TeamLeader崗位職責內容及任職資格
TeamLeader工作職責1.負責行業的獵頭項目運作，完成客戶委托招聘工作。
2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息，并與中高級人才建立良好的長期合作關系。
3.了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案。
4.客戶需求的了解及溝通，并準確傳達內部合作者。
5.搜集分析市場信息，施加影響力使客戶的企業對TeamLeader要求以下內容來自制度大全企業對TeamLeader的職責要求崗位職責及任職資格A
崗位職責：
在人力資源領域向客戶提供專業的高級職位招聘服務，拓展客戶；
2、招募優秀的獵頭顧問，組建并發展團隊；
3、制定團隊業績目標，激勵小組成員達成目標任務；
4、管理指導顧問的工作，對新人進行系統的行業知識以及技能培訓；
5、篩選優秀的候選人，積極與客戶溝通以提高雙方的滿意度，維護好客情關系；
6、參與公司重大決策，提供市場信息和合理建議；
任職要求：
1、4年以上獵頭行業工作經驗，業績在50萬以上者優先；
2、學士及以上學位，英文良好；
3、有豐富的客戶資源以及拓展客戶經驗；
4、有帶領Researcher或顧問助理的經驗。
崗位職責及任職資格BWorkLocation:
上海外高橋保稅區加楓路(提供交通補貼)地鐵6號線終點，步行15分鐘可達（該工作距離不接受者慎投）
Yourresponsibilities:
？Organizationandplanningofvolumesandqualityofresourcesdependingontargetsestablishedforhimself？CustomerRelationshipManagement:Managementofcustomercommunicationandinformation:Meetings,re-portings,analyses,statistics,etc.
？Leadership,motivationanddevelopmentofassociatesofhisservice.
？Actingasoperationallinkwithintheexecutionofimplementations,servicechanges,Go-Livesetc.？Communicationandcooperationwithotherdepartmentsoftheorganizationregardingissuesofhisservice.？Coordinationoftrainingandimprovementmeasuresincooperationwithtrainingandqualitydepartmentbasedontheidentifiedneedsorplannedactivities.
？Responsibilityregardingadministrationalmanagementasworktimetracking,absenteeism,reportings,etc.？Activeparticipationincontinuousimprovementcirclesandprovisionofsolutionsandalternativesintherespectiveareas(processes,tools,etc.)
？Identificationofbusinessopportunitiesandinformationofsuperiorsorsalesservicewhenadditionalsalesopportunitiesarise
Yourprofile:
？Atleast3-4yearsworkingexperienceonrelatedfield.Strongleadershipprofile.Experienceinpersonnelmanagementanddevelopment
？FluentEnglishability
？Backgroundincustomerservices
？Handlingofcallcenterspecifictools.
？Strongcommunicationskills
？Planning,organizationandeffectivetimemanagement
？HandlingofstandardITapplicationsasExcel,Word,PowerPointProcessorientationandmethodical崗位職責及任職資格C崗位職責：
★組建卓越團隊；完成公司團隊建設任務；
★維護老客戶,開拓新客戶，以專業,敬業精神贏得客戶的長期尊重和信賴.
★各種場合積極參加各種活動,維護公司品牌在相應行業的美譽度及知名度；
★提高和增強團隊合作，打造高績效團隊；
★完成公司要求的各項業績指標；
任職資格：
★2年以上帶3-5人團隊、有銷售管理和銷售目標實現的實戰經驗，年齡30歲以上
★有相關行業背景，如快消、醫藥、制造、金融、IT、互聯網、通訊、工業、房產、物流、零售等行業；
★良好的個人綜合素質，優秀的團隊建設、管理及激勵能力；
★強烈的責任心、高尚的職業道德、強烈的集體榮譽感和團隊協作精神；
★優秀的人際溝通能力，出色的說服技巧；
★熱愛獵頭工作；
★獵頭Leader經驗可放寬：學歷大專以上。
篇2:TeamLeader崗位職責內容及任職資格
TeamLeader工作職責1.負責行業的獵頭項目運作，完成客戶委托招聘工作。
2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息，并與中高級人才建立良好的長期合作關系。
3.了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案。
4.客戶需求的了解及溝通，并準確傳達內部合作者。
5.搜集分析市場信息，施加影響力使客戶的企業對TeamLeader要求以下內容來自制度大全企業對TeamLeader的職責要求崗位職責及任職資格A
崗位職責：
在人力資源領域向客戶提供專業的高級職位招聘服務，拓展客戶；
2、招募優秀的獵頭顧問，組建并發展團隊；
3、制定團隊業績目標，激勵小組成員達成目標任務；
4、管理指導顧問的工作，對新人進行系統的行業知識以及技能培訓；
5、篩選優秀的候選人，積極與客戶溝通以提高雙方的滿意度，維護好客情關系；
6、參與公司重大決策，提供市場信息和合理建議；
任職要求：
1、4年以上獵頭行業工作經驗，業績在50萬以上者優先；
2、學士及以上學位，英文良好；
3、有豐富的客戶資源以及拓展客戶經驗；
4、有帶領Researcher或顧問助理的經驗。
崗位職責及任職資格BWorkLocation:
上海外高橋保稅區加楓路(提供交通補貼)地鐵6號線終點，步行15分鐘可達（該工作距離不接受者慎投）
Yourresponsibilities:
？Organizationandplanningofvolumesandqualityofresourcesdependingontargetsestablishedforhimself？CustomerRelationshipManagement:Managementofcustomercommunicationandinformation:Meetings,re-portings,analyses,statistics,etc.
？Leadership,motivationanddevelopmentofassociatesofhisservice.
？Actingasoperationallinkwithintheexecutionofimplementations,servicechanges,Go-Livesetc.？Communicationandcooperationwithotherdepartmentsoftheorganizationregardingissuesofhisservice.？Coordinationoftrainingandimprovementmeasuresincooperationwithtrainingandqualitydepartmentbasedontheidentifiedneedsorplannedactivities.
？Responsibilityregardingadministrationalmanagementasworktimetracking,absenteeism,reportings,etc.？Activeparticipationincontinuousimprovementcirclesandprovisionofsolutionsandalternativesintherespectiveareas(processes,tools,etc.)
？Identificationofbusinessopportunitiesandinformationofsuperiorsorsalesservicewhenadditionalsalesopportunitiesarise
Yourprofile:
？Atleast3-4yearsworkingexperienceonrelatedfield.Strongleadershipprofile.Experienceinpersonnelmanagementanddevelopment
？FluentEnglishability
？Backgroundincustomerservices
？Handlingofcallcenterspecifictools.
？Strongcommunicationskills
？Planning,organizationandeffectivetimemanagement
？HandlingofstandardITapplicationsasExcel,Word,PowerPointProcessorientationandmethodical崗位職責及任職資格C崗位職責：
★組建卓越團隊；完成公司團隊建設任務；
★維護老客戶,開拓新客戶，以專業,敬業精神贏得客戶的長期尊重和信賴.
★各種場合積極參加各種活動,維護公司品牌在相應行業的美譽度及知名度；
★提高和增強團隊合作，打造高績效團隊；
★完成公司要求的各項業績指標；
任職資格：
★2年以上帶3-5人團隊、有銷售管理和銷售目標實現的實戰經驗，年齡30歲以上
★有相關行業背景，如快消、醫藥、制造、金融、IT、互聯網、通訊、工業、房產、物流、零售等行業；
★良好的個人綜合素質，優秀的團隊建設、管理及激勵能力；
★強烈的責任心、高尚的職業道德、強烈的集體榮譽感和團隊協作精神；
★優秀的人際溝通能力，出色的說服技巧；
★熱愛獵頭工作；
★獵頭Leader經驗可放寬：學歷大專以上。
篇3:系統集成TeamLeader職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責:
1、能夠獨立完成公司或領導交辦任務與工作。
2、主要負責公司產品相關的開發工作，并能夠獨立完成相關測試與部署的工作。
3、主要負責安排、協調開發小組中的各項工作任務，解決各種問題。
技能要求：
1、計算機相關專業畢業，5年以上數據庫開發、ETL開發或系統集成相關開發工作經驗，具有開發企業級EBS和BS系統的經驗與能力。
2、熟悉SAPERP–ECC產品者優先。
3、具有良好的英語聽說讀寫的能力，能夠在工作中使用英文溝通交流。
4、具有良好的學習、理解與溝通能力以及獨立設計、開發、測試、部署相關系統功能的能力。
5、具有較強的協調、溝通能力，能夠負責管理多人開發小組。
6、熟悉MySQL、JavaScript、AngularJS、Chart、NodeJs、Java等編程技術，具有獨立設計、開發數據庫存儲過程或SQL程序的經驗與能力。
7、熟悉Kettle等ETL開發工具，具有獨立設計、開發ETL程序的經驗與能力。
8、服從工作安排，按時按量高標準完成工作與任務。