學院團委學生會干部考核條例

團委和學生會作為學院聯系學生的重要基層組織，需要一批具有高度自我約束力和責任感的學生干部。為進一步提高學生干部在同學中的威信，提高學生干部的工作能力和效率，獎勵先進，督促落后，特制定本條例。

一、工作量化考核細則

基本分為70分。根據各部的具體情況進行加分或扣分，作后考核總計分為：基本分＋考核分。團委學生會辦公室負責考核分的日常記錄和評分。

具體考核標準（個人日常考核項目）。

1、考勤

（1）例會主席團成員及各部部長務必到齊，準時出席。如有特殊情況，部長及常委必須向分團委書記請假并說明原因，事后請假或代請均以曠到處理。每次事假（公假不扣分）、病假扣1分/次（病假有相關證明的病假條者不扣分）；無故遲到、早退一次扣1分/次；缺席扣3分/次。（注：缺席累計三次或因個人原因請假累計四次者無評優資格）。

（2）全勤者一學期加五分。

2、各部門在開展活動前必須提出申請以及活動計劃，經主席團及分團委書記批準并交辦公室備案后方可實施。活動結束后應提交活動總結以及通訊稿，交至辦公室存檔。凡未經批準擅自開展活動的，該部門部長扣6分/次，副部長扣5分/次。

3、工作總結和計劃

（1）上交的材料包括活動計劃、活動總結、照片等以及其它制定完成的材料。（計劃和總結要求電子文檔形式）在活動開展前四天（工作計劃）和后兩天內（活動總結）上交，各部門干部審核保證稿件質量，未上交者扣3分/次，延交者扣2分/次，稿件不合格者扣1分/次

（2）制定工作計劃和工作總結認真周全，按時上交者加2分/次

（3）稿件圖片上交齊全，信息部門未按時上傳扣2分/次

4、未及時傳達落實校、院文件精神或未按時落實各項工作要求扣3分/次

5、各部門間互相協調，共同完成有關工作。因部門之間不配合，或在工作中有互相推諉，鬧矛盾，對所安排的工作不能按時完成，導致工作出現失誤或造成不良影響的由分團委書記酌情扣1－5分；能積極配合其它各部門，表現良好，加2分/次

6、作為學生干部應注意自己的形象，自覺遵守各項制度并接受同學監督，維護團委學生會的名譽。凡是表現不良被老師或同學投訴者，在正是場合，因個人原因使學院及團委學生會聲譽受到影響者，扣5分/次。

7、獎勵及處罰

組織同學參加院級比賽獲得1、2、3名分別加4分、3分、2分；

組織同學參加校級比賽和獲得1、2、3名分別加6分、5分、3分；

組織同學參加校級以上比賽獲得1、2、3名分別加8分、6分、5分；

承辦全校性的活動主辦部門加5分，協辦部門加2分；

參加院級或校級活動加1分/次，市級加2分/次，省級加3分/次，國家級加4分/次；

團委學生會干部無故不參加學院或學校活動者扣2分/次；

各部門在代表學院參加學校各項活動及評比當中，如主觀原因列為最后一名，分管主席團成員扣3分/次，各部門部長扣2分/次；

主席團成員應認真的對分管的部門進行監督指導，并且定期向分團委書記匯報工作中的情況，如長期不匯報工作者扣2分/次。

二、學生干部責任評分細則（學期末由分團委書記量化）

1、主席（副主席）、分團委副書記

（1）團結班子，重大局，能起到統領全局的作用，加3-8分

（2）在活動中取得良好成績，為學院贏得榮譽，加3-8分

（3）對學生工作提出合理化建議，開展工作有突出表現，加3-8分

（4）個人所負責部門未完成任務，主席團負責人扣3分次

2、辦公室（信息部并入辦公室）

（1）協助主席，副主席處理內部各項事務，學院活動通訊總結及時上交，表現突出加3-8分

（2）考勤會議記錄詳實，負責對本部門人員進行量化考核準確無誤加3-8分

（3）通過學院郵箱查看學院活動總結，并做好校對工作，及時上傳杏林網，對外宣傳效果良好，加3－8分

（4）負責學生會信息的收集，整理及發布，如幻燈片制作等，效果良好，加3－8分

3、學習部

（1）對院校組織的有關活動，組織有力，積極落實，產生良好效果，加3-8分

（2）開展或協助學院開展競賽講座等活動，取得良好效果，加3-8分

（3）展開有益于提高學生學習興趣的活動加3-8分

4、宣傳部

（1）對院校組織的活動能及時制作展板，橫幅等，按其整體整體效果規模內容版面插圖和書法等加3-8分

（2）積極配合其他部門做好宣傳工作，加3-8分

（3）宣傳效果良好產生一定影響，加3-8分

（4）積極主動的開展并組織其他學生參與對學院的宣傳活動，并取得較好效果，加2-6分

5、文化部

（1）對校院組織的文娛活動，組織有序，安排得當，整體效果良好，取得突出成績，加3-8分

（2）積極主動開展本部門工作，效果明顯，反應良好，加3-8分

（3）對有文藝特長的學生進行培養和發掘有顯著和成效，加3-8分

（4）結合學院特色，不斷創新和篩選學院內的文藝演出節目，使之更能符合學院的特色，提高學院文藝水平，加2-6分

6、體育部

（1）對校院組織的體育活動和競賽，認真組織，措施有力，產生良好成績或影響，加3-8分

（2）積極主動開展群眾性體育活動，反應良好，加3-8分

（3）積極培養和挖掘體育苗子，加強工作的后續性成績突出，加3-8分

7、社會實踐部

（1）積極組織同學和學參加各項社會實踐活動，加3-8分

（2）積極開展適合本學院特點的對外業務（拉贊助等），加3-8分

（3）積極配合青年志愿者開展活動，取得良好效果，加3-8分

8、生活自律部

（1）對校院組織的有關活動，落實有效，成績顯著，反應良好，加3-8分

（2）認真做好寢室衛生檢查的工作，并及時準確匯報，加3-8分

（3）積極協助配合其它部門做好后勤保障工作，效果良好，加3-8分

9、青年志愿者分隊

（1）認真組織好青年志愿者服務隊，取得良好的反映加3-8分

（2）青年志愿者工作有創新活動，以顯示學院特色，加3-8分

（3）開展長期相對穩定的對口志愿者活動，并組織學院學生積極參與，提高了學院的影響力，3-8分

10、團委組織部

（1）做好團委日常工作，配合原黨支部做好各項工作，表現良好，加3-8分

（2）配合各部門，做好各項活動的組織工作（組織啦啦隊和布置會場等），加3－8分

（3）做好各班團活動的組織，落實和檢查，各項工作落實到位，加3－8分

11.心理部

（1）積極主動的組織并配合院校開展各項與心理學有關的活動，并積極策劃并與其他有關部門溝通，加3-8分

（2）準確掌握青年學生思想動態和和具體情況，并及時反映，加3-8分

（3）配合心理咨詢室開展工作，并積極宣傳，3-8

三、附則：

（一）個人考核出成績一學年（兩學期）平均成績未達到90分（每學期統計一次），取消院優秀學生干部，社會工作優秀獎，社會實踐獎評選資格

（二）個人量化表現較差，經批評指正，無較大改觀，或發生兩次重大事故以上，無評優資格

（三）原則上，每學期個人學習成績如有一科不及格者，給予警告，并扣5分；兩科不及格提起全體成員討論，如三分之二表決通過，將予免職。（如果有特殊原因可提交個人書面說明交至主席團進行裁定）

（四）主席團成員及辦公室考評由分團委書記負責，各部部長，副部長考評由主席團及辦公室負責，考核合格（80）分，將頒發聘書；

（五）得分由高到低排列，確定獲得院優秀學生干部，社會工作優秀獎，社會實踐獎（獲獎名額及比例按每年分團委學生會具體人數而定）。

人文社科學院分團委學生會

2010年9月

篇2:學生會活動考核評分制度范本

學生會活動考核評分制度

1、無故不參加活動,扣除該干部1分;

2、遲到15分鐘以上者,根據時間長短,扣除該成員0.5-1分;

3、某成員因不服從相關負責人安排而延誤工作者,酌情扣除該成員0-2分;

4、若某成員因特殊情況不能參加活動者,并且已經提前向本部門部長請假,若該成員在活動中有具體任務,但是該部門部長未協調其他成員代替其位置者,酌情扣除該部門部長3分;

5.若某成員因特殊情況不能參加活動者,并且已經提前向本部門部長請假,若該成員在活動中有具體任務,而該部門部長或成員協調他人(學生會成員)代替,對活動的順利進行無影響者,不扣分;

6、若因某部門部長未及時傳達活動信息,導致該部門成員無法參加活動者,扣除該部門部長:未到人數×2分;

7、若因辦公室未及時傳達通知而導致某職能部門無法參加活動者,扣除該辦公室成員1.5分。

最后綜合成績后,成績積分100分以上者為五星級,95―100分為四星級,90―85分為三星級,85―80分為二星級,80―75分為一星級,75分以下者降級使用,四級以上者有資格參與評優(優秀部長/部員)。

本制度要求全體學生會全體干部認真遵守執行。

本制度由院學生會辦公室負責監督執行。

本制度最終解釋權歸德化陶瓷職業技術學院學生委員會。

本制度自公布之日起生效。

篇3:學生會辦公室值班考核制度

學生會辦公室值班考核制度

1.干部無故曠勤,扣除該干部1分;

2.值班期間出現遲到或者早退的現象,扣除該干部0.5分;若某干部同時存在遲到和早退的現象,扣除該干部1分;

3.若某干部因臨時調課或回家等特殊原因導致無法值班,但是已經提前向本部門部長請假,本部門部長須安排他人代替值班,不扣分;如本部門其他干部均有課,部長應協調學生會其他部門部長或者干部代替值班,不扣分;若部長未協調,扣除部長1分;

4.若某干部因臨時調課或回家等特殊原因導致無法值班,但是沒有提前向本部門部長請假,并且自己未協調他人代替值班,按該干部曠勤處理,扣除該干部2分,同時,部長負責管理連帶責任,扣除1分;

5.值班干部須在值班前五分鐘到辦公室簽到。若某干部因沒有及時簽到(非公事),而導致其他工作延誤者,扣除該干部0.5分;

6.若某干部在值班期間出現不文明行為,酌情扣除該干部1-10分;

7.若因辦公室負責開門的干事在正常值班期間未開啟學生會辦公室的門而導致其他干部無法值班,扣除該辦公室干事1分;

8.若辦公室負責開門的成員遲到10分鐘以上未開門,扣除該辦公室成員1分;

9.若某干部以辦公室未及時開門為由而離開,扣除該成員0.5分;若辦公室門在超過值班時間30分鐘以上未開,其他值班干部須請示辦公室主要負責人方可離開,不扣分;

10.若某干部在值班期間未經辦公室同意,擅自帶非學生會成員進入辦公室,扣除該干部0.5分;

11.若某成員使用公共用品而未在辦公室登記,扣除該干部0.5分,若某干部在使用公共用品期間,出現浪費現象,扣除該成員0.2分。

注:1.本制度所評出的分數將作為年終考核的重要依據;

2.若某干部被扣分數超過5分,向其所在部門的部長通報;

3.若某干部被扣分數超過10分,向主席通報;

4.若某干部被扣分數超過15分,向團委通報,在經團委同意后,開除該成員學生會資格。