公司共青團工作條例范文(1)

為了加強團組織的思想建設和組織建設,健全、完善團的管理制度,進一步增強團組織的戰斗力和凝聚力,使公司共青團工作充滿生機活力,依據《中國共產主義青年團團章》,特制定本條例。

1.基本任務

1.1根據公司黨委的要求和共青團工作的特點,做好團員青年的思想政治工作,有目的、有計劃的對團員青年進行共產主義道德教育,黨的路線、方針和形式政策教育,愛國主義和集體主義教育,團的基本知識教育等。經常了解團員青年的思想動態,有針對性地開展工作。同時,協助各部門負責人做好青年的教育管理工作,不斷提高青年的政治覺悟和思想道德素質。

1.2當好公司黨委的助手,加強團組織的思想建設,配合黨委做好青年工人中的推優入黨工作。

1.3關心團員的學習、工作和生活,傾聽團員青年的呼聲,努力幫助他們解決實際問題,積極創造條件,為團員青年的健康成長提供服務。

1.4加強團的自身建設

1.4.1堅持民主集中制,健全團的各級組織機構,加強對團總支和直屬支部的領導,指導各級團組織搞好思想建設和組織建設,積極開展創先爭優活動,充分發揮團組織教育團員青年的核心作用。

1.4.2建立健全團的各項工作制度,實行委員分工負責制度,制定匯報制度、會議制度以及管理條例、獎勵條例和處分條例等,有計劃地做好團的經常性工作,實行科學化管理。

1.4.3對團員加強團的基礎知識教育,教育團員履行義務,正確行使民主權利,增強光榮感、責任感,廣泛開展"爭當合格共青團員"活動。

1.4.4積極做好團的組織發展工作,努力壯大團員隊伍。

1.5表彰團的先進集體和優秀團員、優秀團干部、并給予適當的物質獎勵。配合黨組織做好推薦優秀團員入黨工作和入黨積極分子培養工作。

1.6在青年工人中,積極開展豐富多彩的活動,使廣大青年以主人翁的姿態,參與公司生產經營/技術進步和各項管理工作.

2.管理條例

2.1崗位責任制。各級團組織負責人必須明確自己的職責范圍,嚴格執行崗位責任制,認真負責,勇于開拓創新,力求出色完成各項工作任務。

2.2分工負責制。在職責范圍內分工負責,充分發揮積極性和獨創性,同時加強團結協作,分工不分家。

2.3實行制度管理,《博盈投資共青團工作條例》是團內管理制度化的具體措施,各級團組織,團干部和團員必須認真貫徹執行。3.團員發展制度

3.1發展團員工作是團的建設的重要組成部分,也是基層團組織的一項經常性工作。發展團員工作的原則是堅持有領導、有計劃進行的原則;堅持保證團是中國共產黨領導的先進青年的群眾性組織原則;堅持入團自愿的原則;堅持嚴格履行入團程序,成熟一個發展一個的原則。

3.2團員發展一般每年5月份進行一次。

3.3確定發展對象的基本條件

3.3.1年齡在二十八周歲以下的青年。

3.3.2承認團的章程,愿意參加團的組織并在其中積極工作、愿意執行團的決議和按期交納團費的,并向所在團支部提交了入團申請書的有志青年。

3.3.3具有較高的思想覺悟,了解團的基礎知識,積極參加各項活動,模范遵守公司各項規章制度。

3.3.4誠實謙虛,實事求是,敢于開展批評和自我批評。

3.3.5綜合素質較好,生產和工作中有朝氣、有活力。

3.4接收團員的組織程序

3.4.1申請人向所在團支部提交入團申請書后,可由團支部指派或本人約請對其比較了解、思想水平比較高,掌握團的基本知識的兩名團員做其入團培養人和介紹人。

3.4.2介紹人應負責地向被介紹人說明團章,并向團支部說明被介紹人的思想、表現和經歷。

3.4.3團支部委員會以各種形式廣泛聽取團內外對申請人的意見和反映,并在參考工作技能和激情、平常表現等方面的情況后,確定為發展對象。

3.4.4經過團支部團員大會討論通過,將擬發展對象的入團材料及團支部討論意見報公司團委審核,審核材料包括入團申請、思想匯報、工作表現、評優情況等,并將審核意見及時向團支部反饋。

3.4.5經過團委審核同意的發展對象,由入團介紹人指導其填寫《入團志愿書》,匯同發展對象的有關情況一并上報公司團委審查批準。

3.4.6經過團委審查批準的新團員,由團委組織部備案。所在團支部支部書記或組織委員要及時同新團員談話。

3.4.7被批準入團的青年從支部大會通過之日起取得團籍。

3.4.8新團員必須在團旗下進行入團宣誓。

4.匯報制度

4.1團組織要定期向上級團組織和同級黨組織匯報工作,公司團委每年至少向公司黨委全面匯報工作二次,各團支部每月向團委和同級黨支部匯報一次。團內舉辦重要活動前后、決定重大獎懲之前,必須向相應黨組織匯報,征求意見。

4.2各級匯報可采取口頭匯報、會議交流、書面匯報、檢查會議記錄和工作手冊等方式進行。

4.3團員每年至少向團支部作一次思想匯報,可以在民主生活會上發言,也可以個別談心或書面匯報。思想匯報內容包括自己對黨、團、國家大事的看法和認識,以及自己在學習、工作、生活中所碰到的思想認識問題。

4.4團委要認真聽取各團支部和團員的匯報,及時進行分析、歸納,以便有效地制定工作計劃,調整工作安排。

5.會議制度

5.1各級團組織必須實行定期例會制度,每月開一次會,總結前段工作,解決存在的問題,布置后段工作任務,每次會議完畢后必須有書面記錄,備案存檔。

5.2每三年召開一次全公司團員代表大會.

5.3堅持開短會、開好會,盡量少開會的原則,能個別解決的不開會,能用電話、書面、口頭通知等形式解決的不開會。

5.4任何會議,主持人必須嚴肅會議制度,充分發揚民主。

6.獎勵和處分條例

6.1獎勵條例

6.1.1團內獎勵分為通報表揚、授予榮譽稱號。

6.1.2不定期給予在各項工作中成績突出的先進個人和集體通報表揚。通報表揚要寫簡要材料.

6.1.3授予榮譽稱號要經團支部大會討論通過,報公司團委批準,還必須經團員所在單位的黨組織審查同意。授予榮譽稱號要按要求填寫登記表,存入團員檔案或人事檔案

6.2處分條例

6.2.1團內處分分為:警告、嚴重警告、撤消團內職務、留團查看、開除

團籍。

6.2.2警告、嚴重警告、撤消團內職務,必須經支部大會討論通過,報團總支審核,送公司團委審批;留團查看、開除團籍由支部大會討論并報院團委審批。

6.2.3團員處分上報材料應有團支部大會通過意見,(會議時間、地點、到會情況、討論結果)犯錯誤人簡況(姓名、年齡、入團時間、現任職務)和所犯錯誤的主要事實及犯錯誤人書面檢討一份,連同處分材料裝入檔案。

6.2.4處分決定做出以后,如本人不服,可向上級團組織提出申訴,并享有要求有關組織答復的權利。若受處分人無理取鬧,拒絕在處分決定上簽署意見的,經批評教育仍無效,則應及時把處分決定和本人意見一起報公司團委,經調查核實后,加重處分。6.2.5處分時間,從上一級團組織批準之日算起,在沒有批準之前,不能剝奪團員的權利。

6.2.6留團查看處分,在查看期間無選舉權和被選舉權,不能做入團介紹人,其他權利與一般團員相同,查看期間可根據本人表現來決定延長查看日期或提前恢復團員權利。

6.2.7改變或撤消對團員的處分,必須經支部大會討論做出書面決定公司團委批準。

7.團委崗位職責

7.1團委書記職責

7.1.1主持團委全面工作,及時傳達黨委和上級團委的指示、決議,經常向黨委和上級團委反映情況,請示工作,并結合公司實際,提出年工作計劃的初步意見,經團委會充分討論后,制定具體計劃和實施方案。

7.1.2定期召開團委辦公會議和團支部書記會議,討論團的工作。

7.1.3加強團委班子的團結,搞好團委班子的思想建設和組織建設,關心團干部的思想、學習、工作與生活,抓好團的組織建設和干部培訓,進行經驗交流,努力提高團干隊伍素質。充分發揮他們的積極性和獨創性,努力提高他們的各方面的素質,為他們的成長鋪路搭橋。

7.1.4集中力量抓好各階段的中心工作,并經常督促和幫助各部門抓好日常工作。

7.1.5協調好各方面的關系,主動爭取黨委的重視和各方面的支持,努力完成團的工作任務和上級交辦的有關事宜。

7.1.6.開展調查工作,熟悉團情,掌握青年思想動態,有針對性的提出解決問題的方法。

7.1.7負責團內經費的審批。

7.2團委干事職責

7.2.1.協助書記處理日常工作和日常事務,做好年度工作計劃和總結。

7.2.2深入到青年工人當中,及時收集和反映來自各方面的意見和建議,及時向團委書記匯報。

7.2.3協助團委書記做好大型活動的組織和落實工作。

7.2.4負責團費的收繳,團員關系的接轉和團員證注冊工作。

7.2.5組織青年志愿者服務隊進行有意義的活動。

8.團支部工作

8.1團支部在公司團委領導下進行工作,團支部要領會、執行上級團組織的指示精神,經常向團委請示匯報工作。

8.2團支部工作范圍

8.2.1配合部門負責人對團員進行思想教育工作。

8.2.2發揮團員的先鋒模范帶頭作用。

8.2.3安排團組織生活,開展形式多樣、生動活潑的活動。

8.2.4.發展新團員,開展"兩優一先"創建活動。

8.2.5.關心團員青年的切身利益,積極反映他們的意見和建議,幫助他們解決學習、工作、生活中遇到的各種困難。

8.2.6鼓勵團員積極要求入黨,不斷向黨組織推薦優秀分子,及時向黨組織匯報團員積極分子的要求和情況,協助團委做好積極分子的培養工作。

8.3團支部組織生活的內容

8.3.1對團員進行黨的路線、方針、政策教育和形式任務教育。

8.3.2對團員進行團的知識和團的傳統教育。

8.3.3討論團的工作任務,檢查團員完成團的工作任務情況。

8.3.4在團內開展批評與自我批評,定期召開民主生活會。

8.3.5對團員進行黨的基礎知識教育。

8.4團支部組織生活的形式可采取上團課、報告會、民主生活會、演講、講座、參觀訪問、聯誼活動、競賽等形式。

8.5團支部組織生活每月至少一次,民主評議每年召開一次。團支部要建立會議記錄制度,對團員參加團的組織生活情況要進行考核。

9團員團籍注冊制度

9.1團員年度團籍注冊時間在團員民主評議工作結束后一個月內完成。

9.2有下列情況之一的,應予暫緩注冊。

9.2.1不按時交納團費者。

9.2.2受團內撤消團內職務以下團紀處分或行政處分時間不足三個月者;受留團查看處分的團員查看期間暫緩注冊。

9.2.3對民主評議工作不積極,個人總結不認真者。

9.2.4年度內累計三次以上無故不參加組織生活或累計五次以上不參加集體活動者和連續半年以上不做團組織分配的工作,經幫助教育不改者。

9.2.5不支持團支部工作,經常出難題者。

9.2.6.不嚴格要求自己,經常違犯公司規章制度,履教不改者。9.2.7.其它由團組織認定應予暫緩注冊的行為。

9.3有下列情況之一的,不予注冊,團內除名

9.3.1.民主評議為不合格團員的。

9.3.2受暫緩注冊處理,暫緩期滿后仍無改變的團員。

9.3.3因各種原因被依法判刑、被勞動教養及其他錯誤性質嚴重的受到開除處分的團員。

9.3.4連續半年不交納團費,自行脫團的團員。

9.3.5其它由團組織認定應不予注冊的。

9.4團籍注冊程序

9.4.1.根據民主評議結果,由團支部提出注冊方案,與民主評議其它結果和決議一并報團委批準。

9.4.2由團委干事在團員證欄內填寫注冊時間,并加蓋注冊專用章。

9.4.3將注冊后的團員證發給團員。

10.本《條例》從下發之日起開始生效,今后團內一切規章制度均以《條例》為依據,各級團組織和全體團員必須認真遵守和執行。

篇2:共青團工作條例范本

共青團工作條例

湖北博盈投資股份有限公司企業標準

Q/BW?G1004-04

共青團工作條例

為了加強團組織的思想建設和組織建設,健全、完善團的管理制度,進一步增強團組織的戰斗力和凝聚力,使公司共青團工作充滿生機活力,依據《中國共產主義青年團團章》,特制定本條例。

1.基本任務

1.1根據公司黨委的要求和共青團工作的特點,做好團員青年的思想政治工作,有目的、有計劃的對團員青年進行共產主義道德教育,黨的路線、方針和形式政策教育,愛國主義和集體主義教育,團的基本知識教育等。經常了解團員青年的思想動態,有針對性地開展工作。同時,協助各部門負責人做好青年的教育管理工作,不斷提高青年的政治覺悟和思想道德素質。

1.2當好公司黨委的助手,加強團組織的思想建設,配合黨委做好青年工人中的推優入黨工作。

1.3關心團員的學習、工作和生活,傾聽團員青年的呼聲,努力幫助他們解決實際問題,積極創造條件,為團員青年的健康成長提供服務。

1.4加強團的自身建設

1.4.1堅持民主集中制,健全團的各級組織機構,加強對團總支和直屬支部的領導,指導各級團組織搞好思想建設和組織建設,積極開展創先爭優活動,充分發揮團組織教育團員青年的核心作用。

1.4.2建立健全團的各項工作制度,實行委員分工負責制度,制定匯報制度、會議制度以及管理條例、獎勵條例和處分條例等,有計劃地做好團的經常性工作,實行科學化管理。

1.4.3對團員加強團的基礎知識教育,教育團員履行義務,正確行使民主權利,增強光榮感、責任感,廣泛開展"爭當合格共青團員"活動。

1.4.4積極做好團的組織發展工作,努力壯大團員隊伍。

1.5表彰團的先進集體和優秀團員、優秀團干部、并給予適當的物質獎勵。配合黨組織做好推薦優秀團員入黨工作和入黨積極分子培養工作。

1.6在青年工人中,積極開展豐富多彩的活動,使廣大青年以主人翁的姿態,參與公司生產經營/技術進步和各項管理工作.

2.管理條例

2.1崗位責任制。各級團組織負責人必須明確自己的職責范圍,嚴格執行崗位責任制,認真負責,勇于開拓創新,力求出色完成各項工作任務。

2.2分工負責制。在職責范圍內分工負責,充分發揮積極性和獨創性,同時加強團結協作,分工不分家。

2.3實行制度管理,《博盈投資共青團工作條例》是團內管理制度化的具體措施,各級團組織,團干部和團員必須認真貫徹執行。3.團員發展制度

3.1發展團員工作是團的建設的重要組成部分,也是基層團組織的一項經常性工作。發展團員工作的原則是堅持有領導、有計劃進行的原則;堅持保證團是中國共產黨領導的先進青年的群眾性組織原則;堅持入團自愿的原則;堅持嚴格履行入團程序,成熟一個發展一個的原則。

3.2團員發展一般每年5月份進行一次。

3.3確定發展對象的基本條件

3.3.1年齡在二十八周歲以下的青年。

3.3.2承認團的章程,愿意參加團的組織并在其中積極工作、愿意執行團的決議和按期交納團費的,并向所在團支部提交了入團申請書的有志青年。

3.3.3具有較高的思想覺悟,了解團的基礎知識,積極參加各項活動,模范遵守公司各項規章制度。

3.3.4誠實謙虛,實事求是,敢于開展批評和自我批評。

3.3.5綜合素質較好,生產和工作中有朝氣、有活力。

3.4接收團員的組織程序

3.4.1申請人向所在團支部提交入團申請書后,可由團支部指派或本人約請對其比較了解、思想水平比較高,掌握團的基本知識的兩名團員做其入團培養人和介紹人。

3.4.2介紹人應負責地向被介紹人說明團章,并向團支部說明被介紹人的思想、表現和經歷。

3.4.3團支部委員會以各種形式廣泛聽取團內外對申請人的意見和反映,并在參考工作技能和激情、平常表現等方面的情況后,確定為發展對象。

3.4.4經過團支部團員大會討論通過,將擬發展對象的入團材料及團支部討論意見報公司團委審核,審核材料包括入團申請、思想匯報、工作表現、評優情況等,并將審核意見及時向團支部反饋。

3.4.5經過團委審核同意的發展對象,由入團介紹人指導其填寫《入團志愿書》,匯同發展對象的有關情況一并上報公司團委審查批準。

3.4.6經過團委審查批準的新團員,由團委組織部備案。所在團支部支部書記或組織委員要及時同新團員談話。

3.4.7被批準入團的青年從支部大會通過之日起取得團籍。

3.4.8新團員必須在團旗下進行入團宣誓。

4.匯報制度

4.1團組織要定期向上級團組織和同級黨組織匯報工作,公司團委每年至少向公司黨委全面匯報工作二次,各團支部每月向團委和同級黨支部匯報一次。團內舉辦重要活動前后、決定重大獎懲之前,必須向相應黨組織匯報,征求意見。

4.2各級匯報可采取口頭匯報、會議交流、書面匯報、檢查會議記錄和工作手冊等方式進行。

4.3團員每年至少向團支部作一次思想匯報,可以在民主生活會上發言,也可以個別談心或書面匯報。思想匯報內容包括自己對黨、團、國家大事的看法和認識,以及自己在學習、工作、生活中所碰到的思想認識問題。

4.4團委要認真聽取各團支部和團員的匯報,及時進行分析、歸納,以便有效地制定工作計劃,調整工作安排。

5.會議制度

5.1各級團組織必須實行定期例會制度,每月開一次會,總結前段工作,解決存在的問題,布置后段工作任務,每次會議完畢后必須有書面記錄,備案存檔。

5.2每三年召開一次全公司團員代表大會.

5.3堅持開短會、開好會,盡量少開會的原則,能個別解決的不開會,能用電話、書面、口頭通知等形式解決的不開會。

5.4任何會議,主持人必須嚴肅會議制度,充分發揚民主。

6.獎勵和處分條例

6.1獎勵條例

6.1.1團內獎勵分為通報表揚、授予榮譽稱號。

6.1.2不定期給予在各項工作中成績突出的先進個人和集體通報表揚。通報表揚要寫簡要材料.

6.1.3授予榮譽稱號要經團支部大會討論通過,報公司團委批準,還必須經團員所在單位的黨組織審查同意。授予榮譽稱號要按要求填寫登記表,存入團員檔案或人事檔案

6.2處分條例

6.2.1團內處分分為:警告、嚴重警告、撤消團內職務、留團查看、開除團籍。

6.2.2警告、嚴重警告、撤消團內職務,必須經支部大會討論通過,報團總支審核,送公司團委審批;留團查看、開除團籍由支部大會討論并報院團委審批。

6.2.3團員處分上報材料應有團支部大會通過意見,(會議時間、地點、到會情況、討論結果)犯錯誤人簡況(姓名、年齡、入團時間、現任職務)和所犯錯誤的主要事實及犯錯誤人書面檢討一份,連同處分材料裝入檔案。

6.2.4處分決定做出以后,如本人不服,可向上級團組織提出申訴,并享有要求有關組織答復的權利。若受處分人無理取鬧,拒絕在處分決定上簽署意見的,經批評教育仍無效,則應及時把處分決定和本人意見一起報公司團委,經調查核實后,加重處分。6.2.5處分時間,從上一級團組織批準之日算起,在沒有批準之前,不能剝奪團員的權利。

6.2.6留團查看處分,在查看期間無選舉權和被選舉權,不能做入團介紹人,其他權利與一般團員相同,查看期間可根據本人表現來決定延長查看日期或提前恢復團員權利。

6.2.7改變或撤消對團員的處分,必須經支部大會討論做出書面決定公司團委批準。

7.團委崗位職責

7.1團委書記職責

7.1.1主持團委全面工作,及時傳達黨委和上級團委的指示、決議,經常向黨委和上級團委反映情況,請示工作,并結合公司實際,提出年工作計劃的初步意見,經團委會充分討論后,制定具體計劃和實施方案。

7.1.2定期召開團委辦公會議和團支部書記會議,討論團的工作。

7.1.3加強團委班子的團結,搞好團委班子的思想建設和組織建設,關心團干部的思想、學習、工作與生活,抓好團的組織建設和干部培訓,進行經驗交流,努力提高團干隊伍素質。充分發揮他們的積極性和獨創性,努力提高他們的各方面的素質,為他們的成長鋪路搭橋。

7.1.4集中力量抓好各階段的中心工作,并經常督促和幫助各部門抓好日常工作。

7.1.5協調好各方面的關系,主動爭取黨委的重視和各方面的支持,努力完成團的工作任務和上級交辦的有關事宜。

7.1.6.開展調查工作,熟悉團情,掌握青年思想動態,有針對性的提出解決問題的方法。

7.1.7負責團內經費的審批。

7.2團委干事職責

7.2.1.協助書記處理日常工作和日常事務,做好年度工作計劃和總結。

7.2.2深入到青年工人當中,及時收集和反映來自各方面的意見和建議,及時向團委書記匯報。

7.2.3協助團委書記做好大型活動的組織和落實工作。

7.2.4負責團費的收繳,團員關系的接轉和團員證注冊工作。

7.2.5組織青年志愿者服務隊進行有意義的活動。

8.團支部工作

8.1團支部在公司團委領導下進行工作,團支部要領會、執行上級團組織的指示精神,經常向團委請示匯報工作。

8.2團支部工作范圍

8.2.1配合部門負責人對團員進行思想教育工作。

8.2.2發揮團員的先鋒模范帶頭作用。

8.2.3安排團組織生活,開展形式多樣、生動活潑的活動。

8.2.4.發展新團員,開展"兩優一先"創建活動。

8.2.5.關心團員青年的切身利益,積極反映他們的意見和建議,幫助他們解決學習、工作、生活中遇到的各種困難。

8.2.6鼓勵團員積極要求入黨,不斷向黨組織推薦優秀分子,及時向黨組織匯報團員積極分子的要求和情況,協助團委做好積極分子的培養工作。

8.3團支部組織生活的內容

8.3.1對團員進行黨的路線、方針、政策教育和形式任務教育。

8.3.2對團員進行團的知識和團的傳統教育。

8.3.3討論團的工作任務,檢查團員完成團的工作任務情況。

8.3.4在團內開展批評與自我批評,定期召開民主生活會。

8.3.5對團員進行黨的基礎知識教育。

8.4團支部組織生活的形式可采取上團課、報告會、民主生活會、演講、講座、參觀訪問、聯誼活動、競賽等形式。

8.5團支部組織生活每月至少一次,民主評議每年召開一次。團支部要建立會議記錄制度,對團員參加團的組織生活情況要進行考核。

9團員團籍注冊制度

9.1團員年度團籍注冊時間在團員民主評議工作結束后一個月內完成。

9.2有下列情況之一的,應予暫緩注冊。

9.2.1不按時交納團費者。

9.2.2受團內撤消團內職務以下團紀處分或行政處分時間不足三個月者;受留團查看處分的團員查看期間暫緩注冊。

9.2.3對民主評議工作不積極,個人總結不認真者。

9.2.4年度內累計三次以上無故不參加組織生活或累計五次以上不參加集體活動者和連續半年以上不做團組織分配的工作,經幫助教育不改者。

9.2.5不支持團支部工作,經常出難題者。

9.2.6.不嚴格要求自己,經常違犯公司規章制度,履教不改者。9.2.7.其它由團組織認定應予暫緩注冊的行為。

9.3有下列情況之一的,不予注冊,團內除名

9.3.1.民主評議為不合格團員的。

9.3.2受暫緩注冊處理,暫緩期滿后仍無改變的團員。

9.3.3因各種原因被依法判刑、被勞動教養及其他錯誤性質嚴重的受到開除處分的團員。

9.3.4連續半年不交納團費,自行脫團的團員。

9.3.5其它由團組織認定應不予注冊的。

9.4團籍注冊程序

9.4.1.根據民主評議結果,由團支部提出注冊方案,與民主評議其它結果和決議一并報團委批準。

9.4.2由團委干事在團員證欄內填寫注冊時間,并加蓋注冊專用章。

9.4.3將注冊后的團員證發給團員。

10.本《條例》從下發之日起開始生效,今后團內一切規章制度均以《條例》為依據,各級團組織和全體團員必須認真遵守和執行。

附加說明

本條例由公司團委編制

本條例由公司團委負責解釋

本條例主要起草人:張辛戒

本條例主要審定人:

發布日期:2004年5月20日

版本號:G-A受控(編號/章):

篇3:共青團組織建設工作條例范例

共青團組織建設工作條例

第一條為了加強共青團的組織建設和制度建設,維護團組織的先進性,提高團員素質,根據團章和上級團組織的有關規定,特制定本條例。

第二條全廠共青團員要自覺遵守本條例,不斷增強團的組織觀念,在學習、工作、生活的各個方面發揮模范帶頭作用。

第三條團支部是團的最基層組織,要按照本條例的要求,進一步加強自身建設,提高團支部的工作水平。

第一章組織關系和團費

第一節組織關系的轉接

第四條團員進入**單位工作時,須帶團員證到**團委辦理組織關系轉入手續。團員證在原單位或者所畢業院校沒有辦理轉出手續的,則不予辦理轉入手續。來廠后5個月內尚未辦理組織關系轉入手續,又無正當理由,則視為自動脫團。

第五條團員因調動、辭職等原因離開**單位,應持所在團支部證明和團員證到團委辦理組織關系轉出手續。

第六條團員因工作需要在廠內部調整,團支部應及時出據證明到**團委并及時辦理廠內組織關系轉移手續。

第七條團員因休學、外出學習半年以內等情況暫時離廠,可不辦理組織關系轉出手續,憑團員證證明團員身份。

第二節團費

第八條做好團費收繳工作,不僅可以給組織以經濟上的幫助,更主要的是可以加強團員的組織觀念。團員要自覺交納團費,凡有工資收入的團員,每月工資技能工資、工齡工資與崗位工資一半之和收入在400元以下者,交納其月工資收入的0.5%,在400元以上者交納月工資收入的1%。。對不按規定交團費的團員,團組織應進行批評教育,無正當理由連續6個月不交團費的按自行脫團處理。

第九條每年6月底、12月底各團支部分別要將團費交至**團委,年終由**團委向省公司團委上繳團費。個別支部因特殊原因不能按期交納團費的,經**團委批準后,可以緩交。

第十條團員入黨后,只交黨費,不交團費。

第十一條受留團察看處分的團員,在留團察看期間應按時交納團費。

第十二條團費由**團委統一管理。并建立和健全團費管理制度,指定專人負責,單獨立戶存入銀行,不得同團的其他經費混在一起。**團委在收到下級團組織上繳的團費時,應出具團費收據,并加蓋公章。

團費是團的經費來源之一,主要用于團的活動,團員、團干部教育、培訓、獎勵和訂閱《中國青年報》等團的機關報刊等方面的必要開支。不能把團費用于團員、團干部的生活福利,嚴禁用團費請客送禮。要嚴格團費使用的審批手續。

**團委每年將團費收支結算一次,并將收支情況連同按規定應該上繳的團費及時報送省公司團委。

第三節團員證

第十三條團員證是團員團籍的證明,凡**單位團員必須持有團員證。

團員證的頒發范圍:

1、按團章規定的手續入團的團員。

2、擔任團干部的中國共產黨黨員。

第十四條團員在參加需證明團員身份的團內或有關社會活動時,可用團員證證明其身份。

第十五條團員在參加基層團組織召開的團員大會選舉和進行重大問題表決時,應持團員證確認團員的選舉權、被選舉權和表決權。

第十六條團員要參加年度團籍注冊,這是對團員團籍的連續認定,一般每年12月份以團支部為單位進行,主要內容是:

1、以組織生活的形式,由團員匯報一年中參加團的活動情況和個人思想狀況。

2、團支部驗收團員本年度團費繳納情況。

3、對符合注冊條件的團員,由**團委在其團員證“團籍注冊”欄內填寫注冊時間,加蓋注冊專用章。

第十七條團員無正當理由不參加年度團籍注冊,經教育在3個月內仍不參加注冊者,按自動離團處理。

第十八條受團內警告、嚴重警告、撤消團內職務處分的團員,如能正常參加團的活動,按時交納團費,應予注冊。團員受留團察看處分,留團察看期間團員證應由組織收回,察看期滿,恢復團員權利后,將團員證發還本人并及時注冊。

第十九條團員證應妥善保管,不得作抵押。遺失團員證,應及時報告團組織,在確認無法找回時,由本人寫出書面申請,由團支部統一報**團委予以補發。

第二章團員的發展與離退團

第一節團員的發展

第二十條凡年齡在14歲以上至28歲以下的在廠職工,承認團的章程,愿意參加團的組織,執行團的決議的,可以申請加入共青團。

第二十一條凡申請入團的人,團組織必須對其進行培養考察,考察期至少半年。主要內容有:

1、定期了解他們的思想、工作和學習情況;

2、吸收他們參加團的會議和團的活動;

3、分配他們做一些適當的社會工作;

4、定期組織他們上團課、學團章。

第二十二條團支部在發展團員時必須履行以下手續:

1、要求入團的青年向團支部提出書面申請。申請書的內容包括:本人對團組織的認識、入團動機、本人愿望和努力方向。

2、申請人選擇或由團支部指定本支部2人做入團介紹人。

1)支部對申請人進行考察培養。

2)申請人如實填寫入團志愿書。

3)支部大會討論通過,并將支部大會決議報**團委批準,并做好記錄。被批準入團的青年從支部大會通過之日起取得團籍。

6.新團員必須在團旗下進行入團宣誓。

第二節離團與退團

第二十三條團員加入共產黨后仍保留團籍。團員年滿28周歲,如不擔任團內職務,應辦理離團手續。

第二十四條因超齡符合離團條件的團員應向團支部遞交離團申請,由團支部報**團委審批,**團委要在其入團志愿書上注明何時何地超齡離團,并隨檔案保存。

第二十五條團員離團,團支部應召開支部大會舉行離團儀式。

第二十六條團員有退團的自由。團員要求退團應向團支部遞交書面報告,由支部大會宣布除名(不需要表決通過),報上級組織備案。

第三章團內獎勵

第二十七條團內表彰榮譽稱號主要有:1.優秀團員;2.優秀團干部;3、五四紅旗團支部;4、優秀團小組;5、優秀團小組長。每年評定一次,一般每年10月底前結束。

第二十八條評選比例:先進團支部按全廠支部數的25%左右評選;優秀團員以支部為單位計算,一般掌握在10%,其中,被評為五四紅旗團支部的優秀團員可達到15%;評選優秀團干部一般掌握在團支部中團干部總數的20%,被評為五四紅旗團支部的可按團干部總數的30%評選。

第二十九條對團內各類先進個人稱號獲得者,予以表彰,并記入本人檔案。第三十條有下列情況之一者不得授予團內各類先進個人稱號。

1、在表彰年度內受廠紀、團紀處分的團員;

2、在團的各項活動中,無故不參加者;

3、無正當理由拒絕團支部書記、黨支部的合理工作安排者。

4、團支部書記無故缺席支部書記會議三次及以上者;無故遲到三次及以上者;

第三十一條有下列情況之一者不得授予團內各類先進集體稱號。

1、支部有受廠紀、團紀處分的團員;

2、無故未完成**團委開展的各項活動達二次及以上者;無故未完成年初計劃活動內容二項及以上者;

3、故拒絕**團委、黨支部的合理工作安排者;

第四章團內處分

第三十二條為了加強團的紀律,維護團的先進性,對違犯團的紀律的團員本著教育為主、教育與處分相結合的原則,給予必要的團紀處分。

第三十三條團內處分分下列5種:

1、警告;

2、嚴重警告;

3、撤消團內職務;

4、留團察看;

5、開除團籍。

第三十四條留團察看的時間一般為6個月或1年。

團員在留團察看期間沒有選舉權、被選舉權和表決權,不能做入團介紹人和團干部。在留團察看期間,確實改正了錯誤,應及時恢復其團員權利;對表現突出的可以提前解除察看處分;如堅持其錯誤不改,應開除團籍。

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