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施工法律法規常識規范

2024-07-22 閱讀 7621

1、從業人員有依法獲得安全生產保障的權利,并應當依法履行安全生產方面的義務。(安全生產法第六條)

2、從業人員要掌握必要的安全生產知識,熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。(安全生產法第二十一條)

3、未經安全生產教育和培訓合格的從業人員,不得上崗作業。(安全生產法第二十一條)

4、特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓,取得特種作業操作資格證書,方可上崗作業。(安全生產法第二十三條)

5、從業人員有權拒絕“使用國家明令淘汰、禁止使用的危及安全生產的工藝、設備”。(安全生產法第三十一條)

6、員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口;禁止封閉、堵塞生產經營場所或員工宿舍的出口。(安全生產法第三十四條)

7、作業人員有權對影響人身健康的作業程序和作業條件提出整改意見;有權獲得安全生產所需防護用品;有權對危及生產安全和人身健康的行為提出批評、檢舉和控告。(建筑法)

8、生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品,并監督、教育從業人員按照使用規則佩帶、使用。(安全生產法第三十七條)

9、從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急;有權對本單位的安全生產工作提出建議。(安全生產法第三十六條及四十五條)

10、有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。(安全生產法第四十六條)

11、從業人員除依法享有工傷保險外,依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利,有權向本單位提出賠償的要求。(安全生產法第四十八條及四十三條、四十四條)

12、對事故隱患或者安全生產違法行為,有權向負有安全生產監督管理職能的部分報告或舉報。(安全生產法第六十四條)

13、從業人員在作業過程中,應當遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程,服從管理,正確佩帶和使用勞動防護用品。(安全生產法第四十九條)

14、從業人員應當接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。(安全生產法第五十條)

15、從業人員發現安全隱患或其他不安全因素,應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。(安全生產法第五十條)

16、從業人員不服從管理,違反安全生產規章制度或者操作規程的,依照有關規章制度給予處分;造成重大事故的,構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。(安全生產法第九十條)

17、監理工程師對建設工程安全生產承擔監理責任。(建設工程安全生產管理條例十四條)

18、項目技術人員應將安全施工的技術要求向作業班組和作業人員作出詳細說明,并由雙方簽字確認。(建設工程安全生產管理條例二十七條)

19、在施工中發生危及人身安全的緊急情況時,作業人員有權立即停止作業或者在采取必要的應急措施后撤離危險區域。(建設工程安全生產管理條例二十七條)

20、施工單位應當為施工現場從事危險作業的人員辦理意外傷害保險。(建設工程安全生產管理條例三十八條)

21、建筑施工企業未取得安全生產許可證的不得從事生產活動。(安全生產許可證條例第二條)

22、任何單位和個人不得招用童工,童工指未滿16周歲的少年兒童。(勞動法十五條)

23、國家規定對女工進行“四期保護”(月經期、孕期、產期、哺乳期),“四期”內不得安排從事繁重體力勞動和有毒有害作業。(勞動法)

24、16~18周歲未成年不得被安排從事繁重體力勞動和有毒有害作業。(勞動法六十四條)

25、職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。(職業病防治法五十條)

篇2:OHS要素3:法律法規及其他要求

3.1總則

建立并保持程序以獲取OHS法律、法規、標準和其他要求,確認其符合性并跟蹤其變化以及時更新。

3.2職責

3.2.1安全處負責OHS法律、法規、標準和其他要求的獲取及適用性確認,對符合性進行檢查。

3.2.2各單位應嚴格遵守已確認的OHS法律、法規、標準和其它要求。

3.3控制要求

a)安全處確定獲取OHS法律、法規、標準和其他要求的途徑與頻次;

b)安全處對OHS法律、法規、標準及公司的各項安全管理制度的適用性進行確認;

c)建立適用的OHS法律、法規、標準和其他要求的臺帳;

d)根據公司生產的變化,確定新的重大危險對法律、法規、標準的符合性;

e)跟蹤法律、法規、標準和其它要求的變化,并及時更新相應臺帳。

f)已確認適用于公司的OHS法律、法規、標準和其它要求應發放到各個單位(部門)以便做好各自的職業安全健康工作。

3.4相關文件

…/…/…——1999:OHS法律、法規識別確定程序

法律、法規、標準清單

篇3:法律法規識別確定程序

1.目的

為了獲取、更新、識別適用于本公司的職業安全健康法律、法規、標準及其它要求,特制定本程序。

2.范圍‘

本程序適用于公司獲取、更新職業安全健康法律、法規和其它要求以及適用性確認。

3.職責

安全處負責獲取職業安全健康法律、法規、標準和其它要求并確認其適用性,并追蹤新的法律、標準和其他要求。

4.工作程序

4.1獲取途徑

4.1.1國家職業安全健康法律、法規、要求和標準從專業報紙、雜志及上級有關部門等渠道獲取。

4.1.2從本市安全生產監管局、消防局、總工會等部門獲取省、市等地方性職業安全健康法規和規定。

4.2確認適用性

4.2.1安全處根據本公司的特點,確認職業安全健康法律、法規其它要求的適用性。

4.2.2根據國家標準、行業標準、地方標準確定我公司生產、服務過程中各類職業安全健康標準的適用性。

4.2.3安全處將收集到的有關法律、法規及標準中的具體適用內容傳達相關科室。

4.2.4當現行的法律、法規、標準和其它要求及標準更新時,應重新確認。

4.2.5安全處應隨時獲取并每半年進行一次職業安全健康法律、法規適用性評審工作。

4.3職業安全健康法律、法規、標準和其他要求的管理

4.3.1安全處應對獲取和確認的職業安全健康法律、法規和其他要求妥善保管并建立臺帳,負責跟蹤其變化。

4.3.2安全處及時將適用的法律、法規和其他要求及時轉發到本公司各有關科室,對過期或作廢的職業安全健康法規文件應及時收回,并按《文件管理程序》進行管理。

4.3.3安全處每半年要進行一次法律、法規、標準及其他要求的獲取工作,同時每半年要監督檢查各部門目標、指標、職業安全健康活動表現與法律、法規及要求的符合性。

5.相關文件

職業安全健康法律、法規符合性評價說明

6.相關記錄:

OHS法律、法規、標準及其它要求清單

OHS法律、法規、標準及其它要求識別記錄表

OHS法律、法規、標準及其它要求清單

見表

OHS法律、法規、標準及其它要求識別記錄表

見表