項(xiàng)目經(jīng)理部要按以下要求建立有關(guān)安全文明施工管理資料,安全文明施工管理的資料必須按標(biāo)準(zhǔn)整理,做到真實(shí),準(zhǔn)確,齊全。

1、安全文明施工資料由施工總承包方負(fù)責(zé)組織收集、整理。

2、安全文明施工資料應(yīng)按照“安全文明工地”的八個(gè)方面要求,分別結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)具體情況制定管理制度,并對(duì)各種相關(guān)資料進(jìn)行匯總、歸檔。

3、安全文明施工資料作為工程文明施工考核的重要依據(jù)必須真實(shí)可靠。

4、安全文明施工檢查按照“安全文明工地”的八個(gè)方面進(jìn)行打分,項(xiàng)目經(jīng)理部每半月進(jìn)行一次檢查,并有檢查記錄,記錄包括:檢查時(shí)間、參加人員、發(fā)現(xiàn)問題和隱患、整改負(fù)責(zé)人及期限、復(fù)查情況。

5、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)從工程進(jìn)場(chǎng)開始收集安全文明施工資料和典型照片,有條件的工程項(xiàng)目應(yīng)引進(jìn)安全文明施工管理類的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理,制作迎檢介紹的電腦幻燈片。

(一)現(xiàn)場(chǎng)管理資料應(yīng)包括:

1、施工組織設(shè)計(jì);要求:要有審批表、編制人、審批人簽字(審批部門要蓋章)

2、施工組織設(shè)計(jì)變更手續(xù);要求:要經(jīng)審批人審批(審批部門要蓋章)

3、季節(jié)施工方案(冬雨季施工);要求:要有審批手續(xù)(審批部門要蓋章)

4、現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管理組織機(jī)構(gòu)及責(zé)任劃分;要求:要有相應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任區(qū)劃分圖和標(biāo)識(shí)

5、施工日志(各責(zé)任工程師);

6、現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工檢查記錄;

7、重大問題整改記錄;

8、職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核情況分?jǐn)?shù)登記表,根據(jù)工期應(yīng)有不同階段的分?jǐn)?shù)表和樣卷(要求:試卷用紅色筆批改和標(biāo)注分?jǐn)?shù))

(二)安全防護(hù)資料包括:

1、總包與分包的合同書、安全和現(xiàn)場(chǎng)管理的協(xié)議書及責(zé)任劃分,要求:要有安全生產(chǎn)的條款,雙方要蓋章和簽字;

2、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制(項(xiàng)目經(jīng)理到一線生產(chǎn)工人的安全生產(chǎn)責(zé)任制度),要求:要有部門和個(gè)人的崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制;

3、安全措施方案(基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)、裝修有針對(duì)性的安全措施),要求:要有審批手續(xù);

4、高大、異型腳手架施工方案,要求:要有編制人、審批人、審批表、審批部門簽字蓋章

5、腳手架的組裝、升、降驗(yàn)收手續(xù),要求:驗(yàn)收的項(xiàng)目需要量化的必須量化;

6、各類安全防護(hù)設(shè)施的驗(yàn)收檢查記錄(安全網(wǎng)、臨邊防護(hù)、孔洞、防護(hù)棚等);

7、安全技術(shù)交底、安全檢查記錄(月檢、日檢)、隱患通知整改記錄、違章登記及獎(jiǎng)罰記錄,要求:要分部分項(xiàng)進(jìn)行交底,有目錄;

8、特殊工種名冊(cè)及證件復(fù)印件、入場(chǎng)安全教育記錄;

9、防護(hù)用品合格證及檢測(cè)資料、職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核情況和樣卷。

(三)臨時(shí)用電安全資料包括:

1、臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)及變更資料,要求:要有編制人、審批表、審批人及審批部門的簽字蓋章;

2、安全技術(shù)交底、臨時(shí)用電驗(yàn)收記錄、臨電器材合格證;

3、電氣設(shè)備測(cè)試、調(diào)試記錄,接地電阻搖測(cè)記錄,電工值班、維修記錄;

4、月檢及自檢記錄、職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核情況和樣卷。

(四)機(jī)械安全資料應(yīng)包括:

1、機(jī)械租賃合同及安全管理協(xié)議書,要求:要有雙方的簽字蓋章;

2、機(jī)械拆裝合同書,設(shè)備出租單位、起重設(shè)備安拆單位等的資質(zhì)資料及復(fù)印件;

3、機(jī)械設(shè)備平面布置圖;

4、總包單位與機(jī)械出租單位共同對(duì)塔機(jī)組和吊裝人員的安全技術(shù)交底;

5、塔式起重機(jī)安裝、頂升、拆除、驗(yàn)收記錄,外用電梯安裝驗(yàn)收記錄;

6、機(jī)械操作人員及起重吊裝人員持證上崗記錄及復(fù)印件;

7、自檢及月檢記錄和大型設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)履歷書;

8、各種機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程或管理制度、規(guī)定,要求:在固定工作點(diǎn)懸掛;

9、職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核情況和樣卷。

(五)保衛(wèi)消防管理資料應(yīng)包括:

1、保衛(wèi)消防設(shè)施平面圖,要求:消防管線、器材用紅線標(biāo)出;

2、現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)消防制度、方案、預(yù)案及負(fù)責(zé)人、組織機(jī)構(gòu);

3、明火作業(yè)記錄和動(dòng)火證存根;

4、消防設(shè)施、器材維修驗(yàn)收記錄,保溫材料驗(yàn)收資料;

5、電氣焊人員持證上崗記錄及證件復(fù)印件,警衛(wèi)人員工作記錄;

6、防火安全技術(shù)交底,消防保衛(wèi)自檢、月檢記錄;

7、職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核情況和樣卷。

(六)料具管理資料應(yīng)包括:

1、貴重物品、易燃、易爆材料管理制度,要求:制度要掛在倉庫的明顯位置;

2、現(xiàn)場(chǎng)外堆料審批手續(xù),材料進(jìn)出場(chǎng)檢查驗(yàn)收制度及手續(xù);

3、現(xiàn)場(chǎng)存放材料責(zé)任區(qū)劃分及責(zé)任人,要求:要有相應(yīng)的布置圖和責(zé)任區(qū)劃分及責(zé)任人的標(biāo)識(shí);

4、材料管理的月檢記錄、職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核情況和樣卷。

(七)環(huán)境保護(hù)管理資料應(yīng)包括:

1、現(xiàn)場(chǎng)控制揚(yáng)塵、噪聲、水污染的治理措施,要求:要有噪聲測(cè)試記錄;

2、環(huán)保自保體系、負(fù)責(zé)人;

3、治理現(xiàn)場(chǎng)各類技術(shù)措施檢查記錄及整改記錄(道路硬化、強(qiáng)噪聲設(shè)備的封閉使用等);

4、自檢和月檢記錄、職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核情況和樣卷。

(八)環(huán)衛(wèi)衛(wèi)生管理資料應(yīng)包括:

1、工地衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分,要求:要有責(zé)任區(qū)劃分和責(zé)任人的標(biāo)識(shí);

2、伙房及炊事人員的三證復(fù)印件(食品衛(wèi)生許可證、炊事員身體健康證、衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)證);

3、冬季取暖設(shè)施合格驗(yàn)收證;

4、現(xiàn)場(chǎng)急救組織、月衛(wèi)生檢查記錄、職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核情況和樣卷。

篇2:機(jī)電物資部?jī)?nèi)業(yè)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)辦公室日常工作的處理,協(xié)助部長(zhǎng)做好文件資料管理和竣工資料的編制、歸檔及傳遞,日常事務(wù)的接洽。

二、負(fù)責(zé)本部門辦公用品的計(jì)劃編制、領(lǐng)用、保管以及發(fā)放等工作。

三、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目部其它部門工作上的溝通及聯(lián)絡(luò),并提供各類所需的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

四、負(fù)責(zé)各類材質(zhì)證明、產(chǎn)品合格證、檢驗(yàn)報(bào)告等檢驗(yàn)資料的收集歸檔。

五、負(fù)責(zé)機(jī)電物資管理各類報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)公司。

六、參與設(shè)備物資的到貨驗(yàn)收、并協(xié)助卸車。

七、每年年終對(duì)所保管物資進(jìn)行一次全面清倉盤點(diǎn),并報(bào)公司機(jī)電物資部備案。

八、對(duì)經(jīng)由庫房進(jìn)出的材料負(fù)責(zé)登記做帳,做到帳物統(tǒng)一,并對(duì)庫存有清楚的了解。

篇3:內(nèi)業(yè)崗位職責(zé)(8篇)

內(nèi)業(yè)(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:1、建筑工程等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,3年以上房地產(chǎn)資料檔案管理者經(jīng)驗(yàn);2、熟悉各類工程設(shè)計(jì)文件,能夠?qū)υO(shè)計(jì)文件及日常文件進(jìn)行發(fā)放、整理及歸檔;3、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠協(xié)調(diào)各部門之間的工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門內(nèi)部各項(xiàng)工作。4、熟練操作CAD、3D、Photoshop、office、project等辦公軟件;5、個(gè)人修養(yǎng)好,團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng),對(duì)待工作要有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度內(nèi)業(yè)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表的審核;

2、負(fù)責(zé)銷售部各類合同的歸檔與管理和外聯(lián)對(duì)接;

3、負(fù)責(zé)及時(shí)核對(duì)銷控;

4、負(fù)責(zé)銷售部客戶資料的整理與管理工作;

5、負(fù)責(zé)內(nèi)業(yè)完成登記、存檔、管理,有錯(cuò)漏要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

6、物料的保管和使用登記工作;

任職要求:

1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷;

2、具房地產(chǎn)銷售工作一年以上;

3、年齡:25-35歲

內(nèi)業(yè)(崗位職責(zé))

職位描述

人數(shù):2名,年齡:30歲以下,學(xué)歷:大專及以上

要求:熟練使用辦公軟件,具有同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)半年以上

崗位職責(zé):

1.對(duì)項(xiàng)目各類會(huì)議進(jìn)行召集,做好會(huì)議記錄并整理會(huì)議紀(jì)要。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件打印、傳真及對(duì)辦公設(shè)備等進(jìn)行維護(hù)管理。

3.對(duì)項(xiàng)目檔案及勞動(dòng)合同文件進(jìn)行管理歸檔。

4.負(fù)責(zé)印章登記管理及公司各類文件的收發(fā)與歸檔工作。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)及項(xiàng)目報(bào)銷與支出管理相關(guān)工作。

6.做好項(xiàng)目報(bào)刊訂閱及信件管理工作。

7.負(fù)責(zé)收費(fèi)票據(jù)的輸出及回收管理工作。

8.協(xié)助辦公室做好員工考勤、獎(jiǎng)懲及入/離職登記管理工作。

9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)與辦公平臺(tái)錄入管理工作。

10.負(fù)責(zé)同對(duì)接部門進(jìn)行企業(yè)文化的相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。內(nèi)業(yè)(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:

性別要求:不限

年齡要求:35歲以下

學(xué)歷要求:全日制統(tǒng)招本科以上

專業(yè)要求:文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

工作經(jīng)驗(yàn):1年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

業(yè)務(wù)技能要求:熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件

個(gè)人素質(zhì):工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直

內(nèi)業(yè)(崗位職責(zé))

職位描述

1.熟悉各種簽批流程,并嚴(yán)格審核用款申請(qǐng)報(bào)告和合同評(píng)審以及其他報(bào)批文件,核查、留檔、跟進(jìn)上報(bào)流程等;

2.負(fù)責(zé)認(rèn)購、簽約客戶明源錄入。收集部門報(bào)銷材料,錄入BCC系統(tǒng),協(xié)調(diào)財(cái)務(wù),保證營(yíng)銷部每個(gè)月正常的支出(個(gè)人報(bào)銷、乙方供應(yīng)商付款、退定金、退契維、申請(qǐng)契稅等)。

3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)信息的上下傳達(dá),保持信息通暢。;

4.銷售會(huì)議資料準(zhǔn)備以及更新;

5.部門合同管理(銷售合同和推廣合同);

6.負(fù)責(zé)部門考勤、辦公設(shè)備的管理,電腦、傳真機(jī)、掃描儀、打印機(jī)、電話以及辦公桌椅的具體使用和維護(hù);

7.負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回;

8.配合部門其他行政事務(wù)以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

內(nèi)業(yè)(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

負(fù)責(zé)部門工程資料整理存檔,匯總編制部門各類工作計(jì)劃,各類文件送簽;按照部門資金計(jì)劃,對(duì)工程款的支付情況進(jìn)行登記、統(tǒng)計(jì)、跟蹤。

職位要求:

1、知識(shí)及教育水平:本科及以上學(xué)歷,管理、統(tǒng)計(jì)或工程類相關(guān)專業(yè)。

2、崗位技能要求:掌握檔案、工程管理知識(shí)并具有較好文字功底;熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化技能。

3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上工程內(nèi)業(yè)管理或工程檔案管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、年齡要求:35歲以下。

5、其他素質(zhì)要求:客戶服務(wù)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行能力。內(nèi)業(yè)(崗位職責(zé))

職位描述

1.按要求進(jìn)行市場(chǎng)信息收集并提供信息報(bào)表,以書面形式報(bào)公司銷售經(jīng)理。

2.客戶材料的核實(shí)登記、歸檔。

3.購銷合同的存檔、登記

4.接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。

5.與總公司行政部對(duì)接

6.日常人員進(jìn)出、考勤管理

7.辦公用品及固定資產(chǎn)的管理

內(nèi)業(yè)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在項(xiàng)目分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成資料的收集、整理、歸檔等工作;

2、熟悉公司內(nèi)部審批流程并負(fù)責(zé)跟蹤和督促相關(guān)報(bào)審文檔的審批全過程;熟悉工程資料歸檔的流程,掌握各歸口單位歸檔資料的要求;

3、協(xié)助土建、水暖、電氣等專業(yè)工程師整理工程資料并及時(shí)做好資料移交;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的臺(tái)帳建立(簽證、設(shè)計(jì)變更、付款、工作聯(lián)系單等),做到資料完整、分類清晰;

5、負(fù)責(zé)工程部與相關(guān)部門的資料往來的登記、發(fā)放、整理;

6、根據(jù)公司行政要求做好項(xiàng)目部的日常行政和內(nèi)勤工作;

7、完成工程部的相關(guān)資料打印及辦公用品的管理工作;

8、配合施工單位進(jìn)行竣工驗(yàn)收的資料整理工作;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)能力;熟練使用計(jì)算機(jī);

2、2年以上本專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、具有一定的房地產(chǎn)內(nèi)業(yè)管理能力;有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,具備高度的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。