企業黨務工作制度
企業黨務工作制度
第一節黨委工作制度
企業黨組織處于政治核心地位，發揮政治核心作用。黨組織必須堅持黨的基本路線，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，全心全意依靠工人階級，緊緊圍繞生產經營開展工作，推動和促進企業的兩個文明建設。
一、黨委的主要任務
1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證監督黨和國家有關的政策、法令在本企業的正確執行，保證企業的健康發展。
2、參與企業重大問題的決策，對企業的生產經營、技術開發、行政、人事管理等方面的重大問題提出意見和建議。
3、加強黨組織的自身建設，加強對黨員特別是黨員領導成員的教育和監督，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
4、堅持“黨管干部”的原則，依法參與企業的人事管理工作。會同有關方面抓好企業各類管理人員的教育、培養和考察，協助上級黨組織和有關部門對廠領導進行考察，向領導班子、總經理推薦行政中層以上管理人員的人選，使黨管干部原則與現代企業制度人事管理規范相銜接。
5、領導企業的思想政治工作，培育一支適應現代企業制度和企業發展要求的有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。
6、支持總經理依法行使職權，保證領導班子決策和總經理的政令得以貫徹實施；領導職代會和工會、共青團、婦女等群眾組織，協調企業內部各方面的關系，引導、保護和發揮各方面的積極性。
二、黨委發揮作用的方法和主要途徑
1、按照有關法規和章程的程序，選派黨員領導成員在生產經營班子中任職，使他們在履行經濟管理、經營監督職能的過程中，認真貫徹黨的路線、方針、政策，實現黨組織的意圖。
2、堅持領導成員學習制度，用黨的路線、方針、政策統一思想和行動。
3、在參與企業重大問題決策研究前做好充分的調查，決策中把握好方針、政策，決策后充分發動黨員、干部、群眾認真貫徹。
4、定期聽取黨員行政領導報告工作，及時、主動地向黨員行政領導提出意見或建議。
5、積極參與重大問題決策。黨組織參與決策的重大問題與提請廠部審議的重大問題相同，重大問題決策前，黨委成員將廠部準備討論的重大問題報告黨組織，召開黨政聯席會議討論研究，提出意見和建議，如有必要，黨組織可以采取多種形式，廣泛聽取企業有關部門和黨員的意見；黨委成員把黨組織的意見體現到廠部的決策中去。對于事關全局的重大問題，黨組織應把意見正式通知廠部，重大問題決策后，黨組織要保
證監督決策的貫徹執行。
三、黨委參與企業重大問題決策的內容和形式
1、重大決策的內容：經營方針、發展規劃、年度計劃、重大技術改造、技術引進方案、財務預決算、資產重組和資本運作中的重大問題，中層領導以上管理人員的選拔、使用和獎懲、企業的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；涉及廣大職工切身利益的重要問題。
2、參與重大問題決策的形式
①廠領導班子是企業的經營決策機構。企業黨組織既要積極參與重大問題的決策，又要尊重廠部作出的決議，保證監督決議的貫徹執行。
②企業黨委參與決策的方法
A、黨政主要領導商量確定決策議題；
B、開展調查研究，廣泛聽取黨員、職工及有關方面的意見；
C、在黨委會或黨委、行政聯席會議上進行集體研究，提出意見和建議；
D、重大問題決策后，發動黨員團結帶領職工，保證決策的實施。
③黨組織要支持總經理依法行使職權，貫徹實施廠部決議，并通過職工代表大會和工會等組織實施保證監督。
3、企業黨組織在人事管理中的主要責任是：
①監督、保證黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則的貫徹執行，堅持任人唯賢，防止和反對任人唯親；
②管理黨群系統領導班子和工作人員；
③按照人事管理權限，協助上級黨組織和有關部門對企業領導班子組成人選提出意見和建議，對企業總經理和中層管理人員的聘任、解聘提出意見和建
議；
④負責企業領導班子的思想作風建設，會同有關方面抓好企業管理人員日常的培養、教育、考察、監督工作。
4、企業黨組織要積極探索參與重大決策的方法和途徑，并逐步使切合實際的做法規范和形成制度。
第二節堅持黨管干部的原則，加強對管理人員的管理
國有企業管理人員是企業的寶貴財富，黨必須重視和關心這支隊伍的建設，在企業中必須堅持黨管干部的原則。
一、黨管干部原則的內容
1、與行政領導一起，認真貫徹黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，堅持任人唯賢，防止和反對任人唯親。
2、對企業行政管理人員的任免，按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。
3、對企業管理人員擔負起培養、教育、考察、監督的職責。黨組織必須支持和保證總經理依照法律、法規和黨的政策使用人事權。總經理必須按照黨的干部政策和有關法律、法規正確行使人事權。黨組織和行政領導者要對貫徹執行黨的干部工作方針政策，建設一支新時期合格的企業管理人員隊伍負責，并同心協力加快企業人事制度改革的步伐。
二、中層行政管理人員的任務程序
1、由總經理提名或黨委推薦，或者由總經理、黨委書記醞釀后，總經理提名。
2、由組織人事部門負責考察，廣泛聽取群眾意見，將考察結果向黨政領導匯報。
3、經黨政領導集體討論決定。
4、總經理根據討論的意見進行任免。
三、黨務、政工中層干部的任免程序
1、企業黨務部門的中層干部人選，由黨委決定任免。
2、企業工會、共青團、婦女等群眾組織負責人選，經黨委討論同意后，按有關程序辦理。
第三節加強領導班子建設的若干規定
黨委要重視抓好領導班子的建設，提高領導成員的素質，以適應改革和經濟建設的要求。
一、領導班子的基本要求
（一）要認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平同志建設有***主義理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，學習黨的各個時期的有關方針政策，學習現代企業管理的方法，要抓好黨委中心組的學習，要有較高的思想理論水平和實際運用能力。
（二）要嚴格執行民主集中制，增強領導班子的團結，主要領導同志要發揚民主，認真聽取不同意見，善于集中正確的意見。領導班子的每個成員都必須貫徹執行集體的決議，自覺
維護班子的團結。
（三）要堅持開展反腐敗斗爭，加強廉政建設。領導干部在反腐敗斗爭和保持廉潔自律方面，應以身作則，敢抓敢管，以實際行動取信于民。
二、民主評議干部
（一）評議工作的指導思想和組織領導
民主評議領導干部，是職工群眾對企業領導干部民主監督的具體形式，是加強企業領導班子思想建設和作風建設的有效措施，評議干部工作要按照上級的有關要求，結合每年的年終總結以及領導班子民主生活會進行。
評議工作是在企業黨委的領導下，由職代會具體實施，并會同組織人事部門做好具體工作。
（二）評議對象
正副總經理、黨委書記
（三）評議工作方法及內容要求
1、評議工作的方法
①做好述職報告，采用集體述職或個人述職的辦法，結合年終總結評比工作進行。
②廣泛聽取意見。召開不同類型的職工座談會聽取意見，參加評議人員比例為本企業在崗職工人數的5%左右，不搞打分和投票；設立評議工作意見箱，收集職工群眾評議意見。
③及時做好意見轉達和交心通氣
民主評議的工作人員要把座談會的意見實事求是地轉達給評議對象，既要肯定成績，又要指出缺點，在認真聽取群眾意見基礎上，召開領導班子民主生活會，抓住主要問題開展批評與自我批評，總結經驗教訓，提出整改措施。
2、評議內容
主要是對領導班子的政績和領導成員的德、能、勤、績進行全面考評。
①貫徹執行黨的路線、方針、政策，推進改革，開拓創新局面的情況；
②履行崗位職責，完成各項工作任務和為職工群眾辦實事的情況；
③&nbs
p;學習建設***主義的理論和現代科學管理知識，應用于工作的情況；
④堅持民主集中制，重視職工民主管理工作，深入實際，調查研究，聯系群眾，團結同志一道工作的情況；
篇2:黨務工作制度辦法
黨務工作制度
(一)“五好村黨支部”標準
1、建設一個團結、堅強、群眾擁護的好領導班子,尤其要有能夠認真貫徹黨的路線方針政策、公正廉潔、年富力強、能帶領群眾致富的好書記。
2、培養鍛煉一支富有戰斗力的好隊伍。共產黨員能夠發揮先鋒模范帶頭作用,共青團能夠發揮助手和后備軍作用。
3、選準一條適合當地加快經濟發展的好路子,加快農民脫貧致富奔小康的步伐。
4、完善一個好的經營體制,增強經濟發展的活力,引導和幫助農民走共同富裕的道路。
5、健全一套體現民主管理,保證工作有效運轉的好管理制度,使村級各項工作逐步走上制度化、規范化軌道。
(二)“五好黨員”標準
1、政治素質好,帶頭學政治、學理論,積極參加支部活動;顧大局,講原則,成為黨支部的助手參謀、群眾的知心朋友。
2、學用科技好,帶頭學科技,能夠掌握1―2門實用技術,成為科技示范帶頭戶。
3、致富聯戶好,帶頭勤勞致富,帶領群眾共同致富,有能力的黨員幫帶2―3戶貧困戶脫貧致富。
4、遵紀守法好,帶頭學法、用法、守法,無違紀違法行為發生。
5、完成任務好,在各項工作中發揮先鋒模范作用,出色完成組織交給的各項任務。
(三)“三會一課”制度
1、支部黨員大會。每三個月召開一次。主要傳達、學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示,制定本支部貫徹落實的措施;聽取、討論支部委員會的工作報告,對其工作進行審查、監督;討論接收新黨員和預備黨員轉正;討論決定對黨員的表彰和處分;選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表;討論決定其他重要問題。
2、黨支部委員會。每月召開一次。主要研究貫徹執行上級黨組織和支部黨員大會決議的意見、支部工作計劃、民主生活會等。
3、黨小組會。每月召開一次。主要組織黨員學習政策理論,研究執行黨支部的決議,匯報個人思想工作情況,開展批評與自我批評,研究如何做好群眾的思想政治工作。
4、黨課。每季度一次。主要聯系實際,抓好系統性的理論學習、輔導。
(四)民主評議黨員干部制度
1、民主評議黨員、干部工作,在鄉黨委領導下,由黨支部具體組織,每年進行一次。
2、民主評議黨員,由全體黨員和群眾代表參加;民主評議干部,由全體黨員、群眾代表和黨委派員參加,對全體村干部進行評議。
3、民主評議黨員、干部,根據年度工作總結、黨員年度目標管理和黨支部任期目標考核情況等,采取自評與互評、群眾評議與組織審評、定量分析與定性分析相結合的辦法進行。
4、評議結果要公開,關作為評先樹優、妥善處置不合格黨員和上級黨組織考察使用干部的重要依據。
5、對不合格黨員,限期整改(時間一般不超過一年),到期仍不改正的,予以勸退或除名。
(五)民主生活會制度
1、黨內民主生活會,每半年召開1次,由書記主持。
2、每次民主生活會,要根據上級組織要求和委員思想、工作等方面的情況,進行檢查總結,開展批評與自我批評,統一認識,解決矛盾。
3、民主生活會的日期和議程,要提前通知委員做好準備。同時,要采取多種形式,廣泛聽取黨內外群眾意見。
4、民主生活會要充分發揚民主,暢所欲言,充分體現黨內生活的思想性、原則性。
5、因故缺席的委員可以提交書面發言,會議的情況和批評意見在會后由支部負責人轉告缺席人員。
6、會前要報請鄉黨委派人參加,以便了解情況,進行指導。會后,要向鄉黨委寫出書面報告。
7、民主生活會上檢查和反映出的問題,要認真加以解決。
8、各委員平時要經常開展談心活動,交流思想,相互諒解和支持,努力維護班子的團結和統一。
(六)黨員聯戶制度
1、按照“五好黨員”的要求,根據居住相鄰、產業相近、專業相同、利益共享的原則,采取黨員自報、支部議定、被聯系戶認可,或支部直接確定、黨員和群眾協商同意的辦法,一人聯一戶,一戶聯幾戶,或幾人聯一戶,組建各種幫帶組織。
2、簽訂“三幫一保”(幫思想、幫錢物、幫技術,保證按期脫貧致富)責任書,領著群眾學、做給群眾看、帶著群眾干、幫著群眾富。
3、黨支部每年一次對聯戶情況進行檢查、考核和獎懲。對成績突出的,報請上級黨委授予“五好黨員”稱號。
(七)黨內選舉制度
1、進行選舉時,有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四,會議有效。選舉中,收回的選票等于或少于投票人數的選舉為有效選舉。進行選舉時,有選舉權的到會人數未超過應到會人數的五分之四,不得進行選舉。選舉中,收回的選票多于投票人數的選舉為無效選舉。
2、根據章程和有關文件規定,*正式黨員(包括受警告、嚴重警告、撤銷黨內外職務外分的黨員)都享有選舉權和被選舉權。預備黨員、正在接受留黨察看處分的黨員,沒有選舉權和被選舉權。被選舉權,是指黨員在黨內選舉中有被選舉為黨的各級組織和領導成員和出席上級黨員代表大會代表的權利。
3、黨內選舉和基本程序主要包括:選舉名額的確定、候選人的醞釀提名、候選人的產生、選舉領導機構的產生、候選情況介紹、規定投票方式和當選計票方法、進行選舉、公布選舉結果和確定當選人。
(八)發展黨員制度
1、堅持入黨自愿和個別吸收的原則,認真貫徹“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的方針。
2、嚴格程序。(1)在申請入黨人向黨組織提出正式申請后及時派人同申請人談話。(2)由黨小組從申請入黨人中推薦(是團員的還要經團組織推薦),經支委會研究確定入黨積極分子名單。(3)向全體黨員公布入黨積極分子名單,指定兩名正式黨員跟蹤培養,吸收入黨積極分子參加黨內有關活動,半年一次考察,填寫《培養考察寫實薄》。(4、)對入黨積極分子進行1―2年培養后,進行全面考察和政審,對符合黨員條件的,由支委會研究確定為發展對象。(
5)基層黨委對發展對象進行短期集中培訓,時間一般5―7天(或不少于40個學時)。(6)指導發展對象填寫《入黨志愿書》。(7)召開支部黨員大會,采取無記名投票的方式,對是否接收為預備黨員進行表決。(8)上級黨委派專人同申請人談話,作進一步考察,在綜合全面情況的基礎上,黨委集體研究作出審批意見。(9)組織被批準的預備黨員進行入黨宣誓,并編入黨支部和黨小組參加組織生活。(10)預備黨員預備期滿后,向黨組織提出書面轉正申請,經支部黨員大會通過,轉為正式黨員。
(九)黨費收繳和管理制度
1、農民黨員每月交納黨費2角。在鄉鎮企業工作的農民黨員和退離休在農村定居的黨員干部、職工,參照有固定收入的黨員黨費收繳比例交納。
2、黨費由本人按月足額交納,一般情況下不充許代交、提前交納或一次性集中補交。如暫時離開原支部按時交納有困難,提前交納或補交的時間不得超過6個月。無正當理由,連續6個月不交納黨費,視為自行脫黨。
3、黨費應指定專人管理、專冊記錄、專立賬目、定期上繳(黨支部每半年上交基層黨委一次)、定期公布(黨支部每年向黨員公布黨費收繳情況)。任何人都不準以任何理由借支、扣壓或侵占黨費。
篇3:黨務工作制度范本
黨務工作制度黨務工作制度
(一)“五好村黨支部”標準
1、建設一個團結、堅強、群眾擁護的好領導班子,尤其要有能夠認真貫徹黨的路線方針政策、公正廉潔、年富力強、能帶領群眾致富的好書記。
2、培養鍛煉一支富有戰斗力的好隊伍。共產黨員能夠發揮先鋒模范帶頭作用,共青團能夠發揮助手和后備軍作用。
3、選準一條適合當地加快經濟發展的好路子,加快農民脫貧致富奔小康的步伐。
4、完善一個好的經營體制,增強經濟發展的活力,引導和幫助農民走共同富裕的道路。
5、健全一套體現民主管理,保證工作有效運轉的好管理制度,使村級各項工作逐步走上制度化、規范化軌道。
(二)“五好黨員”標準
1、政治素質好,帶頭學政治、學理論,積極參加支部活動;顧大局,講原則,成為黨支部的助手參謀、群眾的知心朋友。
2、學用科技好,帶頭學科技,能夠掌握1―2門實用技術,成為科技示范帶頭戶。
3、致富聯戶好,帶頭勤勞致富,帶領群眾共同致富,有能力的黨員幫帶2―3戶貧困戶脫貧致富。
4、遵紀守法好,帶頭學法、用法、守法,無違紀違法行為發生。
5、完成任務好,在各項工作中發揮先鋒模范作用,出色完成組織交給的各項任務。
(三)“三會一課”制度
1、支部黨員大會。每三個月召開一次。主要傳達、學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示,制定本支部貫徹落實的措施;聽取、討論支部委員會的工作報告,對其工作進行審查、監督;討論接收新黨員和預備黨員轉正;討論決定對黨員的表彰和處分;選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表;討論決定其他重要問題。
2、黨支部委員會。每月召開一次。主要研究貫徹執行上級黨組織和支部黨員大會決議的意見、支部工作計劃、民主生活會等。
3、黨小組會。每月召開一次。主要組織黨員學習政策理論,研究執行黨支部的決議,匯報個人思想工作情況,開展批評與自我批評,研究如何做好群眾的思想政治工作。
4、黨課。每季度一次。主要聯系實際,抓好系統性的理論學習、輔導。
(四)民主評議黨員干部制度
1、民主評議黨員、干部工作,在鄉黨委領導下,由黨支部具體組織,每年進行一次。
2、民主評議黨員,由全體黨員和群眾代表參加;民主評議干部,由全體黨員、群眾代表和黨委派員參加,對全體村干部進行評議。
3、民主評議黨員、干部,根據年度工作總結、黨員年度目標管理和黨支部任期目標考核情況等,采取自評與互評、群眾評議與組織審評、定量分析與定性分析相結合的辦法進行。
4、評議結果要公開,關作為評先樹優、妥善處置不合格黨員和上級黨組織考察使用干部的重要依據。
5、對不合格黨員,限期整改(時間一般不超過一年),到期仍不改正的,予以勸退或除名。
(五)民主生活會制度
1、黨內民主生活會,每半年召開1次,由書記主持。
2、每次民主生活會,要根據上級組織要求和委員思想、工作等方面的情況,進行檢查總結,開展批評與自我批評,統一認識,解決矛盾。
3、民主生活會的日期和議程,要提前通知委員做好準備。同時,要采取多種形式,廣泛聽取黨內外群眾意見。
4、民主生活會要充分發揚民主,暢所欲言,充分體現黨內生活的思想性、原則性。
5、因故缺席的委員可以提交書面發言,會議的情況和批評意見在會后由支部負責人轉告缺席人員。
6、會前要報請鄉黨委派人參加,以便了解情況,進行指導。會后,要向鄉黨委寫出書面報告。
7、民主生活會上檢查和反映出的問題,要認真加以解決。
8、各委員平時要經常開展談心活動,交流思想,相互諒解和支持,努力維護班子的團結和統一。
(六)黨員聯戶制度
1、按照“五好黨員”的要求,根據居住相鄰、產業相近、專業相同、利益共享的原則,采取黨員自報、支部議定、被聯系戶認可,或支部直接確定、黨員和群眾協商同意的辦法,一人聯一戶,一戶聯幾戶,或幾人聯一戶,組建各種幫帶組織。
2、簽訂“三幫一保”(幫思想、幫錢物、幫技術,保證按期脫貧致富)責任書,領著群眾學、做給群眾看、帶著群眾干、幫著群眾富。
3、黨支部每年一次對聯戶情況進行檢查、考核和獎懲。對成績突出的,報請上級黨委授予“五好黨員”稱號。
(七)黨內選舉制度
1、進行選舉時,有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四,會議有效。選舉中,收回的選票等于或少于投票人數的選舉為有效選舉。進行選舉時,有選舉權的到會人數未超過應到會人數的五分之四,不得進行選舉。選舉中,收回的選票多于投票人數的選舉為無效選舉。
2、根據章程和有關文件規定,*正式黨員(包括受警告、嚴重警告、撤銷黨內外職務外分的黨員)都享有選舉權和被選舉權。預備黨員、正在接受留黨察看處分的黨員,沒有選舉權和被選舉權。被選舉權,是指黨員在黨內選舉中有被選舉為黨的各級組織和領導成員和出席上級黨員代表大會代表的權利。
3、黨內選舉和基本程序主要包括:選舉名額的確定、候選人的醞釀提名、候選人的產生、選舉領導機構的產生、候選情況介紹、規定投票方式和當選計票方法、進行選舉、公布選舉結果和確定當選人。
(八)發展黨員制度
1、堅持入黨自愿和個別吸收的原則,認真貫徹“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的方針。
2、嚴格程序。(1)在申請入黨人向黨組織提出正式申請后及時派人同申請人談話。(2)由黨小組從申請入黨人中推薦(是團員的還要經團組織推薦),經支委會研究確定入黨積極分子名單。(3)向全體黨員公布入黨積極分子名單,指定兩名正式黨員跟蹤培養,吸收入黨積極分子參加黨內有關活動,半年一次考察,填寫《培養考察寫實薄》。(4、)對入黨積極分子進行1―2年培養后,進行全面考察和政審,對符合黨員條件的,由支委會研究確定為發展對象。(5)基層黨委對發展對象進行短期集中培訓,時間一般5―7天(或不少于40個學時)。(6)指導發展對象填寫《入黨志愿書》。(7)召開支部黨員大會,采取無記名投票的方式,對是否接收為預備黨員進行表決。(8)上級黨委派專人同申請人談話,作進一步考察,在綜合全面情況的基礎上,黨委集體研究作出審批意見。(9)組織被批準的預備黨員進行入黨宣誓,并編入黨支部和黨小組參加組織生活。(10)預備黨員預備期滿后,向黨組織提出書面轉正申請,經支部黨員大會通過,轉為正式黨員。
(九)黨費收繳和管理制度
1、農民黨員每月交納黨費2角。在鄉鎮企業工作的農民黨員和退離休在農村定居的黨員干部、職工,參照有固定收入的黨員黨費收繳比例交納。
2、黨費由本人按月足額交納,一般情況下不充許代交、提前交納或一次性集中補交。如暫時離開原支部按時交納有困難,提前交納或補交的時間不得超過6個月。無正當理由,連續6個月不交納黨費,視為自行脫黨。
3、黨費應指定專人管理、專冊記錄、專立賬目、定期上繳(黨支部每半年上交基層黨委一次)、定期公布(黨支部每年向黨員公布黨費收繳情況)。任何人都不準以任何理由借支、扣壓或侵占黨費。