質(zhì)檢中心主任崗位職責

職責描述:

1、圍繞公司戰(zhàn)略目標制定本部門年度目標,并將目標分解到各崗位,按照年度計劃組織實施;

2、負責公司的質(zhì)量檢驗管理工作,檢驗方法創(chuàng)新;

3、負責建立完善檢驗管理體系;

4、負責質(zhì)檢中心的團隊建設工作,打造穩(wěn)定的高績效團隊

任職要求:

藥物分析或化學分析等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科或研究生學歷,有5年以上微生物、理化檢驗工作經(jīng)歷,3年以上質(zhì)檢管理經(jīng)驗,原則性及執(zhí)行力強。

篇2:酒店質(zhì)檢主任崗位職責

酒店質(zhì)檢主任的崗位職責

[管理層級關(guān)系]

直接上級:人力資源部經(jīng)理

[崗位職責]

1、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán),依據(jù)國家旅游局關(guān)于五星級酒店評分標準、《酒店員工手冊》、《酒店獎懲條例》等各項規(guī)章制度以及崗位職責和服務規(guī)范對酒店各崗位進行督導檢查。

2、建立三級督導檢查系統(tǒng),即①主管級②部門經(jīng)理級③酒店級質(zhì)量檢查代表總經(jīng)理行使督導職權(quán)。

3、建立督導檢查制度,采用常規(guī)檢查、抽查、專項檢查、夜查和暗查的方式。每天按酒店的統(tǒng)一質(zhì)量標準進行檢查,檢查結(jié)果隨時通報總經(jīng)理,人力資源部和各有關(guān)部門經(jīng)理,同時記入《檢查日報表》,作為獎懲制度的重要依據(jù)。

4、完成《每周服務質(zhì)量簡報》、每月員工《獎罰明細表》。各部門《違例情況分析表》、每季度各部門經(jīng)理綜合考核分累計工作和每月各部門《員工評估表》的集中抽查工作。根據(jù)各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計表,加以分析,并提出改進方案和建議。對質(zhì)量方面的重大事故草擬專題案例報告,上報酒店總經(jīng)理,并作為培訓資料交培訓主任。發(fā)現(xiàn)問題做到"三不放過",即:(1)對發(fā)生的問題沒有搞清楚不放過;(2)違紀者對錯誤沒有認識不放過;(3)未對當事人按酒店規(guī)定進行正確處理不放過。

5、每日收集和整理《客人意見反饋表》,進行分析,提出改進意見,第二天早晨報送總經(jīng)理。

6、負責建立酒店質(zhì)量管理和質(zhì)量檢查檔案。

7、負責每年衛(wèi)生許可證的辦理。

8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

幼兒園食品安全應急預案

篇3:污水處理項目質(zhì)檢部主任崗位職責

深度污水處理項目質(zhì)檢部主任崗位職責

1、貫徹執(zhí)行公司QHSE體系文件,確保QHSE體系在本崗位的有效運行。

2、參與本項目QHSE管理檢查、考評、總結(jié)等工作。

3、負責質(zhì)量管理部的全面工作;督促檢查本部門崗位職責的執(zhí)行情況。

4、組織編制、審核質(zhì)量計劃等質(zhì)量管理文件。

5、組織工程隱蔽工程驗收工程質(zhì)量驗收評定。

6、處理施工過程中所發(fā)生的質(zhì)量問題,并提出處理意見。

7、負責做好與技術(shù)部門和現(xiàn)場施工部門、經(jīng)營管理部門的協(xié)調(diào)。

8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。