首頁 > 制度大全 > 統(tǒng)計分析崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)計分析崗位職責(zé)任職要求

2024-07-26 閱讀 8677

統(tǒng)計分析崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)日常CRM數(shù)據(jù)的分析整理(如新老顧客分析、會員活躍度、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率、沉睡和流失分析、積分損益分析等,發(fā)現(xiàn)問題,分析客戶行為,形成會員分析報告);

2、協(xié)助CRM管理體系建立與完善,參與市場運營和會員相關(guān)項目,為項目實施提供分析支持,制定精準營銷策略;

3、負責(zé)運營數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計、分析、問題預(yù)警、實時反饋,協(xié)助優(yōu)化營銷內(nèi)容、收集整理營銷效果、提出改進方案;

任職條件:

1、大專以上學(xué)歷,市場、營銷、管理類相關(guān)專業(yè),兩年以上線上線下會員運營經(jīng)驗;

2、較強的數(shù)據(jù)分析能力,創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、溝通能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,對市場運營數(shù)據(jù)敏感,善于從客戶數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)用戶的深層需求;

3、善于溝通,邏輯強,具有良好的團隊合作精神;

4、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、醫(yī)藥或其他連鎖行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。

統(tǒng)計分析崗位

篇2:公司統(tǒng)計分析員崗位職責(zé)

公司統(tǒng)計分析員的崗位職責(zé)

工作權(quán)限:對所有的銷售信息有知會權(quán)

崗位要求:

1、性別不限,22―35歲,大專以上學(xué)歷,統(tǒng)計、財務(wù)專業(yè),1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

2、電腦操作熟練,對服裝行業(yè)有一定的了解,數(shù)據(jù)敏感

3、責(zé)任心強、做事細心、善于分析、總結(jié)、判斷、應(yīng)變

4、參加過ISO三個管理體系培訓(xùn)

職責(zé):

1、統(tǒng)計匯總分析:協(xié)助經(jīng)理進行日常的統(tǒng)計匯總工作;及時準確地對部門所有的調(diào)查表進行統(tǒng)計和分析,并對于有價值的信息提出相應(yīng)的注解和建議;對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析,挖掘隱藏性的信息,并提出相關(guān)建議

2、信息收集分析:每日對客戶上傳的進銷存信息進行整理匯總和分析,并及時反饋上級和相關(guān)工作人員;終端溝通報告的整理和分析

3、召開信息分析會:每月根據(jù)ERP軟件系統(tǒng)信息和各崗位提交的市場銷售信息進行整合,并組織相關(guān)工作人員進行信息反饋和分享

4、ERP信息:關(guān)注并跟進總公司及各店鋪的ERP上傳的情況,并做相關(guān)反饋

5、完成上級交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)調(diào)的工作。

篇3:統(tǒng)計分析崗位職責(zé)(2篇)

統(tǒng)計分析(崗位職責(zé))

職位描述

1、熟練操作辦公室自動化軟件;

2、具有一定的CAD制圖能力;

3、有較強的責(zé)任感及執(zhí)行能力。

4、有商業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

待遇:一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu);帶薪年假;繳納五險一金;

福利:年終獎金,員工旅游,員工生日福利,團隊活動等。統(tǒng)計分析(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

組織實施成都國際生物產(chǎn)業(yè)城內(nèi)國民經(jīng)濟運行的監(jiān)測;對區(qū)域內(nèi)國民經(jīng)濟運行情況實施監(jiān)測評價;整理、提供和發(fā)布綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù),開展分析研究,提出宏觀調(diào)控咨詢建議;組織實施國民經(jīng)濟核算、投入產(chǎn)出調(diào)查;組織實施工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、人口、社會、科技、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查。

任職要求:

1、知識及教育水平:經(jīng)濟學(xué)或統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

2、技能要求:據(jù)有較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計經(jīng)驗,具有一定的文字功底,能夠撰寫統(tǒng)計分析報告。

3、工作經(jīng)驗要求:三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4、素質(zhì)要求:優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,良好的團隊協(xié)作能力,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析處理能力。