數(shù)據(jù)核算員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、日常及組會(huì)期間按照區(qū)域進(jìn)行實(shí)收款項(xiàng)、實(shí)際消耗業(yè)績(jī)、費(fèi)用支出等匯總統(tǒng)計(jì),次日審核刷卡金額與到賬金額是否一致。

2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的報(bào)名、簽到、收款等工作,當(dāng)天核對(duì)收款金額是否有出入并核算出每場(chǎng)會(huì)議的利潤(rùn),杜絕漏記、多記等現(xiàn)象發(fā)生,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

3、日常現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)單審核、費(fèi)用支出,根據(jù)釘釘流程預(yù)支現(xiàn)金并及時(shí)完成對(duì)賬工作,及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬。

4、配合領(lǐng)導(dǎo)及其他部門(mén)完成相應(yīng)工作。

5、配合收銀主管完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

崗位要求:

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,

2、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗

3、熟悉電腦操作,熟練使用辦公軟件。

數(shù)據(jù)核算員崗位

篇2:鋼材配送基地經(jīng)濟(jì)核算員工作崗位職責(zé)

1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及文件要求,服從領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真完成基地的收入統(tǒng)計(jì)工作。

2、嚴(yán)格按照總公司規(guī)定的票據(jù)和清單的制作程序,及正確方法進(jìn)行日常業(yè)務(wù)操作。

3、熟悉基地業(yè)務(wù),了解基地各合同,嚴(yán)格按照公司合同制定價(jià)格與鋼材企業(yè)和客戶(hù),進(jìn)行票據(jù)的審核和交接。

4、每日做好票據(jù)和清單的審核工作,并與三明駐點(diǎn)工作人員做好相關(guān)票據(jù)的交接手續(xù)。

5、認(rèn)真審核裝卸作業(yè)單和收入是否正確,防止錯(cuò)收、漏收事件的發(fā)生以及雜項(xiàng)作業(yè)費(fèi)的清算。

6、做好客戶(hù)單位鋼材數(shù)量增減的動(dòng)態(tài)管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)分析,匯報(bào)給基地經(jīng)理。

7、每月月底前與基地運(yùn)營(yíng)主任復(fù)核報(bào)表,上報(bào)本月所有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

8、按時(shí)參加每周的工作例會(huì)。

9、負(fù)責(zé)各種憑證及有關(guān)資料的整理、保管、歸檔工作,正確使用妥善保管業(yè)務(wù)單據(jù)。

10、熟悉和掌握本基地的客戶(hù)基本資料,熱情主動(dòng)接受客戶(hù)的查詢(xún)及信息反饋。

11、做好計(jì)劃管理、統(tǒng)計(jì)管理、合同管理等工作。

12、負(fù)責(zé)基地各個(gè)堆場(chǎng)的鋼材進(jìn)出庫(kù)數(shù)據(jù)管理,確保各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性;

13、協(xié)助倉(cāng)管員定期對(duì)所屬堆場(chǎng)的鋼材庫(kù)存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),并將各項(xiàng)報(bào)表匯總上報(bào);

14、對(duì)基地各種數(shù)據(jù)和報(bào)表進(jìn)行錄入和復(fù)核。

15、做好旬、月、年度的基地營(yíng)運(yùn)狀況的核對(duì)工作,并上報(bào)相關(guān)部門(mén)。

篇3:核算員HSE職責(zé)范例

1、嚴(yán)格遵守中石化安全生產(chǎn)十大禁令和公司的安全管理制度及本崗位安全操作規(guī)程,不違規(guī)違紀(jì),對(duì)本崗位的安全、環(huán)保工作負(fù)責(zé)。

2、按照上級(jí)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)定及時(shí)收集,整理各種統(tǒng)計(jì)資料,按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)確、及時(shí)全面的向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)提供統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

3、負(fù)責(zé)積累各種數(shù)據(jù)資料,建立健全綜合性資料臺(tái)賬。

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析管理程序相關(guān)數(shù)據(jù)的提供,對(duì)負(fù)責(zé)要素有組織落實(shí)和具體實(shí)施的職責(zé)。

5、嚴(yán)格遵守《員工守則》,規(guī)范個(gè)人行為,落實(shí)HSE管理標(biāo)準(zhǔn),崗位安全操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度,按照應(yīng)急預(yù)案及時(shí)處理各種突發(fā)事件。