學院考勤請假制度補充規(guī)定

　　為加強學院教職工請假制度管理，保證學院教學、科研、管理等各項工作的順利進行，根據(jù)南昌工學院人事處有關政策和規(guī)定，結合我院的實際情況，特制定本補充規(guī)定。

一、請假類別與范圍

　　本規(guī)定僅限為三天以內(nèi)(含三天)與個人事務相關的請假，包括事假、病假等。因公出差應辦理請假手續(xù)，在批準時間內(nèi)視作工作時間。超出三天的請假按學校人事處相關規(guī)定辦理請假手續(xù)。

二、事假批準權限及請假程序

　　(一)行政人員

　　行政人員請假，由本人申請報相關科室簽署意見后報請主管院領導批準。

　　(二)輔導員

　　一天以內(nèi)請假由輔導員本人提出書面申請，學生管理科簽署意見后報學院相關負責人批準;三天以內(nèi)(含三天)請假由輔導員本人提出書面申請，由學生管理科和學院分管領導簽署意見后報請主管院領導批準。

　　(三)教師

　　一天以內(nèi)請假由教師本人提出書面申請，教研室簽署意見后報請學院相關負責人批準;三天以內(nèi)(含三天)請假由教師本人提出書面申請，由教研室和學院分管領導簽署意見后報請主管院領導批準。

三、以下條件按曠工處理

　　1、未辦理請假手續(xù)或未按正常程序請假而擅自離開工作崗位者;

　　2、要求請假未經(jīng)批準而擅自離開工作崗位者;

　　3、準假期滿無申請理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準而未按時到職者;

　　4、請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙組織的。

四、考勤管理

　　各教職工的考勤和請假工作由學院分管領導主管，同時有一人兼管考勤工作，及時做好教職工考勤記錄、統(tǒng)計，并將考核結果作為工資、津貼分配及學年度考核的依據(jù)。

五、附則

　　(一)本考勤辦法和請假制度自二零一一年四月二十九日起執(zhí)行。

　　(二)本辦法由民族教育學院負責解釋。

　　民族教育學院

篇2:礦燈的領用發(fā)放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發(fā)給燈。

四、發(fā)燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發(fā)出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發(fā)電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經(jīng)過,由單位領導、安全科和調(diào)度室證實,然后再補發(fā)礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調(diào)度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據(jù)礦燈考勤,核實燈房內(nèi)礦燈數(shù)量和發(fā)出礦燈數(shù)量,如因不負出現(xiàn)差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產(chǎn)率,確保礦井生產(chǎn)正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據(jù),全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內(nèi)罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規(guī)定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續(xù),堅持原則,禁止弄虛作假,發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理并調(diào)離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經(jīng)科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯(lián)系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協(xié)調(diào)工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發(fā)的“三違”分類明細執(zhí)行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規(guī)定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數(shù)量月底由文書統(tǒng)計兌現(xiàn)。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監(jiān)督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數(shù),科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數(shù)必須保證。