機(jī)關(guān)黨支部工作規(guī)范化活動(dòng)檢查考評細(xì)則
黨支部工作規(guī)范化活動(dòng)檢查考評細(xì)則（試行）
項(xiàng)目
檢查內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)
檢查方式
一
黨支部組織建設(shè)
黨支部設(shè)置合理，黨員7人以上的，設(shè)立黨支部委員會(huì)。（10分）
沒有按規(guī)定設(shè)立的扣5分。
2、黨支部委員會(huì)任期屆滿時(shí)，按《章程》要求換屆。（10分）
未經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，延期或提前進(jìn)行換屆選舉的扣3分。
3、黨支部委員會(huì)成員出現(xiàn)空缺，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選，以保證組織健全。（10分）
沒有特殊原因，三個(gè)月內(nèi)未補(bǔ)選的扣2分。
二
黨員教育管理
1、黨支部對全年的組織生活制定總體計(jì)劃，形成書面材料；在實(shí)施計(jì)劃過程中，對每項(xiàng)活動(dòng)作出具體安排。（6分）
查資料。總體計(jì)劃包括主要內(nèi)容、時(shí)間安排、目的要求、活動(dòng)方式，缺一項(xiàng)扣0.5分；實(shí)施計(jì)劃過程中，每項(xiàng)活動(dòng)沒有作出具體安排的扣0.5分。
2、堅(jiān)持“三會(huì)一課“制度。原則上，黨支部每年召開黨員大會(huì)4次；每月召開黨支部委員會(huì)1次；每月召開黨小組會(huì)1次；每季度進(jìn)行一次黨課教育（12分）
查記錄。“三會(huì)一課”缺1次扣0.2分。
3、結(jié)合專項(xiàng)教育或黨內(nèi)評先表彰工作，每年對黨員進(jìn)行一次民主評議，同時(shí)，對不能發(fā)揮黨員作用，不參加黨組織活動(dòng)和不繳納黨費(fèi)的黨員按《章程》規(guī)定處置。（4分）
聽匯報(bào)，查記錄。沒有召開民主評議會(huì)的扣1分；對不能發(fā)揮黨員作用，不參加組織活動(dòng)和不繳納黨費(fèi)的黨員沒有按《章程》規(guī)定處置的扣1分。
4、督促黨員按時(shí)、足額、自覺交納黨費(fèi)；及時(shí)向上級黨組織足額交納黨費(fèi)，并認(rèn)真做好日常管理工作。（4分）
查資料。未及時(shí)向上級黨組織足額交納黨費(fèi)的扣1分。
5、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的記載；每半年對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部（小組）的組織生活情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，連同原始記錄本一并向上級
黨組織報(bào)告。（4分）
查記錄。沒有做好領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活記載的扣0.5分；未按時(shí)上報(bào)扣0.5分。
三
發(fā)展黨員工
作
1、黨支部研究確定入黨積極分子，對每個(gè)積極分子，黨支部應(yīng)指定培養(yǎng)聯(lián)系人，并制定具體的培養(yǎng)教育計(jì)劃，按季度認(rèn)真填寫《入黨積極分子考察表》。（4分）
查資料。黨支部沒有研究確定入黨積極分子意見和討論記錄的扣0.5分；對積極分子沒有指定培養(yǎng)聯(lián)系人的扣0.5分；沒有制定具體的培養(yǎng)教育計(jì)劃的扣0.5分；沒有按季度認(rèn)真填寫《入黨積極分子考察表》的扣0。5分。
2、確定入黨積極分子為發(fā)展對象，必須經(jīng)過一年以上的跟蹤培養(yǎng)、教育，并經(jīng)過上級黨組織集中培訓(xùn)。（4分）
查資料。沒有經(jīng)過一年以上跟蹤培養(yǎng)、教育的扣0.5分；沒有經(jīng)過上級黨組織集中培訓(xùn)的扣0.5分。
3、發(fā)展對象必須經(jīng)過政治審查，由黨支部寫出綜合性政審材料；然后，對發(fā)展對象進(jìn)行為期一周的公示。（3分）
查資料。發(fā)展對象沒有經(jīng)過為期一周公示的扣0.5分。
4、開好接收預(yù)備黨員的黨員大會(huì)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄和填寫會(huì)議決議。（3分）
查記錄、查資料。沒有議記錄和會(huì)議決議的扣0.5分。
5、黨支部加強(qiáng)對預(yù)備黨員的教育，定期考察其各方面情況，認(rèn)真填寫《預(yù)備黨員考察表》。（3分）
查資料。沒有填寫《預(yù)備黨員考察表》的扣0.5分。
6、黨支部在預(yù)備黨員預(yù)備期滿前，及時(shí)征求黨內(nèi)外群眾意見，就預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正進(jìn)行公示，并開好黨員大會(huì)。（3分）
查記錄、查資料。沒有進(jìn)行預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示的扣1分。
四
工作創(chuàng)新和績效
黨支部能緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中心認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展活動(dòng)，保證和促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。（20分）
聽匯報(bào)、查資料。基礎(chǔ)分10分。機(jī)關(guān)黨建工作受到部門黨組（黨委）表彰的，加5分；受到上級機(jī)關(guān)表彰的，加10分；黨支部建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)在市直機(jī)關(guān)推廣交流，具有典型示范作用的，加10分。
說明：
一、檢查考評工作采取定量考評與定性考評相結(jié)合、支部自查與上級
黨組織抽查相結(jié)合、日常檢查與年度考評相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、對前三大類工作的評分，采用給基礎(chǔ)分與倒扣分相結(jié)合的方式計(jì)算，即：1、能嚴(yán)格按照黨支部工作規(guī)范化要求，積極主動(dòng)開展工作的，第一、二大類分別記30分；2、能按照規(guī)定基本完成各項(xiàng)工作任務(wù)的，第一、二大類分別記25分，第三大類記15分；3、凡有一項(xiàng)工作未完成的，第一、二大類最高分不得超過20分，第三大類最高分不得超過10分；4、黨支部無第三大類工作任務(wù)的，直接記20分。
三、機(jī)關(guān)黨建工作有所創(chuàng)新、實(shí)績突出可另加分，即：1、受到部門黨組（黨委）表彰的，可加5分；2、受到上級機(jī)關(guān)表彰的，可加10分；3、黨支部建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)在市直機(jī)關(guān)推廣、交流，具有一定典型示范作用的，可加10分；4、受表彰加分和工作經(jīng)驗(yàn)推廣、交流加分，每項(xiàng)均不能超過10分。
四、根據(jù)得分情況分別評定出優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)四個(gè)等次，即：90分及以上為優(yōu)秀，80分為達(dá)標(biāo)，65分為基本達(dá)標(biāo)，65分以下為未達(dá)標(biāo)。
五、凡黨員中發(fā)生違法違紀(jì)問題，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，該黨支部年度考評結(jié)果直接確定為未達(dá)標(biāo)等次。
六、各黨支部應(yīng)就規(guī)范化工作情況，每半年進(jìn)行一次自查；機(jī)關(guān)黨委每年12月底前要對照黨支部自查報(bào)告逐項(xiàng)檢查考評。
七、對規(guī)范化工作成績突出，連續(xù)兩年考評等次為優(yōu)秀的黨支部，機(jī)關(guān)黨委將給予表彰；對工作長期處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，經(jīng)督促幫助仍無明顯改觀的黨支部，通報(bào)批評。
八、凡規(guī)范化工作基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)的黨支部，取消其黨支部以及支委會(huì)成員兩年的黨內(nèi)評先資格；凡本部門黨支部規(guī)范化工作基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)面超過15%的，取消其機(jī)關(guān)黨組織及主要負(fù)責(zé)人兩年的黨內(nèi)評先資格。
九、本細(xì)則從xxxx年元月1日起試行。
篇2:機(jī)關(guān)黨支部工作規(guī)范化活動(dòng)考評細(xì)則
機(jī)關(guān)黨支部工作規(guī)范化活動(dòng)檢查考評細(xì)則
黨支部工作規(guī)范化活動(dòng)檢查考評細(xì)則(試行)
項(xiàng)目
檢查內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)
檢查方式
一
黨支部組織建設(shè)
黨支部設(shè)置合理,黨員7人以上的,設(shè)立黨支部委員會(huì)。(10分)
沒有按規(guī)定設(shè)立的扣5分。
2、黨支部委員會(huì)任期屆滿時(shí),按《章程》要求換屆。(10分)
未經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn),延期或提前進(jìn)行換屆選舉的扣3分。
3、黨支部委員會(huì)成員出現(xiàn)空缺,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選,以保證組織健全。(10分)
沒有特殊原因,三個(gè)月內(nèi)未補(bǔ)選的扣2分。
二
黨員教育管理
1、黨支部對全年的組織生活制定總體計(jì)劃,形成書面材料;在實(shí)施計(jì)劃過程中,對每項(xiàng)活動(dòng)作出具體安排。(6分)
查資料。總體計(jì)劃包括主要內(nèi)容、時(shí)間安排、目的要求、活動(dòng)方式,缺一項(xiàng)扣0.5分;實(shí)施計(jì)劃過程中,每項(xiàng)活動(dòng)沒有作出具體安排的扣0.5分。
2、堅(jiān)持“三會(huì)一課“制度。原則上,黨支部每年召開黨員大會(huì)4次;每月召開黨支部委員會(huì)1次;每月召開黨小組會(huì)1次;每季度進(jìn)行一次黨課教育(12分)
查記錄。“三會(huì)一課”缺1次扣0.2分。
3、結(jié)合專項(xiàng)教育或黨內(nèi)評先表彰工作,每年對黨員進(jìn)行一次民主評議,同時(shí),對不能發(fā)揮黨員作用,不參加黨組織活動(dòng)和不繳納黨費(fèi)的黨員按《章程》規(guī)定處置。(4分)
聽匯報(bào),查記錄。沒有召開民主評議會(huì)的扣1分;對不能發(fā)揮黨員作用,不參加組織活動(dòng)和不繳納黨費(fèi)的黨員沒有按《章程》規(guī)定處置的扣1分。
4、督促黨員按時(shí)、足額、自覺交納黨費(fèi);及時(shí)向上級黨組織足額交納黨費(fèi),并認(rèn)真做好日常管理工作。(4分)
查資料。未及時(shí)向上級黨組織足額交納黨費(fèi)的扣1分。
5、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的記載;每半年對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部(小組)的組織生活情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,連同原始記錄本一并向上級
黨組織報(bào)告。(4分)
查記錄。沒有做好領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活記載的扣0.5分;未按時(shí)上報(bào)扣0.5分。
三
發(fā)展黨員工
作
1、黨支部研究確定入黨積極分子,對每個(gè)積極分子,黨支部應(yīng)指定培養(yǎng)聯(lián)系人,并制定具體的培養(yǎng)教育計(jì)劃,按季度認(rèn)真填寫《入黨積極分子考察表》。(4分)
查資料。黨支部沒有研究確定入黨積極分子意見和討論記錄的扣0.5分;對積極分子沒有指定培養(yǎng)聯(lián)系人的扣0.5分;沒有制定具體的培養(yǎng)教育計(jì)劃的扣0.5分;沒有按季度認(rèn)真填寫《入黨積極分子考察表》的扣0。5分。
2、確定入黨積極分子為發(fā)展對象,必須經(jīng)過一年以上的跟蹤培養(yǎng)、教育,并經(jīng)過上級黨組織集中培訓(xùn)。(4分)
查資料。沒有經(jīng)過一年以上跟蹤培養(yǎng)、教育的扣0.5分;沒有經(jīng)過上級黨組織集中培訓(xùn)的扣0.5分。
3、發(fā)展對象必須經(jīng)過政治審查,由黨支部寫出綜合性政審材料;然后,對發(fā)展對象進(jìn)行為期一周的公示。(3分)
查資料。發(fā)展對象沒有經(jīng)過為期一周公示的扣0.5分。
4、開好接收預(yù)備黨員的黨員大會(huì),認(rèn)真做好會(huì)議記錄和填寫會(huì)議決議。(3分)
查記錄、查資料。沒有議記錄和會(huì)議決議的扣0.5分。
5、黨支部加強(qiáng)對預(yù)備黨員的教育,定期考察其各方面情況,認(rèn)真填寫《預(yù)備黨員考察表》。(3分)
查資料。沒有填寫《預(yù)備黨員考察表》的扣0.5分。
6、黨支部在預(yù)備黨員預(yù)備期滿前,及時(shí)征求黨內(nèi)外群眾意見,就預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正進(jìn)行公示,并開好黨員大會(huì)。(3分)
查記錄、查資料。沒有進(jìn)行預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示的扣1分。
四
工作創(chuàng)新和績效
黨支部能緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中心認(rèn)真履行職責(zé),創(chuàng)造性地開展活動(dòng),保證和促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。(20分)
聽匯報(bào)、查資料。基礎(chǔ)分10分。機(jī)關(guān)黨建工作受到部門黨組(黨委)表彰的,加5分;受到上級機(jī)關(guān)表彰的,加10分;黨支部建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)在市直機(jī)關(guān)推廣交流,具有典型示范作用的,加10分。
說明:
一、檢查考評工作采取定量考評與定性考評相結(jié)合、支部自查與上級黨組織抽查相結(jié)合、日常檢查與年度考評相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、對前三大類工作的評分,采用給基礎(chǔ)分與倒扣分相結(jié)合的方式計(jì)算,即:1、能嚴(yán)格按照黨支部工作規(guī)范化要求,積極主動(dòng)開展工作的,第一、二大類分別記30分;2、能按照規(guī)定基本完成各項(xiàng)工作任務(wù)的,第一、二大類分別記25分,第三大類記15分;3、凡有一項(xiàng)工作未完成的,第一、二大類最高分不得超過20分,第三大類最高分不得超過10分;4、黨支部無第三大類工作任務(wù)的,直接記20分。
三、機(jī)關(guān)黨建工作有所創(chuàng)新、實(shí)績突出可另加分,即:1、受到部門黨組(黨委)表彰的,可加5分;2、受到上級機(jī)關(guān)表彰的,可加10分;3、黨支部建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)在市直機(jī)關(guān)推廣、交流,具有一定典型示范作用的,可加10分;4、受表彰加分和工作經(jīng)驗(yàn)推廣、交流加分,每項(xiàng)均不能超過10分。
四、根據(jù)得分情況分別評定出優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)四個(gè)等次,即:90分及以上為優(yōu)秀,80分為達(dá)標(biāo),65分為基本達(dá)標(biāo),65分以下為未達(dá)標(biāo)。
五、凡黨員中發(fā)生違法違紀(jì)問題,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,該黨支部年度考評結(jié)果直接確定為未達(dá)標(biāo)等次。
六、各黨支部應(yīng)就規(guī)范化工作情況,每半年進(jìn)行一次自查;機(jī)關(guān)黨委每年12月底前要對照黨支部自查報(bào)告逐項(xiàng)檢查考評。
七、對規(guī)范化工作成績突出,連續(xù)兩年考評等次為優(yōu)秀的黨支部,機(jī)關(guān)黨委將給予表彰;對工作長期處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài),經(jīng)督促幫助仍無明顯改觀的黨支部,通報(bào)批評。
八、凡規(guī)范化工作基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)的黨支部,取消其黨支部以及支委會(huì)成員兩年的黨內(nèi)評先資格;凡本部門黨支部規(guī)范化工作基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)面超過15%的,取消其機(jī)關(guān)黨組織及主要負(fù)責(zé)人兩年的黨內(nèi)評先資格。
九、本細(xì)則從****年元月1日起試行。
篇3:黨支部創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)考評細(xì)則
信用社黨支部創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)考評細(xì)則
領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨的建設(shè)的重要環(huán)節(jié),只有建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,才能為黨的事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)可*的組織保證。黨的十六大報(bào)告要求:“以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn),把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持貫徹‘三個(gè)代表’重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。”以十六大精神為指導(dǎo),當(dāng)前應(yīng)著力建設(shè)創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子。
一、建設(shè)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子要按照十六大關(guān)于發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項(xiàng)工作要有新舉措的要求,進(jìn)一步培養(yǎng)和增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新意識。
1、主要考評各級領(lǐng)導(dǎo)班子是否能多想破解難題的招、多思加快發(fā)展的法。同時(shí)是否積極搭建工作平臺,為領(lǐng)導(dǎo)班子提供工作創(chuàng)新的空間。
2、考評“三看三比”(即:看變化比發(fā)展進(jìn)度、看起色比進(jìn)步程度、看特色比工作優(yōu)勢)等評比競賽活動(dòng),通過活動(dòng)平臺來督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新工作觀念、思路、方法,從而達(dá)到在創(chuàng)新中推進(jìn)工作,在創(chuàng)新中加快發(fā)展的目的。
二、建設(shè)創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子要按照中央關(guān)于以大教育、大培訓(xùn)觀念加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的要求,把抓好領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)放在干部教育培訓(xùn)的首要位置。
1、主要考評是否以制度建設(shè)為抓手,用制度來增強(qiáng)學(xué)習(xí)的力度。是否制定科學(xué)周密的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,營造學(xué)習(xí)的氛圍,推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部提高學(xué)習(xí)的自覺性。
2、考評是否創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容、方法、機(jī)制,實(shí)現(xiàn)組織調(diào)學(xué)、參加函授、脫產(chǎn)和自學(xué)等多種學(xué)習(xí)形式的有機(jī)結(jié)合,形成“多輪驅(qū)動(dòng)”的學(xué)習(xí)新格局。
3、考評是否把學(xué)習(xí)情況作為考察各級領(lǐng)導(dǎo)班子是否合格的一項(xiàng)硬指標(biāo),作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用的重要依據(jù)之一。
三、建設(shè)創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子要緊緊圍繞能有效增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)這一著力點(diǎn),開展形式多樣的團(tuán)結(jié)型班子創(chuàng)建活動(dòng),利用各種活動(dòng)載體來加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。
1、主要考評“一把手”在維護(hù)班子團(tuán)結(jié)中是否起示范帶頭作用這一關(guān)鍵點(diǎn),是否經(jīng)常組織黨政負(fù)責(zé)人進(jìn)行研討座談,幫助一把手提高維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的水平和能力,是否能夠正確處理好“班長”和班子成員之間的關(guān)系;
2、考評從嚴(yán)格黨內(nèi)生活抓起,把規(guī)范民主生活會(huì)的召開時(shí)間、程序、內(nèi)容、要求作為重點(diǎn),以提高民主生活會(huì)質(zhì)量來達(dá)到增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)的目的;
3、是否建立領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)從政定期考察制度,是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)(本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng),查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站wmjy.com)班子中不利于團(tuán)結(jié)的問題,并把問題消除在萌芽狀態(tài),對一些不團(tuán)結(jié)、鬧意見的班子集體和個(gè)人,是否分清責(zé)任,嚴(yán)肅查處。
四、建設(shè)創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)十六大關(guān)于全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的要求,結(jié)合本地實(shí)際和群眾意愿,確定本地近期、中期和長遠(yuǎn)的具體奮斗目標(biāo),杜絕政績工程、形象工程,做到說有實(shí)據(jù)、干有實(shí)業(yè)。
1、主要考評是否按照“在實(shí)踐中檢驗(yàn)班子、識別干部”的原則,作風(fēng)硬不硬、政績實(shí)不實(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的首要考評內(nèi)容。
2、在領(lǐng)導(dǎo)班子中是否樹立“發(fā)展是硬道理、落實(shí)是真本事”的思想導(dǎo)向。
3、是否緊扣工作中心確定實(shí)干戰(zhàn)場,“在招商引資中見高低、在主攻工業(yè)中分勝負(fù)、在破解難題中看本領(lǐng)、在加快發(fā)展中論英雄”。旗幟鮮明地堅(jiān)持在實(shí)踐中重用實(shí)干者,懲戒浮夸者。
4、是否在領(lǐng)導(dǎo)班子中形成“*實(shí)干出實(shí)績、憑實(shí)績用干部”的思想共識。
五、建設(shè)創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子要從加強(qiáng)監(jiān)督入手,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政行為,在重大項(xiàng)目審批、個(gè)人收入申報(bào)等源頭問題上抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)。
1、是否經(jīng)常開展廉政警示教育,用典型案例的沉痛教訓(xùn)警示領(lǐng)導(dǎo)干部,在進(jìn)行思想剖析、反省檢查中筑牢清廉從政、拒腐防變的思想防線。
2、是否定期組織紀(jì)檢、審計(jì)、組織等部門就領(lǐng)導(dǎo)班子的清正廉潔問題進(jìn)行督查,是否做到及早發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理,努力建設(shè)讓群眾放心的好班子。