貢井區農林農機水利局事業單位崗位設置辦法
貢井區農林農機水利局事業單位崗位設置辦法
一、崗位設置原則
在區人事編制部門核定人員編制和各類職務結構比例限額內，結合我局實際，科學合理的設置崗位。實行按需設崗，競爭上崗，按崗聘用，打破身份界限，實現由身份管理向崗位管理的轉變。
根據我局實際，農機管理監理站、水產站、水利站此次暫不設崗，由局選任已依照過渡為公務員的人員履行其職能職責，農經站、蔬菜辦公室事業人員歸入局相關事業單位設崗參加競聘。
二、崗位設置分類
根據崗位職能職責，工作難易程度，業務技能要求，將崗位設置分為A類、B類和C類。
A類為領導崗位，在單位承擔主要工作任務，工作難度較大，業務技能要求高的崗位。
B類崗位，為單位職能職責要求的業務骨干崗位。
C類崗位，為單位職能職責要求的一般崗位。
三、崗位設置數量
局屬事業單位崗位設置總數36個（見附表）
四、事業單位職能職責、設崗情況及任職條件（見附表）
二○○三年十一月十九日
事業單位職能職責、設崗情況及任職條件
事業單位名稱
職能職責
崗位設置數量
崗位類別
崗位設置
任職條件
備注
留用
借用
下派
農技站
負責全區糧油等農作物生產技術和優良品種的引進、試驗、示范、推廣、技術指導服務；負責全區植物檢疫、病蟲害測報及防治工作；負責全區農藥、化肥等農用物資生產、經營、使用的監督管理、行政執法工作；負責全區培肥改土工作；負責全區糧油生產近期和遠期規劃
8
A
A1站長
具備相關專業知識和較高業務技能，且具有一定的綜合協調能力和語言文字表達能力
2
2
B
B1旱糧作物推廣
B2水田作物推廣
B3植物檢疫
B4病蟲害測報和防治
熟悉并能掌握運用農業技術推廣，農作物檢疫，病蟲害測報和防治等專業知識和具備相應的業務技能
2
C
C1培土改土
C2農資市場監督管理
C3農產品監測
熟悉農業行政法規，具備農技推廣專業知識和業務技能
1
種子站
負責全區作物種子的試驗、示范、推廣、技術指導服務；負責宣傳貫徹《種子法》及對全區種子經營戶的行政監督執法工作
10
A
A1站長
具備相關專業知識和較高業務技能，且具有一定的綜合協調能力和語言文字表達能力
3
2
A2副站長
B
B1種子質量監督管理
B2種子生產許可證審核及管理
熟悉種子行政法規，能掌握運用種子技術推廣專業知識
1
C
C1水稻新品種試驗示范
C2玉米新品種試驗示范
C3小麥新品種試驗示范
C4油菜新品種試驗示范
C5種子經營管理
C6種子
技術培訓
熟悉種子技術推廣工作，具備種子技術專業知識和業務技能
3
農村能源辦公室
負責組織制定全區農村能源建設發展的年度工作計劃、近期和中、長期規劃；負責全區農村能源建設的技術指導及安全生產管理工作
4
A
A1主任
具備相關專業知識和較高業務技能，且具有一定的綜合協調能力和語言文字表達能力
2
1
B
B1農村能源技術推廣
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篇2:腫瘤醫院崗位設置聘用實施辦法
腫瘤醫院崗位設置與聘用實施辦法
根據江蘇省人力資源和社會保障廳、衛生廳(關于印發《江蘇省衛生事業單位崗位設置管理指導意見》的通知精神,為切實做好我院崗位設置與聘用工作,健全和完善我院崗位管理和聘用制度,特制定本實施辦法。
(一)指導思想
崗位設置與聘用是深化用人制度和收入分配制度改革的基礎和前提。通過按需設崗、優化結構、規范管理和聘用制度的建立,實現由身份向崗位管理的轉變,營造聘崗能高能低、待遇能上能下、人員能出能進的政策環境。崗位管理和崗位聘用將以人為本,即體現各類崗位的競爭性,又體現人事政策的連續性,最大限度地發揮廣大職工的積極性。
(二)基本原則
1)按需設崗,優化結構
從醫院的定位和目標出發,根據醫療、科研、教學烽學科建設,學術梯隊配備、用人效益等實際需要,兼顧各類人員結構現狀,優化結構比例,合理配置。
2)總量控制,動態管理
根據省衛生廳的指導意見,結合醫院實際需要確定崗位總量,并按照規定的崗位結構比例標準,設置各級各類崗位,崗位數一經核定,保持基本穩定,并根據醫院的發展實際動態管理。
3)保證重點,兼顧一般
崗位設置要適當向重點學科傾斜,同時兼顧一般學科的需要,要有利于學科的建設和發展,有利于調動職工的積極性。
4)按崗聘任,規范管理
以崗位設置為基礎,深化用人制度改革,完善因事設崗,按崗用人,按崗定酬的制度,實行崗變薪變,把人員待遇與崗位職責、貢獻大小結合起來。
(三)崗位聘用范圍
我院在編在崗職工
(四)崗位類別
設專業技術工作,具有相應衛生或非衛生專業技術水平、能力要求和崗位準入條件的工作崗位。
1、專業技術崗位
從事專業技術工作,具有相應衛生或非衛生專業技術水平、能力要求和崗位準入條件的工作崗位。
2、管理崗位
擔負領導職責或管理位置的工作崗位
3、工勤技能崗位
承擔技能操作和維護、后勤保障與服務等職責的工作崗位。
(五)崗位等級
1、專業技術崗位
專業技術崗位分13個等次,其中正高級崗位包括一至四級,副高級崗位五至七級,中級崗位八至十級,初崗位十一至十三級。
2、管理崗位
根據我院的任務、規模、隸屬關系,管理崗位分為7個等級,對應四至十級職員,即四級職員(副廳)、五級職員(正處)、六級職員(副處)、七級職員(正科)、八級職員(副科)、九級職員(科員)、十級職員(辦事員)。
3、工勤技能崗位
工勤技能崗位設置5個等級;一級崗位(高級技師),二級崗位(技師)、三級崗位(高級工),四級內部(中級工),五級崗位(初級工)。普通工崗位不分等級。
根據規定,工勤技能一級、二級崗位,主要應在專業技術輔助崗位,承擔技能操作和維護職責等對技能水平要求較高的領域設置。
(六)崗位基本任職條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品德;
3、具有履行職位職責所需的專業、能力或技能;
4、適應崗位要求的條件(各類各級崗位職現、績效標準由各科制定,報院審核批準)。
(七)聘用管理
1、首次聘用,崗位設置堅持從實際出發,既注重合理性又考慮到政策的連續性,隨著學科發展適當進行調整,逐步便崗位設置更加科學、合理、規范。
2、堅持按條件聘用,保證聘用質量,實行合同管理。
3、根據不同類型和不同崗位確定聘用期限。專業技術一級崗位人員簽訂長期聘用合同;其他各類崗位人員聘期一般為3年,簽訂3年聘用合同。合同起始時間距退休時間不足3年的,合同終止時間為其退休時間。
4、合同期內如果符合晉升條件,可以申報。
5、聘用人員每年進行崗位考核,考核結果作為續聘、崗位調整或解聘的依據。
6、首次聘用時,新聘崗位低于原崗位級別的,保持原工資級別。
(八)崗位設置及聘用的組織領導
1、成立管理崗位考核工作小組、專業技術崗位考核工作小組、工勤崗位考核工作小組,分別負責管理、專業技術、工勤崗位的審核工作。
2、人事處負責方案的制定和實施、科室管理小組負責本科室人員任職條件的審核、院聘委會負責最終審核。
(九)聘用程度
1、公布崗位設置與聘用實施辦法、崗位任職條件
2、專業技術二、三級崗申報
3、醫院根據任職條件,公布每位員工的崗位等級、個人確認,科室審核。
4、院考核工作小組審核、院聘委會討論通過、院領導決定擬聘人員。
5、報省上級主管部門批準。
6、簽訂聘用合同。
篇3:區農林農機水利局事業單位崗位設置辦法
貢井區農林農機水利局事業單位崗位設置辦法
貢井區農林農機水利局事業單位崗位設置辦法
一、崗位設置原則
在區人事編制部門核定人員編制和各類職務結構比例限額內,結合我局實際,科學合理的設置崗位。實行按需設崗,競爭上崗,按崗聘用,打破身份界限,實現由身份管理向崗位管理的轉變。
根據我局實際,農機管理監理站、水產站、水利站此次暫不設崗,由局選任已依照過渡為公務員的人員履行其職能職責,農經站、蔬菜辦公室事業人員歸入局相關事業單位設崗參加競聘。
二、崗位設置分類
根據崗位職能職責,工作難易程度,業務技能要求,將崗位設置分為A類、B類和C類。
A類為領導崗位,在單位承擔主要工作任務,工作難度較大,業務技能要求高的崗位。
B類崗位,為單位職能職責要求的業務骨干崗位。
C類崗位,為單位職能職責要求的一般崗位。
三、崗位設置數量
局屬事業單位崗位設置總數36個(見附表)
四、事業單位職能職責、設崗情況及任職條件(見附表)
二○○三年十一月十九日
事業單位職能職責、設崗情況及任職條件
事業單位名稱
職能職責
崗位設置數量
崗位類別
崗位設置
任職條件
備注
留用
借用
下派
農技站
負責全區糧油等農作物生產技術和優良品種的引進、試驗、示范、推廣、技術指導服務;負責全區植物檢疫、病蟲害測報及防治工作;負責全區農藥、化肥等農用物資生產、經營、使用的監督管理、行政執法工作;負責全區培肥改土工作;負責全區糧油生產近期和遠期規劃
8
A
A1站長
具備相關專業知識和較高業務技能,且具有一定的綜合協調能力和語言文字表達能力
2
2
B
B1旱糧作物推廣
B2水田作物推廣
B3植物檢疫
B4病蟲害測報和防治
熟悉并能掌握運用農業技術推廣,農作物檢疫,病蟲害測報和防治等專業知識和具備相應的業務技能
2
C
C1培土改土
C2農資市場監督管理
C3農產品監測
熟悉農業行政法規,具備農技推廣專業知識和業務技能
1
種子站
負責全區作物種子的試驗、示范、推廣、技術指導服務;負責宣傳貫徹《種子法》及對全區種子經營戶的行政監督執法工作
10
A
A1站長
具備相關專業知識和較高業務技能,且具有一定的綜合協調能力和語言文字表達能力
3
2
A2副站長
B
B1種子質量監督管理
B2種子生產許可證審核及管理
熟悉種子行政法規,能掌握運用種子技術推廣專業知識
1
C
C1水稻新品種試驗示范
C2玉米新品種試驗示范
C3小麥新品種試驗示范
C4油菜新品種試驗示范
C5種子經營管理
C6種子技術培訓
熟悉種子技術推廣工作,具備種子技術專業知識和業務技能
3
農村能源辦公室
負責組織制定全區農村能源建設發展的年度工作計劃、近期和中、長期規劃;負責全區農村能源建設的技術指導及安全生產管理工作
4
A
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貢井區農林農機水利局事業單位崗位設置辦法A1主任
具備相關專業知識和較高業務技能,且具有一定的綜合協調能力和語言文字表達能力
2
1
B
B1農村能源技術推廣
B2農村能源設施管理
熟悉農村能源發展規劃,能掌握農村能源技術推廣和農村能源設施安全管理工作
C
C1農村能源技術推廣
具備農村能源技術推廣專業知識和業務技能
1
事業單位名稱
職能職責
崗位設置數量
崗位類別
崗位設置
任職條件
備注
留用
借用
下派
林果站
負責全區國家林業法律、法規的宣傳、貫徹和行政執法工作;負責全區森林資源、野生動物植物資源的保護;森林病蟲害監測、預防和防治;護林防火;規劃、設計和指導造林、綠化、義務植樹工作;負責全區水果新品種的引進、試驗、示范、推廣、技術指導服務;負責全區公益林建設和退耕還林工程的具體技術工作
8
A
A1站長
具備相關專業知識和較高業務技能,且具有一定的綜合協調能力和語言文字表達能力
3
A2副站長
B
B1林業資源管理
熟悉林業法規,具備林業管理專業知識和業務技能
C
C1林業病蟲害防治
C2林業種苗管理
C3林業造林
C4水果栽培管理
C5花卉、蠶桑技術推廣
具備林業、水果、蠶桑、技術推廣專業知識和業務技能
4
畜牧站
負責宣傳、貫徹、執行畜牧獸醫法律、法規和規章;負責全區畜牧獸醫行業行政管理;負責全區動物防疫、檢疫監督管理和行政執法;負責全區動物重大疫病的控制和撲滅;負責全區飼料、獸藥生產、經營管理和行政執法;負責全區畜牧業生產發展規劃及組織實施;負責全區畜牧品種資源保護及種畜管理。負責全區養殖業生產技術和優良品種的引進、試驗、示范、推廣、技術指導和服務;負責全區獸醫診療技術的培訓、指導、新技術的推廣;負責診斷、治療疑難動物疾病
6
A
A1站長
具備相關專業知識和較高業務技能,且具有一定的綜合協調能力和語言文字表達能力
4
2
B
B1獸醫防疫
B2動物疫情監測
B3飼料、獸藥管理
熟悉畜牧獸醫行政法規,能掌握運用畜牧獸醫專業知識
C
C1畜牧業發展
C2畜牧獸醫技術推廣
具備畜牧獸醫專業知識和業務技能
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