銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)項目的人員架構(gòu)搭建,保障分期業(yè)務(wù)能夠正常運轉(zhuǎn)同時協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保團隊的穩(wěn)定成長;

2、管理團隊,根據(jù)公司提供的資源,帶領(lǐng)團隊完成目標;

3、負責(zé)分期項目工作的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定相關(guān)規(guī)章制度、流程、薪酬方案,完成業(yè)績目標;

4、負責(zé)協(xié)調(diào)與甲方銀行溝通日常事務(wù),針對問題妥善解決并向合作銀行提出針對性的建議;

5、積極有效推進團隊建設(shè),選拔培養(yǎng)年輕干部,形成合理梯隊建設(shè);針對在崗分期人員專業(yè)技能、技巧現(xiàn)狀制訂和實施對應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn),并對培訓(xùn)效果進行考核;

6、貫徹執(zhí)行公司的各種管理制度與規(guī)范,確保項目運營過程符合公司各項要求及標準

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,有三年以上銀行、金融行業(yè)項目管理經(jīng)驗,

2、具備兩年以上信用卡產(chǎn)品或互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗

3、普通話標準,口齒清楚,優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力;

4、有強烈的責(zé)任感和目標感,樂觀積極;

5、有良好的團隊合作精神,責(zé)任心強,有較強的執(zhí)行能力;

6、熱愛銷售行業(yè),勇于接受挑戰(zhàn),可以承擔(dān)壓力的工作

薪資:

1、優(yōu)厚的薪金待遇等;

2、體面的職位;

3、廣闊的職業(yè)提升平臺;

4、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍;

5、豐富的公司活動;

6、完備的福利。

篇2:信用卡產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬定電話營銷中心營運產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。

2.負責(zé)開發(fā)適合電話營銷的新產(chǎn)品,通過測試評估其可行性及效益。

3.關(guān)注營銷產(chǎn)品的銷售情況,具體分析及時向部室經(jīng)理提出營銷產(chǎn)品的改進意見。

4.協(xié)調(diào)溝通內(nèi)外部承接新項目的各項事宜,評估產(chǎn)品、規(guī)劃電話營銷流程等。

5.負責(zé)帶領(lǐng)項目測試團隊,對新營銷產(chǎn)品及銷售流程進行測試評估。

篇3:交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)

交通銀行太平洋信用卡客戶經(jīng)理交通銀行信用卡中心交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心招聘直銷客戶經(jīng)理5名

1、發(fā)卡條件簡單:穩(wěn)定上班,工作證明文件(包括工作證明,名片,工牌,工資條,代發(fā)工資銀行流水,社保醫(yī)保清單等最簡單的條件)即可辦理

2、批卡率高:平均在70%~80%之間,高者85%以上

3、上線秒批秒用功能,PDA辦理,現(xiàn)場5分鐘出額度

4、展業(yè)方式更多樣:可陌拜,可擺工廠擺企業(yè)擺餐廳,也可以安排公司駐店渠道,駐商場駐超市駐加油站

5、工作自由,業(yè)績說話

薪資

+工齡工資+發(fā)卡提成+刷卡提成+最紅獎勵+白金卡+APP買單吧獎勵

保險福利

1、六險一金

入職即為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金+補充商業(yè)險

2、補充醫(yī)療險(可找發(fā)票折現(xiàn))

共成長

1、員工于入職滿1年可享受1000元/年成長金,以此類推每年遞增1000元;

2、員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元/年休閑金,以此類推每年遞增500元;

3、入職滿一年以上可報讀專升本,順利結(jié)業(yè)后可獲得公司提供的10000元學(xué)費獎勵。

行服福利

入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。