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行業(yè)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

2024-07-26 閱讀 9938

行業(yè)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)“餐飲行業(yè)垂直管理解決方案”項目的深度商務(wù)合作研究、策略制定、合作與拓展、供應(yīng)商及客戶關(guān)系維護(hù)、合作項目管理等商務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)支持項目前期和實施過程中對外的商務(wù)合作模式研究,對合作伙伴的探尋及商務(wù)談判;

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行項目管理層關(guān)于合作意向、合作模式等總體要求的執(zhí)行,完成公司制定的各項目各階段任務(wù)指標(biāo)工作;

4、應(yīng)對解決在項目拓展和管理過程中出現(xiàn)的臨時問題和突發(fā)狀況;

5、負(fù)責(zé)支持合同簽訂全過程的合同擬定、條款審核、流程跟進(jìn)與合同驗收支持工作;

6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商或合作伙伴的整體對接協(xié)調(diào)及結(jié)算管理工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上同行業(yè)或類似行業(yè)商務(wù)或銷售工作經(jīng)驗;

2、有較擅長的2至3個行業(yè)的垂直工作經(jīng)驗;餐飲,酒店,零售,等大型連鎖店運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、精通業(yè)務(wù)合作邏輯;

4、知識面廣,具備獨立思考能力。

5、抗壓性強(qiáng),目標(biāo)意識強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé)。

行業(yè)開發(fā)經(jīng)理崗位

篇2:崗位說明書:酒店開發(fā)經(jīng)理

酒店開發(fā)經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱:開發(fā)經(jīng)理崗位代碼:LWGL-**---**

所屬部門:開發(fā)部晉升方向:公司總監(jiān)崗位等級:經(jīng)理

直屬上級:公司總監(jiān)直管下級:開發(fā)專員間接管轄

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

崗位概要配合管轄區(qū)域內(nèi)的開發(fā)經(jīng)理對目標(biāo)物業(yè)酒店進(jìn)行開發(fā),做好基層培訓(xùn)和管理,保證公司開業(yè)店數(shù)及周期。

崗位職責(zé)對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行調(diào)研,在商圈內(nèi)進(jìn)行新址的開發(fā)與評估;

配合開發(fā)專員開發(fā)有經(jīng)營潛力的新址,幫助開發(fā)專員完成新址談判工作及完成相關(guān)流程;

完成對下屬的在崗培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;

配合公司副總制定和完善開發(fā)的流程和制度;

完成上級主管臨時布置的工作;

權(quán)責(zé)范圍權(quán)力:

1.協(xié)助公司副總制定完成開發(fā)部工作流程;

2.在公司規(guī)定的期限內(nèi)完成公司布置的開發(fā)任務(wù);

3.在公司授權(quán)后,配合開發(fā)經(jīng)理與業(yè)主洽談開發(fā)合同;

責(zé)任:

1.必須對公司開發(fā)項目的信息進(jìn)行保密;

2.為公司開發(fā)項目做到最小的成本控制;

任職資格性別不限年齡22-35學(xué)歷大專以上婚姻不限籍貫不限

技能房地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)中介、招商租賃及銷售語言中文

教育背景:大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)及市場開發(fā)專業(yè);

培訓(xùn)經(jīng)歷:

經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

技能技巧:房產(chǎn)中介、地產(chǎn)開發(fā)、招商租賃及銷售;

個性特征:團(tuán)隊合作精神強(qiáng),專業(yè)的溝通技巧和銷售語言,有很強(qiáng)的邏輯思維能力及吃苦耐勞的精神;

篇3:開發(fā)部項目經(jīng)理崗位說明書

開發(fā)部項目經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱:開發(fā)部研發(fā)項目經(jīng)理所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部直接上級:開發(fā)部經(jīng)理

直接管轄范圍:項目組全體職員

工作目的:研發(fā)項目的開發(fā)、組織、實施工作

具體工作職責(zé)

根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)部分解的新產(chǎn)品開發(fā)計劃,分解項目開發(fā)任務(wù)到人,并負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)工程師,按時、保質(zhì)、保量完成項目開發(fā)任務(wù);

擬制項目進(jìn)度計劃、用款計劃,并按考核制度考核、上報考核情況;

每季至少一次評價所屬人員,并提出獎懲意見上報;

組織所負(fù)責(zé)項目的驗收及文檔編寫,并按時提供本項目文件歸檔;

協(xié)調(diào)本組人員參與市場開發(fā)、工程督導(dǎo)、技術(shù)交流等;

負(fù)責(zé)本組產(chǎn)品保密工作;

解決產(chǎn)品投產(chǎn)、施工中的技術(shù)問題;

每天填寫日志,重要信息及時上報,周末交日志、周總結(jié)、下周計劃;

完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:對按時、按質(zhì)完成項目的開發(fā)任務(wù)負(fù)責(zé);

對產(chǎn)品的技術(shù)性能及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé);

對所屬員工的紀(jì)律行為負(fù)責(zé)。

資格要求:學(xué)歷要求:本科及以上

專業(yè)知識要求:通信、計算機(jī)、相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:

專業(yè)背景要求:5年以上通信領(lǐng)域、計算機(jī)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。