出納兼內業崗位職責

崗位職責:

財務管理:

1、根據公司的財務管理制度、審批權限、經營預算,認真審核項目的收入及費用支付工作。

2、根據公司的現金流辦法,合理調控項目的現金流調控。

3、根椐公司制度,加強項目人員的學習與培訓,保證財務管理工作合規開展。

4、每月1-31日正常收取管理費及相關一切費用。

5、每月10-20確保管理費托收工作。

6、確保每月20號前支付項目的水電費工作。

7、確保每月15/5前報完各項稅務申購新發票。

8、確保按時申報每季度項目的企業所得稅,并且在每年的1月份前清繳上年的稅務。

9、按時完成每月的月報表,確保賬款相符。

行政人事管理:

1、協助項目負責人制定項目的組織架構及人員編制,并根據項目崗位職責對員工選、用、育、留。

2、督促項目各項工作按照公司的行政人事制度執行,并定期組織員工培訓、學習。

3、按照公司的入職、轉正、離職的流程和要求完成相關工作,規避用工風險。

4、傳遞公司企業文化,與員工進行積極溝通,營造積極進取、團結向上的組織氛圍。

5、定期對項目的固定資產進行盤點,測算部門物品材料的消耗量,嚴格控制日常辦公用品、維修材料等物品的損

6、負責辦公室各類文件、資料檔案的管理,并按保密原則查閱管理。

客服服務:

1、負責業主入伙手續辦理、業主鑰匙管理、業主資料整理、房屋質量問題整改跟蹤,并做好相關記錄并回復業主。

2、負責辦理業主(或租戶)入住手續的辦理和租住人員資料的登記,定期整理小區的住戶資料。

3、負責辦理業主(住戶)的房屋裝修手續,負責裝修出入證的辦理。

4、負責處理客戶的報修、咨詢、投訴等事務。

5、負責辦理小區停車場車位出租手續。

6、負責辦理業主(住戶)及物品搬出放行手續。

7、負責定期訪談客戶,征求客戶意見、建議和投訴等,并及時跟進處理。

8、負責小區社區文化活動的策劃、實施,營造社區溫馨、和諧、健康的文化氛圍。

9、為小區的業主(住戶)提供各種特色、特約的便利服務,滿足業主(住戶)的需要。

10、負責接待參觀、應對媒體采訪等事務。

11、負責服務中心檔案資料、客戶資料、IC卡的管理工作。

12、負責公司開展多元化的增值服務。

任職資格要求:

1、大專及以上學歷,持會計證,人力資源管理,35歲以下。

2、受過人力資源管理、財務管理制度的培訓;

3、有企業會計出納或行政人事專員工作經驗;

4、熟練使用辦公軟件,較好的聽、說、讀、寫能力。

微信

出納兼內業崗位

篇2:分公司內業（會計出納統計員）崗位規范

1責任規范

1.1認真執行《會計法》、《企業會計準則》等國家及公司的各項財務開支范圍和標準,對本分公司發放生的一切經濟事項進行會計處理,并保證其合理合法。

1.2協助各核算單位建立健全以對為主的成本管理和核算、統計等規章制度。

1.3按期編制月、季度財務報表和統計報表以及半年度、年度財務決算報告統計報告。

1.4嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定,辦理款項收付,確保庫存現金、有價證券的安全完整。

1.5按時編制現金收支計劃,并對執行情況作出分析。對計劃外的或不符合規定的收支,應提出意見,向經理匯報,積極采取措施進行處理。

1.6負責完成上級部門下達的各類計劃編制任務,收集、整理、審核、匯總和分析分公司各直屬單位統計報表資料,編制和上報總公司統計報表。

2崗位標準

1崗位技能

1.1掌握《會計法》、《企業會計準則》等會計法律、法規和有關的財務政策。

1.2熟練掌握會計學、統計學、財務管理、成本管理及票據結算等方面的專業知識。

1.3熟悉稅法、經濟法、合同法等相關的法律規范,并能將其應用到實際工作中。

1.4掌握計算機的日常操作及在經營管理工作中的應用。

工作內容與要求

.1在經理的領導下,對本單位發生的一切經濟事項進行會計處理,按期編制財務會計報告和統計報表。

.2對財務管理方針、政策、法律法規、管理制度等理解、解釋、執行準確到位。

.3正確設置會計科目,建立會計賬簿,填制、審核記賬憑證,登記賬簿,編制財務報表和統計報表,并按定期時間上報。

.4按期編制現金收支計劃,并對執行情況作出具體分析。對計劃外的或不符合規定的收支,應提出意見,向經理會報,積極采取措施進行處理。

.5經常深入基層,掌握成本核算的第一手資料,解決各核算單位成本核算中存在的問題,積極會同有關部門,建立健全各項消耗的計量、統計等原始記錄,實行定額管理,為正確計算成本,加強成本管理提供可靠的依據。

.6嚴格執行審批制度,以及對重大開支項目有經理或授權人審批的規定,迅速理解新文件精神,并能準確執行。

.7對不符合財務制度、法規。文件的原始單據,應拒絕報銷,要講究工作方法,做好解析有關制度規定的工作。

.8掌握公司里涉及的各種稅費得實施細則與條款,做好各稅費的計提、上繳與抵扣工作。

.9根據國家統一規定,正確計算和確定固定資產的原始價值和折舊方法,及時提取折舊。會同有關部門定期組織固定資產的清查盤點工作。

.10嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定,辦理款項首付,簽發支票的印章分別保管,確保庫存現金、有價證券的安全完整。

.11負責完成上級部門下達的各類編制與變更任務,指導分公司計劃統計人員的業務工作,收集、整理、匯總分公司各直屬單位統計資料,編制和上報總公司統計報表。

.12建立健全各項統計臺賬,并做好財務資料與統計資料的存檔保管工作。

.13正確貫徹執行國家的工資政策、法規及公司的有關規定。

.14按有關規定編制全分公司職工工資發放,保證職工工資及時、足額發放。按規定及時辦理職工的工資及津貼的變動手續。制定工資基金使用計劃和掛鉤工資分配辦法。

.15依照國家、上級部門的政策及分公司有關規定,做到及時、準確、全面、真實地填寫上報各類勞動工資統計報表。

.16全面、系統、準確、及時搜集、整理、積累勞動工資、統計資料,強化統計工作的監督職能,更好地服務于生產。

.17經常深入實際,掌握第一手資料,對全分公司工資獎金發放及人員情況定期、不定期地做統計分析,及時為各級領導制定全分公司工資政策和編制計劃提供依據。

.18為已經辦理了工種變更手續的職工調整崗級及浮動工資。

.19建立健全職工出勤臺賬,并且對下級單位的職工出勤報表進行審核。

.20完成領導安排的其他工作。