共青團工作條例
湖北博盈投資股份有限公司企業標準
Q/BW?G1004-04
共青團工作條例
為了加強團組織的思想建設和組織建設,健全、完善團的管理制度，進一步增強團組織的戰斗力和凝聚力，使公司共青團工作充滿生機活力，依據《中國共產主義青年團團章》，特制定本條例。
1.基本任務
1.1根據公司黨委的要求和共青團工作的特點，做好團員青年的思想政治工作，有目的、有計劃的對團員青年進行共產主義道德教育，黨的路線、方針和形式政策教育，愛國主義和集體主義教育，團的基本知識教育等。經常了解團員青年的思想動態，有針對性地開展工作。同時，協助各部門負責人做好青年的教育管理工作，不斷提高青年的政治覺悟和思想道德素質。
1.2當好公司黨委的助手，加強團組織的思想建設，配合黨委做好青年工人中的推優入黨工作。
1.3關心團員的學習、工作和生活，傾聽團員青年的呼聲，努力幫助他們解決實際問題，積極創造條件，為團員青年的健康成長提供服務。
1.4加強團的自身建設
1.4.1堅持民主集中制，健全團的各級組織機構，加強對團總支和直屬支部的領導，指導各級團組織搞好思想建設和組織建設，積極開展創先爭優活動，充分發揮團組織教育團員青年的核心作用。
1.4.2建立健全團的各項工作制度，實行委員分工負責制度，制定匯報制度、會議制度以及管理條例、獎勵條例和處分條例等，有計劃地做好團的經常性工作，實行科學化管理。
1.4.3對團員加強團的基礎知識教育，教育團員履行義務，正確行使民主權利，增強光榮感、責任感，廣泛開展"爭當合格共青團員"活動。
1.4.4積極做好團的組織發展工作，努力壯大團員隊伍。
1.5表彰團的先進集體和優秀團員、優秀團干部、并給予適當的物質獎勵。配合黨組織做好推薦優秀團員入黨工作和入黨積極分子培養工作。
1.6在青年工人中，積極開展豐富多彩的活動，使廣大青年以主人翁的姿態，參與公司生產經營/技術進步和各項管理工作.
2.管理條例
2.1崗位責任制。各級團組織負責人必須明確自己的職責范圍，嚴格執行崗位責任制，認真負責，勇于開拓創新，力求出色完成各項工作任務。
2.2分工負責制。在職責范圍內分工負責，充分發揮積極性和獨創性，同時加強團結協作，分工不分家。
2.3實行制度管理，《博盈投資共青團工作條例》是團內管理制度化的具體措施，各級團組織，團干部和團員必須認真貫徹執行。3.團員發展制度
3.1發展團員工作是團的建設的重要組成部分，也是基層團組織的一項經常性工作。發展團員工作的原則是堅持有領導、有計劃進行的原則；堅持保證團是中國共產黨領導的先進青年的群眾性組織原則；堅持入團自愿的原則；堅持嚴格履行入團程序，成熟一個發展一個的原則。
3.2團員發展一般每年5月份進行一次。
3.3確定發展對象的基本條件
3.3.1年齡在二十八周歲以下的青年。
3.3.2承認團的章程，愿意參加團的組織并在其中積極工作、愿意執行團的決議和按期交納團費的，并向所在團支部提交了入團申請書的有志青年。
3.3.3具有較高的思想覺悟，了解團的基礎知識，積極參加各項活動，模范遵守公司各項規章制度。
3.3.4誠實謙虛，實事求是，敢于開展批評和自我批評。
3.3.5綜合素質較好,生產和工作中有朝氣、有活力。
3.4接收團員的組織程序
3.4.1申請人向所在團支部提交入團申請書后，可由團支部指派或本人約請對其比較了解、思想水平比較高，掌握團的基本知識的兩名團員做其入團培養人和介紹人。
3.4.2介紹人應負責地向被介紹人說明團章，并向團支部說明被介紹人的思想、表現和經歷。
3.4.3團支部委員會以各種形式廣泛聽取團內外對申請人的意見和反映，并在參考工作技能和激情、平常表現等方面的情況后，確定為發展對象。
3.4.4經過團支部團員大會討論通過，將擬發展對象的入團材料及團支部討論意見報公司團委審核，審核材料包括入團申請、思想匯報
、工作表現、評優情況等，并將審核意見及時向團支部反饋。
3.4.5經過團委審核同意的發展對象，由入團介紹人指導其填寫《入團志愿書》，匯同發展對象的有關情況一并上報公司團委審查批準。
3.4.6經過團委審查批準的新團員，由團委組織部備案。所在團支部支部書記或組織委員要及時同新團員談話。
3.4.7被批準入團的青年從支部大會通過之日起取得團籍。
3.4.8新團員必須在團旗下進行入團宣誓。
4.匯報制度
4.1團組織要定期向上級團組織和同級黨組織匯報工作，公司團委每年至少向公司黨委全面匯報工作二次，各團支部每月向團委和同級黨支部匯報一次。團內舉辦重要活動前后、決定重大獎懲之前，必須向相應黨組織匯報，征求意見。
4.2各級匯報可采取口頭匯報、會議交流、書面匯報、檢查會議記錄和工作手冊等方式進行。
4.3團員每年至少向團支部作一次思想匯報，可以在民主生活會上發言，也可以個別談心或書面匯報。思想匯報內容包括自己對黨、團、國家大事的看法和認識，以及自己在學習、工作、生活中所碰到的思想認識問題。
4.4團委要認真聽取各團支部和團員的匯報，及時進行分析、歸納，以便有效地制定工作計劃，調整工作安排。
5.會議制度
5.1各級團組織必須實行定期例會制度,每月開一次會,總結前段工作,解決存在的問題,布置后段工作任務,每次會議完畢后必須有書面記錄,備案存檔。
5.2每三年召開一次全公司團員代表大會.
5.3堅持開短會、開好會，盡量少開會的原則，能個別解決的不開會，能用電話、書面、口頭通知等形式解決的不開會。
5.4任何會議，主持人必須嚴肅會議制度，充分發揚民主。
6.獎勵和處分條例
6.1獎勵條例
6.1.1團內獎勵分為通報表揚、授予榮譽稱號。
6.1.2不定期給予在各項工作中成績突出的先進個人和集體通報表揚。通報表揚要寫簡要材料.
6.1.3授予榮譽稱號要經團支部大會討論通過，報公司團委批準，還必須經團員所在單位的黨組織審查同意。授予榮譽稱號要按要求填寫登記表，存入團員檔案或人事檔案
6.2處分條例
6.2.1團內處分分為：警告、嚴重警告、撤消團內職務、留團查看、開除團籍。
6.2.2警告、嚴重警告、撤消團內職務，必須經支部大會討論通過，報團總支審核，送公司團委審批；留團查看、開除團籍由支部大會討論并報院團委審批。
6.2.3團員處分上報材料應有團支部大會通過意見，（會議時間、地點、到會情況、討論結果）犯錯誤人簡況（姓名、年齡、入團時間、現任職務）和所犯錯誤的主要事實及犯錯誤人書面檢討一份，連同處分材料裝入檔案。
6.2.4處分決定做出以后，如本人不服，可向上級團組織提出申訴，并享有要求有關組織答復的權利。若受處分人無理取鬧，拒絕在處分決定上簽署意見的，經批評教育仍無效，則應及時把處分決定和本人意見一起報公司團委，經調查核實后，加重處分。6.2.5處分時間，從上一級團組織批準之日算起，在沒有批準之前，不能剝奪團員的權利。
6.2.6留團查看處分，在查看期間無選舉權和被選舉權，不能做入團介紹人，其他權利與一般團員相同，查看期間可根據本人表現來決定延長查看日期或提前恢復團員權利。
6.2.7改變或撤消對團員的處分，必須經支部大會討論做出書面決定公司團委批準。
7.團委崗位職責
7.1團委書記職責
7.1.1主持團委全面工作，及時傳達黨委和上級團委的指示、決議，經常向黨委和上級團委反映情況，請示工作，并結合公司實際，提出年工作計劃的初步意見，經團委會充分討論后，制定具體計劃和實施方案。
7.1.2定期召開團委辦公會議和團支部書記會議，討論團的工作。
7.1.3加強團委班子的團結，搞好團委班子的思想建設和組織建設，關心團干部的思想、學習、工作與生活，抓好團的組織建設和干部培訓，進行經驗交流，努力提高團干隊伍素質。充分發揮他們的積極性和獨創性，努力提高他們的各方面的素質，為他們的成長鋪路搭橋。
7.1.4集中力量抓好各階段的中心工作，并經常督促和幫助各部門抓好日常工作。
7.1.5協調好各方面的關系，主動爭取黨委的重視和各方面的支持，努力完成團的工作任務和上級交辦的有關事宜。
7.1.6.開展調查工作，熟悉團情，掌握青年思想動態，有針對性的提出解決問題的方法。
7.1.7負責團內經費的審批。
7.2團委干事職責
7.2.1.協助書記處理日常工作和日常事務，做好年度工作計劃和總結。
7.2.2深入到青年工人當中，及時收集和反映來自各方面的意見和建議，及時向團委書記匯報。
7.2.3協助團委書記做好大型活動的組織和落實工作。
7.2.4負責團費的收繳，團員關系的接轉和團員證注冊工作。
7.2.5組織青年志愿者服務隊進行有意義的活動。
8.團支部工作
8.1團支部在公司團委領導下進行工作，團支部要領會、執行上級
團組織的指示精神，經常向團委請示匯報工作。
8.2團支部工作范圍
8.2.1配合部門負責人對團員進行思想教育工作。
8.2.2發揮團員的先鋒模范帶頭作用。
8.2.3安排團組織生活，開展形式多樣、生動活潑的活動。
8.2.4.發展新團員，開展"兩優一先"創建活動。
8.2.5.關心團員青年的切身利益，積極反映他們的意見和建議，幫助他們解決學習、工作、生活中遇到的各種困難。
8.2.6鼓勵團員積極要求入黨，不斷向黨組織推薦優秀分子，及時向黨組織匯報團員積極分子的要求和情況，協助團委做好積極分子的培養工作。
8.3團支部組織生活的內容
8.3.1對團員進行黨的路線、方針、政策教育和形式任務教育。
8.3.2對團員進行團的知識和團的傳統教育。
8.3.3討論團的工作任務，檢查團員完成團的工作任務情況。
8.3.4在團內開展批評與自我批評，定期召開民主生活會。
8.3.5對團員進行黨的基礎知識教育。
8.4團支部組織生活的形式可采取上團課、報告會、民主生活會、演講、講座、參觀訪問、聯誼活動、競賽等形式。
8.5團支部組織生活每月至少一次，民主評議每年召開一次。團支部要建立會議記錄制度，對團員參加團的組織生活情況要進行考核。
9團員團籍注冊制度
9.1團員年度團籍注冊時間在團員民主評議工作結束后一個月內完成。
9.2有下列情況之一的，應予暫緩注冊。
9.2.1不按時交納團費者。
9.2.2受團內撤消團內職務以下團紀處分或行政處分時間不足三個月者；受留團查看處分的團員查看期間暫緩注冊。
9.2.3對民主評議工作不積極，個人總結不認真者。
9.2.4年度內累計三次以上無故不參加組織生活或累計五次以上不參加集體活動者和連續半年以上不做團組織分配的工作，經幫助教育不改者。
9.2.5不支持團支部工作，經常出難題者。
9.2.6.不嚴格要求自己，經常違犯公司規章制度，履教不改者。9.2.7.其它由團組織認定應予暫緩注冊的行為。
9.3有下列情況之一的，不予注冊，團內除名
9.3.1.民主評議為不合格團員的。
9.3.2受暫緩注冊處理，暫緩期滿后仍無改變的團員。
9.3.3因各種原因被依法判刑、被勞動教養及其他錯誤性質嚴重的受到開除處分的團員。
9.3.4連續半年不交納團費，自行脫團的團員。
9.3.5其它由團組織認定應不予注冊的。
9.4團籍注冊程序
9.4.1.根據民主評議結果，由團支部提出注冊方案，與民主評議其它結果和決議一并報團委批準。
9.4.2由團委干事在團員證欄內填寫注冊時間，并加蓋注冊專用章。
9.4.3將注冊后的團員證發給團員。
10.本《條例》從下發之日起開始生效，今后團內一切規章制度均以《條例》為依據，各級團組織和全體團員必須認真遵守和執行。
附加說明
本條例由公司團委編制
本條例由公司團委負責解釋
本條例主要起草人：張辛戒
本條例主要審定人：
發布日期：2004年5月20日
版本號：G-A受控（編號/章）：
篇2:共青團組織條例實施細則范例
共青團組織條例實施細則
第一章總則
第一條根據黨的十三屆六中全會《關于加強黨同人民群眾聯系的決定》和《*中央關于加強和改善黨對工會、共青團、婦聯工作領導的通知》的精神,為貫徹落實《共青團交通廳基層組織條例》,結合物業公司實際情況,特制定本實施細則。
第二條中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織,公司各級團組織是各族青年職工在實踐中學習共產主義的黨校。是黨的助手和后備軍,是黨委和行政聯系青年的橋梁和紐帶,是我物業公司社會主義物質文明和精神文明建設的生力軍。
第三條物業公司共青團工作的指導思想,是以馬克思、列寧主義、*思想作為自己的行動指南。是以穩定為基礎,堅持黨的四項基本原則,反對資產階級自由化,加強民族團結,維護祖國統一,反對民族分裂;堅持以提高青工政治素質為目的,圍繞治理整頓,深化改革,企業生產經營,全面開展共青團工作。為青年的成長服務,力求人才效益,經濟效益、社會效益的統一。
第四條物業公司各級團組織的基本任務,是以共產主義精神教育青年,用馬列主義、*思想和現代科學文化知識武裝各族青年職工,努力培養有理想,有道德、有文化、有紀律的共產主義事業接班人。
第五條物業公司各級團組織受同級黨組織和上級團組織的雙重領導,以同級黨組織為主,向同級黨組織和上級團組織負責,同時接受行政領導的指導和幫助。
第六條在同級黨組織的領導下,做好青年職工的思想政治工作。
(一)組織青年職工進行基本路線和基本國情的教育,經常對職工進行馬克思主義基本理論教育,革命傳統教育,共同理想教育,社會主義道德教育,民主和法制教育。
(二)教育各族青年職工明確認識,穩定是壓倒一切的大局,要堅持四項基本原則,反對資產資級自由化,加強民族團結,維護祖國統一,反對民族分裂主義。引導青年職工增強堅定走社會主義道路,反和平演變斗爭的信念。
(三)在青少年中廣泛深入地開展學雷鋒、學賴寧的活動,組織青少年學習現代科技文化知識。
(四)教育青年樹立“改革創新,團結進取,熱情守信,優質高效,爭當一流”的企業,激發各族青年振興企業,愛廠、愛崗位的熱情。正確處理國家、集體、個人之間的利益關系。
(五)了解、掌握、研究、反映青年思想動態,有針對性地做好青年日常的思想工作。
第七條貫徹行政領導經營管理決策,發動青年積極配合行政抓好生產經營工作,支持物業公司實現經營責任目標,為提高企業素質,提高經濟效益,促進企業發展多做貢獻。
(一)組織青年職工學習文化、學技術、學管理,開發智力資源,提高文化技術素質,為青年施展聰明才智創造條件。
(二)組織青年開展勞動競賽,在本職崗位上爭創第一流成績,開展突擊活動,提高勞動生產率,完成和超額完成生產任務。
(三)在青年中廣泛開展“五小”(小發明、小建議、小改造、小設計、小革新)、“雙增雙節”及“優秀青年班組”活動,以推動企業技術進步,改善企業經營管理,提高產品質量,降低物質消耗,促進安全文明生產。
第八條關心青年職工的利益,為青年職工辦實事。
(一)了解和反映青年職工的意愿,維護青年職工的合法權益。
(二)指導各類正當有益的青年社團活動,建立青年職工業余文化生活活動陣地,開展適合青年特點的豐富多采的文體等活動,促進青年職工的身心健康發展。
(三)指導和幫助青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題,提倡“勤儉節約,婚事簡辦”,倡導文明科學的生活方式。
第九條加強團組織的自身建設。
(一)建立健全各項規章制度,加強團員管理,提高團員意識,實行目標管理,使廠共青團工作逐步走向正規化、系統化、科學化、目標化。
(二)堅持“三會兩制一課”制度,團員每月政治學習和活動時間不得少于6小時,青年不得少于3小時。積極開展“合格團委和合格團支部”的雙合格爭先創優活動。
(三)不斷提高團干部的政治素質和業務能力,采取多種形式培訓干部,廠屬各團總支、支部書記,每年不少于一周時間的脫產培訓,其它團支委每年不少于3天脫產培訓。
(四)按新團發[1990]34號文件,按時按比例交納團費。
(五)做好組織發展工作,壯大團的隊伍,發揮黨的后備軍作用,積極向黨組織推薦優秀團干部,優秀團員和優秀青年加入中國共產黨。
第二章工作職權
第十條公司團委有下列參與權。
(一)團委書記(或主持工作的副書記,下同)是黨員且適宜的參加同級黨委;是黨員而不是同級黨委委員的,列席同級黨委有關的會議;不是黨員的,有關部門應通過適當的途徑使其及時了解黨委的意圖。
(二)企業團委書記參加企業管理委員會和職工代表大會的工作,參與對企業經營管理中的重大問題的決策。并帶領青年職工積極貫徹實施。對基層團支部的團干部的獎懲、任免及使用,有考核和參加意見的權力。
(三)公司團委書記參加企業教育委員會,調資委員會,職稱評定委員會,獎金評定委員會,分房委員會和體協會等工作。
第十一條基層團支部有下列參與權。
(一)團支部書記可列席參加黨支部有關會議。
(二)基層團支部書記參加基層單位民主管理小組和職工代表小組工作,參加與基層單位生產經營管理中重大問題的決策。并帶領青年職工積極貫徹實施。
(三)基層團支部書記參加本單位調資領導小組,參與獎金評定,先進評審等工作。
第十二條公司團委有下列決定權。
(一)根據同級黨組織、行政領導和上級團組織的要求,結合各時期的中心任務,布置團的工作,開展適合青年特點的獨立活動。
(二)基層團總支、團支部的建立和撤銷,由團委決定,基層團總支、團支部領導班子,由基層黨支部審批,報公司團委批準,方可行使職權。
(三)公司團委有對團員處分的審批權。
(四)公司團委有表彰團內先進集體、個人,授予榮譽稱號的權力。
(五)支配團的活動經費。
第十三條公司團委有下列考核權。
(一)團委每月對基層團總支、團支部的工作考核一次,并將考核情況反饋所在單位黨支部。
(二)受同級黨委和行政領導委托,考核基層黨支部和行政領導重視青年工作,關心青年成長的情況。并列入經濟責任制考核。
第三章團組織調協和團干部
第十四條公司團委工作人員按定設置。團委專職干部至少按企業三十五歲以下青年職工總數的千分之四配備,并按革命化、知識化、專業化的要求選配;廠團委辦公是廠共青團委員會的辦事機構,廠共青團委員會通過廠團代會選舉產生,每屆任期三年。
第十五條團的支部委員會、總支部委員會,由團員大會選舉產生,每屆任期一年。
第十六條團委正、副書記分別享受本單位下一級黨政正、副職領導干部的政治待遇和生活待遇。
第十七條團支部書記每月至少應有三天專門從事團的工作時間,由不能脫產,可由基層單位補貼三天標準工時,平時外出開會,由團委開據“工時補貼單”,團支部書記享受高于生產班長(或業務組長)的待遇。其補貼工時和待遇由團委根據支部書記完成工作情況來決定是否享受此待遇。
第十八條團的經費來源。
(一)團員交納的團費留用部分。
(二)根據1980年8月5日財政部、團中央“關于基層團組織通過業余勞動提取部分活動經費”的精神,自籌經費。
(三)按自治區團委[1991]1號文件,企業單位團委可按三十五以下青工每人每年四元,從企業財務部門年初一次性劃撥出來,作為團組織活動經費。勞動服務公司,根據所屬從業青年人數,按上述要求從勞動服務公司財務部門每年一次性撥給所在單位團支部。
第十九條團的活動經費一定要用于開展團的活動,要建立嚴格的經費管理制度,合理使用。
第四章團的管理
第二十條團員由所在團支部直接管理,團支部應建立《團員花名冊》、《青年花名冊》的訂記制度,團員的發展、登記、注冊、考核、統計、獎懲和辦理離團、退團手續等是團員管理工作的主要內容。對自費出國探親、留學或出國定居的團員,應根據不同情況,辦理“保留團籍”的退團手續。
第二十一條基層團支部的活動,支委會每月不少于一次,組織生活每月不少于二次,團課每季至少一次,民主生活會每半年至少一次,每兩年對團員進行一次民主評議。
第二十二條公司團委授予的“先進團支部”、“優秀青年班組”等,相當于公司級先進集體,公司團委授予的“優秀團干部”、“優秀團員”、“優秀青年”等,相當于公司級“先進生產(工作)者”,享受同等待遇。
第五章黨政對團的領導和支持
第二十三條各級團組織應定期主動向所在單位黨組織請示、匯報工作,提請黨組織至少每年兩次討論研究共青團工作中的重大問題,邀請同級黨組織負責人參加大型青年活動,并給予必要的指導。
第二十四條各級團組織應經常向黨組織推薦優秀團干部、優秀青年作為選撥或提撥干部的對象。
第二十五條各級共青團組織要尊重和支持行政領導,主動爭取行政領導經常關心和支持共青團工作,以充分發揮團組織在生產經營中的積極作用。
第二十六條各級共青團組織在開展工作中,要主動地與黨政有關部門取得聯系,爭取各方支持,黨政部門也應尊重團組織的工作職權和正確意見,支持團組織獨立負責地開展工作。在團干部的配備、培訓、轉業安置,團的活動時間、活動經費、活動場地、交通工具等方面,提供必要的條件和保證。
第六章附則
第二十七條本細則適用于公司屬各單位。
第二十八條本細則修改、解釋權屬公司團委。
第二十九條本細則已經公司黨委批準,從20**年1月1日起實施。
篇3:共青團工作條例范本
共青團工作條例
湖北博盈投資股份有限公司企業標準
Q/BW?G1004-04
共青團工作條例
為了加強團組織的思想建設和組織建設,健全、完善團的管理制度,進一步增強團組織的戰斗力和凝聚力,使公司共青團工作充滿生機活力,依據《中國共產主義青年團團章》,特制定本條例。
1.基本任務
1.1根據公司黨委的要求和共青團工作的特點,做好團員青年的思想政治工作,有目的、有計劃的對團員青年進行共產主義道德教育,黨的路線、方針和形式政策教育,愛國主義和集體主義教育,團的基本知識教育等。經常了解團員青年的思想動態,有針對性地開展工作。同時,協助各部門負責人做好青年的教育管理工作,不斷提高青年的政治覺悟和思想道德素質。
1.2當好公司黨委的助手,加強團組織的思想建設,配合黨委做好青年工人中的推優入黨工作。
1.3關心團員的學習、工作和生活,傾聽團員青年的呼聲,努力幫助他們解決實際問題,積極創造條件,為團員青年的健康成長提供服務。
1.4加強團的自身建設
1.4.1堅持民主集中制,健全團的各級組織機構,加強對團總支和直屬支部的領導,指導各級團組織搞好思想建設和組織建設,積極開展創先爭優活動,充分發揮團組織教育團員青年的核心作用。
1.4.2建立健全團的各項工作制度,實行委員分工負責制度,制定匯報制度、會議制度以及管理條例、獎勵條例和處分條例等,有計劃地做好團的經常性工作,實行科學化管理。
1.4.3對團員加強團的基礎知識教育,教育團員履行義務,正確行使民主權利,增強光榮感、責任感,廣泛開展"爭當合格共青團員"活動。
1.4.4積極做好團的組織發展工作,努力壯大團員隊伍。
1.5表彰團的先進集體和優秀團員、優秀團干部、并給予適當的物質獎勵。配合黨組織做好推薦優秀團員入黨工作和入黨積極分子培養工作。
1.6在青年工人中,積極開展豐富多彩的活動,使廣大青年以主人翁的姿態,參與公司生產經營/技術進步和各項管理工作.
2.管理條例
2.1崗位責任制。各級團組織負責人必須明確自己的職責范圍,嚴格執行崗位責任制,認真負責,勇于開拓創新,力求出色完成各項工作任務。
2.2分工負責制。在職責范圍內分工負責,充分發揮積極性和獨創性,同時加強團結協作,分工不分家。
2.3實行制度管理,《博盈投資共青團工作條例》是團內管理制度化的具體措施,各級團組織,團干部和團員必須認真貫徹執行。3.團員發展制度
3.1發展團員工作是團的建設的重要組成部分,也是基層團組織的一項經常性工作。發展團員工作的原則是堅持有領導、有計劃進行的原則;堅持保證團是中國共產黨領導的先進青年的群眾性組織原則;堅持入團自愿的原則;堅持嚴格履行入團程序,成熟一個發展一個的原則。
3.2團員發展一般每年5月份進行一次。
3.3確定發展對象的基本條件
3.3.1年齡在二十八周歲以下的青年。
3.3.2承認團的章程,愿意參加團的組織并在其中積極工作、愿意執行團的決議和按期交納團費的,并向所在團支部提交了入團申請書的有志青年。
3.3.3具有較高的思想覺悟,了解團的基礎知識,積極參加各項活動,模范遵守公司各項規章制度。
3.3.4誠實謙虛,實事求是,敢于開展批評和自我批評。
3.3.5綜合素質較好,生產和工作中有朝氣、有活力。
3.4接收團員的組織程序
3.4.1申請人向所在團支部提交入團申請書后,可由團支部指派或本人約請對其比較了解、思想水平比較高,掌握團的基本知識的兩名團員做其入團培養人和介紹人。
3.4.2介紹人應負責地向被介紹人說明團章,并向團支部說明被介紹人的思想、表現和經歷。
3.4.3團支部委員會以各種形式廣泛聽取團內外對申請人的意見和反映,并在參考工作技能和激情、平常表現等方面的情況后,確定為發展對象。
3.4.4經過團支部團員大會討論通過,將擬發展對象的入團材料及團支部討論意見報公司團委審核,審核材料包括入團申請、思想匯報、工作表現、評優情況等,并將審核意見及時向團支部反饋。
3.4.5經過團委審核同意的發展對象,由入團介紹人指導其填寫《入團志愿書》,匯同發展對象的有關情況一并上報公司團委審查批準。
3.4.6經過團委審查批準的新團員,由團委組織部備案。所在團支部支部書記或組織委員要及時同新團員談話。
3.4.7被批準入團的青年從支部大會通過之日起取得團籍。
3.4.8新團員必須在團旗下進行入團宣誓。
4.匯報制度
4.1團組織要定期向上級團組織和同級黨組織匯報工作,公司團委每年至少向公司黨委全面匯報工作二次,各團支部每月向團委和同級黨支部匯報一次。團內舉辦重要活動前后、決定重大獎懲之前,必須向相應黨組織匯報,征求意見。
4.2各級匯報可采取口頭匯報、會議交流、書面匯報、檢查會議記錄和工作手冊等方式進行。
4.3團員每年至少向團支部作一次思想匯報,可以在民主生活會上發言,也可以個別談心或書面匯報。思想匯報內容包括自己對黨、團、國家大事的看法和認識,以及自己在學習、工作、生活中所碰到的思想認識問題。
4.4團委要認真聽取各團支部和團員的匯報,及時進行分析、歸納,以便有效地制定工作計劃,調整工作安排。
5.會議制度
5.1各級團組織必須實行定期例會制度,每月開一次會,總結前段工作,解決存在的問題,布置后段工作任務,每次會議完畢后必須有書面記錄,備案存檔。
5.2每三年召開一次全公司團員代表大會.
5.3堅持開短會、開好會,盡量少開會的原則,能個別解決的不開會,能用電話、書面、口頭通知等形式解決的不開會。
5.4任何會議,主持人必須嚴肅會議制度,充分發揚民主。
6.獎勵和處分條例
6.1獎勵條例
6.1.1團內獎勵分為通報表揚、授予榮譽稱號。
6.1.2不定期給予在各項工作中成績突出的先進個人和集體通報表揚。通報表揚要寫簡要材料.
6.1.3授予榮譽稱號要經團支部大會討論通過,報公司團委批準,還必須經團員所在單位的黨組織審查同意。授予榮譽稱號要按要求填寫登記表,存入團員檔案或人事檔案
6.2處分條例
6.2.1團內處分分為:警告、嚴重警告、撤消團內職務、留團查看、開除團籍。
6.2.2警告、嚴重警告、撤消團內職務,必須經支部大會討論通過,報團總支審核,送公司團委審批;留團查看、開除團籍由支部大會討論并報院團委審批。
6.2.3團員處分上報材料應有團支部大會通過意見,(會議時間、地點、到會情況、討論結果)犯錯誤人簡況(姓名、年齡、入團時間、現任職務)和所犯錯誤的主要事實及犯錯誤人書面檢討一份,連同處分材料裝入檔案。
6.2.4處分決定做出以后,如本人不服,可向上級團組織提出申訴,并享有要求有關組織答復的權利。若受處分人無理取鬧,拒絕在處分決定上簽署意見的,經批評教育仍無效,則應及時把處分決定和本人意見一起報公司團委,經調查核實后,加重處分。6.2.5處分時間,從上一級團組織批準之日算起,在沒有批準之前,不能剝奪團員的權利。
6.2.6留團查看處分,在查看期間無選舉權和被選舉權,不能做入團介紹人,其他權利與一般團員相同,查看期間可根據本人表現來決定延長查看日期或提前恢復團員權利。
6.2.7改變或撤消對團員的處分,必須經支部大會討論做出書面決定公司團委批準。
7.團委崗位職責
7.1團委書記職責
7.1.1主持團委全面工作,及時傳達黨委和上級團委的指示、決議,經常向黨委和上級團委反映情況,請示工作,并結合公司實際,提出年工作計劃的初步意見,經團委會充分討論后,制定具體計劃和實施方案。
7.1.2定期召開團委辦公會議和團支部書記會議,討論團的工作。
7.1.3加強團委班子的團結,搞好團委班子的思想建設和組織建設,關心團干部的思想、學習、工作與生活,抓好團的組織建設和干部培訓,進行經驗交流,努力提高團干隊伍素質。充分發揮他們的積極性和獨創性,努力提高他們的各方面的素質,為他們的成長鋪路搭橋。
7.1.4集中力量抓好各階段的中心工作,并經常督促和幫助各部門抓好日常工作。
7.1.5協調好各方面的關系,主動爭取黨委的重視和各方面的支持,努力完成團的工作任務和上級交辦的有關事宜。
7.1.6.開展調查工作,熟悉團情,掌握青年思想動態,有針對性的提出解決問題的方法。
7.1.7負責團內經費的審批。
7.2團委干事職責
7.2.1.協助書記處理日常工作和日常事務,做好年度工作計劃和總結。
7.2.2深入到青年工人當中,及時收集和反映來自各方面的意見和建議,及時向團委書記匯報。
7.2.3協助團委書記做好大型活動的組織和落實工作。
7.2.4負責團費的收繳,團員關系的接轉和團員證注冊工作。
7.2.5組織青年志愿者服務隊進行有意義的活動。
8.團支部工作
8.1團支部在公司團委領導下進行工作,團支部要領會、執行上級團組織的指示精神,經常向團委請示匯報工作。
8.2團支部工作范圍
8.2.1配合部門負責人對團員進行思想教育工作。
8.2.2發揮團員的先鋒模范帶頭作用。
8.2.3安排團組織生活,開展形式多樣、生動活潑的活動。
8.2.4.發展新團員,開展"兩優一先"創建活動。
8.2.5.關心團員青年的切身利益,積極反映他們的意見和建議,幫助他們解決學習、工作、生活中遇到的各種困難。
8.2.6鼓勵團員積極要求入黨,不斷向黨組織推薦優秀分子,及時向黨組織匯報團員積極分子的要求和情況,協助團委做好積極分子的培養工作。
8.3團支部組織生活的內容
8.3.1對團員進行黨的路線、方針、政策教育和形式任務教育。
8.3.2對團員進行團的知識和團的傳統教育。
8.3.3討論團的工作任務,檢查團員完成團的工作任務情況。
8.3.4在團內開展批評與自我批評,定期召開民主生活會。
8.3.5對團員進行黨的基礎知識教育。
8.4團支部組織生活的形式可采取上團課、報告會、民主生活會、演講、講座、參觀訪問、聯誼活動、競賽等形式。
8.5團支部組織生活每月至少一次,民主評議每年召開一次。團支部要建立會議記錄制度,對團員參加團的組織生活情況要進行考核。
9團員團籍注冊制度
9.1團員年度團籍注冊時間在團員民主評議工作結束后一個月內完成。
9.2有下列情況之一的,應予暫緩注冊。
9.2.1不按時交納團費者。
9.2.2受團內撤消團內職務以下團紀處分或行政處分時間不足三個月者;受留團查看處分的團員查看期間暫緩注冊。
9.2.3對民主評議工作不積極,個人總結不認真者。
9.2.4年度內累計三次以上無故不參加組織生活或累計五次以上不參加集體活動者和連續半年以上不做團組織分配的工作,經幫助教育不改者。
9.2.5不支持團支部工作,經常出難題者。
9.2.6.不嚴格要求自己,經常違犯公司規章制度,履教不改者。9.2.7.其它由團組織認定應予暫緩注冊的行為。
9.3有下列情況之一的,不予注冊,團內除名
9.3.1.民主評議為不合格團員的。
9.3.2受暫緩注冊處理,暫緩期滿后仍無改變的團員。
9.3.3因各種原因被依法判刑、被勞動教養及其他錯誤性質嚴重的受到開除處分的團員。
9.3.4連續半年不交納團費,自行脫團的團員。
9.3.5其它由團組織認定應不予注冊的。
9.4團籍注冊程序
9.4.1.根據民主評議結果,由團支部提出注冊方案,與民主評議其它結果和決議一并報團委批準。
9.4.2由團委干事在團員證欄內填寫注冊時間,并加蓋注冊專用章。
9.4.3將注冊后的團員證發給團員。
10.本《條例》從下發之日起開始生效,今后團內一切規章制度均以《條例》為依據,各級團組織和全體團員必須認真遵守和執行。
附加說明
本條例由公司團委編制
本條例由公司團委負責解釋
本條例主要起草人:張辛戒
本條例主要審定人:
發布日期:2004年5月20日
版本號:G-A受控(編號/章):