資源管理主任崗位職責

崗位職責】。

1、負責薪酬體系、績效體系的執行;

2、定期組織實施人力資源內部風險合規自審,發現用工風險點并提出整改方案等;

3、匯總勞動關系的問題,并分析潛在的風險,及時解決問題規避風險,處理和維護員工之間的勞動關系(爭議、咨詢、糾紛);

4、負責員工檔案建立及管理。

【任職要求】

1、人力資源管理師(二級),具有1-3年員工關系工作經驗。

2、人際理解力強,溝通協調及主動推動力強。

資源管理主任崗位

篇2:酒店人力資源主任兼文員崗位職責

酒店人力資源主任(兼文員)的崗位職責

[管理層級關系]

直接上級:人力資源部經理

[崗位職責]

1、執行人力資源部經理的工作指令。具體負責執行酒店崗位工資、福利、勞保等方面的規定和員工調入調出手續、計劃生育管理及內勤管理等工作。

2、負責酒店員工有關人事檔案資料的管理,做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄,并及時在電腦中輸入調整有關人事資料,做到資料、檔案完備準確。

3、做好有關人事資料統計分析工作,準確及時填報各類報表。

4、負責各類文件的文字處理工作,做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發登記、傳閱及保管工作,及時分類立卷。

5、做好部門或部門經理召開的各種會議的會務工作,做好會議記錄,掌握會議決定的落實情況。

6、處理各類往來公文及信函,接待并解決來電來訪事務。

7、負責本部門財產管理,做到帳物相符,帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計劃,并做好領取、發放和登記工作。

8、熟悉店內各類員工的數量、結構等基本情況,了解和掌握各部室人員余缺動態,提出店內人員余缺調劑意見。

9、保持與勞動就業部門和人才交流中心,服務技校等有關業務單位的聯系、溝通工作,保證各類用工渠道的暢通。

10、負責勞動合同的管理,做到勞動合同的簽證、簽訂、續訂、終止工作。

11、負責員工的招工錄用、調動、辭職,合同終止等手續辦理以及人事檔案的轉遞。

12、負責酒店內部員工入店、離店、調職等手續辦理。

13、負責員工養老保險、醫療保險、失業保險、獨子保險等各項福利費用的填報、審核、管理、繳納工作。

14、檢查并完成酒店每月考勤統計及每月酒店崗位工資的審報工作。

15、負責每月員工餐卡發放及統計上報工作。

16、負責酒店員工體檢工作。

17、會同各部門做好員工違紀處分或處理,做到事實清楚,適用條款合理。

18、做好人力資源部經理交辦的其它工作。

篇3:安全責任制:籌建處燃料資源部主任

1范圍

1.1本標準規定了****郴州**煤矸石綜合利用工程籌建處燃料資源部主任在安全工作中應負的責任與要求,檢查與考核。

1.2本標準適用于****郴州**煤矸石綜合利用工程籌建處燃料資源部主任的安全工作。

2引用標準

《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令(第七十號)20**.06.29

《中國**集團公司系統安全生產責任制管理辦法》**集團制(2005)41號

《中國**集團公司安全生產工作規定》**集團制(2010)17號

《電力企業各級領導人員安全生產職責規定》電安生[1996]640號

《**股份有限公司發電企業主要生產管理崗位安全生產職責》[2006]95號

3安全工作應負的責任與要求

3.1在籌建處主任、副主任的領導下,對項目燃料資源前期工作負領導責任。是燃料資源部第一安全責任人。

3.2認真貫徹執行安全生產的規章、制度和上級有關指示和要求,根據籌建處的年度安全目標組織制訂實施燃料資源部的具體措施。確保燃料資源部安全目標的實現。及時糾正燃料資源部在安全生產工作中的失職和違章行為。

3.3根據燃料采購、運輸、煤場管理、燃料費用結算的需要,組織編制、修訂和完善有關相應的規章、標準和管理制度。保證各項安全生產有章可循,建立良好的安全生產保障秩序。

3.4掌握國家有關燃料資源方面的政策和規定。嚴格遵籌建處各項制度。正確理解上級下達的指示精神,結合本籌建處實際提出有關燃料資源方面的措施和方法。

3.5認真執行黨和國家的方針、政策、法令、法規以及籌建處的各項規章制度,堅持原則,嚴格管理。

3.6組織落實燃料資源前期調研工作,相關的煤礦及其他礦產資源、灰渣綜合利用等專題項目的可行性論證、資源調查、資產評估、收購(兼并)談判和運營管理。

3.7確保項目運行所需的燃料資源充足。抓好內部稽查工作,嚴肅查處違章違紀行為。

3.8了解本項目運行工作情況和掌握燃料資源的前期情況。經常深入煤礦和基層,掌握動態,及時處理有關問題。

4檢查與考核

4.1本標準由****郴州**煤矸石綜合利用工程籌建處主任、副主任進行檢查與考核。

4.2本標準與《**發電有限公司經濟責任制》、《**發電有限公司工作標準》、《**發電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。

5附加說明

本標準由**籌建處、安全監察部起草

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