財務統計崗位職責

崗位職責

1、主要負責賬單的審核以及制作;

2、成本核算與分析;

3、認真核對并確認客戶的每一筆回款,做好客戶回款的審核確認工作,編制收款會計憑證并登記應收帳款明細帳;

4、每月提供上月客戶回款計劃執行情況及本月回款計劃統計表,每月向部門主管領導報送一份應收帳款分析明細表;

5、對應收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進行重點跟蹤,包括及時與客戶對帳,協調跟進帳務處理;

6、協助部門主管完成其他日常事務性工作。

任職資格

1、年齡20-35,專科以上學歷,會計學或財務管理專業畢業優先;

2、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;

3、2年以上工作經驗,有會計從業資格證優先,形象氣質佳;

4、具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動;

5、良好的職業操守,強烈的責任心和團隊精神,良好的學習能力和分析解決問題的能力。

財務統計崗位

篇2:（公司）企業財務統計管理辦法

企業(公司)財務統計管理辦法

總則

1.為了有效地、科學地組織統計工作,保證統計資料的準確性與及時性,發揮統計工作在企業生產經營活動中的重要作用,特制定本制度。

2.統計工作的基本任務是對企業的生產經營活動情況進行統計調查,統計分析,提供統計資料,實行統計監督。

3.企業實行公司總部、車間、班組三級統計管理體制和按業務部門歸口負責的原則。財務部負責組織領導和協調全公司統計工作。

4.根據各職能部室和車間統計工作的需要以及統計業務的繁簡程度,配備專職或兼職統計員,班組按照民主管理的要求,推選出兼職統計員。企業統計人員應保持相對的穩定,科室、車間統計人員(包括兼職)調(變)工作時,事前必須征求計劃管理科的意見,并要有適合的人員接替其工作。

□統計報表的管理與分工

1.凡國家統計局、地方統計局和企業主管部門頒發的一切報表,由公司根據公司內各職能部室的職責分工,確定編制責任部門。如報表涉及兩個以上部門,而又無適當部門負責時,則由公司召集有關部門協商編制。

2.公司內各部門因工作需要,要求有關部室填報的定期統計報表,須經公司財務部審查同意,并經主管副總經理批準后,方能定為正式報表。公司內正式定期統計報表,由財務部制訂“報表目錄”,頒發全公司執行。未經公司總部批準的報表,各單位可拒絕填報。

3.公司內統計報表有如有個別項目需要修改時,由原制表業務部門直接通知填報單位,并將修改后的式樣送財務部備案,不必再辦審批手續。

4.各種定期統計報表,由勞資部根據業務部門的實際需要統一印刷、保管、發放。

5.各部室對外報送的各種專業統計報表,必須先經部長會簽。上報時,應抄送公司辦公室。

6.凡上級業務主管部門向所屬業務部門直接頒發的有關統計文件和報表,各業務部門應轉送副總經理傳閱。

7.為確保統計報表數字的正確可靠,各部室、車間主管領導應對上報報表進行認真審查,簽字后方能報出。

□統計資料的提供、積累和保管

1.各部室、車間向外提供統計資料,公布統計數字,一律以本單位的統計人員所掌握的統計資料為準。

2.各級黨政領導所需要的統計數字,應由同級統計部門或統計人員負責提供,以便克服使用統計數字的混亂現象。

3.凡公司外單位根據上級規定,并持有上級主管部門或統計局介紹信件來公司索取統計資料時,統由副總經理接洽提供,或由財務部指定有關部門提供。

4.企業各項主要統計資料,由財務部綜合統計員掌管,部室、車間的各項主要統計資料,由本單位統計人員掌管。

5.各部室、車間應將本單位的統計資料,采用卡片或臺帳形式,按月、季、年進行整理分類,以便使用。

6.各部室、車間編制的統計臺帳和加工整理后的統計資料,必須妥善保管,不得損壞和遺失。對已經過時的統計資料,如認為確無保管價值,應呈請本單位主管領導核準,并經財務部綜合統計員會簽后,方可銷毀。

□統計數字差錯的訂正

1.統計資料發出后,如發出錯誤,必須立即訂正。受表單位發現數字錯誤時,應立即通知填報單位訂正,填報單位不得推諉或拖延。

2.企業內部報表如發生數字錯誤時,可根據不同情況按下列辦法訂正:

①日報表當日發現差錯時,應及時用電話或口頭查詢訂正,隔日發現差錯時,應當在當日報表上說明。

②重大差錯必須以書面形式訂正,并填報《統計數字訂正單》(附后)。各受表單位應將《統計數字訂正單》貼在原報表上,并將原報表數字加以訂正,以防誤用。

□統計工作的交接

1.統計人員調動工作時必須認真辦妥交接手續,在未辦妥以前,原任統計人員不得擅離工作崗位,更不得因工作調動而影響統計工作的正常進行。

2.統計人員調離工作時,必須做好下列工作:

①將經辦工作情況全面地向接替人員交待清楚;

②培訓接替人員的業務,使其能獨立工作;

③所有統計資料(包括原始憑證、統計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等)與統計用具(如計算機、繪圖儀、書刊等)應一一造出清單移交。

□文字說明與分析報告

1.文字說明與分析報告是統計報表的重要組成部分,編制統計報表要做到:月報有文字說明,季報、年報有分析報告。

2.文字說明是統計分析的基礎形式,必須根據統計報表中各項主要指標反映的問題,說明產生的原因、影響及其后果。

3.分析報告應以報表為基礎,以檢查計劃為重心,測定計劃完成程度,分析計劃完成與未完成原因,并提出改進意見。

□統計紀律

1.各車間,部室和從事統計工作的人員,必須嚴格按照統計制度規定提供統計資料,不準虛報、瞞報、遲報和拒報。

2.屬于保密性質的統計資料,必須嚴格保密,嚴防丟失,提供時應按公司保密制度的規定執行。

篇3:安全責任制:燃料管理部核算統計財務班長

1范圍

1.1本標準規定了**發電有限公司燃料管理部核算、統計、財務班長在安全工作中應負的責任與要求,檢查與考核。

1.2本標準適用于**發電有限公司燃料管理部核算、統計、財務班長的安全工作。

2引用標準

《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令(第七十號)20**.06.29

《中國**集團公司系統安全生產責任制管理辦法》**集團制(2005)41號

《中國**集團公司安全生產工作規定》**集團制(2010)17號

《電力企業各級領導人員安全生產職責規定》電安生[1996]640號

《**股份有限公司發電企業主要生產管理崗位安全生產職責》[2006]95號

3安全工作應負的責任與要求

3.1燃料管理部核算、統計、財務班長在燃料公司正、副主任的領導下,負責燃料管理部核算、統計、財務工作范圍內的安全生產。

3.2嚴格遵守安全規程、燃料的各種管理標準和管理制度,做到不違章作業。有權制止他人違章作業。及時糾正燃料管理部在核算、統計、財務工作中的失職和違章行為。

3.3參加燃料管理部正、副主任召開的生產會,服從領導,聽從指揮,保質保量安全地完成任務,保證做到“三不傷害”。發生異常、未遂、事故時,應及時向燃料管理部正、副主任匯報,并保護好現場,不隱瞞事故真相。

3.4認真參加公司安全活動和安全培訓,認真學習緊急救護法,能進行現場搶救;認真學習事故通報,吸取教訓,防止事故。崗位技能達到“三熟”、“三能”。

3.5履行職責,對各項燃料經濟指標的統計、考核工作的安全性、正確性負責。

3.6負責各項經濟小指標分析,發現對安全生產有影響的問題,應及時查明原因,匯報有關領導,采取防范措施,確保設備安全運行。

3.7妥善保管好各種統計數據,以便有關部門查找數據進行技術、安全分析,未經領導許可,不得任意銷毀。

3.8負責本公司與經營相關數據的安全保密工作,嚴禁失密、泄密。

4檢查與考核

4.1本標準由**發電有限公司安全監察部和燃料管理部主任進行檢查與考核。

4.2本標準與《**發電有限公司經濟責任制》、《**發電有限公司工作標準》、《**發電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。

5附加說明

本標準由燃料管理部、安全監察部起草

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