商業地產總裁崗位職責任職要求
商業地產總裁崗位職責
崗位職責:
1.全面負責集團的日常經營及管理工作,協助董事長制定集團公司中長期發展戰略規劃及發展目標;
2.負責集團總體經營管理目標的落實,并協助、指導、監督各子公司經營管理目標的完成;
3.編制和落實集團各項階段性經營指標,合理控制經營成本,實現集團業務的健康快速發展;
4.統籌集團公司項目開發及運營管理工作;
5.建立健全集團組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度等工作,保障集團與下屬公司高效運行;
6.領導并組織公司企業文化建設,組建高效、廉潔、穩定的經營管理團隊,形成良好的工作氛圍,推進集團公司管理模式規范化。
任職要求:
1.10年以上工作經驗,多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經驗;
2.對大中型集團公司內部管理及管控有成熟工作經驗,較強的團隊管理能力,工作嚴謹,思維縝密;
3.熟悉企業全面運作,具有把握企業發展全局的能力;有先進的管理理念、很強的戰略制定和實施能力;
4.有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力、協調能力和市場開拓能力;
5.有良好的敬業精神和職業操守,有很強的感召力、凝聚力、責任心,事業心強;抗壓能力強
6.精通戰略管理、計劃管理、項目管理、風險把控等領域的管理方法與工具。崗位職責:
1.全面負責集團的日常經營及管理工作,協助董事長制定集團公司中長期發展戰略規劃及發展目標;
2.負責集團總體經營管理目標的落實,并協助、指導、監督各子公司經營管理目標的完成;
3.編制和落實集團各項階段性經營指標,合理控制經營成本,實現集團業務的健康快速發展;
4.統籌集團公司項目開發及運營管理工作;
5.建立健全集團組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度等工作,保障集團與下屬公司高效運行;
6.領導并組織公司企業文化建設,組建高效、廉潔、穩定的經營管理團隊,形成良好的工作氛圍,推進集團公司管理模式規范化。
任職要求:
1.10年以上工作經驗,多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經驗;
2.對大中型集團公司內部管理及管控有成熟工作經驗,較強的團隊管理能力,工作嚴謹,思維縝密;
3.熟悉企業全面運作,具有把握企業發展全局的能力;有先進的管理理念、很強的戰略制定和實施能力;
4.有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力、協調能力和市場開拓能力;
5.有良好的敬業精神和職業操守,有很強的感召力、凝聚力、責任心,事業心強;抗壓能力強
6.精通戰略管理、計劃管理、項目管理、風險把控等領域的管理方法與工具。
商業地產總裁崗位
篇2:商業地產副總裁崗位職責任職要求
商業地產副總裁崗位職責
崗位職責:
1.全面負責集團的日常經營及管理工作,協助董事長制定集團公司中長期發展戰略規劃及發展目標;
2.負責集團總體經營管理目標的落實,并協助、指導、監督各子公司經營管理目標的完成;
3.編制和落實集團各項階段性經營指標,合理控制經營成本,實現集團業務的健康快速發展;
4.統籌集團公司項目開發及運營管理工作;
5.建立健全集團組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度等工作,保障集團與下屬公司高效運行;
6.領導并組織公司企業文化建設,組建高效、廉潔、穩定的經營管理團隊,形成良好的工作氛圍,推進集團公司管理模式規范化。
任職要求:
1.10年以上工作經驗,多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經驗;
2.對大中型集團公司內部管理及管控有成熟工作經驗,較強的團隊管理能力,工作嚴謹,思維縝密;
3.熟悉企業全面運作,具有把握企業發展全局的能力;有先進的管理理念、很強的戰略制定和實施能力;
4.有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力、協調能力和市場開拓能力;
5.有良好的敬業精神和職業操守,有很強的感召力、凝聚力、責任心,事業心強;抗壓能力強
6.精通戰略管理、計劃管理、項目管理、風險把控等領域的管理方法與工具。崗位職責:
1.全面負責集團的日常經營及管理工作,協助董事長制定集團公司中長期發展戰略規劃及發展目標;
2.負責集團總體經營管理目標的落實,并協助、指導、監督各子公司經營管理目標的完成;
3.編制和落實集團各項階段性經營指標,合理控制經營成本,實現集團業務的健康快速發展;
4.統籌集團公司項目開發及運營管理工作;
5.建立健全集團組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度等工作,保障集團與下屬公司高效運行;
6.領導并組織公司企業文化建設,組建高效、廉潔、穩定的經營管理團隊,形成良好的工作氛圍,推進集團公司管理模式規范化。
任職要求:
1.10年以上工作經驗,多元化集團公司全面運營高管崗位5年以上工作經驗;
2.對大中型集團公司內部管理及管控有成熟工作經驗,較強的團隊管理能力,工作嚴謹,思維縝密;
3.熟悉企業全面運作,具有把握企業發展全局的能力;有先進的管理理念、很強的戰略制定和實施能力;
4.有敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力、協調能力和市場開拓能力;
5.有良好的敬業精神和職業操守,有很強的感召力、凝聚力、責任心,事業心強;抗壓能力強
6.精通戰略管理、計劃管理、項目管理、風險把控等領域的管理方法與工具。