實驗小學考勤制度

　　為了規范管理，做好教師考勤工作，做好教師年度考核及獎勵性績效考核工作，保障學校正常的工作秩序。特制定本制度。

　　一、簽到制度：我校實行上班點到、下班簽到制度。晨誦、午讀課輔導教師，應于上午7點半前，下午1點半前(夏季2點半前)到校進班輔導。其他老師應于預備鈴前到校。未能按要求進班輔導或到校的視為遲到。遲到10分鐘以內扣款5元，10分鐘以上扣款10元。30分鐘以上視為曠工，扣款30元。嚴禁代簽，代簽扣雙方每人20元。

　　二、請假制度：半天以內的，向年級主任請假，憑假條出校門，不超過1節的計算請假時不計入(每月不得超過4次)，超過1節的，每7節為一天。半天以上三天以內的，向分管考勤的領導請假，三天以上、五天以內的由校長和書記批假。超過五天的，學校簽署意見后到教體局人事部門辦理請假手續。未按規定辦理請假手續的，一律視為曠工，曠工超過5個工作日的，不享受本學期獎勵性績效工資，曠工超過10個工作日的，學校可按規定解除聘用合同。請假在三天以內的一律自行安排調課或代課，否則按缺課處理，每缺課1節扣10元。三天以上的由教導處安排代課。當月請假一天以內的不扣考勤獎，三天以內的病假每天每天扣10元，事假每天扣20元。三天以上，病假每天每天扣20元，事假每天扣40元。事假5天以上，病假10天以上的不享受當月獎勵性績效工資;事假10天以上，病假20天以上的，扣除兩個月獎勵性績效工資;事假超過20天以上的，不享受本學期獎勵性績效工資;病假20天以上的，扣除兩個月獎勵性績效工資;病假30天以上的，扣除三個月獎勵性績效工資;病假40天以上的，扣除四個月獎勵性績效工資;病假50天以上的，扣除五個月獎勵性績效工資;病假60天以上的，不享受本學期獎勵性績效工資;嚴禁捎假，有事本人或家屬到校或打電話請假，需要教導處安排課的應事先請假，否則視為曠工。請假教師到校后立即銷假。因公出差、學習，三天以內的應自行安排調課或者代課，否則按缺課處理，每缺課1節扣10元;三天以上的由教導處安排代課。

　　以上天數均指工作日。

　　三、查崗制度：學校值班領導通過調取錄像和查崗，對無故不在本辦公室或教室的教師每人每次扣款10元，無故不在校每人每次扣款30元。值班領導或教師不在指定位置值崗每人每次扣款10元。不參加會每人每次扣款5元。教師上班時間不得從事與辦公無關的事情，否則發現一次扣20元。

　　四、公假制度：

　　(1)學校給每位教師每個月一天假(不累加)，一天之內自己調好課不扣錢，如果學校安排代課每節課扣10元。

　　(2)1、產假3個月;2、婚假本人一周，子女3天;3、喪假(父親、母親、公公、婆婆)5天，旁系親屬1天。

　　公假按全勤對待，超過的按請假處理。

　　五、獎勵制度：在績效工資考核中，每月設全勤獎200元，滿工作量獎200元用于考勤和工作量獎勵。全勤教師在評先表優中優先，一學期請假超過10個工作日的不參加評先表優活動。

　　六、其他：年齡在52周歲以上教師，身體健康狀況不好的，經本人申請，學校研究，可以不簽到、不坐班，但必須完成所負責工作任務，有事的自行調整安排，影響正常工作的按請假處理。年齡在52周歲以下教師，因身體原因長期不能正常上班的，可按規定辦理病退手續，否則學校將按規定解除聘用合同。特殊情況由學校研究后請示上級人事部門，按上級人事部門意見處理。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。