一、崗位分類(lèi)

1、常務(wù)工作崗2、資料管理崗3、司機(jī)崗

二、崗位名稱(chēng)和崗位權(quán)重

常務(wù)工作A崗權(quán)重：（1.3）

常務(wù)工作B崗權(quán)重：（1.24）

常務(wù)工作C崗權(quán)重：（1.00）

資料管理A崗權(quán)重：（1.26）

資料管理B崗權(quán)重：（1.20）

司機(jī)A崗權(quán)重：（1.22）

司機(jī)B崗權(quán)重：（1.06）

三、職責(zé)與任職備件：

根據(jù)崗位的重要性，責(zé)任大小和工作難度劃分崗位。

常務(wù)工作A崗：1、能夠及時(shí)掌握和上報(bào)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。2、做好綜合協(xié)調(diào)工作。協(xié)同處理好辦公室常務(wù)全面工作。負(fù)責(zé)信訪(fǎng)、接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)交流工作，能夠很好地協(xié)調(diào)各部門(mén)圍繞中心開(kāi)展工作。協(xié)助完成各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、編輯、落實(shí)、檢查。做好環(huán)境督查。3、能夠完成對(duì)內(nèi)、對(duì)外的宣傳工作，信息的采編、上報(bào)、存儲(chǔ)，信息簡(jiǎn)報(bào)的編輯整理，與各部門(mén)的信息聯(lián)絡(luò)。活動(dòng)攝影攝像、編輯整理，板報(bào)櫥窗等陣地宣傳、校園網(wǎng)站主頁(yè)及辦公室網(wǎng)頁(yè)的維護(hù)更新等工作。4、完成會(huì)議管理，做好會(huì)前準(zhǔn)備（會(huì)標(biāo)、組織等）、做好會(huì)議決定的傳達(dá)督辦工作。5、熟練掌握Word和Excel及網(wǎng)頁(yè)和圖像編輯軟件的操作。6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

常務(wù)工作B崗：1、做好黨務(wù)工作。完成計(jì)劃、總結(jié)、支部手冊(cè)填寫(xiě)、政治理論學(xué)習(xí)、組織發(fā)展、收取黨費(fèi)、入黨積極分子活動(dòng)等工作。2、協(xié)助召開(kāi)會(huì)議，做好會(huì)前準(zhǔn)備（座次、組織等）、做好會(huì)議記錄，做好會(huì)議決定的傳達(dá)落實(shí)工作。3、做好事務(wù)管理。離退休老教協(xié)工作、教職工考勤管理、接打電話(huà)、上傳下達(dá)、各類(lèi)會(huì)議和活動(dòng)的通知。4、能夠完成對(duì)內(nèi)、對(duì)外的宣傳工作，信息的采編、上報(bào)、存儲(chǔ)，信息簡(jiǎn)報(bào)的編輯整理，與各部門(mén)的信息聯(lián)絡(luò)。活動(dòng)攝影攝像、編輯整理，板報(bào)櫥窗等陣地宣傳。5、做好各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。院務(wù)公開(kāi)手冊(cè)填寫(xiě)、合理化建議活動(dòng)組織、總結(jié)。6、學(xué)期初準(zhǔn)備、發(fā)放教職工手冊(cè)、會(huì)議記錄、黨員手冊(cè)等。7、做好計(jì)劃生育工作。8、做好文書(shū)檔案管理工作。9、熟練掌握Word和Excel的操作。10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

常務(wù)工作C崗：1、做好事務(wù)管理。接打電話(huà)，上傳下達(dá)。

資料A崗：1、能夠較好的履行資料學(xué)科組組長(zhǎng)的職責(zé)；2、執(zhí)行區(qū)發(fā)行領(lǐng)導(dǎo)小組的決議；3、按時(shí)召開(kāi)資料員及基層學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議；4、做好各類(lèi)材料的匯總工作；5、做好積壓類(lèi)材料的分發(fā)組織工作；6、做好重要材料的保密工作；7、熟練掌握Word和Excel操作；8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

資料B崗：1、做好資料的分發(fā)工作；2、嚴(yán)格遵守分發(fā)工作程序；3、做好題稿的收集及保密工作；4、完成學(xué)校校辦企業(yè)會(huì)計(jì)工作，按時(shí)向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況；5、基本掌握Word和Excel操作；5、做好外聯(lián)工作；6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

司機(jī)A崗：1、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員管理辦法》。2、能夠協(xié)調(diào)司機(jī)班內(nèi)部事務(wù)。服從派車(chē)安排，按時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車(chē)，嚴(yán)格按照規(guī)定路線(xiàn)行駛。3、堅(jiān)持“三檢、四勤”制度，保證車(chē)輛各部機(jī)件靈敏有效，按季節(jié)進(jìn)行換季保養(yǎng)和輪胎換位。4、認(rèn)真遵守車(chē)輛衛(wèi)生檢查制度，保證車(chē)輛內(nèi)外整潔，定期清洗座套。5、節(jié)假日或非工作日出車(chē)，要經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，回校后要向校長(zhǎng)匯報(bào)。6、注意節(jié)約燃油和維修開(kāi)支。7、做好其它臨時(shí)性工作。8、熟練掌握Word、Excel的使用。

司機(jī)B崗：1、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員管理辦法》。2、服從派車(chē)安排，按時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車(chē)，嚴(yán)格按照規(guī)定路線(xiàn)行駛。3、堅(jiān)持“三檢、四勤”制度，保證車(chē)輛各部機(jī)件靈敏有效，按季節(jié)進(jìn)行換季保養(yǎng)和輪胎換位。4、認(rèn)真遵守車(chē)輛衛(wèi)生檢查制度，保證車(chē)輛內(nèi)外整潔，定期清洗座套。5、節(jié)假日或非工作日出車(chē)，要經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，回校后要向校長(zhǎng)匯報(bào)。6、注意節(jié)約燃油和維修開(kāi)支。7、做好其它臨時(shí)性工作。8、基本掌握Word、Excel的使用。

篇2:學(xué)校職工崗位工作量津貼實(shí)施意見(jiàn)

學(xué)校職工崗位工作量津貼實(shí)施意見(jiàn)

1、教、政、總?cè)幰鶕?jù)學(xué)校工作需要安排工作,考核到位。職工要明確自己的工作職責(zé),發(fā)揚(yáng)主人翁精神,認(rèn)真完成工作并及時(shí)記載,每月按實(shí)際工作量分檔發(fā)放基本津貼。

2、見(jiàn)習(xí)期人員在工作量達(dá)到80%的前提下參加內(nèi)改,工作量津貼享受70%。轉(zhuǎn)勞保人員、借出人員及受行政處分人員不參加本方案的實(shí)施,相關(guān)內(nèi)容按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、對(duì)年滿(mǎn)48周歲的女工人、年滿(mǎn)53周歲的女職員和年滿(mǎn)58周歲的男職工,在工作量上給予適當(dāng)照顧,不影響30%津貼。

4、實(shí)行晚婚、晚育的女職工,產(chǎn)前半個(gè)月方可以開(kāi)始歇產(chǎn)假,產(chǎn)假期滿(mǎn)上班,從歇產(chǎn)假之日起一年內(nèi),產(chǎn)假期滿(mǎn)上班,工作量給予適當(dāng)照顧。

5、根據(jù)學(xué)校需要和部門(mén)特點(diǎn),職工實(shí)行雙休輪崗制,所完成工時(shí)計(jì)入平時(shí)工時(shí),如平時(shí)工時(shí)已滿(mǎn)或超,亦給予輪休或發(fā)放一定的加班費(fèi)用。

6、特殊情況由教、政、總?cè)幪嵴?qǐng)校長(zhǎng)室具體解決。

篇3:中學(xué)專(zhuān)任教師崗位工作量津貼實(shí)施意見(jiàn)

中學(xué)專(zhuān)任教師崗位工作量津貼實(shí)施意見(jiàn)

1、工作津貼中的標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)津貼、超課時(shí)津貼、教案津貼、畢業(yè)班工作津貼測(cè)算后,先發(fā)放其總額的80%,期中、期末經(jīng)所在學(xué)科、年級(jí)及相應(yīng)處室對(duì)其工作態(tài)度、工作能力和工作質(zhì)量加以考核,給定初步的質(zhì)量系數(shù),經(jīng)校長(zhǎng)室研究予以確認(rèn)。專(zhuān)任教師崗位工作津貼的質(zhì)量系數(shù)一般放在60%-120%之間,考核結(jié)束后,在原先發(fā)放的基礎(chǔ)上,增發(fā)的一次性發(fā)清,扣發(fā)的在隨后的內(nèi)改或其他獎(jiǎng)金中扣除。

2、工作量要達(dá)到80%方可參加內(nèi)改,不影響30%津貼;工作量不足80%的不可以參加內(nèi)改并且要扣除30%津貼中相應(yīng)比例的部分。

①工作量含正常課時(shí)數(shù)及可折算為課時(shí)的工作量。

②年滿(mǎn)50周歲的女教師和年滿(mǎn)55周歲的男教師在服從學(xué)校安排的前提下,工作量達(dá)到0.5的不扣30%津貼,內(nèi)改津貼按實(shí)計(jì)算;工作量不足0.5的不扣30%津貼,不參加內(nèi)改。

3、兩個(gè)晨讀計(jì)一節(jié)課,計(jì)課時(shí)津貼,不計(jì)教案費(fèi)。

4、體育教師廣播操(3次算1節(jié))及課外活動(dòng)課,根據(jù)每周的實(shí)際節(jié)次折算課時(shí),計(jì)算課時(shí)津貼及超課時(shí)津貼,不算教案費(fèi)。

5、見(jiàn)習(xí)期人員在工作量達(dá)到80%的前提下,參加內(nèi)改,工作量津貼享受70%,班主任、值勤、備課費(fèi)、課外輔導(dǎo)等津貼全額發(fā)放,本科目代課,計(jì)算代課金。

6、實(shí)行晚婚、晚育的女教師,產(chǎn)前半個(gè)月可以開(kāi)始歇產(chǎn)假,產(chǎn)假期滿(mǎn)上班,從歇產(chǎn)假之日起一年內(nèi),工作量不足0.7的不參加內(nèi)改,教師節(jié)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)按比例扣除;工作量達(dá)到0.7的可按實(shí)參加內(nèi)改,30%津貼等均不扣除;滿(mǎn)工作量的另發(fā)40元津貼。

7、學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)備課組長(zhǎng)的考核,工作不認(rèn)真或不稱(chēng)職的不在內(nèi)改中增加課時(shí)。考核合格的備課組長(zhǎng)每周有兩個(gè)教案的一輪加1課時(shí),有3-4個(gè)教案的一輪加2課時(shí),有5個(gè)教案以上的一輪加4課時(shí)。

8、工會(huì)副主席、民進(jìn)主任每周加1課時(shí),工會(huì)委員每輪加1課時(shí)。

9、原有專(zhuān)業(yè)教師職稱(chēng),現(xiàn)在服務(wù)崗位上工作的教師原則上不兼課,如兼課不享受課時(shí)津貼,每周不少于4節(jié)方計(jì)算教齡;如根據(jù)學(xué)校需要兼課達(dá)到0.5工作量以上可參加專(zhuān)任教師系列內(nèi)改。近年內(nèi)因不適應(yīng)教育教學(xué)工作而到服務(wù)崗位上工作的教師原則上不參加學(xué)校的內(nèi)改。

10、期中、期末考試期間不計(jì)課時(shí),科任老師監(jiān)考以每小時(shí)6元按實(shí)計(jì)算并乘以職稱(chēng)系數(shù),教、總、政三處干部編制的老師如安排監(jiān)考每次以4元計(jì)算。監(jiān)考人員要服從安排,嚴(yán)格按監(jiān)考要求來(lái)監(jiān)考,如有違紀(jì)現(xiàn)象,除通報(bào)批評(píng)外,視情節(jié)輕重給予扣除本次監(jiān)考費(fèi)用,扣除當(dāng)月內(nèi)改津貼和部分年終獎(jiǎng),取消評(píng)優(yōu)資格,推遲職評(píng)年限等處理。

11、根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作需要的代課,先并入工作量計(jì)算,規(guī)定工作量?jī)?nèi)的課時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)津貼計(jì)發(fā),超出部分本科目代課按超課時(shí)津貼的兩倍計(jì)發(fā)并與職稱(chēng)系數(shù)掛鉤(四周為一計(jì)算單位)。

12、體育教師必須著運(yùn)動(dòng)裝上課,學(xué)校每年補(bǔ)貼體育教師服裝費(fèi)240元。因體育場(chǎng)地的原因,體育教師滿(mǎn)、超工作量者,每月發(fā)放30元洗理費(fèi),工作量不足的按比例發(fā)放。

13、藝體學(xué)科要認(rèn)真組織教師訓(xùn)練學(xué)校的運(yùn)動(dòng)隊(duì),在市直中學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲得團(tuán)體總分前三名的,學(xué)校將給予獎(jiǎng)勵(lì),其中第一名獎(jiǎng)5000元,第二名獎(jiǎng)3000元,第三名獎(jiǎng)1500元,具體由藝體學(xué)科拿出分配方案經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)后實(shí)施。達(dá)到二級(jí)運(yùn)動(dòng)員的,每達(dá)到1人獎(jiǎng)勵(lì)200元。藝體類(lèi)的其他獲獎(jiǎng)由學(xué)校參照以上獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行。運(yùn)動(dòng)隊(duì)平時(shí)訓(xùn)練每次(不少于兩節(jié)課)6元,休息日每次(不少于兩小時(shí))20元。

14、在教學(xué)第一線(xiàn)的年滿(mǎn)58周歲的男教師(體育教師滿(mǎn)55周歲)和年滿(mǎn)53周歲的女教師(體育教師滿(mǎn)50周歲),畢業(yè)班工作量達(dá)80%以上,其他年級(jí)滿(mǎn)工作量以上,均不含學(xué)生系數(shù),每輪可享受40元補(bǔ)貼。學(xué)校要關(guān)心這些同志,在條件許可的情況下,適當(dāng)減輕其工作量,工作津貼照實(shí)計(jì)算。

15、中層以上干部超出規(guī)定的課時(shí)的計(jì)發(fā)超課時(shí)津貼。

16、經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)備案的課外興趣小組及講座,根據(jù)輔導(dǎo)教師提出的活動(dòng)計(jì)劃、內(nèi)容、總結(jié)、成果,由教導(dǎo)處制定有關(guān)條例計(jì)發(fā)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。

17、高、初三畢業(yè)班在高、中考結(jié)束后,科任教師要正常上下班,只享受標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)津貼及滿(mǎn)勤獎(jiǎng)、交通費(fèi)、誤餐費(fèi)。如代課,則按內(nèi)改方案的有關(guān)條款執(zhí)行。

18、副科期末考試結(jié)束后,所任課要自己上,發(fā)課時(shí)津貼,不發(fā)教案補(bǔ)貼。同軌代課不另計(jì)教案費(fèi),其它視實(shí)際而定。

19、鼓勵(lì)教師積極參加教科研活動(dòng),并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。正式發(fā)表省級(jí)以上論文每篇100元,市級(jí)以上論文每篇50元;論文獲省級(jí)一等獎(jiǎng)以上每篇100元,省級(jí)二等獎(jiǎng)或市級(jí)一等獎(jiǎng)每篇50元,省級(jí)三等獎(jiǎng)或市級(jí)二等獎(jiǎng)(含市區(qū))每篇30元。上課獲市區(qū)二等獎(jiǎng)100元,市區(qū)一等獎(jiǎng)、大市三等獎(jiǎng)200元,大市二等獎(jiǎng)300元,大市一等獎(jiǎng)500元,省級(jí)獎(jiǎng)酌情決定。指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)仍由教導(dǎo)處按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

20、指導(dǎo)青年教師工作由教、政兩處認(rèn)真檢查、考核,每學(xué)期末如達(dá)到青藍(lán)工程師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)上有關(guān)條項(xiàng),給予師傅一定的工作補(bǔ)貼,教師節(jié)期間師徒認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)、交流,評(píng)出先進(jìn),頒發(fā)證書(shū),給予獎(jiǎng)勵(lì)。

21、學(xué)校要將師資隊(duì)伍建設(shè)列入重要議程,盡快建立骨干教師梯隊(duì),并加強(qiáng)對(duì)教師的聘后管理,真正做到教師職稱(chēng)評(píng)聘分離。對(duì)已評(píng)上市級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人的專(zhuān)任教師要加強(qiáng)管理和考核,逐步建立各級(jí)骨干教師的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

22、承當(dāng)學(xué)校統(tǒng)一安排的其它社會(huì)工作,從事公益性勞動(dòng),原則上不計(jì)算工作量。

23、教師參加進(jìn)修,按學(xué)校制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

24、轉(zhuǎn)勞保人員、借出人員及受行政處分人員不參加本方案的實(shí)施,相關(guān)內(nèi)容按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

25、特殊情況由秘書(shū)室提請(qǐng)校長(zhǎng)室具體解決。