醫學技術系綜合評定評分細則

德智體綜合測評總成績=德育測評成績*30%+智育測評成績60%+體育測評成績10%

一、德育測評

德育測評由基本表現、獎勵分、扣分三部分組成。

德育測評成績=基本表現分+獎勵分-扣分

（一）基本表現總分70分，其要素有7項：政治態度、法紀觀念、集體觀念、品德修養、專業思想、服務精神、勞動表現，每項基準分8分，滿分10分。每項細則以《福建衛生職業技術學院學生綜合測評管理規定》為準。

1、政治態度：代表班級參加院、系組織的德育方面的講座，每次加0.5分。

2、集體觀念：不服從班團干部分配工作者扣0.5分。

3、品德修養：對師長不尊敬者扣2分。破壞公共財物扣2分。熄燈后大聲喧嘩影響其他同學休息者扣2分。往窗外或門前樓道亂扔垃圾、潑水者扣2分。

4、專業思想：上課遲到、早退每次扣0.2分，曠課一節扣1分。睡覺、講話、聽音樂、看其它書、吃東西等，扣0.5分。晚自修考勤在19：00點名一次，遲到、早退者扣0.2分，缺席者按曠課兩節處理。

5、服務精神：參加義工和青年自愿者活動每次加0.5分。

基本表現測評成績P=自評成績30%+小組成績30%+輔導員成績40%。

6、勞動表現：教室衛生檢查被扣3分及以上，值日生每人扣1分，須重做衛生，若仍然不過關，則加倍扣分，以此類推。小宿舍被扣5分及以上，值日生每人扣1分，須重做衛生，若仍然不過關，則加倍扣分，以此類推。

（二）加分（不超過30分）

1、在危急關頭勇于保護國家財產和人民利益，勇于同不法分子做斗爭者，或在救死護傷中做出貢獻者，根據其英雄模范事跡的具體情況酌情獎勵5~20分，該獎項須經過系部與學生工作處共同認定并經主管學生工作的院領導審批方可給獎。

2、受系部或者學院書面通報表揚者按其先進事跡酌情獎勵1~10分。獲得院級綜合表彰（院三好生；院優秀團干、團員；院青年志愿者標兵；院優秀學生干部，）加3分，系級綜合表彰（系青年志愿者標兵；系優秀學生干部）加2分，院以上級綜合表彰加5分。凡獲得優秀干事、成員等表彰者酌情另加1分。

3、院學生會組織主辦的各類競賽活動中獲獎的加1.5分，系學生會活動獲獎的加1分，社團活動獲獎的加0.5分。

4、凡擔任一定社會工作，任期超過一學期，任期內工作兢兢業業，社會工作考核為合格者，可按以下標準加分：擔任學院學生會主席、副主席、團委副書記加7.5分；院級主要學生干部（部長、團委委員）、系主要學生干部（學生會主席、副主席、部長；團總支副書記、委員）加7分；院系兩極學生會各部門副部長加5分，干事加3分、成員加2分；班級主要學生干部（班長、副班長、團支書、學習委員等）加5分，大舍長加3分，小舍長加1.5分，科代表加1分；各類社團的主要負責人（社長、會長）加3分，其他社團成員加1分。同時擔任兩種以上職務的，可累計加分。（此項由輔導員加）

5、參加院級（含院級）以上文藝賽事，個人項目按以下標準加分（參加集體項目的成員，參照個人項目折半計分）：獲得全國性的一、二、三等獎及優秀獎依次加7，6，5，4分；獲得省級的一、二、三等獎及優秀獎依次加5，4，3，2.5分；獲得院級的一、二、三等獎及優秀獎依次加3，2，1，0.5分。

參加學院組織的藝術節、迎新晚會，節目導演、演員每人次加0.5分，服務人員每人次加0.3分，主持人每人次加1分。系部組織的藝術節晚會參照以上標準。參加院藝術節選拔節目沒有選上的，每人次加0.1分。

6、評為文明宿舍的，大、小舍長加2分，舍員每人加1分。評為衛生模范宿舍的，大、小舍長加1分，舍員加0.5分。一年級新生獲得軍訓優秀學員者，加1分。

獲得社會實踐優秀個人，加1分，獲得社會實踐優秀團隊的成員，每人加0.5分。獲得優秀社會實踐報告，加0.5分。

（三）扣分

1、違紀受處分者取消評定獎學金資格。凡在本年度受到通報批評者扣3分，警告處分扣5分，嚴重警告處分扣10分，記過處分扣15分，留校察看處分扣20分。受到黨、團紀律處分者，參照此標準扣分。

2、無故缺席學院、系部、班級舉行的開會（包括團內的會議）、講座、訓練、組織參觀、升旗等活動每次扣1分，遲到、早退每次扣0.2分。

3、凡擔任一定社會工作，若責任心差，不能完成本職工作或失職者，視具體情況扣1~3分（因同一原因扣分者，按最高分扣）。

4、宿舍在評比中評為最差宿舍，大、小舍長扣2分，舍員扣1分。

二、智育測評

智育測評由學習成績分、獎勵分和扣分三部分組成。

智育測評成績=學習成績分+獎勵分-扣分。

（一）學習成績分=（∑課程成績*課程學分）/本學年課程總學分

課程成績（含選修課中的必修課、不含體育課）按事跡分數計，考查課程若沒有實際分數的，對應分數為：優90分，良80分，中70分，及格60分，不及格50分。重修或補考的課程通過者按60分計，未通過者按第一次實際考成績計，緩考的按緩考成績計。作弊的按0分計。

（二）獎勵分

1、通過全國統一英語六級考試者，一次性獎勵2分。通過全國統一英語四級考試者，一次性獎勵1分。

2、參加省級專業技能競賽獲獎者，一等獎獎勵3分，二等獎獎勵2分，三等獎獎勵1分，優秀獎獎勵0.5分。團體參賽的個人按以上標準減半給獎勵。參加國家級專業技能競賽在省級獎勵標準上雙倍加分。參加系級專業技能競賽在省級獎勵標準上減半加分。

3、獲得職業資格證書的加1分，每學年不超過2分。

（三）扣分

1、實訓課或見習因違反操作規程而發生事故者，每人每次扣1~10分。

2、考查課成績不及格者，每門扣0.3分，考試科成績不及格者，每門扣0.5分。

三、體育測評

體育測評由體育課成績、早操出勤情況及出勤質量考評成績和體育類競技賽獎懲分三部分構成。測評得分為：體育課成績*70%+早操出勤情況及出勤質量考評成績*10%+體育類競技賽獎懲得分。

（一）體育課成績

第一學年根據所參加體育課成績計入，第二學年根據體能測試成績計入。

（二）早操出勤情況及出操質量考評成績

根據早操出勤情況和做操質量高低評定為優秀、良好、合格、不合格四個等級。優秀者得90~100分，良好者得70~90分，合格者得60~70分，不合格者得分不超過60分。

（三）獎懲分

1、代表班級或者系參加各種體育活動（主要是運動會），每人加0.5分，代表學院參加院級以上（不含院級）體育競賽未獲得名次的，每人次加1.5分，在體育節參加走隊列加1分。體育節稿件被采用，每篇加0.5分。

2、破記錄、獲學院第一、二、三、四、五、六、七、八名者依次加分4分、3分、2.5分、2分、2分、2分、1分、1分、1分。破記錄、獲得省級第一、二、三、四、五、六、七、八名者依次加分8分、6分、5分、5分，4分、4分、3分、3分、3分。破記錄、獲得全國第一、二、三、四、五、六、七、八名者依次加分10分、8分、7分、6分、6分，5分、5分、4分、4分。

3、參加各系組織的體育比賽，一、二、三等獎，依次加2，1，0.5分。

4、早操遲到、早退扣0.2分，缺席者扣1分。

5、擾亂各類體育比賽秩序者，每人次扣1分。

篇2:綜采工作面精細化管理標準檢查評分細則

8106綜采工作面安裝及礦驗收、試運轉已經順利完成,即將開始初采初放,為保證初采初放能安全、順利進行,特制定以下安全技術措施。

區隊初采初放領導小組:

組長:黃輝龍

成員:

初采初放期間,區隊每天每班安排一名干部跟班現場安全指揮,并及時向礦初采初放領導小組匯報工作的進展情況及存在的問題。

安全技術措施:

1、工作面嚴格執行“四位一體”收開工安全驗收確認制度,只有“四位一體”人員在安全生產評定表上簽字后,方可開工;未經“四位一體”人員簽字或安全隱患未處理,不得組織生產。

2、各工種進入工作崗位后,首先檢查各臺機電設備是否完好,確認完好正常后,并聯合試運轉三分鐘。

3、初采前,對切眼及兩巷進行全面的安全檢查,消除和排查掉各種隱患,清理凈切眼內的浮煤及影響行人的障礙物,清理凈支架及架間的浮煤雜物,確保行人及運輸暢通。

4、初采初放前,必須保證兩巷超前支護長度不少于50米,超前支護段架棚時必須背幫背頂嚴實,嚴禁出現斷棚,嚴禁使用失修失效單體、柱梁,單體支柱必須掛好防倒鉤或保險繩,若遇軟底時單體必須穿柱靴。

5、前、后部機頭上方架設兩對4.2米π型梁及機尾上方架設一對4.2米π型梁邁步式抬棚進行支護,π型梁對梁間距不大于300mm,端頭錯距600mm米,距離支架側不超過500mm,邁步步距1.8米,π型梁的架設符合“一梁四柱”要求。

6、初采初放時,先調整開采層位及支架姿態,要求頂底板平整,采高控制在2.2±100mm,支架必須接頂嚴密,支護有力,嚴禁超高開采。

7、工作面生產過程中,采煤機司機與支架工緊密配合,堅持追機移架,移架滯后機組后滾筒不得超過3m,若移架距離超過3m時,必須停機移架,移架跟上機組后正常割煤。移架時必須堅持帶壓擦頂移架,支架拉移到位后及時給前、后立柱注液,保證支架接頂及時,立柱升到位后繼續注液3~5秒,保證支架達到足夠的初撐力。

8、為防止片幫,工作面拉移支架應采用帶壓擦頂移架,拉架后及時打出伸縮梁,控制好頂板端面距,減少空頂時間。采煤機停止割煤后,將整個工作面伸縮梁全部打出。

9、工作面發生片幫時,若端面距不超過500m,要及時打出伸縮梁,若片幫超過600mm,拉超前架支護頂板,若片幫超過1m時,在支架前梁上架兩架走向棚梁的方法支護頂板,走向棚梁間距0.7m,在支架頂梁上的擔實長度不得小于500mm,另一頭頂死煤壁(棚梁為Φ160mm×1500mm圓木)。

10、初采初放期間,乳化液濃度不小于(3%~5%)規定要求,乳化泵站壓力不得小于30Mpa。

11、提前回收工作面兩端頭的鋼筋、鐵絲錨桿,防止采煤機割到端頭時,錨桿纏繞在滾筒上,影響割煤或甩出傷人。

12、及時調整工作面端頭錯距及坡度,防止上竄下滑,確保工作面工程質量“三直、一平、兩暢通”,上下出口寬度不小于1.0米、高度

不低于2.4米。

13、加強工作面的工程質量驗收,支護時必須拉線支設,保證支架成直線。

14、初采初放期間,必須加強工作面支架液壓管件的管理,發現卸載、損壞、漏液等問題必須及時處理。

15、初采初放期間,正常使用兩巷凈化水幕、各轉載點噴霧和支架噴霧,并觀察下隅角瓦斯濃度,如有異常及時停止作業,采取措施處理。

16、放頂線外2米處的頂錨、錨索及幫錨必須全部按規定卸掉,兩巷的工字鋼棚及時回收。

17、在初采初放期間,工作面老空懸頂面積達到2×5㎡以上時,采取人工強制放頂措施。

18、當采空區頂板完全跨落,工作面初次來壓和跨落高度大于1.5倍采高時,經礦初采初放領導小組驗收合格后,組長宣布初采初放結束,工作面方可進行正常的回采管理工作。

19、其它嚴格按《煤礦安全規程》、《3602綜采工作面作業規程》和《各工種操作規程》有關內容執行。

篇3:中學班主任工作考核評分細則

中學班主任工作各項考核評分細則

一、安全管理(共21分)

(一)、安全教育-----------月滿分為2分

1、班主任應做到每周對學生進行安全教育,未做到的扣2分。

(二)、交通安全-----------月滿分為2分

1、學生一次因班主任工作疏漏而造成的交通事故,則扣掉該項得分

2、同時,在事件主題中扣除:2分

(三)、勞動安全-----------月滿分為4分

每周清潔衛生大掃除時,未在場督促者,發現一次即扣掉該項得分

(四)、*活動安全-----月滿分為3分

1、*活動班主任應組織好學生有序上下樓,不發生拉扯打鬧,保障*活動安全。

2、若在*活動中發生安全事件,扣除該項得分。

(五)、事件主題-----------月滿分為8分,事件主題與安全和偶發事件相掛鉤

二、清潔衛生(月滿得分:20分。清潔衛生評比月平均為:50分)

1、月4周平均得分49―50分,班主任月考核為滿分:20分

2、月4周平均得分45―48分,班主任月考核得分為:16分

3、月4周平均得分40―44分,班主任月考核得分為:12分

4、月4周平均得分39下者,本月該項考核為:0分

三、兩操考核評分(月滿得分為:8分。兩操班級評比滿分為:100分)

1、月4周平均考核在96―100分者為滿分:8分

2、月4周平均考核在93―95分者,考評得分為:5分

3、月4周平均考核在90―92分者,考評得分為:2分

4、月4周平均考核在89分以下者,該項考核為:0分

四、資料提交評分(共13分)

1、未按時、按要求提交相關資料者,每缺一項就扣掉該項得分

2、資料提交得分分別為:

(1)家訪記錄:4分(2)主題班會:3分

(3)安全周記:3分(4)工作筆記:3分

五、常規管理

(一)、偶發事件部分-------------月滿得分為10分

1、班級每發生一次偶發事件扣:3分,同時在安全部分扣安全事件主題分:2分

2、如偶發事件及事件主題分已經扣完,該月仍有事件發生,則在有關安全的考核項目中扣除

(二)、板報部分-------------------月滿分為3分

1、未按時完成板報刊登任務班級,扣掉本月該項得分

2、屬敷衍完成任務的班級,扣:2分

(三)、班主任到、離校情況----月滿分為10分

1、班主任應堅持每天早到校,晚離校,對本班的學生數、情況及時掌握和相應的管理。遲到或者早退兩次的扣1分,扣完為止。

2、因班主任無故不在校,而學生發生安全或者偶發事件,一次扣3分。

(四)、學校活動的組織----------月滿得分為3分

學校因正常工作布置,無故推諉者,發生一次則扣掉該項得分

(五)、與科任教師協調----------月滿得分為2分

發生一次科任教師反映問題未及時處理者,扣掉該項得分

(六)、學生行為習慣、*部分---------月滿得分為10分

1、行政值周及學生處和教導處巡視教室,發現課堂紀律較差的情況一次,扣掉得分:1分

2、自習課經學生處及學生會檢查,發現班級紀律教差情況一次,扣掉得分:2分

3、學校*(每周朝會、各類慶祝活動、臨時*等)行動較遲緩的班級,一次扣:2分

4、發現班級學生較差行為習慣(學生服飾怪異、男生頭發太長、男女學生染發、在公共場所大肆說粗話、攀折學校花木、隨意亂扔廢棄物)一次,該項考評扣:1分

5、各種*,班主任未有效組織,發生意外事故班級,該項考核不得分

六、學生鞏固率和公物管理分別由教導處和后勤處考核。