法和措施;

2、受主要領(lǐng)導(dǎo)委托,主持召開安全生產(chǎn)工作有關(guān)會(huì)議,研究和協(xié)調(diào)處理安全生產(chǎn)中的重要問題;

3、組織并參加本園區(qū)安全生產(chǎn)重要工作、重大活動(dòng);

4、督促、檢查園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)工作,責(zé)令園區(qū)內(nèi)有關(guān)部門和企業(yè)限期整改重大事故隱患;

5、監(jiān)控安全生產(chǎn)專項(xiàng)目標(biāo)、控制指標(biāo)運(yùn)行情況,加強(qiáng)督促檢查;

6、發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí),按規(guī)定啟動(dòng)園區(qū)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。

(三)分管其他工作的單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任

分管其他工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)抓好分管工作范圍的安全生產(chǎn)工作,并履行以下職責(zé):

1、負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策及黨委、政府有關(guān)安全生產(chǎn)工作的決策、部署、指示在分管工作范圍內(nèi)的貫徹落實(shí);

2、堅(jiān)持將安全生產(chǎn)工作與分管工作同時(shí)安排部署,同時(shí)組織實(shí)施,同時(shí)考核驗(yàn)收;

3、分管工作范圍內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí),按規(guī)定趕赴事故現(xiàn)場(chǎng),組織、協(xié)調(diào)事故搶險(xiǎn)救援和善后工作。

三、全面落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體,要進(jìn)一步明確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制,強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)主體作用。

(一)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人(法定代表人)是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對(duì)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。要按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定設(shè)置和配備與安全生產(chǎn)工作相適應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)和人員,建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全培訓(xùn)教育、安全監(jiān)督檢查、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、事故隱患整改、事故應(yīng)急救援等為主要內(nèi)容的規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)全面貫徹實(shí)施。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人,對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要負(fù)責(zé)層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,積極推行安全性能可靠的新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和新材料,不斷改善安全生產(chǎn)條件;要負(fù)責(zé)按照規(guī)定提取安全費(fèi)用、繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金、為全體職工(含農(nóng)民工)辦理工傷保險(xiǎn),為高危行業(yè)從業(yè)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn);要加強(qiáng)對(duì)事故隱患和職業(yè)危害的監(jiān)控防治措施,及時(shí)解決苗頭性、傾向性問題,真正做到防患于未然;要負(fù)責(zé)組織制定應(yīng)急救援預(yù)案,每年至少組織開展1次應(yīng)急救援演練,依法做好生產(chǎn)安全事故報(bào)告和應(yīng)急救援工作;要積極采用職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全生產(chǎn)條件認(rèn)證和安全評(píng)價(jià)評(píng)估等方法改進(jìn)安全管理,落實(shí)安全防范措施,提高安全生產(chǎn)管理水平。

篇3:管委會(huì)機(jī)關(guān)考勤制度

機(jī)關(guān)考勤制度

　　一、工作人員上班時(shí)間不得溜崗、竄崗、打牌、打乒乓球、玩電腦游戲，不得高聲喧嘩，外出須向局(室)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;凡中途有溜崗者，按效能告誡制度執(zhí)行。

　　二、職工請(qǐng)假：

　　1、職工請(qǐng)假半天以上一律按規(guī)定填寫請(qǐng)假報(bào)告單(特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可事后補(bǔ)填報(bào)告單)，請(qǐng)假一天以內(nèi)的由局(室)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假二天報(bào)委分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上報(bào)委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。局(室)副職請(qǐng)假需經(jīng)局(室)負(fù)責(zé)人簽署意見后，報(bào)委分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);局室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假需分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。假期屆滿，應(yīng)及時(shí)回單位銷假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或超假按曠工處理。

　　2、假期：

　　(1)職工探親假按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　(2)婚假三天，晚婚假15天;

　　(3)按照福建省計(jì)劃生育條例，女職工晚婚計(jì)劃內(nèi)生育可享受產(chǎn)假六個(gè)月;

　　(4)工齡假按(武人綜[2014]17號(hào))文件執(zhí)行：工齡1—10年的正式員工，每年可休假6天，11年至20年可休假10天，滿21年以上可休假15天。

　　3、管理辦法：

　　(1)、全委工作人員休假頭一年底由各局(室)提出建議方案報(bào)辦公室，每年年初由黨政辦統(tǒng)一安排。工作人員請(qǐng)事假可以抵扣休假天數(shù)，確因工作需要，當(dāng)年不能休假的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。無特殊情況不得分期休假。當(dāng)年有參加自考、函授等學(xué)習(xí)的工作人員，時(shí)間超過本人應(yīng)休假天數(shù)的，不再享受休假。在休假期間，因委里工作需要停止休假的，可予以補(bǔ)休。安排休假期間內(nèi)自己不休假的視同自行放棄。

　　(2)、職工在法定探親假、婚假、產(chǎn)假的期間，視同在崗，享受在職人員待遇。

　　(3)、職工因事請(qǐng)假或上班未簽到每年累計(jì)達(dá)到30天的，扣除半個(gè)月工資，累計(jì)達(dá)31—60天的，扣除一個(gè)月工資，累計(jì)達(dá)61—90天的，扣除二個(gè)月工資，超過90天的停發(fā)工資(休假時(shí)間可抵扣，工資含事業(yè)、企業(yè)人員其他補(bǔ)貼)。

　　三、上班簽到：

　　1、全委工作人員實(shí)行上班簽到制度，每天由一位委領(lǐng)導(dǎo)帶班簽到。

　　2、簽到時(shí)間：上午 8：30—8：50 下午 2：50—3：10

　　3、簽到地點(diǎn)：委辦公大樓一樓、建發(fā)總辦公室。

　　4、簽到對(duì)象：委機(jī)關(guān)、建發(fā)總機(jī)關(guān)全體工作人員。

　　5、簽到要求：

　　①、每天由一位值周領(lǐng)導(dǎo)帶班簽到;未簽到人員由值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實(shí)未簽到原因;

　　②、因事不能簽到人員須事先向局(室)負(fù)責(zé)人或值周領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

　　③、辦公室指定人員負(fù)責(zé)簽到收集統(tǒng)計(jì)工作，每周通報(bào)一次。

　　④、紀(jì)委負(fù)責(zé)督查，不定期對(duì)在崗情況進(jìn)行抽查。

　　⑤、建發(fā)總工作人員由建發(fā)總統(tǒng)一安排，簽到情況由值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)并負(fù)責(zé)落實(shí)在崗情況。

　　⑥、水公司簽到參照委機(jī)關(guān)制度執(zhí)行。