租賃總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)寫字樓項(xiàng)目的市場調(diào)研、定位與規(guī)劃方案;

2、負(fù)責(zé)完成寫字樓項(xiàng)目的招商租賃與銷售計(jì)劃;

3、對項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研、定位、業(yè)態(tài)組合及劃分,以期最佳利用、最快完成招商租賃與銷售;

4、負(fù)責(zé)營銷推廣方案的計(jì)劃與執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)與目標(biāo)客戶進(jìn)行洽談;

6、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施招商租賃與銷售計(jì)劃;

7、管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)、建筑相關(guān)專業(yè)、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);

2、具備辦公樓客戶資源,五大行工作背景為優(yōu);

3、具備5A甲級寫字樓招商租賃和銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為優(yōu);

4、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),不低于5年的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同職級崗位從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉上海辦公樓市場掌握國家房產(chǎn)及商業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);

6、擅長各類營銷分析工具,具備較強(qiáng)的分析能力和溝通表達(dá)能力。

租賃總監(jiān)崗位

篇2:房屋租賃營銷總監(jiān)職位描述

房屋租賃平臺營銷總監(jiān)職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定公司市場營銷戰(zhàn)略和市場營銷計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)管理公司市場營銷體系的運(yùn)行,全面推進(jìn)實(shí)施業(yè)務(wù)和銷售戰(zhàn)略;

3、根據(jù)公司市場經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)置業(yè)務(wù)指標(biāo)、營銷目標(biāo)、營銷預(yù)算和獎勵計(jì)劃;

4、督促業(yè)務(wù)和銷售團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度,推進(jìn)營銷計(jì)劃完成進(jìn)度;

5、定期對市場營銷環(huán)境進(jìn)行研判分析,及時(shí)調(diào)整營銷戰(zhàn)略和計(jì)劃;

6、建設(shè)業(yè)務(wù)和銷售團(tuán)隊(duì),發(fā)展和培養(yǎng)公司的市場營銷職業(yè)隊(duì)伍;

7、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶資源和市場領(lǐng)域。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè);

2、五年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),在相關(guān)企業(yè)任職市場營銷總監(jiān)三年以上(有房屋租賃從業(yè)背景,并對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解的優(yōu)先考慮);

3、有營銷團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)經(jīng)驗(yàn),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作,有培訓(xùn)新員工經(jīng)驗(yàn);

4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;

5、具有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、優(yōu)秀的談判能力、邏輯性強(qiáng)和具備良好的語言表達(dá)能力;

6、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,為人勤懇誠信,富有開拓精神。

公司福利:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、每周單休、社保、生日福利、公費(fèi)培訓(xùn)、帶薪年假、年終獎、公費(fèi)旅游、法定節(jié)假日、舉辦豐富多彩的員工活動等。

篇3:房屋租賃行政管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

房屋租賃平臺行政管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

掌握行政人事工作情況和運(yùn)作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

負(fù)責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件。

領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題,定期組織做好辦公職能檢查。

按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時(shí)對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。

定期向總經(jīng)理述職,及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

向上級或有關(guān)部門提供政策性建議,受理直接下級上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。