通訊渠道經理崗位職責

職責描述:

1、負責引進和維護品類廠商和各渠道,并與之建立廣泛和深入合作關系,確保合作的各項商務流程和規范制度順利執行;

2、全面參與所負責的產品的銷售計劃及相關預算;

3、負責與品牌廠商及各渠道進行溝通談判,最大化的爭取合理的采購成本、費用、促銷、新品等相關支持,確保公司拿到最優的合作與政策支持;

4、制定所負責品類產品的操盤和競爭策略,推廣策略,產品結構策略以及新品策略的制定

任職要求:

1、本科及以上學歷,采購管理、市場營銷、管理類物流類相關專業;

2、3-8年銷售相關領域工作經驗,熟悉3C/消費品/居家/醫藥/美妝/男裝/生鮮等品類;

3、熟悉線上促銷推廣模式,了解電子商務行業及相關法規,具備相關領域專業采銷知識;

4、具有良好的個人溝通及談判技巧,英文流利優先考慮;

5、具有良好的職業道德,工作認真負責、積極主動,能承受一定工作壓力。

通訊渠道經理崗位

篇2:渠道客戶經理崗位職責

現代渠道客戶發展經理職責描述:

•協助部門經理制定并執行現代流通渠道的全渠道營銷方案,提升整體生意增長

•建立并提升現代流通渠道團隊全渠道營銷能力

•運用新零售理念如O2O等方式提升現代渠道銷售業績。

•負責組織內部的商業溝通

任職要求:

-5-8年快消經驗。

-希望有Trade/CustomerMarketing方面的經驗。至少有以下經驗之一:O2O,KAMrole,MarketingRole,ECrole.

-具有創新渠道經驗者尤佳。

篇3:渠道執行主管崗位職責

崗位職責:

1.所負責區域內自有門店各維度數據統計;

2.競品門店綜合數據調研,包含但不限于布局情況,經營情況,未來拓展規劃情況等;

3.區域市場自有及競品布局圖制作和信息匹配;

4.結合區域市場數據和公司實際情況給出渠道標準的修正及補充與完善的建議和依據;

5.空白市場搜索及開發,依據市場數據結合公司標準給出規劃及開店建議;

6.周期性更新數據庫資料,保證數據的時效與準確性;

7.區域內KA客戶的跟進,對接,協助完成門店選址及開業;

8.區域內重點商業項目接觸,跟進,對接,協助完成門店進駐。

任職資格:

1、23-35歲,1年以上連鎖門店開發選址或相關工作經驗,有零售、母嬰、賣場連鎖行業經驗者優先;

2、熟悉區域商業規劃,布局及發展情況,有商業地產及品牌或連鎖商業資源,能夠完成優秀項目儲備;

3、工作認真細致,具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神;

4、熟練運用辦公軟件,尤其是EXCEL的使用;具有較強的數據分析能力、調控能力和報表制作能力;

5、邏輯思維強,具有優秀的整體規劃能力;

6、能適應常態化出差(區域,時間與頻次依據具體工作要求)