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業務經理崗位職責工作內容及任職資格要求

2024-07-26 閱讀 7644

業務經理工作職責業務經理就相當于區域銷售經理。

崗位職責:

1、根據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃,開拓、維護目標市場和完成銷售指標。

2、維護已有的渠道,幫助渠道協調各種關系,包括采銷中心主管,門店經理、組長的聯系。

3、同行企業信息的收集與分析,包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息,根據變化的市場狀況和公司的業務方向快速做出積極反應。

4、促銷員的管理,包括日常管理、招聘、培訓等,并對負責所轄區域的人員管理工作,對下屬工作進行評估指導,向公司提交人員任免和獎懲的建議。

5、現場業務處理,包括樣機展示、促銷活動落實、pop管理、價格管理等。

6、每周對市場上的銷售狀況進行總結分析,根據市場需求及時開展活動。并對活動進行監控。

7、了解渠道管理和運作,清楚終端情況。企業對業務經理要求以下內容來自制度大全企業對業務經理的職責要求崗位職責及任職資格A

崗位職責:

銷售公司產品,維護客戶!

區域客戶開發,管理!

底薪+提成(4000-6000)!

任職要求:

男女不限!

20-40歲!

可以出差!

具有上進心!

崗位職責及任職資格B<崗位職責>

1、熟悉了解公司經營范圍、相關產品及項目類型;

2、每周對自己的業務進行規劃和安排,并上報上級主管;

3、按時參加公司定期組織的例會,對銷售結果、遇到的相關問題進行總結匯報,同時我司也將及時給予解決方案和政策支持;

4、從銷售和客戶需求的角度,對產品及項目推廣提供指導性建議。

5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

<任職資格>

1、對IT行業產品或弱電類工程項目有一定了解;

2、工作態度端正,對工作具有較強的責任心和實踐精神;

3、市場營銷、計電類、信息類、工程類等相關專業;

4、有IT行業產品、項目及技術服務銷售工作經歷者<優>;

5、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀者<優>;

6、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

7、誠信、務實,有明確的人生規劃和長遠目標。

基本工資+提成;通訊、中餐補貼;社會保險;年終獎金;優秀評審獎金;雙休、國假節假;公司組織活動崗位職責及任職資格C業務經理就相當于區域銷售經理。

崗位職責:

1、根據公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃,開拓、維護目標市場和完成銷售指標。

2、維護已有的渠道,幫助渠道協調各種關系,包括采銷中心主管,門店經理、組長的聯系。

3、同行企業信息的收集與分析,包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息,根據變化的市場狀況和公司的業務方向快速做出積極反應。

4、促銷員的管理,包括日常管理、招聘、培訓等,并對負責所轄區域的人員管理工作,對下屬工作進行評估指導,向公司提交人員任免和獎懲的建議。

5、現場業務處理,包括樣機展示、促銷活動落實、pop管理、價格管理等。

6、每周對市場上的銷售狀況進行總結分析,根據市場需求及時開展活動。并對活動進行監控。

7、了解渠道管理和運作,清楚終端情況。

篇2:業務經理崗位職責

1、計劃管理,負責制訂年度、月度貨運目標計劃,并呈報分管經理。

2、負責跟進目標計劃的實施;

3、負責車輛業務的管理,并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔;

4、負責監督所屬部門的對于銷售目標的執行情況,并制訂月度營銷實績報告;

5、信息管理,負責市場調查及預測工作的實施,制訂應對準備策略。

6、負責制訂公司登記管理制度,并指導實施;

7、負責制訂競爭對手調查登記管理制度,并指導實施;

8、負責依據市場狀況和公司發展宗旨,對本行業市場信息及資源進行整合;

9、績效管理,根據運輸目標計劃,制訂周、月考核計劃,并進行考核;

10、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體業務人員的業務素質水平;

11、負責按計劃完成每月款項回籠;

12、負責加強完善合同并監督各類合約的簽訂、建檔工作;

13、參與或主持相關的工作會議;

14、負責所屬人員的考核考評工作的實施;

篇3:科技公司業務經理崗位職責

科技服務公司業務經理崗位職責:

1)開展業務。根據收購資產需相對集中的原則,在已收購的樓棟附近尋找意向客戶洽談相關業務、達成合作,同時推廣公司的產品、服務、收集市場信息并及時匯報;

2)合同簽訂。協助物業管理員進行資產交接工作,完成后與業主簽訂租賃合同;

3)完成業績目標。有效實施公司業務計劃,完成個人指標、完成公司按年、季、月度制定的業務及開拓計劃;

4)團隊協作。協助配合業務團隊,創造業績、按時上交上級要求的各類工作計劃及報告;

5)自我提升。接受公司的各項業務和技能提升培訓以及培訓考試;

6)信息收集。代表公司了解、收集、分析市場信息并形成報表反映至部門經理處;

7)工作計劃與總結。在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經理處。