財務合規崗位職責

工作職責:

1、以業務為導向,擬定各類業務核算細則及指導規范;

2、負責稽核各科目核算使用的正確性、規范性及用友財務維護優化等工作,復核會計憑證并指導相關崗位及時修正;

3、及時反饋核算中的共性問題,對補充新業務進行培訓指導,替換不適用規則;

4、負責月度結賬,出具相關報表,會計報表整套復核,確保數字準確、報送及時,滿足外部財務信息需求;

5、填報或復核統計、稅務類報表并及時維護報表項目;

6、負責單體報表全盤詳細分析,財務報表審計、稅審等底稿的填報或復核及其他往來、關聯單位往來、交易等業務的相關核算;

7、編寫新員工培訓資料;

任職資格:

1、會計及相關專業本科以上學歷,具備會計從業資格、中級以上會計職稱,CPA資格優先,四大或大型企業工作經驗者優先,3年以上工作經歷;

2、具備較強的溝通協調能力、強烈的責任心和認真細致的工作作風;

3、可以接受定期出差,英語可作為工作語言。

財務合規崗位

篇2:法律法規及其他要求獲取更新合規性評價程序制度

1.0目的

識別和獲取適用于建設及施工項目部、項目監理單位安全生產適用的法律、法規和其他要求,確保履行遵守法律、法規和其他要求的承諾。

2.0適用范圍

適用于公路工程建設、施工和服務中與安全生產有關法律、法規和其他要求的識別、獲取、更新及合規性評價。

3.0職責

3.1各單位安全生產管理部門負責涉及安全生產方面法律、法規和其他要求的識別、獲取、更新及合規性評價。

3.2建設及施工項目部、項目監理安全生產管理部門負責在建項目安全生產法律、法規(包括地方法規)和其他要求的識別、獲取、更新及合規性評價。

3.3各級管理者負責向單位員工及相關方傳達法律法規和其他要求的相關信息。

4.0工作程序

4.1法律法規和其他要求的范圍

4.1.1法規包括法律、行政法規、行政規章、地方法規等。

4.1.2其他要求

a)國家和行業技術、安全規范、標準和相關的國際公約等。

b)行業規章、政府部門的協定、非法律指南、集團的制度條例、方針和本單位的目標及相關方的合理要求等。

4.2獲取的渠道與方法

4.2.1獲取上述范圍的法律、法規和其他要求和渠道和方法有:

a)通過報紙、雜志、書藉、電子媒介等獲取;

b)網上查詢;

c)與工程建設安全管理等部門建立聯系;

d)與圖書館、出版社建立聯系;

e)與有關單位交流等。

4.2.2相關部門通過以上方式收集相關信息,并負責建立本單位“安全法律法規及其他要求數據庫”。(以下簡稱“數據庫”)

4.2.3建立好的“數據庫”應通過適當途徑容易被本單位各層面獲取,方便使用。

4.2.4“數據庫”只是作為一種信息及資源的共享,不能確保完全覆蓋各單位適用的法律法規。

4.2.5、建設及施工項目、項目監理建立本單位使用的法律法規及其他要求清單:

a)從集團或本單位“數據庫”中查找適用的法律法規和其他要求;

b)識別與各自有關的而又未在“數據庫”里的法律法規和其他要求;

4.3更新

4.3.1“數據庫”應及時進行更新。

4.3.2建設及施工項目、項目監理及時向集團和二級單位相關部門提供“數據庫”的變更或其它支持性資料。

4.4建設及施工項目、項目監理應結合本單位、項目施工活動、產品和服務的特點,確定適用法律法規和其他要求如何應用于本單位、項目的安全生產管理,使安全生產活動滿足對應的相關法律法規條文及其他要求。

4.5合規性評價

建設及施工項目、項目監理定期對法律法規和其他要求的遵守情況進行評價:

4.5.1評價時機

(1)每年度安全生產總結中應該包括法律法規和其它要求合規性評價的內容。

(2)當有新的適用的法律法規和其它要求發布后,及時組織進行評價。

(3)當已經收集的適用的法律法規和其它要求發生變更時,及時組織對變更要求進行評價。

(4)建設及施工項目、項目監理在工程施工活動和服務發生較大變化時,應對適用的法律法規重新進行識別并及時評價。

4.5.2評價方法

(1)針對重要危險源及其風險的控制情況(包括安全、健康績效及其目標指標完成情況),通過綜合監測和測量的結果進行合規性評價。

(2)針對具體安全生產監督、管理活動和作業活動是否準遵守了法律法規及其他要求判定合規性。

(3)確定遵守結論應提供相關資料或證據。

4.5.3評價結果

合規性評價結果將用于管理方針及目標、指標的持續改進。

4.5.4評價記錄

各單位保存合規性評價記錄和相關資料,以反映對法律法規及其他要求的遵守情況。

5.0記錄

匯表1法律法規清單匯總表

檢表1法規、條例安全條款摘錄明細表

7.0附錄

無

篇3:合規部部長崗位職責

法律合規部部長職位綜述:

全面負責公司法律合規及法律事務,制定并實現公司法律合規管理、合同管理、投資項目管理、知識產權管理、公司治理、糾紛處理、法律培訓系統和其他法律風險管理目標,建立法律管理體制,防范企業法律風險。

工作職責

公司各項法律工作:

1、負責制定公司法制工作目標。

2、負責建立公司法制工作體制。

3、負責建立公司總部與各下級子公司的法務網絡,管理指導下級子公司法律事務工作。

法律合規管理:

1、按照國企、國資合規經營管理要求,對公司重大項目、合同進行法律合規審查

2、按照國企、國資合規經營管理要求,對公司新頒制度作法律合規審查

3、整理匯總涉及國企、國資合規經營管理的法律、法規、規章和政策,定期上報公司領導

合同管理:

1、負責審核公司各類公司,把控合同風險。

2、負責審核公司各類制度。

3、負責建立健全合同管理制度。

投資項目法律風險把控:

1、負責把控企業投資項目法律風險。

2、負責向各部門提供法律支持。

知識產權管理:

1、負責制定知識產權保護策略,制定知識產權保護制度,跟蹤各公司知識產權動態變化,促進品牌建設。

2、負責向公司各單位提供法律咨詢服務。

法律宣傳培訓:

1、負責制定公司法制宣傳培訓工作計劃。

2、負責組織各類法律培訓。

法務管理團隊建設及法律工作網絡化管理:

1、負責組建法務管理團隊。

2、負責建立國控法律事務工作人員聯系網絡。

3、通過網絡化建設,對各級子公司法律事務開展指導、監督、管理。

上市事務等公司治理:

1、負責上市后各類信息披露的審核。

2、負責保證公司上市后持續規范運作。

3、為公司經營提供上市后工作合規性法律咨詢。

公司糾紛處理:

1、負責公司訴訟、非訴訟事務處理。

法律風險把控:

1、把控公司內運行中涉及的法律風險。

2、其它涉及法律風險的事務。

其他:及時完成領導交辦的其他工作同時具有法院和企業經驗為佳。