發動機性能開發工程師崗位職責任職要求
發動機性能開發工程師崗位職責
崗位職責:
1、動力總成技術發展與應用研究、法規適應性研究與應用、競爭標桿車型的研究、未來發動機新產品新技術的技術儲備工作,編制競品分析報告和技術開發路線。
2、負責發動機供應商(汽油和柴油)資源調研、技術交流,配合采購完成定點工作;負責編制發動機匹配的工作計劃,跟蹤和解決技術質量問題,完成開發過程中各環節的技術文件編制、簽發工作(SOR/技術協/DFEMA/OTS等)
3、負責完成發動機總成相關接口的系統(發動機接口管路、前端輪系、發動機飛輪、離合器等)的零件開發、匹配設計工作,完成圖紙數模的設計凍結、PDM系統歸檔工作
4、負責編制整車動力性經濟性開發技術方案和整車性能設計目標任務書制定,組織完成標桿車、競品車及各階段設計樣車的性能測試工作及數據整理工作
5、完成動力性經濟性整車性能計算工作,提出設計優化方案并分析影響整車性能的因素和匹配過程中的各種問題并提出有效解決方案,組織完成、驗證及試驗工作,滿足整車性能設計目標的要求
6、完成公司整車開發項目的發動機資源調研、管理,動力總成外圍零部件匹配設計開發、整車性能匹配優化設計,完成動力總成選型工作,以及完成公司各部分的技術支持工作
7、負責發動機科室相關零部件技術標準、試驗要求、零部件開發規范等資料評審和制定
任職資格:
學歷及專業本科以上學歷,車輛工程、內燃機專業優先。
文字處理能力較好的文字功底,獨立撰寫各類技術評審文件、方案報告、會議紀要。
外語要求閱讀外國技術資料及文獻,具有翻譯和處理日常文件信函的能力
計算機知識要求良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件,熟練應用CATIA、UG、PRO/E等軟件進行發動機總成和零件設計
執(職)業資格要求
相關專業技術職務任職資格無()初級職稱()中級職稱()高級職稱()
如果需要職稱,同時請注明稱職類型(如:經濟、政工、統計、審計、會計等):
專業知識技能熟練應用CATIA、UG或PRO/E等軟件進行發動機總成和零部件設計
整車動力匹配方案的制定、設計及優化
整車動力性和經濟性的計算、分析和研究
掌握APQP、FMEA、SPC、MSA和PPQP等五大工具
熟練應用CATIA軟件以下五個模塊:零部件設計、裝配設計、工程制圖、創成式外形設計、鈑金設計
專業經驗5年以上工作經歷,承擔或參與發動機總成及零部件的研發,動力總成的匹配和選型等工作
管理經驗1年以上及小組或團隊管理經驗,具備扎實的知識和技能和較強的實踐經驗
計劃管理能力將領導布置的工作進行任務細化、目標明確,對自己的績效設立高標準、將目標轉化為可執行和可追蹤的行動計劃,根據事務的優先度及時、有序的處理問題,按要求努力工作并及時出色的完成任務
客戶導向能夠通過和公司進行良好的溝通、有效的協調,克服和解決工作中的難題,按領導要求及公司項目開發計劃并順利達成工作目標。
通過和外部客戶(供應商、咨詢公司、檢測機構等)進行充分的技術交流,深入的了解雙方的意見需求,以滿足我公司工作內容需求及產品開發要求為前期條件,提出詳細的行動建議完成交流記錄、商談紀要、技術協議等文件的簽批,并按雙方約定的要求開展工作。
組織能力在上級的支持與指導下,能克服一定的政策與資源限制,帶領一個小組完成既定的工作任務,能有效協調內外部關系,通過組織設置、資源分配等手段,帶領團隊完成工作任務
有效溝通在交流過程中能簡明扼要地向對方傳遞信息,并能通過自己的語言重新表述對方的觀點以及時獲得確認,保證雙方對信息的理解和確認;遇到問題能夠主動溝通并且有效的理解對方,善于采用雙贏的策略達成共識、解決問題
學習創新能主動對工作流程、工作方法或規章制度進行思考,并尋找改進機會或提出改善建議;主動尋找各種資源,對掌握的信息進行有效加工,提高專業技能和工作能力,并有意識的在工作中應用,提高工作效率
發動機性能開發工程師崗位
篇2:發動機裝配試驗工程師崗位職責內容
1.發動機樣機、開發樣機臺架試驗。
2.試驗數據的收集、整理。
3.發動機樣機分解、測繪,開發樣機的裝配和調試。
4.與產品設計工程師及相關人員的技術協調。
篇3:發動機結構工程師崗位職責
發動機結構工程師(發動機事業部)通用動力隆鑫隆鑫通用動力股份有限公司,通用動力,通用動力隆鑫,隆鑫,隆鑫通用,隆鑫通用一、崗位職責
1.負責發動機結構件設計,完成3D數據設計、2D圖紙及檢基圖輸出;
2.負責供應商技術溝通交流、樣件試制進度管理、協助裝機試驗驗證及零部件問題整改;
3、協助主設計師開展樣件組織、樣機裝配、試驗跟蹤、問題整改等工作。
二、任職資格
1、本科及以上學歷,內燃機或機械設計相關專業;
2、具有3年以上發動機零部件設計相關工作經驗,熟練操作3D軟件(CATIA優先);
3、熟悉發動機原理,熟悉發動機零部件3D數據設計;
4、能熟練應用英語交流。