TeamLeader崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格
TeamLeader工作職責(zé)1.負責(zé)行業(yè)的獵頭項目運作，完成客戶委托招聘工作。
2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息，并與中高級人才建立良好的長期合作關(guān)系。
3.了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案。
4.客戶需求的了解及溝通，并準確傳達內(nèi)部合作者。
5.搜集分析市場信息，施加影響力使客戶的企業(yè)對TeamLeader要求以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對TeamLeader的職責(zé)要求崗位職責(zé)及任職資格A
崗位職責(zé)：
在人力資源領(lǐng)域向客戶提供專業(yè)的高級職位招聘服務(wù)，拓展客戶；
2、招募優(yōu)秀的獵頭顧問，組建并發(fā)展團隊；
3、制定團隊業(yè)績目標，激勵小組成員達成目標任務(wù)；
4、管理指導(dǎo)顧問的工作，對新人進行系統(tǒng)的行業(yè)知識以及技能培訓(xùn)；
5、篩選優(yōu)秀的候選人，積極與客戶溝通以提高雙方的滿意度，維護好客情關(guān)系；
6、參與公司重大決策，提供市場信息和合理建議；
任職要求：
1、4年以上獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績在50萬以上者優(yōu)先；
2、學(xué)士及以上學(xué)位，英文良好；
3、有豐富的客戶資源以及拓展客戶經(jīng)驗；
4、有帶領(lǐng)Researcher或顧問助理的經(jīng)驗。
崗位職責(zé)及任職資格BWorkLocation:
上海外高橋保稅區(qū)加楓路(提供交通補貼)地鐵6號線終點，步行15分鐘可達（該工作距離不接受者慎投）
Yourresponsibilities:
？Organizationandplanningofvolumesandqualityofresourcesdependingontargetsestablishedforhimself？CustomerRelationshipManagement:Managementofcustomercommunicationandinformation:Meetings,re-portings,analyses,statistics,etc.
？Leadership,motivationanddevelopmentofassociatesofhisservice.
？Actingasoperationallinkwithintheexecutionofimplementations,servicechanges,Go-Livesetc.？Communicationandcooperationwithotherdepartmentsoftheorganizationregardingissuesofhisservice.？Coordinationoftrainingandimprovementmeasuresincooperationwithtrainingandqualitydepartmentbasedontheidentifiedneedsorplannedactivities.
？Responsibilityregardingadministrationalmanagementasworktimetracking,absenteeism,reportings,etc.？Activeparticipationincontinuousimprovementcirclesandprovisionofsolutionsandalternativesintherespectiveareas(processes,tools,etc.)
？Identificationofbusinessopportunitiesandinformationofsuperiorsorsalesservicewhenadditionalsalesopportunitiesarise
Yourprofile:
？Atleast3-4yearsworkingexperienceonrelatedfield.Strongleadershipprofile.Experienceinpersonnelmanagementanddevelopment
？FluentEnglishability
？Backgroundincustomerservices
？Handlingofcallcenterspecifictools.
？Strongcommunicationskills
？Planning,organizationandeffectivetimemanagement
？HandlingofstandardITapplicationsasExcel,Word,PowerPointProcessorientationandmethodical崗位職責(zé)及任職資格C崗位職責(zé)：
★組建卓越團隊；完成公司團隊建設(shè)任務(wù)；
★維護老客戶,開拓新客戶，以專業(yè),敬業(yè)精神贏得客戶的長期尊重和信賴.
★各種場合積極參加各種活動,維護公司品牌在相應(yīng)行業(yè)的美譽度及知名度；
★提高和增強團隊合作，打造高績效團隊；
★完成公司要求的各項業(yè)績指標；
任職資格：
★2年以上帶3-5人團隊、有銷售管理和銷售目標實現(xiàn)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，年齡30歲以上
★有相關(guān)行業(yè)背景，如快消、醫(yī)藥、制造、金融、IT、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、工業(yè)、房產(chǎn)、物流、零售等行業(yè)；
★良好的個人綜合素質(zhì)，優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理及激勵能力；
★強烈的責(zé)任心、高尚的職業(yè)道德、強烈的集體榮譽感和團隊協(xié)作精神；
★優(yōu)秀的人際溝通能力，出色的說服技巧；
★熱愛獵頭工作；
★獵頭Leader經(jīng)驗可放寬：學(xué)歷大專以上。
篇2:TeamLeader崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格
TeamLeader工作職責(zé)1.負責(zé)行業(yè)的獵頭項目運作，完成客戶委托招聘工作。
2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息，并與中高級人才建立良好的長期合作關(guān)系。
3.了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案。
4.客戶需求的了解及溝通，并準確傳達內(nèi)部合作者。
5.搜集分析市場信息，施加影響力使客戶的企業(yè)對TeamLeader要求以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對TeamLeader的職責(zé)要求崗位職責(zé)及任職資格A
崗位職責(zé)：
在人力資源領(lǐng)域向客戶提供專業(yè)的高級職位招聘服務(wù)，拓展客戶；
2、招募優(yōu)秀的獵頭顧問，組建并發(fā)展團隊；
3、制定團隊業(yè)績目標，激勵小組成員達成目標任務(wù)；
4、管理指導(dǎo)顧問的工作，對新人進行系統(tǒng)的行業(yè)知識以及技能培訓(xùn)；
5、篩選優(yōu)秀的候選人，積極與客戶溝通以提高雙方的滿意度，維護好客情關(guān)系；
6、參與公司重大決策，提供市場信息和合理建議；
任職要求：
1、4年以上獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績在50萬以上者優(yōu)先；
2、學(xué)士及以上學(xué)位，英文良好；
3、有豐富的客戶資源以及拓展客戶經(jīng)驗；
4、有帶領(lǐng)Researcher或顧問助理的經(jīng)驗。
崗位職責(zé)及任職資格BWorkLocation:
上海外高橋保稅區(qū)加楓路(提供交通補貼)地鐵6號線終點，步行15分鐘可達（該工作距離不接受者慎投）
Yourresponsibilities:
？Organizationandplanningofvolumesandqualityofresourcesdependingontargetsestablishedforhimself？CustomerRelationshipManagement:Managementofcustomercommunicationandinformation:Meetings,re-portings,analyses,statistics,etc.
？Leadership,motivationanddevelopmentofassociatesofhisservice.
？Actingasoperationallinkwithintheexecutionofimplementations,servicechanges,Go-Livesetc.？Communicationandcooperationwithotherdepartmentsoftheorganizationregardingissuesofhisservice.？Coordinationoftrainingandimprovementmeasuresincooperationwithtrainingandqualitydepartmentbasedontheidentifiedneedsorplannedactivities.
？Responsibilityregardingadministrationalmanagementasworktimetracking,absenteeism,reportings,etc.？Activeparticipationincontinuousimprovementcirclesandprovisionofsolutionsandalternativesintherespectiveareas(processes,tools,etc.)
？Identificationofbusinessopportunitiesandinformationofsuperiorsorsalesservicewhenadditionalsalesopportunitiesarise
Yourprofile:
？Atleast3-4yearsworkingexperienceonrelatedfield.Strongleadershipprofile.Experienceinpersonnelmanagementanddevelopment
？FluentEnglishability
？Backgroundincustomerservices
？Handlingofcallcenterspecifictools.
？Strongcommunicationskills
？Planning,organizationandeffectivetimemanagement
？HandlingofstandardITapplicationsasExcel,Word,PowerPointProcessorientationandmethodical崗位職責(zé)及任職資格C崗位職責(zé)：
★組建卓越團隊；完成公司團隊建設(shè)任務(wù)；
★維護老客戶,開拓新客戶，以專業(yè),敬業(yè)精神贏得客戶的長期尊重和信賴.
★各種場合積極參加各種活動,維護公司品牌在相應(yīng)行業(yè)的美譽度及知名度；
★提高和增強團隊合作，打造高績效團隊；
★完成公司要求的各項業(yè)績指標；
任職資格：
★2年以上帶3-5人團隊、有銷售管理和銷售目標實現(xiàn)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，年齡30歲以上
★有相關(guān)行業(yè)背景，如快消、醫(yī)藥、制造、金融、IT、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、工業(yè)、房產(chǎn)、物流、零售等行業(yè)；
★良好的個人綜合素質(zhì)，優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理及激勵能力；
★強烈的責(zé)任心、高尚的職業(yè)道德、強烈的集體榮譽感和團隊協(xié)作精神；
★優(yōu)秀的人際溝通能力，出色的說服技巧；
★熱愛獵頭工作；
★獵頭Leader經(jīng)驗可放寬：學(xué)歷大專以上。
篇3:系統(tǒng)集成TeamLeader職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、能夠獨立完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)與工作。
2、主要負責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)的開發(fā)工作，并能夠獨立完成相關(guān)測試與部署的工作。
3、主要負責(zé)安排、協(xié)調(diào)開發(fā)小組中的各項工作任務(wù)，解決各種問題。
技能要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上數(shù)據(jù)庫開發(fā)、ETL開發(fā)或系統(tǒng)集成相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗，具有開發(fā)企業(yè)級EBS和BS系統(tǒng)的經(jīng)驗與能力。
2、熟悉SAPERP–ECC產(chǎn)品者優(yōu)先。
3、具有良好的英語聽說讀寫的能力，能夠在工作中使用英文溝通交流。
4、具有良好的學(xué)習(xí)、理解與溝通能力以及獨立設(shè)計、開發(fā)、測試、部署相關(guān)系統(tǒng)功能的能力。
5、具有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力，能夠負責(zé)管理多人開發(fā)小組。
6、熟悉MySQL、JavaScript、AngularJS、Chart、NodeJs、Java等編程技術(shù)，具有獨立設(shè)計、開發(fā)數(shù)據(jù)庫存儲過程或SQL程序的經(jīng)驗與能力。
7、熟悉Kettle等ETL開發(fā)工具，具有獨立設(shè)計、開發(fā)ETL程序的經(jīng)驗與能力。
8、服從工作安排，按時按量高標準完成工作與任務(wù)。