質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責制定質(zhì)量安全部門工作目標、工作制度和工作流程,并確保日常工作的正常運行;

2、審核施工班組的施工組織設(shè)計中關(guān)于安全和質(zhì)量的保證措施。

3、組織對新進場項目進行質(zhì)量、安全技術(shù)交底,并形成書面記錄;

4、對項目的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和文明施工進行監(jiān)督檢查。貫徹落實安全生產(chǎn)責任制,安全操作規(guī)程,安全技術(shù)措施,預防事故的發(fā)生;

5、掌握施工生產(chǎn)情況,對重點工程或部位采取重點監(jiān)督措施。定期分析安全工作形勢,提出安全檢查工作建議和措施;

6、組織進行日常檢查、定期檢查、季節(jié)性檢查和專項檢查等工作,組織安全生產(chǎn)例會,對安全隱患提出整改意見,督促整改,閉合;現(xiàn)場施工組織協(xié)調(diào),確保現(xiàn)場安全、質(zhì)量滿足要求;

7、負責組織質(zhì)量事故、傷亡事故的調(diào)查、分析,對傷亡事故的賠付事項進行處理;

8、負責制訂與修編工程管理制度、流程及相關(guān)規(guī)定,組織制訂質(zhì)安管理制度;

9、負責組織質(zhì)安管理業(yè)務(wù)培訓與考核工作,對質(zhì)安培訓計劃進行審批并監(jiān)督落實。

任職要求:

1、具有5年以上建筑工程施工、質(zhì)量安全管理工作經(jīng)驗;

2、土木工程、工民建或工程相關(guān)專業(yè)專科以上學歷;

3、熟悉基本建設(shè)和工程項目建設(shè)管理政策、法律、法規(guī)及施工管理過程,熟悉建筑工程質(zhì)量規(guī)范、標準。

此崗位就職于浙江坤德創(chuàng)新巖土工程有限公司(寧波高新區(qū))

質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位

篇2:子公司安全技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

1、子公司安全技術(shù)部是子公司職能部門,對子公司總經(jīng)理班子負責。

2、要認真貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預防為主”的方針、政策、法律、法規(guī)和標準,接受上級各安全監(jiān)察主管部門的監(jiān)督、檢查和指導。

3、認真貫徹執(zhí)行集團公司、子公司的各項安全管理制度和相關(guān)制度。

4、積極配合子公司領(lǐng)導制訂和完善本單位安全生產(chǎn)管理制度,組織編制本公司安全技術(shù)措施計劃,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

5、參加本公司新建、改建、擴建工程三同時的審查,使其符合安全規(guī)程技術(shù)要求。

6、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,對查出的安全隱患,組織制定切實可行的實施方案,對出現(xiàn)緊急不安全的情況,有權(quán)實行先停產(chǎn),通過整改后符合要求再行生產(chǎn),特殊問題必須向上級主管領(lǐng)導匯報研究處理。

7、認真做好本單位的安全教育、技能培訓、安全例會、安全檢查、安全整改制度的落實。

8、督促全體員工嚴格按安全技術(shù)操作規(guī)程操作,上班佩戴好勞動保護用品,牢固樹立安全第一的思想。

9、做好子公司事故應(yīng)急救援預案。

10、積極推廣安全生產(chǎn)先進工藝和安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

11、參加傷亡事故的調(diào)查處理,進行事故的統(tǒng)計、分析報告,做好防止事故發(fā)生的安全技術(shù)措施,并督促項目部如期實施。

12、逐級落實各車間安全責任制,確保集團公司傷亡事故為零,重大設(shè)備事故為零的目標。

篇3:技術(shù)部經(jīng)理工作職責與權(quán)限

技術(shù)部經(jīng)理工作職責與權(quán)限

一、職責:

1、負責對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)。以確保獲取技術(shù)先進、質(zhì)量可靠、高性能,低成本的產(chǎn)品;

2、根據(jù)部門的工作職責制訂本部門的管理制度,細化工作流程,分解工作任務(wù),明確工作標準,報公司批準后具體實施;

3、制定和及時調(diào)整公司產(chǎn)品的企業(yè)標準、性能指標、檢測方法和檢測標準;

4、對公司研發(fā)的新產(chǎn)品,符合國家技術(shù)專利條件的進行項目申報保護及公司新老產(chǎn)品銷售競標書、產(chǎn)品規(guī)格書的制作。

5、組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單以及必要的圖紙資料提供給采購部,提供器件采購、加工中所需的技術(shù)支持。

6、制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進的計劃并組織實施。綜合銷售部、采購部、品質(zhì)部、生產(chǎn)部提供的有關(guān)信息,完成項目來源,可行性分析,策劃的輸入與輸出,評審驗證等工作和相應(yīng)文檔的編制。

7、組織編制生產(chǎn)工藝方案,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題與重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問題的技術(shù)分析。

8、組織參與客戶培訓,解決合同履行過程中和售后維護中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題,并組織對供應(yīng)商技術(shù)能力評估。

9、組織部門人員對公司研發(fā)設(shè)備、監(jiān)視測試裝置的維護管理和相應(yīng)的文檔編制。

10、負責對部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導、業(yè)績考核、評比工作。

二、權(quán)限:

1、公司年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃制定的建議權(quán)。

2、公司技術(shù)管理標準、新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)標準、工藝標準的制定的建議權(quán)。

3、對供應(yīng)商技術(shù)培訓的監(jiān)督和供應(yīng)能力的評價權(quán)。

4、對直屬下級人員調(diào)配、獎懲建議和任免提名權(quán),考核評價權(quán)。

5、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)。

6、對所屬下級的工作爭議有調(diào)解、處置權(quán)。