渠道營業主管崗位職責

崗位職責:

1.進行業務拜訪,銷售公司產品,完成業務考核指標,主動增員,初步搭建人力架構;

2.陪同客戶體檢、遞送保單等日常工作,初步學習團隊管理知識;

3.落實公司各項規章制度;

4.學習制定所轄人員的工作計劃和目標,安排落實;

5.完成自己轉正考核目標,并對其所轄人員進行督促管理;

6.進行組織發展,提升營業績效;

7.完成上級交代的其他工作。

任職要求:

1.年齡35歲以下,大專及以上學歷,經濟管理或金融保險專業優先;

2.自我認知清晰,對保險行業具有熱情;

3.愿意從事保險銷售,并想要擴大團隊,進行進一步發展;

4.具有較強的學習能力及管理意識,學習態度積極向上;

5.具有良好的敬業精神和職業道德操守,責任心、事業心強。

渠道營業主管崗位

篇2:渠道客戶經理崗位職責

現代渠道客戶發展經理職責描述:

•協助部門經理制定并執行現代流通渠道的全渠道營銷方案,提升整體生意增長

•建立并提升現代流通渠道團隊全渠道營銷能力

•運用新零售理念如O2O等方式提升現代渠道銷售業績。

•負責組織內部的商業溝通

任職要求:

-5-8年快消經驗。

-希望有Trade/CustomerMarketing方面的經驗。至少有以下經驗之一:O2O,KAMrole,MarketingRole,ECrole.

-具有創新渠道經驗者尤佳。

篇3:渠道執行主管崗位職責

崗位職責:

1.所負責區域內自有門店各維度數據統計;

2.競品門店綜合數據調研,包含但不限于布局情況,經營情況,未來拓展規劃情況等;

3.區域市場自有及競品布局圖制作和信息匹配;

4.結合區域市場數據和公司實際情況給出渠道標準的修正及補充與完善的建議和依據;

5.空白市場搜索及開發,依據市場數據結合公司標準給出規劃及開店建議;

6.周期性更新數據庫資料,保證數據的時效與準確性;

7.區域內KA客戶的跟進,對接,協助完成門店選址及開業;

8.區域內重點商業項目接觸,跟進,對接,協助完成門店進駐。

任職資格:

1、23-35歲,1年以上連鎖門店開發選址或相關工作經驗,有零售、母嬰、賣場連鎖行業經驗者優先;

2、熟悉區域商業規劃,布局及發展情況,有商業地產及品牌或連鎖商業資源,能夠完成優秀項目儲備;

3、工作認真細致,具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神;

4、熟練運用辦公軟件,尤其是EXCEL的使用;具有較強的數據分析能力、調控能力和報表制作能力;

5、邏輯思維強,具有優秀的整體規劃能力;

6、能適應常態化出差(區域,時間與頻次依據具體工作要求)