重大事項報告制度（一）

為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證文秘資源網(wǎng)安全、和諧、全面地發(fā)展。

一、報告內容

1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況；

2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務完成情況；

3、下級請示、報告的重要事項；

4、突發(fā)性事件、事故、問題；

5、每月主要工作安排及完成情況；

6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；

7、需要報告的其他重大事項。

二、重大事項報告程序和要求

1、*******全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數(shù)；

2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權決定的，要逐級報告，不得超越權限；

3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應及時報告；

4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間（1小時內）報告主管領導，一般事故要及時（4小時內）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；

5、凡領導交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有抵觸行為；

6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。

三、紀律與監(jiān)督

1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。

2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀律處分。

3、對一些影響*******全局的突發(fā)事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。

4、重大事項報告情況，由質檢部負責督辦。并按有關要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

重大事項報告制度（二）

為保證北京和風社工事務所（以下簡稱“事務所”）全體工作人員正確處理重大事項，樹立危患意識，特制訂《北京和風社工事務所重大事項報告制度》。內容如下：

第一章需要報告的事項

第一條上級有關部門來機構檢查指導工作；

第二條參加上級召開的重要會議情況；

第三條涉及到公共財產(chǎn)變更、轉移、外借和帳號借用的；

第四條涉及機構形象或工作的突出事件；

第五條發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；

第六條“事務所”接受有關單位、部門或個人贊助的；

第七條“事務所”使用的公共設施遭受較大損失的；

第八條“事務所”工作人員出現(xiàn)人身安全情況的；

第九條其他應報告的重大事項。

第二章報告方式

第一條重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責任人應當立即將情況向部門負責人報告；部門負責人向事務所主任報告；事務所主任向理事會報告。情況緊急的，可直接向事務所主任報告（外出時應先報告主持工作的）。

第二條在逐級報告的同時，事務所主任對涉及到的有關單位要及時告知。

第三章獎勵與處罰

第一條重大事項的直接責任人、部門主管、事務所主任、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由理事會研究決定，視情況予以表彰或獎勵。

第二條重大事項的直接責任人、部門主管、事務所主任、知情人有義務及時呈報上級領導。出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和紀律處分：

（1）隱瞞不報的；

（2）擴大或縮小事態(tài)進行謊報的；

（3）有意拖延報告期限的；

（4）設置障礙、阻止知情人上報或對期限打擊報復的。

重大事項報告制度（三）

為進一步加強全市紀檢監(jiān)察機關重大事項報告工作的程序化、規(guī)范化和制度化建設，切實提高重大事項報告的質量和效率，確保信息渠道暢通有效、信息報告及時準確，便于領導及時了解有關信息、全面掌握工作動態(tài)、深入研究和解決反腐倡廉工作中出現(xiàn)的新情況新問題，促進反腐倡廉建設和領導干部作風建設，維護全市政治穩(wěn)定、社會和諧，特制定晉城市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告制度。

一、重大事項報告的原則

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循“實事求是、及時準確、信息暢通”的原則，進一步加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告工作，牢牢掌握工作的主動權，切實促進反腐倡廉建設和領導干部作風建設，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為推動全市轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強有力的政治保證。

二、重大事項報告的范圍

1、本單位（系統(tǒng)）貫徹落實市紀委監(jiān)察局重要決定和部署的情況；

2、本單位（系統(tǒng)）的年度工作計劃、總結和重點工作情況等；

3、本單位（系統(tǒng)）領導班子成員的重大違紀問題；

4、本地區(qū)（系統(tǒng)）干部群眾反映強烈的熱點、難點問題以及對全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭的意見、建議等重大社情民意；

5、本地區(qū)（系統(tǒng)）發(fā)生的各類緊急和重大突發(fā)事件，包括影響社會穩(wěn)定的群體性事件和關系人民群眾生命財產(chǎn)安全的重大治安案件、災害和傷亡事故等；

6、本地區(qū)（系統(tǒng)）發(fā)生的各種政治事端，可能引發(fā)或已經(jīng)引發(fā)較大影響的非法集會、示威、上訪、游行、阻斷交通等苗頭及行為；

7、因一些敏感事件或因素引發(fā)的可能影響社會穩(wěn)定的其他不穩(wěn)定因素；

8、網(wǎng)絡披露的涉及本地區(qū)（系統(tǒng)）領導干部黨性黨風黨紀方面的問題或群眾反映強烈的輿情信息；

9、本單位、本系統(tǒng)（派出派駐機構、條管單位）上級紀檢監(jiān)察機關來人檢查指導工作等事宜；

10、其它市紀委監(jiān)察局要求報告和本單位（系統(tǒng)）認為需要報告的重大事項。

三、重大事項報告的程序及內容

1、全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)實行重大事項逐級逐項報告制度。

2、市紀委辦公廳負責全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告的組織、管理。各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)察局辦公室（廳）、派駐機構（含派出機構）承辦本單位、本系統(tǒng)重大事項報告事宜。

3、重大事項的報告均以書面形式報告，經(jīng)單位負責人審簽并加蓋公章后上報。重大突發(fā)事件或事故要在3小時內報告；情況緊急時，可先用電話報告，然后再補報文字報告。其他應報告的重大事項應在知曉后24小時內報告。

4、重大事項報告要寫明時間、地點、主要人物、事件經(jīng)過、應急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話。因情況緊急，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后隨著事態(tài)進展和調查處理進展情況，隨時進行續(xù)報。

5、各單位重大事項的報告，由辦公廳值班人員負責接收，報辦公廳主任和分管領導閱批后報送紀委監(jiān)察局主要領導同志。

四、有關要求

1、報告重大事項是一條嚴肅的政治紀律，各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)察局、派駐機構（含派出機構）必須嚴格執(zhí)行。要以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，高度重視，加強領導，采取有力措施，嚴肅工作紀律，確保做到重大事項即發(fā)即報，防止遲報、漏報、瞞報和誤報。

2、提高重大事項報告的準確性。重大事項報告一定要堅持實事求是的原則，深入實際，掌握第一手資料，做到事實清楚，信息準確，表達清晰。切不可道聽途說，模棱兩可，帶來判斷失誤，造成工作損失。

3、辦公廳對接收的重大事項報告，要立即登記，迅速報請辦公廳主任和分管領導閱批，并按領導要求及時、安全、保密地做好承辦工作。

4、各單位要將重大事項報告列入責任考核內容，促進紀檢監(jiān)察干部不斷強化責任意識，增強政治敏銳性。對一些影響全局的突發(fā)事件，沒有及時上報而造成嚴重后果的，要嚴肅追究相關人員責任。

5、全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告情況，由市紀委辦公廳不定期進行通報。

篇2:投資公司重大事項報告制度

城建投資公司重大事項報告制度

為進一步加強和規(guī)范公司重大事項報告工作,便于及時準確掌握并妥善處理重大事項,避免工作失誤,特制定重大事項報告制度。

一、重大事項范圍

(一)上級部門、領導以及區(qū)委、區(qū)政府交辦的重要事項及落實情況;

(二)上級部門或區(qū)委、區(qū)政府召集的重要會議和活動情況;

(三)經(jīng)總經(jīng)理辦公會安排交辦的重要工作任務落實情況;

(四)重大項目立項、申報、建設及項目資金爭取、分配情況;

(五)基本建設項目實施單位的確定情況;

(六)涉及全局性的工作,如評比和表彰先進、上報重要數(shù)據(jù)資料、重要信息、重要外宣稿件等;

(七)經(jīng)費開支情況;

(八)公司2000元以上辦公用品采購情況;

(九)其他部門請示、報告的重要事項;

(十)突發(fā)性事件、事故;

(九)每月主要工作安排及完成情況;

(十)需要報告的其他重大事項。

二、重大事項報告程序和要求

(一)全體工作人員要認真執(zhí)行工作報告制度,做到事前有請示,事后有報告,確保領導對工作進展情況做到心中有數(shù)。

(二)實行逐級報告制度。報告要堅持分級負責、逐級報告的原則,凡屬職權范圍的工作,要各負其責,認真落實。凡重大問題本級無權決定的,要逐級報告,不得超越權限。

(三)凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面、口頭或其他形式報告,能事前報告的事要事前報告,事前無法報告的,事后應及時補報。

(四)凡重大突發(fā)事件必須在第一時間報告主管領導,一般事件要及時報告;可先用電話口頭報告,然后再補報文字報告。來不及報送詳細情況的,可先進行初報,然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況,隨時進行續(xù)報。

(五)報告事項由責任部門審批或請示有關領導后審批。特殊情況或按規(guī)定需要上報上級部門的事項由總經(jīng)理辦公會議研究確定。

(六)基本建設項目實施單位的確定,參照基本建設項目實施單位的確定程序執(zhí)行,經(jīng)政府采購部門同意由公司自行組織確定項目實施單位的,由開發(fā)建設部提出方案,綜合辦公室及資金財務部參與,經(jīng)分管領導審核,報主要領導同意后實施。

(七)公司2000元以上辦公用品采購需由綜合辦公室提出詢價采購方案,由資金財務部參與監(jiān)督,報主要領導同意后進行采購。

三、紀律與監(jiān)督

(一)嚴格執(zhí)行《首問責任制》、《限時辦結制》等相關制度規(guī)定,上級負責人對下級報告的重要事項,屬自身職責范圍的要及時答復或處理,自身難以處理的,要及時上報。因自身答復不及時或處理不當或應上報而未上報的,造成后果的要追究當事人責任。

(二)報告對象必須及時按要求如實報告,并嚴格按批復意見辦理,確實遇到困難無法辦理的要及時報告。辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的,視情節(jié)輕重給予紀律處分。

(三)對因本部門或當事人原因導致未及時上報而造成嚴重后果的,要追究當事人和部門負責人的責任。

(四)重大事項報告情況,由綜合辦公室負責督辦。

篇3:重大事項報告請示制度范本

重大事項報告請示制度

為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作,確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項,避免工作失誤,特建立重大事項報告制度,使人人明確責任,保證安全、和諧、全面地發(fā)展。

一、報告內容

1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況;

2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務完成情況;

3、下級請示、報告的重要事項;

4、突發(fā)性事件、事故、問題;

5、每月主要工作安排及完成情況;

6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;

7、需要報告的其他重大事項。

二、重大事項報告程序和要求

1、*******全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度,做到事前有請示,事后又報告,保證領導對工作進展情況做到心中有數(shù);

2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責,逐級報告的原則,凡屬職權范圍的工作,要各負其責,認真落實,凡重大問題本級無權決定的,要逐級報告,不得超越權限;

3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告,能事前報告的事宜要事前報告,事前無法報告的,事后應及時報告;

4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告,無論什么時間,必須在第一時間(1小時內)報告主管領導,一般事故要及時(4小時內)報告;可先用電話口頭報告,然后再補報文字報告,來不及報送詳細情況的,可先進行初報,然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況,隨時進行續(xù)報;

5、凡領導交辦的事情,都必須堅決執(zhí)行,認真落實,不打折扣,確實遇到困難應及時報告,不能有抵觸行為;

6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復,其它事項三天內批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。

三、紀律與監(jiān)督

1、上級負責人對下級報告的重要事項,屬自身職責范圍的要及時答復或處理,自身難以決斷的,要及時上報,因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的,造成后果必須追究當事人責任。

2、報告對象必須及時按要求如實報告,并嚴格按批復意見辦理,辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的,視情節(jié)輕重給予紀律處分。

3、對一些影響*******全局的突發(fā)事件,本部門或當事人無論什么原因,沒有及時上報而造成嚴重后果的,必須追究當事人和部門負責人的責任。

4、重大事項報告情況,由質檢部負責督辦。并按有關要求,該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況,并寫出書面報告。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二○○五年七月八日