法律風控崗崗位職責

職責描述:

1.對公司業務進行合規風險審核。

2.擬定、審查公司業務合同,提供法律咨詢。

3.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.全日制法律類專業碩士研究生及以上學歷,211、985院校或政法類專業院校優先。

2.35周歲(含)以下。

3.具有兩年以上在全國性律所從事金融、公司類非訴業務或大型金融機構(商業銀行、證券公司、信托公司、保險公司、金融資產管理公司,清科、投中前五十強私募基金公司)法務工作經驗。

4.具有法律職業資格證。

5.有較強的工作責任心和團隊精神,做事認真踏實,為人正直誠懇。

法律風控崗崗位

篇2:法律法規標準規范管理制度制度

1.目的

識別和獲取適用本公司生產和業務活動中的安全風險的法律法規、標準和其他要求,及時更新,并將這些信息及時傳達給從業人員和相關方,以便嚴格遵守,消除違法行為和現象。

2.范圍

適用于與公司有關的國家安全生產法律法規、標準和其它要求。

3.引用條款

3.1危險化學品從業單位安全標準化之4.3.1法律法規。

3.2危險化學品從業單位安全標準化之4.3.2符合性評價。

4.職責

4.1生產部負責識別和獲取安全生產、職業安全衛生、交通安全等方面的法律、法規和標準和其它要求。

4.2行政人事部負責識別和獲取設備安全等方面的規定。

4.3行政人事部負責識別和獲取與工傷管理等方面的法律、法規和標準和其它要求。

4.4生產部負責識別和獲取消防安全方面的法律、法規和標準和其它要求。

4.5財務部負責識別和獲取安全生產有關的費用方面的法律、法規和標準和其它要求。

4.6行政從事部負責識別和獲取與勞動保護有關的法律、法規和標準和其它要求

4.7行政人事部負責識別和獲取與危險化學品經營有關的法律、法規和標準和其它要求

5.程序

5.1獲取方式

各責任部門要建立獲取安全生產適用的法律、法規及其他要求的有效途經,主動的、經常性的參加政府部門、行業協會或團體組織的與安全生產有關的活動,定期通過數據庫、服務機構、媒體、網絡等形式獲取國家的有關安全生產方面的規定,并將獲取的規定進行識別和定期更新,確保當前使用的規定是有效的。

5.2法規貫徹落實

各責任部門將獲取的規定要認真保管,及時組織相關單位、部門人員進行宣傳和培訓,提高從業人員的守法意識,規范安全生產行為。此外,有關部門還要將公司適用的安全生產法律、法規、標準及其他

要求傳達給公司相關部門、外來施工、供應商、銷售商等相關方。

5.3符合性評價

公司安委辦應每年組織一次對適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求進行符合性評價,消除違規現象和行為,從而確保公司和從業人員相關方能夠按照法律法規的要求進行安全生產和開展業務活動,對于未識別及獲取或不符合的安全生產法律、法規、標準及其他要求,要及時做出標識和處理。

6.支持性文件

6.1安全責任考核制度

6.2事故隱患整改制度

6.3安全培訓教育制度

篇3:施工法律法規常識規范

1、從業人員有依法獲得安全生產保障的權利,并應當依法履行安全生產方面的義務。(安全生產法第六條)

2、從業人員要掌握必要的安全生產知識,熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。(安全生產法第二十一條)

3、未經安全生產教育和培訓合格的從業人員,不得上崗作業。(安全生產法第二十一條)

4、特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓,取得特種作業操作資格證書,方可上崗作業。(安全生產法第二十三條)

5、從業人員有權拒絕“使用國家明令淘汰、禁止使用的危及安全生產的工藝、設備”。(安全生產法第三十一條)

6、員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口;禁止封閉、堵塞生產經營場所或員工宿舍的出口。(安全生產法第三十四條)

7、作業人員有權對影響人身健康的作業程序和作業條件提出整改意見;有權獲得安全生產所需防護用品;有權對危及生產安全和人身健康的行為提出批評、檢舉和控告。(建筑法)

8、生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品,并監督、教育從業人員按照使用規則佩帶、使用。(安全生產法第三十七條)

9、從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急;有權對本單位的安全生產工作提出建議。(安全生產法第三十六條及四十五條)

10、有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。(安全生產法第四十六條)

11、從業人員除依法享有工傷保險外,依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利,有權向本單位提出賠償的要求。(安全生產法第四十八條及四十三條、四十四條)

12、對事故隱患或者安全生產違法行為,有權向負有安全生產監督管理職能的部分報告或舉報。(安全生產法第六十四條)

13、從業人員在作業過程中,應當遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程,服從管理,正確佩帶和使用勞動防護用品。(安全生產法第四十九條)

14、從業人員應當接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。(安全生產法第五十條)

15、從業人員發現安全隱患或其他不安全因素,應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。(安全生產法第五十條)

16、從業人員不服從管理,違反安全生產規章制度或者操作規程的,依照有關規章制度給予處分;造成重大事故的,構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。(安全生產法第九十條)

17、監理工程師對建設工程安全生產承擔監理責任。(建設工程安全生產管理條例十四條)

18、項目技術人員應將安全施工的技術要求向作業班組和作業人員作出詳細說明,并由雙方簽字確認。(建設工程安全生產管理條例二十七條)

19、在施工中發生危及人身安全的緊急情況時,作業人員有權立即停止作業或者在采取必要的應急措施后撤離危險區域。(建設工程安全生產管理條例二十七條)

20、施工單位應當為施工現場從事危險作業的人員辦理意外傷害保險。(建設工程安全生產管理條例三十八條)

21、建筑施工企業未取得安全生產許可證的不得從事生產活動。(安全生產許可證條例第二條)

22、任何單位和個人不得招用童工,童工指未滿16周歲的少年兒童。(勞動法十五條)

23、國家規定對女工進行“四期保護”(月經期、孕期、產期、哺乳期),“四期”內不得安排從事繁重體力勞動和有毒有害作業。(勞動法)

24、16~18周歲未成年不得被安排從事繁重體力勞動和有毒有害作業。(勞動法六十四條)

25、職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。(職業病防治法五十條)