財(cái)務(wù)分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

以下就是財(cái)務(wù)分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望對(duì)您有所幫助。

1、與業(yè)務(wù)部門對(duì)接公司業(yè)務(wù)預(yù)算：包括采購(gòu)、銷售、投資等;

2、制定公司財(cái)務(wù)模型和財(cái)務(wù)預(yù)算;

3、制定公司資金使用計(jì)劃;

4、對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算對(duì)比分析;

5、對(duì)預(yù)算進(jìn)行調(diào)整;

6、協(xié)助建立可量化的各事業(yè)部KPI指標(biāo);

7、給管理層提出優(yōu)化建議;

8、監(jiān)督優(yōu)化措施的執(zhí)行情況及效果;

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

財(cái)務(wù)分析會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)

1、根據(jù)集團(tuán)預(yù)算工作安排，組織所屬業(yè)務(wù)條線開展年度預(yù)算工作，分月跟蹤及反饋預(yù)算執(zhí)行情況，關(guān)注異常點(diǎn)并進(jìn)行分析;

2、根據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從運(yùn)營(yíng)效率等各個(gè)方面進(jìn)行分析，提供相應(yīng)的分析報(bào)告;

3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求完成專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)意見和建議;

4、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作對(duì)公司財(cái)務(wù)分析制度的完善提供合理化建議，并協(xié)助建立完善財(cái)務(wù)分析制度;

5、按要求定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，以協(xié)助管理層制定本公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;

6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

財(cái)務(wù)分析員崗位職責(zé)

1.收集企業(yè)及各職能部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立行業(yè)總體和同行業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況數(shù)據(jù)庫(kù)，按時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)表，以支持企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作;

2.根據(jù)財(cái)務(wù)分析主管的工作安排，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)效率等各個(gè)方面進(jìn)行分析，提供相應(yīng)的分析報(bào)告;

3.協(xié)助完成項(xiàng)目可行性分析中的財(cái)務(wù)分析工作，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)意見和建議;

4.定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因，同時(shí)就存在的差異對(duì)預(yù)算體系和資金計(jì)劃的影響進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析;

5.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

1、審核財(cái)務(wù)分析人員提交的分析報(bào)告，編寫綜合分析報(bào)告;

2、設(shè)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工具，評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)指標(biāo)，提出財(cái)務(wù)管理的改進(jìn)意見;

3、分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出經(jīng)營(yíng)建議;

4、分析費(fèi)用控制，完善成本核算方法;

5、完成報(bào)表合并相關(guān)工作;

6、指導(dǎo)和監(jiān)督財(cái)務(wù)分析文檔管理和流程;

7、參與公司預(yù)算的編制，檢查預(yù)算執(zhí)行情況;

8、參與財(cái)務(wù)管理制度的制定。

篇2:300MW火力發(fā)電廠財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)分析會(huì)計(jì)崗位規(guī)范

1范圍

本規(guī)范規(guī)定了財(cái)務(wù)分析會(huì)計(jì)崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。

本規(guī)范適用于財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)分析會(huì)計(jì)工作崗位。

2崗位職責(zé)

2.1職能范圍與工作內(nèi)容

2.1.1編制年、季、月財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和中、長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃。

2.1.2擬定財(cái)務(wù)規(guī)章制度、辦法與方案。

2.1.3掌握各項(xiàng)基金的提留標(biāo)準(zhǔn)和各種應(yīng)交換費(fèi)的計(jì)算、交納工作。

2.1.4控制工資基金計(jì)劃指標(biāo)。

2.1.5組織開展全面經(jīng)濟(jì)核算,編制“雙增雙節(jié)”計(jì)劃。

2.1.6內(nèi)預(yù)測(cè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況因變化對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的影響,并提出分析資料。

2.1.7負(fù)責(zé)資金、成本、利潤(rùn)的預(yù)測(cè)和控制。

2.1.8對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行綜合性論證分析。

2.1.9完成主管和上級(jí)交辦的其他工作。

2.2工作關(guān)系

2.2.1在部主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。

2.2.2業(yè)務(wù)上接受公司職能部門的指導(dǎo)。

2.2.3搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。

2.3文明辦公要求

2.3.1堅(jiān)守崗位,遵守紀(jì)律。

2.3.2說話和氣,謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。

2.3.3禮貌待人,熱情耐心。

2.3.4保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位、擺放有序。

2.3.5按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志,衣冠整潔。

3上崗標(biāo)準(zhǔn)

3.1思想政治和職業(yè)道德

3.1.1堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。

3.1.2愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),忠于職守,開拓進(jìn)取。

3.2必備知識(shí)

3.2.1掌握會(huì)計(jì)原理、工業(yè)會(huì)計(jì)、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的基礎(chǔ)理論。

3.2.2掌握關(guān)于違反財(cái)政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定和施行細(xì)則。

3.2.3掌握會(huì)計(jì)工作達(dá)標(biāo)、升級(jí)的試行辦法。

3.2.4掌握本企業(yè)建設(shè)資金的籌措、規(guī)劃與辦法。

3.2.5掌握工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表反映經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的實(shí)質(zhì)。

3.2.6掌握本企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的內(nèi)容和方法。

3.2.7掌握物價(jià)改革與經(jīng)濟(jì)體制改革的關(guān)系。

3.2.8掌握全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制暫行條例。

3.2.9掌握大型聯(lián)合企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的組織管理和核算。

3.3政策法規(guī)知識(shí)

3.3.1熟知《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)稅務(wù)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《電力工業(yè)成本管理辦法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《貨款通則》、《電力工業(yè)基本建設(shè)預(yù)算管理制度》。

3.3.2了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》及相關(guān)政策法規(guī)。

3.4技能要求

3.4.1對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行綜合性論證分析。

3.4.2具有應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法進(jìn)行成本預(yù)測(cè)和計(jì)劃控制的能力。

3.4.3掌握計(jì)算技術(shù)——珠算,達(dá)到普通三級(jí)水平。

3.4.4具有運(yùn)用計(jì)算機(jī)對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)及分析的能力。

3.5任職資格

3.5.1文化程度。具有財(cái)會(huì)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。

3.5.2工作經(jīng)歷。具有大專5年(本科3年、研究生1年)及以上專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。

3.5.3專業(yè)技術(shù)資格。具有會(huì)計(jì)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

3.5.4身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。