地產主任崗位職責

地產財務主任/財務副總監地產公司財務主任副總監

1、大地產公司財務管理、對地產流程熟悉(銷售、拿地、項目交付)熟悉商住地產財務運作

2、投資、融資、財務管理經驗

3、有注冊會計師資質地產公司財務主任副總監

1、大地產公司財務管理、對地產流程熟悉(銷售、拿地、項目交付)熟悉商住地產財務運作

2、投資、融資、財務管理經驗

3、有注冊會計師資質

地產主任崗位

篇2:房地產辦公室主任崗位工作職責

篇一:房地產辦公室主任崗位職責

負責領導辦公室工作范圍內的一切工作并完成年度計劃。

負責擬訂、審核公司的有關對外的一切文件。

負責組織檢查公司計劃、制度、職責的落實情況。

負責人力資源發展計劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執行。

人員的任免、考勤、獎懲、差假、遷調、退休、工資、保險等事項的辦理。

員工教育與培訓計劃的擬訂和實施。

員工工作安全、福利、保險、退休等辦法的擬訂和實施。

有關法律事務的接洽與辦理。

員工違反公司規程與失職的調查及處理。

在分管副總經理的領導下開展工作,完成領導臨時安排的工作。

負責公司的接待工作。

篇二:房地產辦公室主任崗位職責

1、負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。

2、根據計劃指標,負責制定相應的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節省費用。

3、負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。

4、負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責,負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準,并負責檢查、協調、督導各部門工作的順利開展。

5、主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作,提名公司主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經理批準。

6、負責公司的人事、行政管理、工資編制標準和財產管理工作;

7、行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核;

8、負責公司印章及信息資料檔案管理督導工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

9、負責抓好公司員工的思想動態、精神文明、道德教育及職業操守工作,穩定和提高公司員工隊伍素質等企業文化建設工作。

10、完成公司領導交辦的各項工作;

篇三:房地產辦公室主任崗位職責

一、辦公室工作內容

(一)公司人事管理工作

1、協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員;

2、協同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工;

3、協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作;

4、協同各部門對員工進行培訓,提高員工的整體素質及工作能力;

5、負責員工工資的管理工作;

6、負責正式員工勞動合同的簽訂;

7、負責保存員工相關個人檔案資料;

8、負責為符合條件的員工辦理養老保險和大病統籌等相關福利;

9、根據工作需要,負責招聘臨時工及對其的管理工作;

10、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。

(二)公司行政管理工作

1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監督檢查各部門執行的情況;

2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理;

3、根據董事會批準的行政費用總額度,每月制定公司行政費用預算,并嚴格控制行政費用的支出;

4、負責公司資產的管理,建立固定資產、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度;

5、負責公司印章和介紹信的管理,嚴格執行印章和介紹信的使用規定

篇3:崗位職責說明書:房地產技術中心主任

房地產技術中心主任崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱主任所屬部門技術中心崗位職等

直接上級工程技術副總直接下屬總工程師、結構工程師、建筑師、電水暖工程師、檔案管理員

崗位概要:負責組織技術中心工作的開展及工程技術的支持與指導。

職責描述

重點工作

1.計劃制定:參與項目總體規劃和項目開發計劃的擬訂,根據項目總體規劃和項目開發計劃,組織制定項目設計任務書,明確各項任務要求、各階段出圖時間計劃和相應的項目設計費用預算、勘察計劃和勘察費用預算;根據公司計劃管理制度,負責本部門年(月)度工作計劃的制訂及工作總結的匯報和檢討;

2.組織領導:主持部門日常工作,根據職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導、協調下屬開展工作;及時處理工作中出現的問題,確保本部門各項工作目標的實現;根據公司考核管理制度,負責及時做好對下屬績效考核管理工作;

3.設計委托與管理:負責組織設計單位、勘察單位的招標和委托,及時了解設計單位、勘察單位的工作進展;負責項目設計方案評審會的組織工作和項目設計交底工作;根據合同約定,負責設計費用、勘察費用支付申請;

4.技術變更:組織部屬監督項目設計方案的落實情況;根據工程管理制度,審核重大技術變更要求,并及時進行驗證和答復處理;

5.技術支持:負責審核各項目(部)公司的后期配套設計方案與施工設計圖審核;參與工程施工、監理單位的選擇和工程標底編制工作;參與施工方案審核,從成本及技術角度對施工方案提出專業意見;參與工程建筑材料的選用;參與工程竣工驗收工作,對工程驗收提出相應的工程技術驗收意見;

6.技術檔案管理:組織收編并保管工程項目的全部技術檔案,并根據公司項目開發流程規范,做好技術檔案的歸集、保管、借閱等工作;

一般工作

1.技術服務:組織收集、整理工程建設方面的新技術、新工藝、新材料應用情況,為公司決策層和相關部門提供工程技術知識咨詢服務;負責組織推廣三新技術;負責組織制訂和審核工程技術的企業標準;負責做好與設計單位、各項目(部)公司之間的協調工作,及時提供相關業務指導,反饋相關的業務信息;

2.業務培訓:加強對本部門人員及集團下屬工程技術人員進行工程技術知識培訓,以提高工程技術人員具備良好的專業能力;

3.溝通協調:負責做好與集團公司各部門及下屬公司各部門之間協調工作,并根據各部門的工作需要,組織做好對各部門的配合與服務;定期向上級領導匯報工作,

4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

主要責任

1.確保設計任務書中提出的任務要求、進度安排、經費預算明確、合理;

2.確保各階段所出圖紙符合項目設計任務書要求;

3.保證技術資料的正確性、完備性、最新性;

4.保證技術支持、服務的及時與準確,妥善處理工程技術支持過程中的異常情況;

5.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規和技術差錯;

崗位權力

1.根據部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置、費用預算的權力;

2.根據公司項目開發流程規范,對各項工程技術資料和圖紙進行審核的權力;

3.根據工作需要,推薦和評價勘察、設計單位工作的權力;

4.監督檢查各項目落實技術設計方案的情況,對不符合或違反技術設計方案要求的行為予以阻止并提出相應調整建議的權力;

5.依據公司的相關制度,要求公司其他部門對本部門工作予以合理配合的權力;

6.根據公司財務管理制度,按規定使用和審批預算范圍內的項目經費的權力;

7.根據公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;

8.在部門職能與權力范圍內,按公司制度自主開展工作的權力;

9.根據公司制度有關規定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

10.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:建筑學、設計、土木工程等相關專業,本科及以上學歷或中級以上職稱,具有五年以上相關工作經驗;

能力:具有較強的專業技術能力、團隊管理能力和溝通協調能力;

品質:具備良好的職業道德,較強的工作責任心;

知識結構:具有較深的規劃設計、房地產知識,熟悉房地產行業的相關設計規范,同時具有一定的經濟、財務及人力資源管理基礎知識;

關鍵指標:設計進度、出現重大技術差錯次數、聯系單處理及時性、項目設計和工程建設成本控制率