銷售管理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)已簽約客戶信息做好客戶檔案記錄;

2、負(fù)責(zé)各種合同、管理資料的記錄和存檔工作、確保資料、檔案的規(guī)范、清晰、完整;

3、對相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)錄入制表,做好與各部門的信息對接工作;

4、定期對合同的簽訂、履行情況作統(tǒng)計(jì)分析,提出意見;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,管理類、金融、法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.熟練使用辦公軟件,具備基本的文字處理能力;

3.邏輯思維能力強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn);

4.強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。

銷售管理主管崗位

篇2:點(diǎn)評銷售管理主管崗位職責(zé)

銷售管理主管崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣平臺-KA銷售團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作;

2、以業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成為目的,制定大客戶的銷售能力模型要求;

3、對銷售的工作效率負(fù)責(zé),優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程,培訓(xùn)提升其工作能力,更好的服務(wù)商家;

4、以為商家提供更好的服務(wù)為目的,制定銷售服務(wù)商家的標(biāo)準(zhǔn)、并制定配套的案例庫,提過培訓(xùn)的方式賦能BD;

任職要求:

1、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;

3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、O2O相關(guān)行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

4、以結(jié)果為導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實(shí)的運(yùn)營功底(結(jié)構(gòu)化運(yùn)營思維+運(yùn)營工具);

5、強(qiáng)執(zhí)行能力,能推動運(yùn)營策略落地(不是一個人在戰(zhàn)斗,整個公司都是你的團(tuán)隊(duì));

6、擅長溝通,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備跨部門、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力和演講能力;

7、積極樂觀,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能給團(tuán)隊(duì)帶來正能量;

篇3:銷售主管銷售管理崗位職責(zé)

銷售主管管理北京麗茲行房地產(chǎn)顧問有限公司北京麗茲行房地產(chǎn)顧問有限公司,麗茲行,北京麗茲行,麗茲行職責(zé)描述:

1.熟悉國內(nèi)以及Britain,theUnitedStates,Australia,Canada所有hmall高端樓盤,負(fù)責(zé)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的實(shí)堪、評估、洽談、簽約、房屋驗(yàn)交等工作;

2.為全球高凈值客群提供全流程專業(yè)顧問式不動產(chǎn)解決方案;

3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護(hù),了解高端顧客的潛在需求;定期反饋并為客戶呈現(xiàn)豪宅市場的數(shù)據(jù)分析與評估報(bào)告;

4.協(xié)助開發(fā)商樓盤快速清盤,實(shí)現(xiàn)資金快速回籠,幫助客戶買到滿意的房產(chǎn),協(xié)助業(yè)主實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值;

5.網(wǎng)絡(luò)渠道的管理和維護(hù),power系統(tǒng)信息的即時錄入和更新,熟練使用Ipad、豪宅App隨時隨地為顧客展現(xiàn)我們的高端項(xiàng)目

6.積極主動配合團(tuán)隊(duì)當(dāng)中其他伙伴的工作,主動承擔(dān)團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.21-35周歲,統(tǒng)招公辦二本及以上學(xué)歷;

2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力;

3.積極樂觀開朗,為人誠實(shí)守信,工作積極主動,注重團(tuán)隊(duì)合作;

4.愿意服務(wù)于高端客戶,并且通過與高端客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力;

5.愿意參加公益活動,具有愛心和感恩之心;