財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)(崗位職責(zé))

職位描述

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)招聘職位要求是否出差:無(wú)需出差1、懂財(cái)務(wù)賬務(wù)處理,對(duì)采購(gòu)體系、資產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)作用、成本核算等操作熟悉;2、具有一定的倉(cāng)儲(chǔ)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、營(yíng)銷等方面的基本知識(shí);3、要求細(xì)心有耐心,溝通能力好,有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),原則性強(qiáng),工作效率高;4、根據(jù)成本報(bào)表預(yù)測(cè)成本,就產(chǎn)品的銷售價(jià)格編制報(bào)告,向財(cái)務(wù)經(jīng)理提供資料;5、具有綜合分析、組織協(xié)調(diào)及語(yǔ)言文字的表達(dá)能力;6、有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;職位標(biāo)簽星期日休息,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì),廣東,廣州財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶流程財(cái)務(wù)部分初審,根據(jù)終審?fù)戤叺募堎|(zhì)項(xiàng)目單登記電子表格,根據(jù)現(xiàn)金銀行憑證登記收、付款及媒體押金2、對(duì)公司合同做初級(jí)審核,針對(duì)客戶對(duì)合同編號(hào)、保管。3、對(duì)所有的財(cái)務(wù)檔案進(jìn)行管理(憑證、賬簿、合同編號(hào)歸檔。4、開具并購(gòu)買發(fā)票。在項(xiàng)目單中登記開具發(fā)票狀況5、每月制作各業(yè)務(wù)部門業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表并發(fā)送各部負(fù)責(zé)人,統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核數(shù)據(jù)上報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人任職要求:

1、3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用E*cel軟件2、財(cái)務(wù)專業(yè)、有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、抗壓能力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)4、思路清晰,熟悉銀行業(yè)務(wù)、熟悉財(cái)務(wù)軟件及計(jì)算機(jī)辦公軟件5、遵循原則,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)員工待遇:

1、為優(yōu)秀員工公司提供發(fā)展平臺(tái)和優(yōu)厚的待遇;

2、對(duì)自己開發(fā)的客戶公司給予豐厚的利潤(rùn)提成;

3、富有人性化的工資制度,按照不同的業(yè)績(jī),對(duì)應(yīng)不同的底薪和提成。

4、公司與創(chuàng)造財(cái)富的人共同分享財(cái)富,我們要讓員工變股東、讓你租房變房東。

5、國(guó)家法定福利及雙休財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)天貓、京東店鋪銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì);

2、負(fù)責(zé)天貓、京東店鋪成本數(shù)據(jù)的核算;

3、負(fù)責(zé)天貓、京東店鋪相關(guān)費(fèi)用的核算;

4、負(fù)責(zé)國(guó)外B2B及B2C銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、核算等;

5、負(fù)責(zé)開具發(fā)票及其他相關(guān)財(cái)務(wù)工作;

任職要求:

1、能夠熟練使用Word/E*cel

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心及條理性強(qiáng)

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,頭腦清醒

4、工作效率高,能夠承受壓力;

5、有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

崗位要求:

1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。

2、工作細(xì)心負(fù)責(zé)。

工作職責(zé):

1、做好每日客戶的發(fā)貨退貨報(bào)表,做好客戶的銷售匯總報(bào)表,錄入貨款和對(duì)應(yīng)扣款事宜并記錄明細(xì)賬。

2、月末結(jié)算客戶運(yùn)費(fèi),并對(duì)應(yīng)結(jié)算扣款事宜。

3、跟進(jìn)新客戶,及時(shí)續(xù)好合同賬目。

4、按月核算各個(gè)加盟商的退貨率。

5、處理客戶開票事宜等。

6、核算企劃部供應(yīng)商的月度道具款項(xiàng),并分類客戶明細(xì)。

7、對(duì)賬事宜,每月與往來(lái)會(huì)計(jì)核對(duì)全部加盟商賬目。

8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代各項(xiàng)工作事宜。

9、前期會(huì)安排要離職人員詳細(xì)教會(huì)工作明細(xì)。

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)(崗位職責(zé))

職位描述

工作內(nèi)容:1熟悉增值稅一般納稅人及小規(guī)模納稅的財(cái)務(wù)處理及納稅申報(bào)工作;

2熟悉公司及門店相關(guān)資產(chǎn)的管理及盤點(diǎn)工作;

3銷售ERP系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)的日常維護(hù)和管理工作;含:專賣店銷售補(bǔ)錄和審核、退庫(kù)單審核,樣衣間入庫(kù)和調(diào)撥錄入審核,庫(kù)房出入庫(kù)單據(jù)審核;調(diào)價(jià)單報(bào)表及系統(tǒng)價(jià)格更改;促銷價(jià)格的維護(hù);依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定復(fù)核日銷售數(shù)據(jù);其他需要維護(hù)的數(shù)據(jù);

4及時(shí)準(zhǔn)確的提供財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,包括:月報(bào)、周報(bào)及日?qǐng)?bào),含庫(kù)存、銷售、設(shè)計(jì)師及按款別銷售量等財(cái)務(wù)報(bào)表;

5整理與日銷售及出入庫(kù)相關(guān)的單據(jù)。

6其他財(cái)務(wù)工作;任職要求:1、北京市戶口,有會(huì)計(jì)上崗證,年齡在20-32歲之間;2、五官端正、溝通能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神。財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算及統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作;

2.集團(tuán)OA辦公系統(tǒng)中財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的維護(hù);

4.協(xié)助主管完成周、月、季、年度各項(xiàng)數(shù)據(jù)的匯集及梳理;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求

1.大專以上學(xué)歷,管理或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),已持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;

2.熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件,有一定的文職工作經(jīng)驗(yàn);

3.性格開朗,認(rèn)真負(fù)責(zé),應(yīng)變力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),團(tuán)隊(duì)合作能力,語(yǔ)言組織表達(dá)能力強(qiáng);

4.有一定的財(cái)務(wù)日常工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)生產(chǎn)記錄表,及時(shí)準(zhǔn)確地將各類信息輸入工廠數(shù)據(jù)庫(kù)。

2、根據(jù)主管要求審核各類數(shù)據(jù)填寫的規(guī)范性和準(zhǔn)確性,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

3、如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料,不虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改、拒報(bào)和遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的處理和保管工作。

5、監(jiān)督與核實(shí)各庫(kù)房原物料的領(lǐng)購(gòu)數(shù)量及庫(kù)存,

6、按時(shí)完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作

任職要求:

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、審核財(cái)務(wù)單據(jù),整理檔案,管理發(fā)票;

2、協(xié)助上級(jí)審核記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn);

3、統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告;

4、協(xié)助上級(jí)開展與財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作;

5、協(xié)助出納辦理臨時(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù);

6、進(jìn)行工程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析,為財(cái)務(wù)成本審核提供有效的數(shù)據(jù)支持。

任職資格:

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè),大專或同等教育程度;

2、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;

3、1年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)專用軟件;

5、很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力。

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;

2、做好商家的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及資料的保密和歸檔工作

3、做好商品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分單工作;

4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排其它工作;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷、年齡20-31周歲、有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、E*CEL函數(shù)熟練使用;

3、耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力;

4、能自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度。

5、誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

6、公司提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)并具備完善的職位、收入上升平臺(tái)。

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品部貨款進(jìn)出帳,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及匯總;

2.對(duì)接產(chǎn)品供應(yīng)商,管理往來(lái)賬務(wù)及相應(yīng)的結(jié)算業(yè)務(wù);

3.核算庫(kù)存并及時(shí)更新,周報(bào)/月報(bào)/季報(bào)年報(bào)等報(bào)表的匯總及分析;

4.抽獎(jiǎng)活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)及節(jié)假日活動(dòng)運(yùn)營(yíng)成本核算。

任職要求:

1.財(cái)務(wù),會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí);

3.良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;

4.具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力,工作認(rèn)真細(xì)心。

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1、一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),懂T1軟件

2、大專以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng)

3、年齡23-30歲,穩(wěn)定性強(qiáng),余杭本地人優(yōu)先考慮

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的所有單據(jù)進(jìn)行檢查和輸入;

2、統(tǒng)計(jì)員必須堅(jiān)持日清月結(jié),憑單記賬,保證單據(jù)的及時(shí)輸入,確保庫(kù)房賬與總賬相符。

3、往來(lái)賬款的管理核銷,應(yīng)收、應(yīng)付賬款確認(rèn)及核銷,并做好單據(jù)的保管存檔與交接;。

4、倉(cāng)庫(kù)到貨產(chǎn)品及時(shí)辦理入庫(kù)手續(xù),與采購(gòu)核對(duì)產(chǎn)品入庫(kù)單價(jià)金額,與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)入庫(kù)數(shù)量。

5、接受并完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

工作地點(diǎn):杭州市余杭區(qū)姚家路5號(hào)藍(lán)都科創(chuàng)園內(nèi)

薪資福利:五險(xiǎn)一金,雙休,餐補(bǔ)(每天12元),班車接送財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:

1、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,持會(huì)計(jì)上崗證者優(yōu)先。

2、熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí),各種財(cái)務(wù)辦公軟件使用熟練。

3、有2年以上大型企業(yè)或相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、性格特征:性格內(nèi)斂,心細(xì)。

5、做事嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)工作認(rèn)真責(zé)任。

薪資待遇

一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。

企業(yè)內(nèi)部晉升機(jī)制成熟,發(fā)展穩(wěn)定,具有一定的提升空間。

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)(崗位職責(zé))

職位描述

1.懂得處理統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)程序、編排、統(tǒng)計(jì)表格、數(shù)據(jù)分析等要領(lǐng);

2.每日逐筆登記現(xiàn)金日記帳,做到帳證相符。每日結(jié)出當(dāng)日余額,并與庫(kù)存現(xiàn)金相核對(duì),保證現(xiàn)金的準(zhǔn)確無(wú)誤,做到帳實(shí)相符;

3.了解統(tǒng)計(jì)基本要領(lǐng),配合學(xué)習(xí)能力、主動(dòng)力強(qiáng)、細(xì)心、有耐心,認(rèn)真、負(fù)責(zé);

4.電腦打字每分鐘60字以上;

5.有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者1年以上的,工資面議;

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、公司各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作

2、公司各項(xiàng)與銷售有關(guān)的數(shù)據(jù)整理,圖表繪制

3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜

崗位要求:

1、財(cái)務(wù),統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先

2、有相關(guān)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

3、對(duì)E*CEL、圖表熟悉,能熟練運(yùn)用

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)(崗位職責(zé))

職位描述

主要工作責(zé)職:

1、財(cái)務(wù)日常工作管理;

2、每月結(jié)算、對(duì)帳;

3、財(cái)務(wù)報(bào)表的制作;

4、增值稅發(fā)票的開具、對(duì)帳、結(jié)匯和審計(jì)等。

基本要求:

1、性別:女;

2、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專業(yè),熟練使用E*cel、Word等辦公軟件;

3、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感,有1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、有耐心,對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)心,有較強(qiáng)的分析能力和口頭表達(dá)能力;

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、專賣店非貨品的審核、對(duì)賬及盈虧;

2、公司及專賣店貨品入庫(kù)制作及審核;

3、公司及專賣店非貨品基礎(chǔ)資料的制定、修改;

4、公司及專賣店非貨品入庫(kù)、出庫(kù)、銷售單制作;

5、供應(yīng)商到貨差異及倉(cāng)庫(kù)收貨時(shí)間登記;

6、審核各生產(chǎn)部門每月總?cè)霂?kù)數(shù)與采購(gòu)?fù)藥?kù)數(shù)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專業(yè);

2、有2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

——加入雅黛麗您將獲得:

1、上下班免費(fèi)班車;

2、免費(fèi)工作餐;

3、良好的職業(yè)規(guī)劃和公平、公正的人才競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展舞臺(tái);

4、享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、法定假期;

5、公司提倡人文關(guān)懷,周末雙休,每逢節(jié)假日均發(fā)放慰問(wèn)品、每月過(guò)生日的員工都會(huì)收到禮物、員工享有購(gòu)買公司產(chǎn)品特價(jià)折扣、年末舉辦盛大的團(tuán)拜會(huì)等。

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)單據(jù)、數(shù)據(jù)方面的統(tǒng)計(jì)工作。

任職要求:

1.辦公軟件應(yīng)用熟練

2.對(duì)數(shù)字敏感,有責(zé)任心

3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及能動(dòng)性。

上班時(shí)間及其他福利:

1.周末雙休,7.5小時(shí)/天,春節(jié)放假15天,其他節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定。

2.生日賀禮、生日派對(duì)、節(jié)日禮品、省內(nèi)、外旅游、工齡獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金購(gòu)買綜合險(xiǎn)。婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。提供住宿、房補(bǔ)。

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、財(cái)會(huì)類、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè);

2、具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感性;

3、熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的處理、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,能夠熟練操作E*CEL(函數(shù));

4、本崗位為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)崗位。

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)(崗位職責(zé))

職位描述

1.有一定的財(cái)務(wù)知識(shí),中專或以上學(xué)歷2.熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件,特別是e*cel制作3.思維敏捷,思路清晰,對(duì)數(shù)字敏感4.工作細(xì)致耐心,保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性5.及時(shí)完成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總和審核6.具有良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.配合財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì),審計(jì)公司各項(xiàng)數(shù)據(jù),

2.負(fù)責(zé)公司物資進(jìn)出管理,并提供有效的報(bào)表。

3.按時(shí)登記臺(tái)帳,做到臺(tái)帳齊全,帳帳相符。

4.能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)及客戶提供所需統(tǒng)計(jì)資料。

5.負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)的工作,并按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù),做到正確完整。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

2、有2年以上統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟練掌握office辦公軟件,

4、溝通協(xié)調(diào)、分析處理能力強(qiáng)。

篇2:（公司）企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理辦法

企業(yè)(公司)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理辦法

總則

1.為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作,保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性與及時(shí)性,發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要作用,特制定本制度。

2.統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查,統(tǒng)計(jì)分析,提供統(tǒng)計(jì)資料,實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

3.企業(yè)實(shí)行公司總部、車間、班組三級(jí)統(tǒng)計(jì)管理體制和按業(yè)務(wù)部門歸口負(fù)責(zé)的原則。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全公司統(tǒng)計(jì)工作。

4.根據(jù)各職能部室和車間統(tǒng)計(jì)工作的需要以及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的繁簡(jiǎn)程度,配備專職或兼職統(tǒng)計(jì)員,班組按照民主管理的要求,推選出兼職統(tǒng)計(jì)員。企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)的穩(wěn)定,科室、車間統(tǒng)計(jì)人員(包括兼職)調(diào)(變)工作時(shí),事前必須征求計(jì)劃管理科的意見,并要有適合的人員接替其工作。

□統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理與分工

1.凡國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、地方統(tǒng)計(jì)局和企業(yè)主管部門頒發(fā)的一切報(bào)表,由公司根據(jù)公司內(nèi)各職能部室的職責(zé)分工,確定編制責(zé)任部門。如報(bào)表涉及兩個(gè)以上部門,而又無(wú)適當(dāng)部門負(fù)責(zé)時(shí),則由公司召集有關(guān)部門協(xié)商編制。

2.公司內(nèi)各部門因工作需要,要求有關(guān)部室填報(bào)的定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表,須經(jīng)公司財(cái)務(wù)部審查同意,并經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方能定為正式報(bào)表。公司內(nèi)正式定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表,由財(cái)務(wù)部制訂“報(bào)表目錄”,頒發(fā)全公司執(zhí)行。未經(jīng)公司總部批準(zhǔn)的報(bào)表,各單位可拒絕填報(bào)。

3.公司內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表有如有個(gè)別項(xiàng)目需要修改時(shí),由原制表業(yè)務(wù)部門直接通知填報(bào)單位,并將修改后的式樣送財(cái)務(wù)部備案,不必再辦審批手續(xù)。

4.各種定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表,由勞資部根據(jù)業(yè)務(wù)部門的實(shí)際需要統(tǒng)一印刷、保管、發(fā)放。

5.各部室對(duì)外報(bào)送的各種專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,必須先經(jīng)部長(zhǎng)會(huì)簽。上報(bào)時(shí),應(yīng)抄送公司辦公室。

6.凡上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門向所屬業(yè)務(wù)部門直接頒發(fā)的有關(guān)統(tǒng)計(jì)文件和報(bào)表,各業(yè)務(wù)部門應(yīng)轉(zhuǎn)送副總經(jīng)理傳閱。

7.為確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)字的正確可靠,各部室、車間主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)上報(bào)報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審查,簽字后方能報(bào)出。

□統(tǒng)計(jì)資料的提供、積累和保管

1.各部室、車間向外提供統(tǒng)計(jì)資料,公布統(tǒng)計(jì)數(shù)字,一律以本單位的統(tǒng)計(jì)人員所掌握的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn)。

2.各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計(jì)數(shù)字,應(yīng)由同級(jí)統(tǒng)計(jì)部門或統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)提供,以便克服使用統(tǒng)計(jì)數(shù)字的混亂現(xiàn)象。

3.凡公司外單位根據(jù)上級(jí)規(guī)定,并持有上級(jí)主管部門或統(tǒng)計(jì)局介紹信件來(lái)公司索取統(tǒng)計(jì)資料時(shí),統(tǒng)由副總經(jīng)理接洽提供,或由財(cái)務(wù)部指定有關(guān)部門提供。

4.企業(yè)各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料,由財(cái)務(wù)部綜合統(tǒng)計(jì)員掌管,部室、車間的各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料,由本單位統(tǒng)計(jì)人員掌管。

5.各部室、車間應(yīng)將本單位的統(tǒng)計(jì)資料,采用卡片或臺(tái)帳形式,按月、季、年進(jìn)行整理分類,以便使用。

6.各部室、車間編制的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和加工整理后的統(tǒng)計(jì)資料,必須妥善保管,不得損壞和遺失。對(duì)已經(jīng)過(guò)時(shí)的統(tǒng)計(jì)資料,如認(rèn)為確無(wú)保管價(jià)值,應(yīng)呈請(qǐng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),并經(jīng)財(cái)務(wù)部綜合統(tǒng)計(jì)員會(huì)簽后,方可銷毀。

□統(tǒng)計(jì)數(shù)字差錯(cuò)的訂正

1.統(tǒng)計(jì)資料發(fā)出后,如發(fā)出錯(cuò)誤,必須立即訂正。受表單位發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯(cuò)誤時(shí),應(yīng)立即通知填報(bào)單位訂正,填報(bào)單位不得推諉或拖延。

2.企業(yè)內(nèi)部報(bào)表如發(fā)生數(shù)字錯(cuò)誤時(shí),可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正:

①日?qǐng)?bào)表當(dāng)日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí),應(yīng)及時(shí)用電話或口頭查詢訂正,隔日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí),應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日?qǐng)?bào)表上說(shuō)明。

②重大差錯(cuò)必須以書面形式訂正,并填報(bào)《統(tǒng)計(jì)數(shù)字訂正單》(附后)。各受表單位應(yīng)將《統(tǒng)計(jì)數(shù)字訂正單》貼在原報(bào)表上,并將原報(bào)表數(shù)字加以訂正,以防誤用。

□統(tǒng)計(jì)工作的交接

1.統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù),在未辦妥以前,原任統(tǒng)計(jì)人員不得擅離工作崗位,更不得因工作調(diào)動(dòng)而影響統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行。

2.統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離工作時(shí),必須做好下列工作:

①將經(jīng)辦工作情況全面地向接替人員交待清楚;

②培訓(xùn)接替人員的業(yè)務(wù),使其能獨(dú)立工作;

③所有統(tǒng)計(jì)資料(包括原始憑證、統(tǒng)計(jì)手冊(cè)、臺(tái)帳、報(bào)表、文件、歷史資料等)與統(tǒng)計(jì)用具(如計(jì)算機(jī)、繪圖儀、書刊等)應(yīng)一一造出清單移交。

□文字說(shuō)明與分析報(bào)告

1.文字說(shuō)明與分析報(bào)告是統(tǒng)計(jì)報(bào)表的重要組成部分,編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表要做到:月報(bào)有文字說(shuō)明,季報(bào)、年報(bào)有分析報(bào)告。

2.文字說(shuō)明是統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)形式,必須根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)主要指標(biāo)反映的問(wèn)題,說(shuō)明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。

3.分析報(bào)告應(yīng)以報(bào)表為基礎(chǔ),以檢查計(jì)劃為重心,測(cè)定計(jì)劃完成程度,分析計(jì)劃完成與未完成原因,并提出改進(jìn)意見。

□統(tǒng)計(jì)紀(jì)律

1.各車間,部室和從事統(tǒng)計(jì)工作的人員,必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定提供統(tǒng)計(jì)資料,不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)。

2.屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計(jì)資料,必須嚴(yán)格保密,嚴(yán)防丟失,提供時(shí)應(yīng)按公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。

篇3:安全責(zé)任制:燃料管理部核算統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)班長(zhǎng)

1范圍

1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了**發(fā)電有限公司燃料管理部核算、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)班長(zhǎng)在安全工作中應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求,檢查與考核。

1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于**發(fā)電有限公司燃料管理部核算、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)班長(zhǎng)的安全工作。

2引用標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》中華人民共和國(guó)主席令(第七十號(hào))20**.06.29

《中國(guó)**集團(tuán)公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》**集團(tuán)制(2005)41號(hào)

《中國(guó)**集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》**集團(tuán)制(2010)17號(hào)

《電力企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)定》電安生[1996]640號(hào)

《**股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產(chǎn)管理崗位安全生產(chǎn)職責(zé)》[2006]95號(hào)

3安全工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任與要求

3.1燃料管理部核算、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)班長(zhǎng)在燃料公司正、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)燃料管理部核算、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)。

3.2嚴(yán)格遵守安全規(guī)程、燃料的各種管理標(biāo)準(zhǔn)和管理制度,做到不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章作業(yè)。及時(shí)糾正燃料管理部在核算、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)工作中的失職和違章行為。

3.3參加燃料管理部正、副主任召開的生產(chǎn)會(huì),服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,保質(zhì)保量安全地完成任務(wù),保證做到“三不傷害”。發(fā)生異常、未遂、事故時(shí),應(yīng)及時(shí)向燃料管理部正、副主任匯報(bào),并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),不隱瞞事故真相。

3.4認(rèn)真參加公司安全活動(dòng)和安全培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)緊急救護(hù)法,能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)搶救;認(rèn)真學(xué)習(xí)事故通報(bào),吸取教訓(xùn),防止事故。崗位技能達(dá)到“三熟”、“三能”。

3.5履行職責(zé),對(duì)各項(xiàng)燃料經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、考核工作的安全性、正確性負(fù)責(zé)。

3.6負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)小指標(biāo)分析,發(fā)現(xiàn)對(duì)安全生產(chǎn)有影響的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)查明原因,匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),采取防范措施,確保設(shè)備安全運(yùn)行。

3.7妥善保管好各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),以便有關(guān)部門查找數(shù)據(jù)進(jìn)行技術(shù)、安全分析,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可,不得任意銷毀。

3.8負(fù)責(zé)本公司與經(jīng)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)的安全保密工作,嚴(yán)禁失密、泄密。

4檢查與考核

4.1本標(biāo)準(zhǔn)由**發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部和燃料管理部主任進(jìn)行檢查與考核。

4.2本標(biāo)準(zhǔn)與《**發(fā)電有限公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》、《**發(fā)電有限公司工作標(biāo)準(zhǔn)》、《**發(fā)電有限公司安全工作獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)》一并考核。

5附加說(shuō)明

本標(biāo)準(zhǔn)由燃料管理部、安全監(jiān)察部起草

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