大學(xué)社團評優(yōu)評獎細則

為鼓勵社團健康發(fā)展，調(diào)動會員積極性，社團部每學(xué)年對各社團進行綜合評估，并組織開展優(yōu)秀社團評比活動，對優(yōu)秀社團、社團負責(zé)人和積極負責(zé)分子給予表彰獎勵。

一、評比條件

優(yōu)秀社團：

（一）組織制度健全，成員團結(jié)友愛，富有活力。

（二）活動準備充分，組織過程嚴密，效果良好，宣傳工作抓得好。

（三）積極配合社團各項活動，活動報賬及時清楚，活動后及時總結(jié)并報社團部。

評分細則

1、為社團部出謀獻策+5

2、會議考勤缺勤一次-1――8

3、學(xué)期報表弄虛作假-2――4

4、社團社員的名單（不詳細、模糊不清或未交）-2

5、學(xué)期報表缺交或遲交-3

6、學(xué)期的活動總結(jié)和活動計劃缺交或遲交-2――8

7、自行解決活動經(jīng)費問題+8

8、造假帳-2

9、在規(guī)定時間內(nèi)，未將經(jīng)費送交院團總支學(xué)生會-3

10、未經(jīng)社團部同意而擅自向院團總支學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)申請經(jīng)費-3

11、向社員亂收費現(xiàn)象-8

12、進行的對外活動+4――6

13、在校內(nèi)組織舉辦除學(xué)術(shù)講座以外的各類活動+4

14、學(xué)術(shù)講座+2――4

15、社團之間交流合作（包括外院、系）+2――6

16、主要負責(zé)人的產(chǎn)生未同社團部協(xié)商討論而直接指定-5

17、未經(jīng)院團總支學(xué)生會同意擅自舉辦培訓(xùn)班-6

18、未經(jīng)院團總支學(xué)生會同意擅自進行對外交流活動并造成不良影響-8

19、積極配合校團委、學(xué)生會工作+4――6

20、無正當(dāng)理由，而拒絕承擔(dān)院團總支學(xué)生會布置的工作任務(wù)-6

21、本社團的持續(xù)年限為準，一年加1分

優(yōu)秀會員：

（一）積極參加協(xié)會活動，且表現(xiàn)突出的。

（二）對章程修改提出建設(shè)性意見，并被采納的。

（三）其他內(nèi)容以各協(xié)會章程為準。

（四）成績良好，本學(xué)年度無補考現(xiàn)象。

（五）符合以下條件之一者，優(yōu)先評比。

1、在院級及其以上各類競賽中獲三等獎及以上者

2、在院級及其以上各類重點刊物中發(fā)表學(xué)術(shù)性文章者

3、為本協(xié)會及學(xué)院第二課堂活動爭取經(jīng)費贊助者

優(yōu)秀社團負責(zé)人：

1、認真組織本社團成員圓滿完成社團部和社團布置的各項任務(wù)，在各方面表現(xiàn)突出。

2、在活動安排上，組織嚴密，宣傳及時，活動經(jīng)費賬目清楚。

3、堅持四項基本原則，工作態(tài)度認真，能充分發(fā)揮本社團優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新，活動有特色，并在院內(nèi)影響教大。

4、所在社團為本年度優(yōu)秀社團的負責(zé)人為當(dāng)然優(yōu)秀社團負責(zé)人。

5、沒被評為優(yōu)秀社團的，但責(zé)任人表現(xiàn)積極，工作認真，符合前三條的要求的負責(zé)人經(jīng)過考核也有可參與評比。

二、評選指標

優(yōu)秀社團：

10個（含10個）社團以下評兩個。

10個至15個（含15個）社團以下評四個。

15個至20個（含20個）社團以下評五個。

優(yōu)秀會員：按各社團本年度招新人數(shù)的8%的比例評定。

優(yōu)秀社團負責(zé)人：視本年度優(yōu)秀社團情況而定，一般不得超過10人。

篇2:景區(qū)酒店安全部日?？己艘?guī)定及評優(yōu)獎勵細則

景區(qū)酒店安全部日常考核規(guī)定及評優(yōu)獎勵細則

*安全部日?？己艘?guī)定

(一)儀表儀容

1、頭發(fā)、胡須長。(扣1分)

2、襯衫臟。(扣1分)

3、工作服有污垢、有破損或開線、不平整。(扣1分)

4、工作服衣袋內(nèi)放過多的東西。(扣1分)

5、領(lǐng)帶佩帶長短不合適,有破損、污垢。(扣1分)

6、未著黑色或深色襪子。(扣1分)

7、皮鞋臟,有破損。(扣1分)

8、名牌配戴位置不符合要求或字跡不清、有污損。(扣1分)

9、不戴名牌。(扣1分)

(二)店規(guī)店紀

1、串崗。(扣2分)

2、脫崗。(扣5分)

3、上班睡覺。(扣5分)

4、擅自減少巡邏次數(shù)、弄虛作假。(扣2分)

5、乘電梯巡邏,巡邏不按規(guī)定路線和要求。(扣1分)

6、巡邏不按規(guī)定時間,巡邏簽時不準確。(扣1分)

7、不文明值勤,與賓客、同事發(fā)生爭執(zhí)、吵鬧。(扣2分)

8、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。(扣5分)

(三)服務(wù)質(zhì)量

1、不使用敬語。(扣2分)

2、與客人爭吵。(扣10分)

3、管理方法欠妥引起客人不滿。(扣5分)

(四)工作狀態(tài)

1、當(dāng)班期間不按要求保持工作狀態(tài)。(扣1分)

2、站立、行走姿勢不符合要求。(扣1分)

3、行走時將手背在背后。(扣1分)

4、將手插在口袋內(nèi)。(扣1分)

5、叉腰或交叉雙臂。(扣1分)

6、沒精打彩、懶散地站立行走。(扣1分)

7、斜立著或依靠著物體站立。(扣1分)

8、站立時晃動雙腿或用腳拍打地面。(扣1分)

9、挖鼻孔、掏耳朵。(扣1分)

10、毫無摭擋地張嘴打呵欠,打噴嚏和咳嗽。(扣1分)

11、在公共場所整理頭發(fā)、衣物。(扣1分)

12、在公共區(qū)域吃東西。(扣1分)

13、在崗位上哼歌曲、吹口哨。(扣1分)

14、頻繁地看手表。(扣1分)

15、上班帶醉態(tài)。(扣5分)

(五)工作質(zhì)量

1、站崗不注意發(fā)現(xiàn)問題,或發(fā)現(xiàn)問題不管。(扣5分)

2、不及時換巡邏表。(扣2分)

3、未按要求完成工作任務(wù)。(扣2分)

4、發(fā)鑰匙代簽、不登記清楚。(扣2分)

5、未按要求觀看監(jiān)控電視、實施監(jiān)控。(扣1分)

6、未按規(guī)定時間進行重點錄像。(扣1分)

7、未及時給對講機電池充電。(扣1分)

8、未及時通知警衛(wèi)查火警。(扣5分)

9、上崗不領(lǐng)對講機或?qū)χv機總臺呼叫不到。(扣1分)

10、警衛(wèi)接報火警后不能及時趕到現(xiàn)場查看。(扣2分)

11、查完火警后未及時將檢查情況反饋給監(jiān)控中心。(扣1分)

12、丟失、發(fā)錯鑰匙。(扣5分)

13、巡查不認真,消防設(shè)備被移動、有損壞,沒有及時發(fā)現(xiàn)。(扣1分)

14、動火前未進行認真檢查,施工現(xiàn)場有易燃易爆物品未清除,不具備動火條件而允許動火的。(扣2分)

15、對員工宿舍日常管理不力的;對更衣室管理不力的。(扣1分)

16、員工通道警衛(wèi)值班時對員工出店物品不認真查驗的。(扣1分)

17、在接賓客報案時不及時處理匯報,不按要求做筆錄的。(扣2分)

(六)安全衛(wèi)生

1、不按規(guī)定要求搞衛(wèi)生。(扣1分)

2、工作場所擺放雜亂,有不該放置的物品。(扣1分)

3、工作場所機器設(shè)備上灰塵多。(扣1分)

(七)設(shè)備設(shè)施

1、由于人為因素造成設(shè)備設(shè)施損壞,泄密或資料損壞。(扣20分)

2、私自使用或不按規(guī)定使用,用設(shè)備做與工作無關(guān)的事。(扣10分)

(八)其它

1、不按要求參加部門和酒店培訓(xùn)等各項活動。(扣1分)

2、當(dāng)班期間與無關(guān)人員聊天或?qū)o關(guān)人員帶入工作場所。(扣2分)

3、不按規(guī)定要求辦理調(diào)班、請假、補休、休假等手續(xù)。(扣2分)

4、不按規(guī)定要求辦理交接班。(扣1分)

5、當(dāng)班期間從事與工作無關(guān)的事。(扣1分)

6、當(dāng)班期間打電話進行聊天等。(扣1分)

7、不按規(guī)定使用對講機。(扣1分)

8、每遲到、早退一次。(扣1分)

9、每曠工一天。(扣5分)

10、在不該吸煙的地點吸煙。(扣1分)

11、隨地吐痰、亂扔垃圾、宿舍衛(wèi)生狀況差。(扣1分)

(九)獎勵(加2--20分)

1、拾失物品、拾金不昧(價值100元以上)。

2、及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障(漏水、異常氣味)。

3、發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域陳列畫等物品少,損壞的。

4、及時發(fā)現(xiàn)閑雜可疑人員報部門審查的。

5、其它經(jīng)部門確認的安全隱患。

6、發(fā)現(xiàn)電梯困人、故障。

7、發(fā)現(xiàn)損壞公物、酒店物品設(shè)施的行為。

8、發(fā)現(xiàn)滅火消防器材被挪用。

9、發(fā)現(xiàn)違章動火。

10、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患和參加搶險突出。

*評優(yōu)獎勵細則

為充分激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性,健全激勵機制,營造良好的好學(xué)上進,比學(xué)趕超的氛圍,充分激勵員工努力工作,確保酒店客人的人身及財產(chǎn)安全,確保酒店財產(chǎn)的安全,確保酒店員工的人身及財產(chǎn)安全,使每位員工立足崗位,認真鉆研業(yè)務(wù)技能,積極主動工作,現(xiàn)根據(jù)酒店評優(yōu)獎勵方案,結(jié)合本部門業(yè)務(wù)特點,制定出以下評優(yōu)獎勵實施細則,作為評優(yōu)獎勵的依據(jù)。

1、及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障(如漏水、異常氣味);

2、拾失物品,拾金不昧;

3、發(fā)現(xiàn)電梯困人,故障;

4、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患,并及時清除,報告;

5、發(fā)現(xiàn)違章動火;

6、發(fā)現(xiàn)損壞公物,酒店物品設(shè)施的行為;

7、發(fā)現(xiàn)員工違紀行為,并大膽管理;

8、及時發(fā)現(xiàn)閑雜可疑人員并報部門審查;

9、發(fā)現(xiàn)滅火消防器材被挪用;

10、發(fā)現(xiàn)小偷,挽回酒店財產(chǎn);

11、出滿勤,無投訴,無違紀;

12、工作量最大,完成工作質(zhì)量最好;

13、多次獲部門表揚獎勵;

14、勤奮好學(xué),綜合素質(zhì)好,業(yè)務(wù)技能好,任勞任怨,團結(jié)協(xié)作好;

15、好學(xué)上進,遵章守紀,經(jīng)常提出合理化建議;

16、在部門工作考核中成績突出;

17、積極參加培訓(xùn),工作成績突出。