全國省級經理崗位職責

崗位職責:

1.負責所轄區域內的授權店的管理及服務工作,落實總部商務政策,實現總部的車輛分銷銷量目標和利潤目標;

2.在總部及大區采銷部的支持下,協助及管理門店的臨時車輛采購及銷售工作及推動總部從廠家集采車輛在區域內的分銷工作;

3.推動及管理門店的衍生業務需求,金融分期、延保、保險、精品、融資租賃等業務,為總部及門店增加盈利點;

4.協助總部招商部門、門店支持部門收集及跟進招商線索、選址、驗收、團隊檢核、培訓等工作,保證門店業務順利運營;

5.按總部要求,完成及協助總部其它臨時性工作事宜。

任職要求:

1.二年以上主機廠區域管理經驗,有一線銷售工作經驗優先考慮,合資品牌以上優先考慮;

2.二年4S店總經理銷售總監或二網大客戶經理工作經驗,做過內訓師崗位優先考慮,合資品牌以上優先考慮;

3.較強的溝通能力、領導力、談判能力和執行力;

4.結果導向型,完成任務目的性明確;

5.屬地化管理,能接受一定時間省內出差,并能適應駐點式辦公。

全國省級經理崗位

篇2:省級飲料銷售經理崗位職責

飲料銷售省級經理的崗位職責

省級經理的工作職責

1、將公司下達的任務指標逐級分解到各客戶經理,

2、確定本省銷售目標與主攻方向,并制訂相應的計劃與策略,對銷售的完成負全責。

3、根據市場情況設置銷售區域,

4、選聘區域經理、客戶經理,并負責分管區域內區域經理、客戶經理工作的指導、檢查與考核

5、制定與監督工資資金分配方案的落實。

6、制定本省廣告促銷總體策劃方案與廣告投放方案,審核、指導、監督區域經理合理進行廣告安排與投放工作。

7、負責全省網絡的管理

8、制定全省經銷商、二批商設置方案

9、開設與淘汰經銷商的審批。

10、制定負責策劃組織全省內的大型促銷活動,

11、對各區域經理提出的各項促銷方案進行預審。

12、了解全省的整體銷售情況、渠道運轉情況

13、完成綜合性市場調查與預測報告上報公司。

14、控制各項銷售費用的開支。

15、負責解決區域內的銷售問題及疑難問題。協調好本省各職能部門的關系。

16、負責分管區域內公司銷售人員的管理,

17、及時傳達公司的各項政策。

省級經理每日、每旬、每月工作安排與要求

1、每天電話聯系客戶、客戶經理、區域經理了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題,

2、要求做到每家客戶及客戶經理每月不少于1次,

3、區域經理要求每月不5、少于5次,并做好電話記錄。

4、每月走訪客戶及檢查客戶經理工作,每月不得少于各10家及30%的面,并做好走訪檢查記錄。

5、每月召開1次客戶經理會議與經銷商會議(可以全省開,但主要分片開),布置工作,落實任務,傳達公司精神。

6、審核批準區域經理的廣告促銷計劃,并轉報公司批準后督促落實,并檢查區域經理廣告促銷計劃執行情況。

7、審核批準區域經理組織評定的工資資金分配方案。

8、落實分解銷售計劃目標任務,按旬按月匯總上報全省分地區、分客戶的銷售計劃,并檢查監督落實完成情況。

9、每月作出全省銷售情況總結,市場分析報告,擬定下月作戰方案。

10、每月匯總質量與售后服28、務工作反饋意見,并提出工作改進建議方案。

11、每月考核區域經理的工作,調查了解銷售員,客戶對區域經理工作的意見與評價,并反饋給區域經理,并上報銷售公司考核意見。

12、對新開客戶與淘汰客戶進行審查,并轉報銷售公司批準。

篇3:省級項目團隊經理崗位職責

1.負責承擔本團隊項目的發展計劃及收人計劃。

2.負責制訂本團隊的集團客戶開發計劃并制定組織實施項目的實施方案。

3.負責本團隊項目的業務產品開發、商務談判和項目支撐工作。

4.負責組織集團產品和行業應用產品在省級集團項目的推廣工作,并參與協調跨部門間的項目實施。

5.完成領導交辦的其他事宜。