信息技術部經理崗位職責

信息技術部經理職位描述:

1)根據公司戰略發展方向,業務形態變化制定公司信息化戰略規劃;

2)負責研究IT信息新技術,物流信息技術的發展,對公司各項業務形態提供信息化支撐與服務;

3)負責與信息化合資公司及各業務子系統的系統集成商溝通聯絡,及時深入了解下屬企業業務變化,對升級服務各業務信息系統提供支持;

4)負責財務資金管理系統、物流貿易系統、供應鏈金融業務系統的開發、實施;

5)負責制定、完善信息化管理制度;

6)負責控制部門預算,降低費用成本,組織公司計算機相關設備的添置,采購;

7)主持本部門日常全面工作,編制本部門年、月、周工作計劃及資金計劃,總結年、季度、月度工作,負責本部門員工考核;

8)完成上級領導交辦的其他工作。

要求:

任職要求:

1.統招本科及以上學歷,計算機等相關專業;

2.6年以上相關工作經驗,有團隊經驗;

3.物流行業經驗者優先,有物流、供應鏈等相關信息系統開發經驗者優先;

4.有較強團隊溝通和協作能力,和分析問題、解決問題的能力。

職位描述:

1)根據公司戰略發展方向,業務形態變化制定公司信息化戰略規劃;

2)負責研究IT信息新技術,物流信息技術的發展,對公司各項業務形態提供信息化支撐與服務;

3)負責與信息化合資公司及各業務子系統的系統集成商溝通聯絡,及時深入了解下屬企業業務變化,對升級服務各業務信息系統提供支持;

4)負責財務資金管理系統、物流貿易系統、供應鏈金融業務系統的開發、實施;

5)負責制定、完善信息化管理制度;

6)負責控制部門預算,降低費用成本,組織公司計算機相關設備的添置,采購;

7)主持本部門日常全面工作,編制本部門年、月、周工作計劃及資金計劃,總結年、季度、月度工作,負責本部門員工考核;

8)完成上級領導交辦的其他工作。

要求:

任職要求:

1.統招本科及以上學歷,計算機等相關專業;

2.6年以上相關工作經驗,有團隊經驗;

3.物流行業經驗者優先,有物流、供應鏈等相關信息系統開發經驗者優先;

4.有較強團隊溝通和協作能力,和分析問題、解決問題的能力。

篇2:子公司安全技術部經理安全生產責任制

1、子公司安全技術部是子公司職能部門,對子公司總經理班子負責。

2、要認真貫徹執行國家“安全第一、預防為主”的方針、政策、法律、法規和標準,接受上級各安全監察主管部門的監督、檢查和指導。

3、認真貫徹執行集團公司、子公司的各項安全管理制度和相關制度。

4、積極配合子公司領導制訂和完善本單位安全生產管理制度,組織編制本公司安全技術措施計劃,并監督、檢查執行情況。

5、參加本公司新建、改建、擴建工程三同時的審查,使其符合安全規程技術要求。

6、經常深入生產現場進行安全生產監督檢查,對查出的安全隱患,組織制定切實可行的實施方案,對出現緊急不安全的情況,有權實行先停產,通過整改后符合要求再行生產,特殊問題必須向上級主管領導匯報研究處理。

7、認真做好本單位的安全教育、技能培訓、安全例會、安全檢查、安全整改制度的落實。

8、督促全體員工嚴格按安全技術操作規程操作,上班佩戴好勞動保護用品,牢固樹立安全第一的思想。

9、做好子公司事故應急救援預案。

10、積極推廣安全生產先進工藝和安全生產先進經驗。

11、參加傷亡事故的調查處理,進行事故的統計、分析報告,做好防止事故發生的安全技術措施,并督促項目部如期實施。

12、逐級落實各車間安全責任制,確保集團公司傷亡事故為零,重大設備事故為零的目標。

篇3:技術部經理工作職責與權限

技術部經理工作職責與權限

一、職責:

1、負責對公司產品研發、改進的各個環節實行組織、監督、協調與服務。以確保獲取技術先進、質量可靠、高性能,低成本的產品;

2、根據部門的工作職責制訂本部門的管理制度,細化工作流程,分解工作任務,明確工作標準,報公司批準后具體實施;

3、制定和及時調整公司產品的企業標準、性能指標、檢測方法和檢測標準;

4、對公司研發的新產品,符合國家技術專利條件的進行項目申報保護及公司新老產品銷售競標書、產品規格書的制作。

5、組織部門人員根據產品研發、改進任務編制相應的器件清單以及必要的圖紙資料提供給采購部,提供器件采購、加工中所需的技術支持。

6、制定新產品研發、老產品技術改進的計劃并組織實施。綜合銷售部、采購部、品質部、生產部提供的有關信息,完成項目來源,可行性分析,策劃的輸入與輸出,評審驗證等工作和相應文檔的編制。

7、組織編制生產工藝方案,解決生產中出現的技術問題與重大產品批次質量問題的技術分析。

8、組織參與客戶培訓,解決合同履行過程中和售后維護中出現的技術、質量問題,并組織對供應商技術能力評估。

9、組織部門人員對公司研發設備、監視測試裝置的維護管理和相應的文檔編制。

10、負責對部門所屬人員的業務指導、業績考核、評比工作。

二、權限:

1、公司年度新產品開發計劃制定的建議權。

2、公司技術管理標準、新產品開發技術標準、工藝標準的制定的建議權。

3、對供應商技術培訓的監督和供應能力的評價權。

4、對直屬下級人員調配、獎懲建議和任免提名權,考核評價權。

5、對所屬下級的工作的監督、檢查權。

6、對所屬下級的工作爭議有調解、處置權。