出納行政兼人事崗位職責

職責描述:

1.負責招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;

2.負責資料掃描、文書檔案及人事檔案的管理工作;

3.負責考勤統計、公司辦公用品的采購和管理;

4.對費用報銷原始憑證初步審核、報銷;

5.負責員工工資核算與發放;

6.負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄;

7.配合和協助會計完成財務審核。

任職要求:

大專及以上學歷;

2.人力資源、會計、行政相關專業優先;

3.1年以上出納、人事及行政工作經驗;

4.熟悉日常行政人事相關工作(招聘、入離職、社保、公積金、員工關系、證件年審續期變更等);5.熟練使用OFFICE等各種辦公軟件;

6.工作認真負責、細致主動,性格開朗、溫和,條理清晰,具有較強的事務應變能力、溝通協作能力;

7.責任心強,品行端正。

出納行政兼人事崗位

篇2:出納人事助理崗位職責

任職條件:

會計、審計專業,中專及以上學歷;

具備一年以上財務助理或人事助理工作經驗;

具備財務專業知識,熟悉國家財務相關法律法規,稅法,熟悉結算、報銷程序;

能熟練使用電腦辦公軟件,熟練金蝶財務軟件;

具有良好的職業道德水平,工作認真負責,原則性強。

崗位職責:

1.負責公司各種貨幣資金業務,辦理銀行結算、現金收支、管理庫存現金和各種票券。

2.登記現金賬和銀行存款日記賬。

3.保管有關印章、空白收據和空內支票,以及其他各種貴重要件。

4.負責編制資金流入流出月報表。

5.負責公司文秘、檔案管理、公文處理,行政后勤等日常工作。

6.按公司要求處理本中心的人事考勤、工資的記錄和核算。

7.嚴格執行國家的現金管理制度和銀行結算制度。

篇3:人事出納專員崗位職責任職要求

人事出納專員崗位職責

崗位職責:

1、負責發布招聘信息、篩選簡歷進行邀約,初試并安排復試;

2、負責績效考核的組織、考評結果的匯總及公布;

3、負責考勤的統計及工資核算;

4、負責員工檔案的管理;

5、負責電話接聽及來訪人員的接待;

6、負責收付款、銀行帳及現金、票據、印鑒管理;

7、完成領導安排的其他事項。

崗位要求;

1、要求熟練使用OFFICE等辦公軟件;

2、工作認真細心,責任心強,具有服務意識,有良好的團隊協作精神和溝通能力;

3、持會計證者優先。

人事出納專員崗位