行政人員工作職責(zé)崗位職責(zé):

1、管理勞動(dòng)合同,辦理用工,退工手續(xù),協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

2、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)；整理、統(tǒng)計(jì)員工日常考勤資料；

3、負(fù)責(zé)每日招聘信息刷新，簡歷篩選、安排面試等招聘支持工作；

4、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核的各項(xiàng)工作；

5、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用；

6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。任職要求：1.掌握人力資源相關(guān)知識(shí)，如招聘/薪資福利/培訓(xùn)及員工發(fā)展/績效考核等，并理解各項(xiàng)人力資源相關(guān)功能之間的聯(lián)系和配合；

2.對(duì)企業(yè)各部門之間的運(yùn)作關(guān)系有所理解；

3.人際交往能力較好，溝通能力強(qiáng)，能與不同類型的人建立初步的聯(lián)系；

4.團(tuán)隊(duì)合作精神，能與他人開展合作一起解決相關(guān)問題；

5.熟練掌握中英文聽、說、讀、寫技能；

6.掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，如MSOffice等應(yīng)用工具。企業(yè)對(duì)行政人員要求以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對(duì)行政人員的職責(zé)要求崗位職責(zé)及任職資格A行政人員職位描述：崗位職責(zé)：1.組織溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練。2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。4.工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。5.協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。6.配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動(dòng)的策劃、組織工作。7.完成經(jīng)理指派任務(wù)，對(duì)于公司制定計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)體。8.負(fù)責(zé)人員招聘、調(diào)離。9.熟悉各類證件的年檢審查。關(guān)鍵詞：行政人員崗位職責(zé)及任職資格B

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日常考勤。

4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

5、處理公司對(duì)外接待工作。

6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。

7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

篇2:行政中心窗口工作人員考勤制度

行政服務(wù)中心窗口工作人員考勤制度

1、工作人員必須遵守作息時(shí)間,按時(shí)上下班,考勤由檢查督辦科負(fù)責(zé)。

2、工作人員不得擅離職守,確需請(qǐng)假的按以下規(guī)定執(zhí)行:

⑴因公外出辦理有關(guān)事宜或請(qǐng)假半天以內(nèi)的,報(bào)窗口負(fù)責(zé)人審批;

⑵請(qǐng)假一天的,報(bào)檢查督辦科審批;

⑶請(qǐng)假兩天或兩天以上的,報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審批;各類請(qǐng)假不得影響窗口正常工作。工作人員內(nèi)部不能調(diào)劑的,還應(yīng)報(bào)窗口單位領(lǐng)導(dǎo),由窗口單位及時(shí)安排頂崗人員。

⑷各類請(qǐng)假手續(xù)均須及時(shí)送檢查督辦科備案。

3、工作人員有下列情況之一,通報(bào)所在單位作相應(yīng)處理。

⑴全年病、事假累計(jì)超過三十天;

⑵累計(jì)曠工三天及以上。

篇3:行政人員消防安全職責(zé)

1.貫徹國家及總工會(huì)有關(guān)安全衛(wèi)生的方針、政策,并監(jiān)督認(rèn)真執(zhí)行,對(duì)忽視消防安全和違反勞動(dòng)防護(hù)的現(xiàn)象及時(shí)提出批評(píng)和建議,督促和配合有關(guān)部門及時(shí)改進(jìn);

2.監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)費(fèi)用的使用情況,對(duì)有礙消防安全、危害員工安全健康和違反安全操作規(guī)程的行為有權(quán)抵制、糾正和控告;

3.做好消防安全宣傳教育工作,教育員工自覺遵紀(jì)守法,執(zhí)行消防安全各項(xiàng)規(guī)程、規(guī)定,支持領(lǐng)導(dǎo)對(duì)消防安全做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反消防安全規(guī)定的單位和個(gè)人給予批評(píng)和懲罰;

4.參加企業(yè)有關(guān)消防安全規(guī)章制度制訂;

5.協(xié)助行政搞好班組的安全建設(shè);

6.會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真開展消防安全合理化建議活動(dòng);

7.關(guān)心員工勞動(dòng)條件的改善,防護(hù)員工在勞動(dòng)中的安全與健康;

8.發(fā)動(dòng)和依靠廣大員工群眾有效地搞好消防安全工作;

9.參加消防安全檢查和對(duì)新裝置、新工程的“三同時(shí)”監(jiān)督,參加事故的調(diào)查處理;

10.工會(huì)是企業(yè)消防安全委員會(huì)的成員,要把消防安全列入員工代表大會(huì)的議題;