行政人員工作職責崗位職責:

1、管理勞動合同,辦理用工,退工手續,協助辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

2、及時更新維護員工人事信息系統；整理、統計員工日常考勤資料；

3、負責每日招聘信息刷新，簡歷篩選、安排面試等招聘支持工作；

4、協助招聘、培訓、薪酬福利、績效考核的各項工作；

5、繳納社會保險、個人所得稅及商業保險相關費用；

6、完成上級交給的其它事務性工作。任職要求：1.掌握人力資源相關知識，如招聘/薪資福利/培訓及員工發展/績效考核等，并理解各項人力資源相關功能之間的聯系和配合；

2.對企業各部門之間的運作關系有所理解；

3.人際交往能力較好，溝通能力強，能與不同類型的人建立初步的聯系；

4.團隊合作精神，能與他人開展合作一起解決相關問題；

5.熟練掌握中英文聽、說、讀、寫技能；

6.掌握計算機應用技術，如MSOffice等應用工具。企業對行政人員要求以下內容來自制度大全企業對行政人員的職責要求崗位職責及任職資格A行政人員職位描述：崗位職責：1.組織溝通能力強、業務熟練。2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。3.普通話標準流利，形象氣質佳，親和力強。4.工作負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好。5.協助總經理管理部門工作，協調內部員工關系。6.配合經理處理外部公共關系，參與公司活動的策劃、組織工作。7.完成經理指派任務，對于公司制定計劃認真執行，發展業務團體。8.負責人員招聘、調離。9.熟悉各類證件的年檢審查。關鍵詞：行政人員崗位職責及任職資格B

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。

4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

5、處理公司對外接待工作。

6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

7、協助總經理處理行政外部事務。

8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

篇2:行政中心窗口工作人員考勤制度

行政服務中心窗口工作人員考勤制度

1、工作人員必須遵守作息時間,按時上下班,考勤由檢查督辦科負責。

2、工作人員不得擅離職守,確需請假的按以下規定執行:

⑴因公外出辦理有關事宜或請假半天以內的,報窗口負責人審批;

⑵請假一天的,報檢查督辦科審批;

⑶請假兩天或兩天以上的,報中心領導審批;各類請假不得影響窗口正常工作。工作人員內部不能調劑的,還應報窗口單位領導,由窗口單位及時安排頂崗人員。

⑷各類請假手續均須及時送檢查督辦科備案。

3、工作人員有下列情況之一,通報所在單位作相應處理。

⑴全年病、事假累計超過三十天;

⑵累計曠工三天及以上。

篇3:行政人員消防安全職責

1.貫徹國家及總工會有關安全衛生的方針、政策,并監督認真執行,對忽視消防安全和違反勞動防護的現象及時提出批評和建議,督促和配合有關部門及時改進;

2.監督勞動防護費用的使用情況,對有礙消防安全、危害員工安全健康和違反安全操作規程的行為有權抵制、糾正和控告;

3.做好消防安全宣傳教育工作,教育員工自覺遵紀守法,執行消防安全各項規程、規定,支持領導對消防安全做出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵,對違反消防安全規定的單位和個人給予批評和懲罰;

4.參加企業有關消防安全規章制度制訂;

5.協助行政搞好班組的安全建設;

6.會同有關部門認真開展消防安全合理化建議活動;

7.關心員工勞動條件的改善,防護員工在勞動中的安全與健康;

8.發動和依靠廣大員工群眾有效地搞好消防安全工作;

9.參加消防安全檢查和對新裝置、新工程的“三同時”監督,參加事故的調查處理;

10.工會是企業消防安全委員會的成員,要把消防安全列入員工代表大會的議題;