首頁 > 制度大全 > 房地產(chǎn)建筑設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)建筑設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

2024-07-25 閱讀 9950

房地產(chǎn)建筑設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)項目建筑設(shè)計方案,編制項目概念、方案、擴(kuò)初、施工圖等階段的設(shè)計任務(wù)書;

2.組織項目各階段設(shè)計成果評審,收集設(shè)計變更的信息,并組織設(shè)計變更論證審核工作;

3.對接外部設(shè)計合作單位及公司內(nèi)相關(guān)部門,協(xié)調(diào)設(shè)計交底工作;

任職要求:

1、建筑學(xué)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;

2、至少4年以上的地產(chǎn)項目建筑設(shè)計管理經(jīng)驗;

3.帶過團(tuán)隊,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗和全盤設(shè)計管理經(jīng)驗的候選人優(yōu)先考慮;

4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的合作精神;

篇2:建筑設(shè)計經(jīng)理職位描述

建筑設(shè)計專業(yè)經(jīng)理職位描述

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的管控、貫徹;

2、協(xié)助上級分析行業(yè)整體水平和研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢,開展各類產(chǎn)品的研究及產(chǎn)品研發(fā)工作,負(fù)責(zé)區(qū)域公司房地產(chǎn)項目產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的建立、推廣、監(jiān)督和檢查;

3、健全和完善設(shè)計制度和流程,并監(jiān)督落實,實現(xiàn)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;

4、審核項目各階段的設(shè)計任務(wù)書和設(shè)計成果,并提出優(yōu)化意見,審核設(shè)計變更的論證工作;

5、審核材料設(shè)備選型定板清單,確保符合目標(biāo)成本控制要求,對新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用提出專業(yè)意見;

6、參加重要設(shè)計單位的考察,審核招標(biāo)和議標(biāo)入圍承包商名單;

7、協(xié)調(diào)設(shè)計管理部和項目部在項目工程技術(shù)上的重大問題,協(xié)調(diào)營銷和設(shè)計、施工之間問題;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職資格:

1、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上房地產(chǎn)規(guī)劃、建筑設(shè)計和產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗,有3年以上標(biāo)桿企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計經(jīng)驗者更佳,熟練掌握建筑設(shè)計工作的業(yè)務(wù)知識與系統(tǒng)操作;

3、掌握日常辦公軟件、AutoCAD繪圖軟件、項目管理軟件操作及網(wǎng)絡(luò)知識;

4、較強(qiáng)的文字處理能力,良好的團(tuán)隊意識。

篇3:建筑設(shè)計公司營銷部經(jīng)理崗位說明書

建筑工程設(shè)計公司營銷部經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱:營銷部經(jīng)理

崗位定員:1人

直接上司:總經(jīng)理

直接下級:營銷主管、營銷員

工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)公司的市場拓展、品牌推廣等有關(guān)活動;

2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作并配合各部門的經(jīng)營工作;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)公司各地辦事處、各工作室、戰(zhàn)略合作伙伴的設(shè)立,及其同公司之間的經(jīng)濟(jì)往來;

4、公司各項合同的擬訂、復(fù)核及簽訂,負(fù)責(zé)所有合同號的編制及合同管理;

5、定期準(zhǔn)確地向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)營銷情況、費用控制、應(yīng)收賬款等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持;

6、制定本部門工作計劃和預(yù)算,并組織執(zhí)行;

7、協(xié)同行政部共同進(jìn)行公司企業(yè)文化的建設(shè);

8、負(fù)責(zé)設(shè)計費用的催收。

工作權(quán)限

1、人事權(quán):

有對營銷主管以下級的人事任免的提名權(quán),并報總經(jīng)理批準(zhǔn);

2、財務(wù)審批權(quán):

批準(zhǔn)、審核本部門所有財務(wù)費用;

3、批準(zhǔn)權(quán):

本部門文件的批準(zhǔn)權(quán);

4、總公司、分公司合同章的使用管理權(quán)。

任職資格

專業(yè)要求:大學(xué)本科以上,營銷管理、財務(wù)管理或公共關(guān)系專業(yè);

經(jīng)驗要求:5年以上營銷工作經(jīng)驗,3年以上本行業(yè)或相近營銷管理工作經(jīng)驗;

知識技能:精通市場營銷管理知識,通曉財務(wù)管理、法律等知識;

性別年齡:男性,30-40歲