信息統(tǒng)計(jì)分析員崗位職責(zé)

1、從城市維度進(jìn)行質(zhì)量客訴二級(jí)分類,統(tǒng)計(jì)出各城市的客訴率;

2、從質(zhì)量問題維度進(jìn)行質(zhì)量客訴三級(jí)分類,統(tǒng)計(jì)出不同城市質(zhì)量問題的分布,找出排列前三的主要問題;

3、每周隨機(jī)抽檢一天的客訴數(shù)據(jù)進(jìn)行花材品類維度的客訴分類,統(tǒng)計(jì)出問題花材的分布,找出排列前五的主要問題花材;

4、將數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,得出不同維度的分析圖表

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷

2、熟練運(yùn)用辦公軟件

3、有統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

信息統(tǒng)計(jì)分析員崗位

篇2:公司統(tǒng)計(jì)分析員崗位職責(zé)

公司統(tǒng)計(jì)分析員的崗位職責(zé)

工作權(quán)限:對(duì)所有的銷售信息有知會(huì)權(quán)

崗位要求:

1、性別不限,22―35歲,大專以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè),1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

2、電腦操作熟練,對(duì)服裝行業(yè)有一定的了解,數(shù)據(jù)敏感

3、責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)心、善于分析、總結(jié)、判斷、應(yīng)變

4、參加過ISO三個(gè)管理體系培訓(xùn)

職責(zé):

1、統(tǒng)計(jì)匯總分析:協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常的統(tǒng)計(jì)匯總工作;及時(shí)準(zhǔn)確地對(duì)部門所有的調(diào)查表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,并對(duì)于有價(jià)值的信息提出相應(yīng)的注解和建議;對(duì)商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報(bào)表進(jìn)行分析,挖掘隱藏性的信息,并提出相關(guān)建議

2、信息收集分析:每日對(duì)客戶上傳的進(jìn)銷存信息進(jìn)行整理匯總和分析,并及時(shí)反饋上級(jí)和相關(guān)工作人員;終端溝通報(bào)告的整理和分析

3、召開信息分析會(huì):每月根據(jù)ERP軟件系統(tǒng)信息和各崗位提交的市場(chǎng)銷售信息進(jìn)行整合,并組織相關(guān)工作人員進(jìn)行信息反饋和分享

4、ERP信息:關(guān)注并跟進(jìn)總公司及各店鋪的ERP上傳的情況,并做相關(guān)反饋

5、完成上級(jí)交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)調(diào)的工作。

篇3:統(tǒng)計(jì)分析員助理崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)計(jì)分析員助理崗位職責(zé)

1、根據(jù)數(shù)據(jù)分析方案進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,在既定時(shí)間內(nèi)提交給市場(chǎng)研究人員;

2、配合市場(chǎng)人員完成工作

3、建立錄入數(shù)據(jù)庫

4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先

任職要求

知識(shí)/經(jīng)驗(yàn):具有數(shù)理統(tǒng)計(jì),經(jīng)濟(jì)學(xué)以及相關(guān)知識(shí);

工作能力:嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語表達(dá)能力、管理能力

工作態(tài)度:積極主動(dòng)、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)

統(tǒng)計(jì)分析員助理崗位