集團工程師崗位職責

崗位職責:

1.負責公司技術保證體系的正常運行;

2.貫徹國家頒發(fā)的技術政策和上級技術規(guī)定。負責審查、簽發(fā)各種技術文件,對工程技術負全面責任;

3.負責組織審核工程圖紙、技術交底及圖紙會審,審核施工組織設計,工程進度計劃和安全技術交底;

4.負責公司工程項目質量、環(huán)境和職業(yè)安全健康保證體系的正常運行;

5.負責公司工程創(chuàng)優(yōu)工作;

6.指導施工過程中的技術、質量管理,組織對工程的質量提出整改意見,消除重大質量事故隱患;

7.對技術人員使用、晉升、獎懲提出意見。做好對新工藝、新技術的開發(fā)利用。

任職要求:

1.學歷要求:大學本科及以上學歷

2.專業(yè)要求:建筑工程、土木工程等相關工程類專業(yè)

3.知識要求:熟悉相關工程技術規(guī)范、標準,掌握建筑企業(yè)相關專業(yè)知識

4.技術職稱:同時擁有高級工程師職稱和一級建造師執(zhí)業(yè)資格

5.經(jīng)驗要求;具有10年以上管理經(jīng)驗

6.項目經(jīng)歷要求:擔任過200畝以上超高層項目經(jīng)驗。崗位職責:

1.負責公司技術保證體系的正常運行;

2.貫徹國家頒發(fā)的技術政策和上級技術規(guī)定。負責審查、簽發(fā)各種技術文件,對工程技術負全面責任;

3.負責組織審核工程圖紙、技術交底及圖紙會審,審核施工組織設計,工程進度計劃和安全技術交底;

4.負責公司工程項目質量、環(huán)境和職業(yè)安全健康保證體系的正常運行;

5.負責公司工程創(chuàng)優(yōu)工作;

6.指導施工過程中的技術、質量管理,組織對工程的質量提出整改意見,消除重大質量事故隱患;

7.對技術人員使用、晉升、獎懲提出意見。做好對新工藝、新技術的開發(fā)利用。

任職要求:

1.學歷要求:大學本科及以上學歷

2.專業(yè)要求:建筑工程、土木工程等相關工程類專業(yè)

3.知識要求:熟悉相關工程技術規(guī)范、標準,掌握建筑企業(yè)相關專業(yè)知識

4.技術職稱:同時擁有高級工程師職稱和一級建造師執(zhí)業(yè)資格

5.經(jīng)驗要求;具有10年以上管理經(jīng)驗

6.項目經(jīng)歷要求:擔任過200畝以上超高層項目經(jīng)驗。

集團工程師崗位

篇2:集團公司建筑工程師職位描述

集團公司建筑工程師職位描述:

崗位工作職責:

1、負責工程施工技術管理、指導、監(jiān)督工作,參加項目工程圖紙會審;

2、對施工員和班組進行特殊部位或新技術新材料的技術及安全交底,指導幫助其履行技術質量責任;

3、對批準的土建施工方案和施工作業(yè)指導書實施過程跟蹤;

4、跟蹤和盤點土建施工進度,溝通土建與安裝的施工接口工作;

5、對施工現(xiàn)場臨建項目進行策劃和跟蹤。

基本要求:

1、本科以上學歷,建筑相關專業(yè);有建筑工程師資格證,有5年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗;

2、工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊精神和職業(yè)操守;

3、具有扎實的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗和良好的質量、成本與進度控制能力,有較強的圖紙審查、施工組織設計審查能力;

4、方案與施工圖經(jīng)驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經(jīng)驗強;

5、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力,承受工作壓力的能力;

6、熟悉國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)程規(guī)范,具有一定的計劃、組織、決策、協(xié)調能力;

7、工作思路清晰,有開拓創(chuàng)新精神和良好的服務意識,事業(yè)心強,勇于承擔責任。

福利待遇:

1、工資面議;

2、其他獎金福利:通訊補貼、午餐補貼、年終獎金等。

篇3:集團公司結構工程師職位描述

集團公司結構工程師職位描述:

崗位工作職責:

1、參與編寫項目工程的節(jié)點計劃,及時上報工程進度節(jié)點,規(guī)范執(zhí)行、模塊化管理,獨立完成算量套價;

2、監(jiān)督工程施工,對工程進度及變更進行有效控制,確保安全生產(chǎn);

3、參與工程項目設計和施工圖審核,并會同有關部門鑒定設計、監(jiān)理、材料設備定購和施工合同,審核預決算工程量;

4、提出與項目有關的結構、配套專業(yè)的設計標準及設備產(chǎn)品要求;

5、參與工程各階段的驗收,特別是項目竣工驗收,并辦理相關手續(xù),督促施工單位做好竣工資料;

6、配合招標專員編制招標清單,完成談判任務;

7、負責質量保證期內的質量維修及相關統(tǒng)計分析工作;

8、定時巡查現(xiàn)場,核對現(xiàn)場與圖紙差異,撰寫周報;

9、完成領導交辦其他工作任務。

基本要求:

1、本科或以上學歷,工民建、土木工程等相關專業(yè),有結構工程師證;

2、5年以上大型地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)歷,至少3年主管工程師相關崗位工作經(jīng)驗,具有本地區(qū)房地產(chǎn)公司同崗位項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具項目施工全流程管控經(jīng)驗,有統(tǒng)籌單個項目工程管理經(jīng)驗優(yōu)先。

4、良好的溝通協(xié)調、統(tǒng)籌、團隊管理能力;

5、熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求,掌握項目規(guī)劃、建筑設計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設程序政策;

6、認同公司企業(yè)文化,責任心強,思維靈活,具備良好的職業(yè)操守,有奉獻精神,承壓能力強。

福利待遇:

1、工資面議;

2、其他獎金福利:通訊補貼、午餐補貼、年終獎金等。