集團(tuán)財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)憑證審核與總賬憑證編制;

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)及管理報(bào)表編制及基本分析;

3、負(fù)責(zé)費(fèi)用審核與管控;

4、負(fù)責(zé)常規(guī)稅費(fèi)申報(bào)與管理;

5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料檔案整理;

6、負(fù)責(zé)資產(chǎn)核算與管控;

7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)分析。

8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算;

9.完成上級(jí)交辦的其他與崗位職責(zé)相關(guān)的各項(xiàng)工作。

任職資格

1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類本科以上學(xué)歷;

2、三年以上會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)分析崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用金蝶和用友財(cái)務(wù)軟件。

總部崗位,雙休,五險(xiǎn)一金

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集團(tuán)財(cái)務(wù)分析崗位

篇2:公司財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)（七）

公司財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)(七)

1.對(duì)公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行分析,做出書(shū)面報(bào)告。

2.對(duì)公司資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益情況進(jìn)行具體量化分析,通過(guò)期間比較,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與異常,提出合理化建議。

3.對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況、費(fèi)用開(kāi)支、資金收支計(jì)劃進(jìn)行分析,甑別異常情況,提出改進(jìn)建議。

4.負(fù)責(zé)提交相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,保證準(zhǔn)確及時(shí),報(bào)表包括(但不限于):資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、利潤(rùn)分配表、現(xiàn)金流量表、費(fèi)用分析表、趨勢(shì)分析表等。

5.分析公司收入、利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況,提出增收合理化建議。

6.對(duì)公司內(nèi)控制度等執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié),提出改進(jìn)建議與措施。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇3:財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)范本

負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)成本設(shè)置與維護(hù),成本核算與分析等工作,為新產(chǎn)品、投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、獲利、風(fēng)險(xiǎn)分析等提供在成本方面的依據(jù)。

1.根據(jù)QAD系統(tǒng)和職能部門(mén)提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行成本核算與分配,并按時(shí)完成成本分析和成本報(bào)表的編制。

2.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)成本管理程序負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)成本的變更和維護(hù);負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)脫離實(shí)際的差異進(jìn)行分析,并提供分析報(bào)表。

3.協(xié)助進(jìn)行新產(chǎn)品的價(jià)格測(cè)算;獲得客戶定點(diǎn)后,對(duì)項(xiàng)目的盈利狀況和成本變化狀況進(jìn)行跟蹤分析。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的財(cái)務(wù)控制。

4.參與公司的意向投資項(xiàng)目,提供可行性財(cái)務(wù)分析,為最終決策提供依據(jù)。

5.協(xié)助完成年度預(yù)算,五年業(yè)務(wù)計(jì)劃。