保險團隊管理崗位職責

職責描述:復星保德信人壽

●1875年成立,距今150年的金融業巨頭;

全球九家“大到不能倒”公司之一(TooBigtoFail);

●行業內領先的壽險規劃理念;

●專業化的系統培訓體系。

未來與您同行的人:

●他們的學歷:本科占75%,碩士以上及海歸占15%,大專學歷占10%;

●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;

●他們來自各行各業——外企/國企/民企高管、海歸,公務員、教師、醫生、HR、財務、IT、銷售、個體創業者、律師等,現已成為壽險業的翹楚!

精英管理職薪酬與支持系統

●為您規劃12個月的培訓期,培養您從銷售代表到營業處經理,前3個月提供2000到3000的新人成長補助;

●根據業績提供前12個月每月3000元至15000元的新人成長津貼;

●根據團隊業績提供長達8年的管理津貼;

●根據業績及團隊招募提供8年的每月3000到20000的團隊創業獎金;

●根據業績及團隊招募享有傭金、續期傭金、主管獎金、組織發展獎金、有效人力獎金、長期服務獎金;

●根據團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業處經理,繳納五險一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫療,養老補貼等一系列商業保險計劃;

●我們提供全球旅游學習和旅游機會。

我們團隊不走人海戰術,致力于尋找想深耕于保險行業,尋求長期發展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養新人,考核的首要因素是是否志同道合。

世界500強2017年排名第48位并擁有150年歷史的美國保德信集團?上海分公司

招募職位具體要求如下:

1*正直,勤奮,三觀與團隊文化相契合。

2*大專及以上學歷,25-50周歲。

3*3年以上工作經驗,最好有管理經驗。

4*過往年收入12萬元以上。

5*無中國大陸地區壽險電話銷售經驗,無P2P從業經驗。

保險團隊管理崗位

篇2:保險銷售團隊總監崗位職責

團隊銷售總監

一、崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;

2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;

3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。