首頁 > 制度大全 > 線下主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

線下主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

2024-07-26 閱讀 5117

職位描述

1)管理3-4間校區(qū)的市場推廣活動(dòng),

2)招募和管理offline團(tuán)隊(duì)(包括招募促銷員)

3)線下推廣、渠道開發(fā)和合作、活動(dòng)推廣

4)必須要在教育行業(yè)有2年以上管理offline團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

5)年齡:25-35歲

6)做事穩(wěn)重、果斷

工作地點(diǎn):深圳南山區(qū)華彩新天地迪士尼英語

薪資:范圍在5K-7K,獎(jiǎng)金4K,年底雙薪,10天帶薪年假,如當(dāng)年年假未休完可以折算薪資。

篇2:線下推廣主管崗位職責(zé)

市場推廣主管(線下門店)醋溜科技北京醋溜網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,北京醋溜科技,楚楚街,醋溜科技,醋溜工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)門店所在城市的社區(qū)社群推廣,及用戶群建立;

2、在所在城市開發(fā)社區(qū)團(tuán)長資源,并協(xié)助店長做好線下相關(guān)活動(dòng);

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、具備兩年以上市場推廣經(jīng)歷,有創(chuàng)新思維,能夠發(fā)現(xiàn)市場并發(fā)掘市場;

3、有O2O社區(qū)社群推廣經(jīng)驗(yàn)最佳;

4、能夠接受長期出差。

篇3:線下運(yùn)營主管崗位職責(zé)任職要求

線下運(yùn)營主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)手機(jī)上門維修服務(wù)工程師日常運(yùn)作協(xié)調(diào)和管理;

2、負(fù)責(zé)分公司上門服務(wù)流程與服務(wù)質(zhì)量體系建設(shè),客服服務(wù)框架的搭建和執(zhí)行;

3、了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;

4、對(duì)手機(jī)維修工程師進(jìn)行培養(yǎng)和激勵(lì),提升手機(jī)維修工程師的技術(shù)水平和服務(wù)滿意度;

5、負(fù)責(zé)售后危機(jī)事件,質(zhì)量事故問題協(xié)調(diào)處理以及跟蹤反饋;

6、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上進(jìn)行備件預(yù)測,備件庫存消耗的管理,對(duì)貨物的安全,帳物信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),以保證服務(wù);

7、綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),能夠有效的保證客服、倉庫及上門服務(wù)工程師的協(xié)作,確保分公司訂單完成率保持在較高水平。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,對(duì)于售后客服架構(gòu)體系的運(yùn)營有深入理解;

2、基本了解手機(jī)及相關(guān)產(chǎn)品的基本構(gòu)造、檢測和維修者優(yōu)先;

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理能力,學(xué)習(xí)能力和溝通能力,處理應(yīng)急事務(wù)的能力以及處理繁雜事務(wù)的耐力;

4、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心;

5、有集體榮譽(yù)感,認(rèn)同閃修俠理念;

6、手機(jī)廠家服務(wù)管理員、服務(wù)經(jīng)理或大型CS服務(wù)中心管理人員優(yōu)先。

線下運(yùn)營主管崗位