互聯(lián)網(wǎng)管培生崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、與所負責(zé)客戶渠道密切溝通合作,完成客戶整體產(chǎn)品策略制定;

3、根據(jù)客戶產(chǎn)品策略提出合理的產(chǎn)品開發(fā)需求;

4、定期完成市場調(diào)研分析及產(chǎn)品研究制定;

5、結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)、業(yè)界觀點和市場趨勢,為業(yè)務(wù)長期發(fā)展提供意見和建議。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、汽車、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗不限,應(yīng)屆畢業(yè)生、或有1到3年工作經(jīng)驗均可;學(xué)習(xí)能力強;

3.為人踏實、邏輯嚴(yán)謹,具有較強的穩(wěn)定性、抗壓性。

互聯(lián)網(wǎng)管培生崗位

篇2:市場管培生崗位職責(zé)

市場管培生上海云蝸科技有限公司上海云蝸科技有限公司,云蝸職責(zé)描述:

1、通過接受公司系統(tǒng)培訓(xùn),包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn),奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ);

2、在公司業(yè)務(wù)部、市場部進行輪崗實習(xí)以了解、熟悉公司產(chǎn)品及各項目組特性及行業(yè)運作情況;

3、能出色的完成各個部門的不同任務(wù)并且可以很好的銜接各個部門;

4、本次為市場定向管培生,做為市場架構(gòu)中重要團隊成員進行專業(yè)培養(yǎng)。根據(jù)個人特點及能力培養(yǎng)成為渠道合作方向、活動策劃推廣方向、新媒體營銷方向等市場營銷業(yè)務(wù)的管理人才;

任職要求:

1、市場營銷應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,985、211優(yōu)先

2、需要對市場營銷有極大的熱情和興趣,具有敬業(yè)精神及團隊合作意識;

3、具備良好的語言表達、人際溝通能力,善于溝通和總結(jié)、有責(zé)任心和執(zhí)行力

4、學(xué)習(xí)能力強、抗壓能力強、有一定的邏輯思維和主動思考能力;

篇3:項目管培生崗位職責(zé)

管培生項目部經(jīng)理1.根據(jù)集團戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,制定集團內(nèi)部管培生發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略;

2.依據(jù)集團發(fā)展,分析集團的崗位儲備及其招聘需求,制定管培生培養(yǎng)計劃,建立和完善管培生人才信息庫

3.制定培養(yǎng)開發(fā)計劃,深入團隊,收集問題、方法和經(jīng)驗,完成課程開發(fā)

4.設(shè)計合理的輪崗機制及管培生考核管理辦法,對管培生進行日常管理及管控;

5.建設(shè)和完善相關(guān)體系的聯(lián)動機制,促進管培生能力素質(zhì)提升

要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)

3.五年及以上工作經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗1.根據(jù)集團戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,制定集團內(nèi)部管培生發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略;

2.依據(jù)集團發(fā)展,分析集團的崗位儲備及其招聘需求,制定管培生培養(yǎng)計劃,建立和完善管培生人才信息庫

3.制定培養(yǎng)開發(fā)計劃,深入團隊,收集問題、方法和經(jīng)驗,完成課程開發(fā)

4.設(shè)計合理的輪崗機制及管培生考核管理辦法,對管培生進行日常管理及管控;

5.建設(shè)和完善相關(guān)體系的聯(lián)動機制,促進管培生能力素質(zhì)提升

要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)

3.五年及以上工作經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗